负责加固改造工程施工管理技术负责

爱岗敬业，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，完成技术归档 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 有工程现场技术管理经验者优先，经验要求不限（可适配初级至资深技术负责人岗位） 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力强 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、工程师职称等）者优先

未央湖对面大区招聘景观土建技术施工员。要求有四年以上景观土建经验，会使用CAD各种办公软件及熟练现场测量仪器 要到岗位立即上班

项目协调签证技术沟通

新能源项目现场技术负责

诚聘:施工员，技术员，安全员项目地址:蓝田312国道项目工期:三个月要求:安全c证等，从事过公路或市政道路相关工程同岗位工作薪资:6000-9000公司地址:西安市未央区凤城八路长和国际F座22层联系方式:同

招技术员:招顶管、托管、老小区雨、污水改造技术员，要求工作态度严谨，责任心强，新手勿扰。工地在西安市内、西安周边和合阳，工资自谈。联系电话:陈总

直招工程技术员： 任职要求： 1.持有效电工证及相关专业证件； 2.具备基础水电维修技能，了解设施设备维护流程； 3.熟悉办公软件操作，具备基本写作和资料整理能力； 4.责任心强，动手能力与沟通能力良好，能适应一定的应急处理能力。

西安阎良招聘长期绑扎人员，负责厂房基础工作。有意者请联系。

【招聘岗位】电镀包装，质检，无需经验，来料检，叉车工（有叉车证）

招聘叉车工，工作时间为8点至20点，实行两班倒制度。薪资按小时计算，每小时21元，工作11小时，日薪为231元。年龄要求为18至45岁。

陕建工集团项目部招聘一名厨师，要求年龄55岁以下，每月休假2天。工作地点在西安临潼。具体事宜需电话沟通。

主要岗位职责 1.后台商品维护：上架、调价、设置起送价、满减、时段活动。 2.监控店铺评分、差评、商品评价，及时整改，维护店铺权重 3.根据订单数据调整SKU，滞销品清仓、爆品保证库存，做活动提报 4.收货验收、入库上架、库位规划，优化拣货动线，提升拣货速度 5. 安全库存设置，补货计划，定期盘点；管控临期、过期商品，控制损耗 6.进销存核对，处理缺货、错货、商品破损问题 7.监督拣货、复核、打包，保证拣货准确率、出单时效，降低超时、错发率 8.爆单时人员调配；对接骑手，处理骑手、订单异常 9.客诉、退款、售后处理，减少差评 10.每日看后台数据复盘，做日报/周报 任职要求 1. 有便利店/前置仓、外卖仓管理经验优先，熟悉美团闪电仓后台操作 2. 会看经营数据，熟练Excel，能做库存盘点、数据统计 3. 熟悉即时零售，懂平台活动、推广投放；懂食品效期管理优先 4. 能接受轮班，抗压，爆单可以现场支援拣货打包 5. 沟通能力强，会管人，能处理客诉、突发问题；持有健康证

招聘技术员，工作地点集宁，能熟练操作RTK，联系电话：

唐山市工业建筑找技术员联系人杨(转发)

容城建筑工地招一个技术员要求：1.身体健康，无基础重大疾病2.动手能力强，能排查设备故障，听从安排，踏实肯干3. 有相关工作经验优先，长期稳定优先。薪资待遇：面议有意请致电：

【招聘】阿拉山口至克拉玛依公路项目阿拉山口段，需要一名技术员，主要负责路基施工，今年干到停工，明年继续施工，直至项目结束，联系电话:叶先生

招聘高标准农田滴灌放线技术员两名，必须有滴灌放线，施工经验两年以上的技术员，年龄在30一45岁之间，工地在乌苏市，工资面谈，有意者来电

【岗位职责】 1. 负责现场安全事件分析及应急响应，帮助客户完成安全事件处置闭环； 2. 负责信息安全风险评估、渗透测试、安全加固、漏洞扫描、基线检查、应急响应等相关工作； 3. 负责整体网络环境下的系统安全工作及日常安全系统搭建工作； 4. 负责安全设备运行日志分析、设备运行状态监控、处理报警信息等； 5. 负责防火墙、入侵检测、负载均衡、IPS、抗D设备等安全设备的配置与管理及安全设计； 6. 定期总结、分析安全运维工作，形成安全运维报告； 7. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，4年以上工作经验，计算机、信息安全等相关专业，持CISSP、CISP、CCNP证书者优先； 2. 熟悉主流安全产品如防火墙、防病毒、IDS/IPS、WAF等安全产品的原理与技术； 3. 熟悉常见WEB漏洞或系统漏洞利用原理，如SQL注入、XSS攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解析漏洞等； 4. 有安全服务经验，独立完成过风险评估、渗透测试项目； 5. 熟悉国内外主流安全扫描工具的原理、部署与实战应用； 6. 熟悉信息系统安全建设流程（需求分析、方案设计、实施部署、测试验收、运维优化）； 7. 掌握信息安全管理核心内容，包括安全策略制定、风险评估与管理、安全合规体系落地、安全事件应急响应流程与处置方案。 驻场地址：西安市高新区，丈八四路地铁口附近

岗位职责： 1、全面负责工程项目的技术统筹与执行，保障项目按期交付并实现既定目标； 2、统筹协调项目团队内外部资源，包括设计、施工、监理等相关单位，确保工程有序推进； 3、实施项目进度管理，定期跟踪施工进展，动态调整计划以应对突发状况； 4、落实工程质量管控措施，确保施工质量满足国家规范及相关标准要求； 5、组织编制施工组织设计及各类专项技术方案； 6、负责项目测量作业、技术资料整理及影像资料的归档留存； 7、推进施工方案优化工作，承担二次经营中技术层面的管理职责； 8、牵头开展项目验收工作，确保顺利通过各项验收环节。 岗位要求： 1、具有3-5年工程管理或项目经理岗位实际经验； 2、熟悉土建工程施工全过程流程； 3、具备丰富检测实践经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5、掌握扎实的项目管理能力，具备较强的风险预判与应对意识； 6、熟悉行业相关政策法规，能独立解决施工现场各类技术问题； 7、具备良好的职业道德和责任意识，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率 任职要求： 1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力，有自己的施工团队 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录，服从公司管理制度

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司，成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。为服务国家双碳目标与能源战略，落实西北院整体发展布局，公司确立“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”的发展战略，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项重大工程的咨询、监理及总承包管理工作，业务覆盖全国30余个省市，并拓展至亚洲、南美洲、非洲等地区。在全球排名前十的超级水电工程中，公司参与4项；在中国排名前十的超级水电工程中，公司承建7项。公司先后荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等多项国家级荣誉。 二、招聘对象 2026届硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年6月30日 四、需求专业 土木工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术等 五、我们的竞争优势 1. 具有市场竞争力的薪酬福利 薪资由岗位工资与绩效工资组成，配套差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等多重补助。提供“六险一金”，落实“企业年金”发放，配备员工宿舍、免费工作餐、节日福利礼包、年度健康体检、工会文体活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋及入职专属礼盒等全方位关怀。 硕士毕业生国外岗位综合年收入可达18-24万元。 应届硕士毕业生可享受异地安家费3-5万元。 2. 多通道职业发展路径 构建“纵向晋升、横向流动”的多元化发展体系，设立企业管理、技术研发、项目管理等多个序列通道，全面支持员工职业生涯成长。 3. 人性化的休假制度 实行上二休一模式：国内项目工作两个月享25天带薪休假；国际项目工作三个月享30天带薪休假。同时享有国家规定的婚假、孕产假、陪护假、病假等各类法定假期。 4. 灵活的薪酬与岗位调整机制 建立积分调薪、骨干激励调薪、职务晋升、资质证书获取、职称评定、学历提升等多维度调薪调岗机制，激发人才活力。 5. 完善的人才培养体系 打造贯穿职业全周期的培训机制，面向新员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部及高层次人才定制系列培养方案。实施双导师带徒制，助力快速完成角色转变；开放线上学习平台，提供系统化专业培训，全面提升岗位胜任力。 六、招聘流程 网络投递 → 简历筛选 → 综合面试 → 发放offer → 正式签约

找技术员一名，工人两名，不起下钻，南泥湾水平井，联系电话

【岗位职责】 1. 负责电子类仪器仪表的计量校准； 2. 证书数据录入、处理、不确定度评定等； 3. 仪器设备点检、维护、保养； 4. 协助做好客户技术需求的受理和服务工作； 5. 公司交办的其它事项。 【岗位要求】 1. 电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业； 2. 一年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准； 3. 具有较强的问题分析能力和执行能力，熟悉常用的办公软件使用； 4. 高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识； 5. 优秀应届生、实习生或持有计量检定员资格证者优先； 6. 需持有C1驾照。 【福利待遇】 工作时间：五天八小时【08:00-17:30，午休12:00-13:30】！ 五险：入职即购买五险，并额外购买商业保险，为员工提供基本保障和劳动保护！ 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假。婚假等各种假期一应俱全！（年假28天） 传统节日：端午、中秋、女神节等传统节日员工将收到公司送出的精美节日礼品！ 薪酬机制：绩效奖金+调薪机会+合伙人分红等各种富有竞争性的激励机制！ 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K，或者外出团建，促进团队交流与协作！

【岗位职责】 1. 接受上级下达的评价任务，根据项目情况合理安排时间，并保证如期完成。 2. 具有丰富安全技术咨询工作经验，能够正确应用评价方法编写评价报告并熟练查询相关文献。 3. 负责完成评价报告的编制。 4. 负责与项目相关的对内对外沟通和协调工作。 5. 对评价报告内容的真实性负全责；对安全评价过程质量、报告质量负直接责任。 6. 完成上级安排的临时性工作。 【岗位要求】 1. 持证要求：持有安全评价师、注册安全工程师证书。 2. 专业要求：安全工程、电气工程及其自动化、采矿、化工机械、石油工程、油气储运工程、自动控制、工业自动化、防腐、化工工艺、冶金工程等。 3. 职称要求：工程类中级及以上职称证书优先。 4. 具有一年以上安全评价及咨询相关工作经验。 5. 具有优秀的沟通表达能力、缜密的逻辑思维能力及扎实的文字功底。 6. 工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作精神。 【福利待遇】 双休，工作氛围好，有额外假期。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

一、硬性条件 1、学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程等相关工程专业。 2、必须持有相关专业证书。 二、项目经验要求 1、8 年以上施工现场技术管理经验，3 年以上同岗位（总工或技术负责人）经验。 2、主持过特大型或大型项目（如 20 万㎡以上房建、复杂市政枢纽、高铁/桥梁项目）的全周期技术管理。 3、全流程参与：经历过从投标施组编制、图纸会审、技术交底、变更签证到竣工验收的完整闭环。 三、技术与业务能力 1、图纸与规范：能深度审核施工图，精通国标（GB）及行业最新施工规范、验收标准。 2、方案编制：主导编制施工组织设计、专项施工方案，并能组织内部评审与专家论证。 3、技术攻关：解决现场复杂技术难题，优化施工方案（如降本增效、缩短工期）。 4、测量与试验：熟悉工程测量控制网建立、材料送检流程及试验数据判定。 5、信息化应用：熟练使用 CAD、Revit（BIM）、Project/斑马进度计划、品茗/广联达等软件。 四、 管理与协调职责 1、技术管理：负责技术部（深化设计、翻样、资料、试验）的日常管理与考核。 2、跨部门协调：对接甲方、设计院、监理、质监站；牵头技术洽商、设计变更和签证确认。

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岗位职责： 1. 负责产品安装调试环节的远程技术支持与指导； 2. 负责处理产品使用过程中出现的软硬件故障排查与修复； 3. 负责面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 负责收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，普通话标准； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 品行端正，责任感强，拥有良好的自我驱动与时间管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度支持机制助力个人发展，提升专业能力和职业素养； 2. 多样化学习方式：线下集中培训辅导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业技术通道+管理发展通道”并行，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。 发展空间： 1. 纵向发展：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位