驿站工作人员招工人数:若干名兼职全职均可

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

京东快递招聘春季名额已不多，现应聘试岗后即可入职入职按试岗顺序，先到先得（下次名额需等秋招，无名额入职慢）岗位职责负责京东快递包裹的收派件服务，开发及维护客户关系。薪资待遇绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000-12000元入职后五险一金(养老，医疗,失业,工伤,生育,意外伤害险，公积金。）餐补:入职满半年后每月享受360元餐费补助;派件享受油补待遇;四季工服，年底十三薪。岗位优势薪资与揽派件量关联，多劳多得;派送范围小，单量密度大，活好干。员工入职后每人每季度可享受600元商城东券;良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大。工作地址：明山区联系电话：蔡先生

岗位职责： 1、负责快递的取件、派送工作，确保快件及时、准确送达客户手中 2、严格执行公司操作规范，正确处理运单填写、包裹验视、包装及标识等工作流程 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账 4、妥善处理派送过程中出现的异常情况，如客户不在、地址错误等，提升客户满意度 5、维护良好的客户关系，展现专业服务形象，提升客户对品牌的认可度 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识和沟通能力，做事认真细致，责任心强 3、服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的执行力和团队协作精神 4、能够熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公工具操作 5、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件

驿站营业员 工作任务不累，店里人多，灯条驿站，取件方便，到件1200+，发件100+ 薪资福利:3200 应聘请说看到的

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

地工路菜鸟驿站-驿站工作人员：

快递驿站招聘工作人员。室内工作。活不累。 时间早九点到晚六 点半。 地点，南地广裕路 月工资2500到3000 年龄四十岁左右 有经验优先考虑 长期优先考虑 另招送货司机一名工资面议 联系电话

中通快递招聘 1、 招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。 联系人:梁女士

京东快递招聘春季名额已不多，现应聘试岗后即可入职入职按试岗顺序，先到先得（下次名额需等秋招，无名额入职慢）岗位职责负责京东快递包裹的收派件服务，开发及维护客户关系。薪资待遇绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000-12000元入职后五险一金(养老，医疗,失业,工伤,生育,意外伤害险，公积金。）餐补:入职满半年后每月享受360元餐费补助;派件享受油补待遇;四季工服，年底十三薪。岗位优势薪资与揽派件量关联，多劳多得;派送范围小，单量密度大，活好干。员工入职后每人每季度可享受600元商城东券;良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大。工作地址：明山区联系电话：蔡先生

物业公司招聘：1，招聘保安三名，负责住宅小区的安保工作，上班时间上24小时休24小时，要求年龄63岁以下，身体健康，责任心强，工资1750元每月，公司免费提供中餐、晚餐，工作地点：高峪百合小区、唐家锦程小区、水塔好佳城市花园小区就近安排；2，招聘小区绿化工一名，上班时间早7：30至下午4：30，月休四天，法定假日窜休，公司提供免费中餐，工资1800元每月，工作地点：唐家锦程小区。3，站前中医院招聘挂号收费员一名，，大专及以上学历，年龄40岁以下，有财务工作经验优先，工资2000—2200元每月。招聘热线：

个人招聘：保姆（最好是能吃住的夫妻）兴隆湖一别墅面积1000平，会干农活，收拾卫生，会做饭，供吃住，价格面议。联系电话：

西芬烤肉店急招帮厨工资4000电话联系

北地一饭店(中餐) 招服务员1名 工资4500 勤杂工1名 工资4000 联系电话

招聘南芬中学招聘保洁员一名55岁以下，身体健康工资：1500元/月具体事宜面议联系电话：

京东物流快递员招聘 一、岗位要求 1.20-45周岁，男女不限，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排 2.有较好沟通能力，语言表达能力 二、岗职位责 负责站点到货、收货、配送及售后等环节工作 不会没关系，只要愿意学，有师傅带教; 三、福利待遇 1.薪资：平均工资6000－12000元，多劳多得，上不封顶。 2.入缴职纳五险一金、餐补、享受国家法节定假日福利 3. 勤奋，能吃苦，有快递经验优先聘用 工作地点：德令哈市京东物流（中德物流园对面3号库房） 联系电话：()

❤超市高薪招聘 1⃣送货：管饭 ❣负责快递管理-送货 ❣电梯楼 不用爬楼梯 ❣时间：早8-晚8点 2⃣送货钟点工∶ 面议 电话:

云城区收派业务员 自带小货车，没小货车可以租车 薪资福利:派件保底6000-8000，收件另计，上不封顶，业务能力强的月入过万相当随意

牡丹江市 招聘快递驿站投柜员，要求年龄18-50，会熟练使用智能手机，有责任心，男女不限。 工作时间 上午9点至下午4点，时间有弹性早干完早下班，工作轻松。 工作地点西安区，爱民区，阳明区。 工资面议 联系电话 （需要长期的短期勿扰）

天骄城菜鸟驿站招工，9点到12点，3点半到8点半工资1800有意者联系

零活杂工 薪资福利:月薪3500元 招工人数:5名 更多招聘请看--免费登记发布

招聘：卸肉半工一名，要求会骑三轮电瓶车，吃苦耐劳，干活麻溜，工作时间早1点-8点，工资面议，工作地点：大河市场院内 联系方式

钟点工 工作时间：10点半到7点半。 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

找日结工，170一天，管一顿饭，

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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

员工不会可以学，有人带。早6点到晚6点，或早6点到12点工作；活简单薪资福利:早6点到晚6点，工资4000元；早6点到12点，工资2000元更多招聘请看--免费登记发布

送货取件工会骑电动三轮车。送货取件更多招聘请看--免费登记发布