快递公司诚招：仓库操作工数名，身体健康，干活麻利，服从管理

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快递仓库诚聘早班分拣、晚班集包操作员各1名，多班次可选择，20-45岁，男女不限，联系电话工作地址:兴业大道和置地大道交叉口

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西平县城京东的老工友了日结工资一天260主要分拣，扫描，理货为主。

招聘：仓库分拣员（工作轻松+节日福利+餐补）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责仓库货物分拣与包装，确保订单准确率2.协助完成库存盘点及物料整理工作任职要求1.具备基础读写能力，能熟练使用扫码设备2.工作认真细致，40以下工作时间8:00-17:00（含午休）薪资福利3000-4000

 日结18，明早5:30挑水果再补8名工人，恒温车间，有空调（23度），不包吃不扣吃饭时间（有热水、微波炉），不是冷库，高照附近明早8点打包水果礼盒再补20名工人，10名工人，22-52岁，日结17一个小时，月结18一个小时，包吃，吃饭时间30分钟一餐不能穿凉鞋、拖鞋工作地点：王店镇。

驻马店市新蔡县招消防水、消防电

招聘打彩钢板人员，薪资380至400元。要求能够登高作业，年龄在20至50岁之间，身体健康。工作地点位于驻马店。

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义乌市招聘做过工地铝板安装的工人，工作地点在驻马店。

驻马店市西平县招石材安装、卫浴洁具/淋浴房安装

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招聘岗位 分拣：客户下单的商品进行扫码配货打包 上班时间：长白班，刚来不适应会先安排6小时， 工资组成：个人计件，多劳多得，月休四天到手6000-9000左右 理货：整理货架，过期商品及时下架，再进行一个补货上架的操作 上班时间：白班，夜班。白夜班自选， 工资组成：小组计件，白班月休四天到手6000-8500左右，夜班月休四天到手7000-9000左右 水产：海鲜，鱼类，贝类的处理，打包，称重 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手薪资6800-9000左右 果切：切水果，收纸箱，贴签 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手6500-8500左右 工作地址：不住宿的话可以就近分配，住宿的话朝阳，丰台，海淀，石景山，东城，西城提供住宿，不管吃，店里有速食，很便宜，有冰箱，微波炉，可以自己加热吃

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，320一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。