13日 招聘快递分拣人员20名 早3.00-8.00（可单招） 午12.00-14.30（不单招） 卧龙木材市场对面清帆物流园 联系电话

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

韵达快运 营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心 地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年8/7日为止 职位名称:勤杂工，服务员，店长 招聘人数:4人 薪资区间:2500-3000 工作内容:整体花材，主要以批发鲜花为主，具体电话沟通细节，

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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顺丰小件区2号开始报名了涨价了夜班晚7---早7工资男160日结女150日结本溪免费通勤自己有车可以报油钱17-58岁，17-53都有通勤车同步满10人发车（短期）

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

某物业 招聘：外保洁 ，65周岁以下，月薪2000元，上六休一，有意外险。 地点：张其寨 联系电话：

本溪小米之家专卖店 招聘：销售人员若干名 工作内容: 1.销售小米产品，包括手机等3C产品，大家电，小家电，个人护理类电器等。 2.店内卫生、盘点等工作。 任职要求:40周岁以下(有经验者可放宽)，有手机或运营商、家电工作经验优先考虑。 薪资待遇:底薪1800+各类提成激励+五险，能达到2500-8000元上不封顶。 上班时间：上午班9:00-16:00， 下午班13:00-20:30，月休3天。 电话：

招聘啦！招聘啦！ ⚠赵一鸣省钱超市招聘啦⚠ 工作地点：溪湖区石桥子香槐路178-9栋(辽宁科技学院南门) 【店员】负责门店日常收银/理货 要求：年龄22-45周岁 能吃苦耐劳，认真负责，为人亲和。 - 早中晚班 - 早班:8:00至下午17:00 - 中班:上午11:00至20:00 - 晚班:下午14:00至23:00 (后期视门店营业情况可能会调整) 【综合工资】 - 底薪+全勤++公司奖励 - 综合工资:3200-4500 详情电话/:

辽宁郡望物业管理服务有限公司 招聘以下岗位： 1、改刀：55岁以下，石桥子当地人员优先。 2、保洁：55岁以下，石桥子当地人员优先。 工作地点：本溪市石桥子香樟路8号 联系电话：

急急急！！长期活马上用4个工人【时间】早7～晚5供吃住！【年龄】年龄不限，身体健康【内容】摘蘑菇（鲜蘑，松蘑等等），零活，做饭等，【待遇】3500/月，加班有加班费，供吃供住！【地点】本溪上石大桥。

日照大学城快递站招聘，上午8点~下午4点，工作轻松，有意请联系

招长期打包蔬菜工，下午3点到12左右，年龄20一40岁，做过快驴的优先，手脚快的，磨洋工的不要，电话地址:龙鑫芳园

齐河物流园仓库，招聘日结工，提供住宿，后一天一结 拣货、打包、上架、理货、叉车，分拣，装卸等岗位 普通仓库：一天180，170➕10元稳岗费 生鲜仓库一天200，190➕10元稳岗费 水饮仓一天190，180+10元稳岗费 叉车司机一天230，210➕20元稳岗费 男女不限，年龄18～45周岁，认字认字母，后期工资还会涨，最少干到6月中下旬，工期结束工资结清，也可长期干 以上岗位全部提供住宿！ 联系电话

分拣工 （1）小学及以上学历，年龄55周岁以下，识得基本汉字。（2）吃苦耐劳，责任心强，能适应夜班工作时间。（3）无违法犯罪史。（4）有快递、物流行业经验者优先。（1）负责全自动分拣设备快递分拣的辅助工作，集包、供包、拆包等工作。（2）确保进港快件出仓时效。 薪资福利:计件工资，月薪5500元+；年终奖金、节日福利，生日福利，体检福利等。 招工人数:1 工作时间：凌晨2:30 - 8:30，下午13:30 - 15:30；工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区北出口万基物流园区 工作地址:内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区北出口万基物流园区客户服务中心一楼105综合部

招聘一名长期工 10.30 到 11.30 一个小时的活，50块，要有责任心，地址东风冷库，电话

切水果工 切水果，打扫卫生，备货 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 店面地址：北地产权处对面西芬路直行90米；营业执照名称：仙果记；成员像亲人一样和善，有奖金绩效团建 工作地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市明山区英利皇宫上行

门市营业执照名称:门市地址:辽宁省本溪市平山区住宅楼，价格面议联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2026年8/8日为止职位名称:店员招聘人数:1人薪资区间:2000-2500工作内容:便利店收银理货

前台营业员 年龄45岁以下。早8 - 晚5 薪资福利:月休三天，有午餐，工资3000+ 工作地址:紫金，唐家，北地附近

导购 负责商品陈列，整理与补货，热情接待顾客，促成交易，保持店内环境整洁。 薪资福利:底薪+提成+公休+五险+节日福利。 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

药材院里李伟蔬菜招工，要求会开电动车，工资面议，电话

有没有干装卸工分拣的上午早6点到8.30，下午6点到9点，工资4500，月休2天想干的加我，50以上勿扰。

水木兰庭营业执照名称:卓美物业地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市明山区高欲水木兰庭联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2026年6/6日为止职位名称:招库房分拣员招聘人数:2人薪资区间:2000-2500工作内容:在库房分栋食品，装箱打包

24 本溪清帆物流园 招聘快递分拣员，机台扫件员 送驿站箱货司机，快递员 快递客服，驿站店长，店员。若干名 工资3000到8000不等 工作环境好，有食堂。！ 公司有自己驿站承包， 一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通 保你片区内就你自己一家快递驿站 价格合理！ 联系电话 王经理。可咨询 工作地址木材市场对面

招聘啦！招聘啦！ ⚠赵一鸣省钱超市招聘啦⚠ 工作地点：溪湖区石桥子香槐路178-9栋(辽宁科技学院南门) 【店员】负责门店日常收银/理货 要求：年龄22-45周岁，男女不限 能吃苦耐劳，认真负责，为人亲和。 - 早晚班 - 早班:8:00至下午17:00 - 晚班:下午14:00至23:00 (后期视门店营业情况可能会调整) 【综合工资】 - 底薪+全勤++餐补 - 综合工资:3400–4500 详情电话/:

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。