岗位职责： （一）项目前期技术统筹与方案落地 1、深度对接设计、甲方、监理单位，吃透智能化全套设计图纸 2、审核施工方案、设备选型方案，出具技术优化建议，解决图纸错漏碰缺、系统兼容性问题 3、编制弱电智能化专项施工组织设计、施工进度计划、技术交底文件，明确各工序施工标准、工艺要求及验收规范，对施工班组进行专项技术交底。 （二）施工现场全过程管理 1、全权负责现场弱电、智能化施工班组管理，统筹管线预埋、设备安装、线路调试、系统联调全流程施工管控，监督施工工艺、施工流程，杜绝违规施工，保障施工质量符合精装标准。 2、把控施工进度，根据项目整体工期计划，细化智能化施工节点，跟进每日施工进度，协调水电、装修、机电等交叉施工工序，解决现场施工冲突，确保智能化施工与整体装修进度同步，不拖项目工期。 3、负责施工现场安全、质量管控，排查弱电施工安全隐患、质量问题，落实安全施工规范，建立现场质量巡检机制，做好施工过程记录、隐蔽工程验收记录，确保所有施工工序合规可控。 （三）设备、材料及成本管控 1、负责智能化、弱电设备及材料的进场验收、清点核对，核验设备品牌、型号、参数、合格证及检测报告，杜绝不合格材料、设备进场，确保符合项目招标及设计要求。 2、统计工程量、编制材料清单、设备清单，配合商务部门完成项目预算、签证、变更核算，梳理施工过程增减项，把控智能化分项工程施工成本，减少材料浪费、返工损耗。 3、对接设备供应商、集成商，统筹设备供货、进场、安装调试对接，协调解决设备质量、供货、技术对接问题。 （四）系统调试、验收与交付 1、主所有弱电智能化系统单机调试、分区调试、整体联调，排查系统故障、线路问题、设备适配问题，保障所有系统稳定运行、功能达标，满足接待、运营、安防标准。 2、统筹智能化分项工程的分项验收、竣工验收、消防验收工作，整理全套竣工资料、调试报告、验收资料、竣工图纸，完成资料归档，配合甲方、监理、质监部门完成各项验收。 3、负责项目竣工移交，编制操作手册，对甲方运维人员、工作人员进行智能化系统操作、日常运维培训，完成项目交付对接。 （五）对外对接与资料管理 1、作为项目智能化专项负责人，全权对接甲方、监理、设计、总包及各分包单位，处理技术答疑、施工对接、整改回复、工程例会汇报等工作。 2、负责智能化专项所有技术资料、施工资料、验收资料、签证变更资料的编制、整理、归档，确保资料完整、规范、可溯源，配合项目结算、审计工作。 任职要求： 1、经历过智能化及信息化项目的施工，懂得施工标准、验收规范、运营需求。 2、有完整的智能化及信息化项目实施经验，从前期图纸深化、现场施工、系统调试到竣工验收交付的全流程管理经验，能独立统筹整个项目智能化专项工作。 3、熟悉酒店RCU客房智能系统、BA楼宇自控、安防、网络、会议系统、酒店管理系统对接等全套智能化系统施工调试流程，有大型高端工装项目经验者优先。 4.年及以上高端酒店弱电智能化施工管理经验，至少2个完整五星级酒店装修/新建项目全程落地经验，熟悉五星级酒店智能化施工标准、验收规范、运营需求，可优先考虑。 注：持有弱电工程师、智能建筑工程师、机电建造师（二级及以上）、安全员C证等相关证书者优先录用。

招聘工程技术岗，共40名。要求应届高校毕业生，学历、专业与招聘需求一致，毕业能按期取得毕业证和学位证。基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识，以及良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。负责项目施工技术管理，包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利：月薪6k~8k，本科及以上学历。享受五险两金、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利。享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。参军、考公、考研上岸免除违约金。设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：土木工程（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址：陕西西安。

技术科长工作地址:大型单位（具备井工+露天经验）20-40w/年

招聘通风专业，地质专业，采矿专业技术人员，有需要的联系！黄一峰

招聘通风工程师、地质工程师、机电工程师、技术总工。通风工程师岗位要求：具有良好的通风系统设计与实施能力；具有处理矿山通风相关问题的经验；具有相关中级或以上职称者优先。薪资待遇为月薪1.2-1.5万，优秀者面试定薪。福利待遇包括五险、月休十天、包吃住、额外奖金。地质工程师岗位要求：熟练掌握地质勘探和矿产资源评价技术；具有矿山地质勘查或资源管理经验；具备相关中级或以上职称优先。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。机电工程师岗位要求：熟练掌握机电设备的运行和维护技术；具有矿山机电设备运行或维护经验；具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。技术总工岗位要求：年龄50岁以内，大专及以上学历，相关中级职称。免费提供推荐工作机会。薪资待遇为月薪1.8-2万，优秀者面试定薪。福利待遇同上述岗位。

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中石化气井大修来一位技术员，联系电话：

任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设相关规范、标准与验收流程，持施工员、技术负责人等岗位证书者优先 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5. 熟练使用CAD、Office等常用办公及专业软件

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招聘施工技术员岗位职责负责现场施工技术管理、图纸核对、质量把控、施工资料整理，对接甲方及监理，处理现场技术问题。任职要求建筑相关专业，有现场施工经验，能看懂施工图纸，吃苦耐劳，服从项目管理，薪资待遇薪资面议，工资按时发放，长期稳定用工。联系电话：周总

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招聘工程技术岗位。要求全日制本科或硕士研究生学历，2027年应届毕业生，成绩优秀、抗压能力强、身体素质好。党员、学生干部优先考虑。薪资福利：薪酬待遇包括保障工资、年功工资、岗位工资、绩效工资、奖金及津补贴。福利待遇包括五险一金、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。培养体系为员工职业生涯全周期培养，新入职员工实行导师带徒制度，采取“3++”的形式，配备业务导师、思想导师及职业生涯导师。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后享受人才成长基金。特殊政策：参加考研、公务员、参军考试通过的，凭录取通知书不视为违约、不收违约金。招聘专业包括土木工程（含轨道交通工程）、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、地质工程、采矿工程等。工作地址为全国多地。

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