北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招工长/工程师

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

北京市通州招装修工长，微信会开车。装修全懂。图纸，电路。

北京市通州区招工长/工程师、会展搭建

北京市通州区招工长/工程师

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

负责日常数据整理，核对。

北京市通州招工地小工/梯槽，一共14个卫生间

招聘服务员，要求年龄18-42岁，机灵麻利。薪资福利为4800-5500元/月加奖金提成。月休2天，包吃住，宿舍配套齐全。第二年底薪涨500元，有生日红包和月度团建。工作地址在通州区。

招聘配菜人员。要求50岁以下，有经验者优先。薪资为4800-6000元/月，另有奖金提成。月休2天，提供食宿，宿舍配套齐全。工作满一年后，第二年底薪涨500元。享有生日红包及月度团建福利。工作地址位于通州区。

招聘杂工，要求55岁以下，负责摘菜洗碗。薪资为4500-5000元/月。月休2天，提供食宿，宿舍配套齐全。第二年底薪涨500元，另有生日红包和月度团建。工作地址位于通州区。

招聘一位热网工长联系电话

宜春市招工长

广州市番禺区招工长/工程师、打胶

深圳市招装修木工工长，有证的更好，优先用。长期合作，主要做爱玛 九号 首驱 四方朋友 久雀等品牌装修。包工包料，工长承包，公司垫支，钱好拿！

佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

通州湾晨达明天临时工8：00上班[红包][红包]日结20一小时（下班发工资）要的人多25-60岁去的联系

岗位职责： 1. 负责量产产品在制造过程中设计类问题的高效响应与解决，推进生产工艺不断优化，保障DFM需求有效传递，并推动各事业部BU/NPI落实闭环管理； 2. 跟进量产产品变更在现场的执行情况，提供必要的技术支持与过程跟踪； 3. 针对制造现场的错装、漏装问题，制定并跟进技术防控方案，逐步建立完善的技术防呆体系； 4. 承担量产产品技术标准及操作规程的首次现场培训实施工作； 5. 对NPI部门输出的工艺流程及相关工艺文件进行现场验证，并组织复盘评估； 6. 协助开展制造环节异常问题的分析与处理，提出有效的纠正、预防及持续改进建议，确保问题闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程、自动化等相关专业，具备5年以上半导体行业机械设计、电气设计、制造工艺或装备调试相关工作经验； 2. 熟悉机械/电气设计标准及图纸规范要求； 3. 掌握焊接工艺知识，了解真空技术原理，具备质量管理与控制基础知识； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉机械制图工具、PDM系统及ERP系统操作； 5. 条件特别优异者可适当放宽录用条件。

岗位职责 1. 负责液冷板、均温板、水冷板等热管理类冷板产品的结构设计、方案制定、仿真验证与详细工程开发，输出3D模型、2D图纸、BOM清单及技术文件 2. 主导冷板产品的热设计、流道布局、密封结构、轻量化方案，开展CFD热仿真、结构应力分析、流阻计算与可靠性评估，确保产品在散热性能、耐压能力、密封性及使用寿命等方面满足要求 3. 负责新产品导入流程，组织样件试制、测试验证、工艺协同及问题闭环，推动设计顺利转入批量生产 4. 与制造工艺团队配合，评审设计方案的可生产性与工艺可行性 5. 对接客户技术需求，明确产品开发目标，完成技术方案评审、成本评估、DFMEA编写及专利技术积累 6. 处理量产过程中与设计相关的技术问题，持续优化结构、材料选型与加工工艺，提升产品良率、降低制造成本、增强市场竞争力 7. 制定并完善冷板类产品的设计规范与技术标准 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、工程热物理、材料成型及相关专业背景 2. 具备8年以上工作经验，有液冷散热或冷板类产品设计经历，曾在维谛、艾默生、华为等企业担任高级工程师或技术主导角色 3. 精通冷板从概念到量产的全流程开发，熟练掌握SolidWorks、Creo、UG、CATIA中至少一种三维设计工具，以及AutoCAD，可独立完成全套工程设计输出 4. 熟练运用ANSYS Workbench、Flotherm、Icepak、STAR-CCM+或多物理场耦合仿真平台，具备扎实的热设计、流道设计与密封结构设计能力 5. 熟悉冷板主流生产工艺，包括钎焊、摩擦焊、搅拌摩擦焊、吹胀成型、铣削加工、冲压及表面处理工艺，了解各工艺的技术边界与量产条件 6. 掌握耐压测试、气密检测、热阻测量、冷热循环、振动试验、盐雾试验等可靠性验证标准，具备完整的测试验证实践经验

1. 硕士及以上学历，机械设计、热能与动力工程、工程热物理、光通信工程、材料成型等相关专业； 2. 具备液冷散热或冷板设计方向研究经历，或在IGBT及功率半导体热管理设计、光模块热设计等任一领域有相关科研背景； 3. 精通各类热仿真工具软件，能够独立开展复杂系统的热分析工作，并完成方案的仿真验证与优化改进； 4. 具备较强的分析与解决问题能力，善于团队协作，工作认真细致，富有技术探索精神，可有效推动项目按计划实施。

1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

通州万象汇青少年体能活动，急缺1名7.19必须连续到岗19号8:50-17:00（午休1h，包午饭+120元，有意私聊

一、岗位定位 1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。 二、培养方向 1. 生产管理方向 参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。 2. 技术质量方向 参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。 3. 工艺管理方向 参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。 三、岗位职责 1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程； 2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理； 3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善； 4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制； 5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地； 6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作； 7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。 四、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先； 2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业； 3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展； 4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力； 5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等； 6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地； 7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。 五、我们希望你是这样的人 1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中； 不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量； 2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；语言过关。 3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长； 4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。 六、发展路径 第1阶段：基础培养期 1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践，系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。 第2阶段：岗位历练期 2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位，参与实际项目，承担具体模块工作。 第3阶段：海外实践期 3. 结合业务需要，参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。 第4阶段：骨干成长阶段 4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。 七、工作地点 国内培养 + 海外发展。 八、岗位亮点 1. 海外发展平台大：参与中国建材企业国际化发展进程； 2. 培养体系完整：生产、技术、质量、工艺多方向培养； 3. 成长路径清晰：从专业人才成长为海外制造管理骨干； 4. 业务场景真实：深度参与海外工厂建设、运营和管理； 5. 职业空间广阔：适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。

北京通州亦庄地区招聘员工，月薪4500至6000元，包吃住，每月休息四天，十号准时发工资，不放假。工作地点在通州亦庄地区，联系人马先生。

发简历——————————北京通州儿童陪伴师，接受新手，随时上户，10000起单休（优秀可涨薪），负责4岁宝，接送幼儿园和在家陪伴（有司机），学历大专及以上，有耐心，责任心，阳光，23-36岁，接单

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招工长/工程师