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驻马店北区15天短期工日薪190-210元日薪190-210元18-50岁，吃苦耐劳优先岗位：快递小件流水线付分拣，分拣18元/小时，装卸20元/小时（少量）长夜班为主不体检，19:00-点，试岗上午8:30，下午15:30集合陈经理

快递200一天，今天夜班还有名额，私信或者联系杜老师:

面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，管住不管吃，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班

180-200元/天物流分拣 驻马店北区小件15天短期工 18/小时 20-45岁 工作时间：晚七早六 正式工也要6000-9000元/月 交五险+包住宿

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驻马店京东小件仓库15天短期工18-45岁两班倒，后期可转正需要试岗1-2小时左右不要案底，不要征信不好的。

招聘：遂平圆通招聘仓库操作员薪资：面议招聘仓库操作/分拣员3名岗位职责：1、负责货物的入库、分拣、打包及出库作业；2、按照流程规范完成日常仓储操作，确保准确高效；3、配合团队完成每日工作任务，保持工作区域整洁有序。任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动；2、服从管理，责任心强，做事踏实，有耐心；3、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。我们提供稳定的工作环境和长期发展机会，欢迎踏实肯干的您加入！河南驻马店

招聘：上蔡电商仓库招聘验货打包员（45以内+能接送孩子）薪资：1800-20001、年龄不超过45，工作不累，活简单好干。2、上班时间：一天8小时，新手60一天3、上下班时候与孩子同步，可照顾孩子上蔡九小附近的**。河南驻马店

明天需要小工一名，要求敢上电动吊篮。工作地点为六米高的平房，在吊篮上帮忙拉胶带纸、挪动吊篮架子。薪资为每天200元，按天结算。

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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高薪诚聘快递分拣工，工作稳定，常年上班，到月开工资，工作地点迎宾路福源馆附近，工作时间早3点半至七点半，10点至下午一点半，月工资2800-3000元联系电话：

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普洱京东物流招聘工资:15元/小时，月结（月底发工资不拖欠）平均在3600--5200工作内容：中小件货物分拣码货，车辆装卸、扎袋要求：18-45周岁，无案底，稳定员工上班时间：22:00--11:00（长夜班）中途平均休息3小时半面试时间:21:50--1:00面试试岗待遇：提供住宿需要试岗三小时，试岗资工作地点：木乃河-普洱分拣中心联系电话：

明天需要打包20吨橙子，招聘打包能手。工作地点位于云南两朵金花农业发展有限公司。有意者可电话联系。

工地在开阳，需要的可以联系我，几天活路，两百一天。联系电话

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建业市场宰鸡店需要一名邦工，一天一百自由满一月奖励200有意联系电话

招聘：上蔡宏业购物广场招理货员2700+月休2天薪资：2500-27001、年龄要求在55以内，身体健康，踏实能干，认真负责。2、薪资待遇：底薪2500+全勤200.河南驻马店

遂平县一号折扣仓招聘收银员半天班

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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