
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责:
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业,如期完工,具有一定的资金实力,接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控,确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件,解决现场技术问题,处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍,监督安全文明施工,落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位,及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求:
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队,具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识,能胜任包工包料模式下的综合管理工作
北京通州区招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
9000-11000元/月
装修工长月结兼职全职
北京市通州招装修工长,微信会开车。装修全懂。图纸,电路。
北京通州区1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;2、监督施工过程中的质量、安
9000-11000元/月
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制,确保工程按计划推进;
3、现场施工机械调配管理;
4、负责现场施工日志的记录与整理,及时反馈施工过程中出现的问题;
5、会测量放线,会使用GPS;
6、有过市政及拉管施工管理工作经验;
任职要求:
1、具备施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理现场多方协作问题;
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
通州区招聘服务员,要求年龄18-42岁,机灵麻利。薪资福利为4800-5500元/月加奖金
4800-5500元/月
服务员包住有提成包吃月结
招聘服务员,要求年龄18-42岁,机灵麻利。薪资福利为4800-5500元/月加奖金提成。月休2天,包吃住,宿舍配套齐全。第二年底薪涨500元,有生日红包和月度团建。工作地址在通州区。
通州区招聘配菜人员。要求50岁以下,有经验者优先。薪资为4800-6000元/月,另有奖金
4800-6000元/月
配菜包住包吃餐补月结
招聘配菜人员。要求50岁以下,有经验者优先。薪资为4800-6000元/月,另有奖金提成。月休2天,提供食宿,宿舍配套齐全。工作满一年后,第二年底薪涨500元。享有生日红包及月度团建福利。工作地址位于通州区。
杂工洗碗工
招聘杂工,要求55岁以下,负责摘菜洗碗。薪资为4500-5000元/月。月休2天,提供食宿,宿舍配套齐全。第二年底薪涨500元,另有生日红包和月度团建。工作地址位于通州区。
工长装修木工长期11-20人完工结算
深圳市招装修木工工长,有证的更好,优先用。长期合作,主要做爱玛 九号 首驱 四方朋友 久雀等品牌装修。包工包料,工长承包,公司垫支,钱好拿!
厂长(机械专精/质量把控)
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科品控经理质量经理有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验制造经理生产经理机电设备经验机电大拿食品/饮料/烟酒经验
1、经营目标管理:制定工厂发展战略与年度计划,并推动执行落地;坚持高质量、低成本、准时交付原则,全面支撑营销业务需求。
2、生产运营管理:全面负责工厂及加工基地的日常运营,统筹协调重大事项决策与问题解决;确保各项经营指标达成,持续提升工厂盈利能力。
3、生产效能提升:积极引入自动化、智能化、数字化先进技术,通过行业交流与技术升级,稳步提高生产效率与制造水平。
4、质量管理:主导工厂质量体系运行,组织制定质量方针与目标,持续推进质量管理优化,保障产品品质稳定可靠。
5、安全管理:严格执行安全生产规范,强化风险防控机制,杜绝安全事故发生,确保生产安全与产品质量双达标。
6、成本管控:落实集团成本管控要求,组织编制年度预算,通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段,有效降低运营成本,提升人均产出效率。
7、组织管理效能提升:定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨,形成可行方案并推进实施,持续优化管理流程,增强组织运作效率。
8、团队成长:落实集团人才发展策略,系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。
9、公共关系维系:与地方政府及相关职能部门保持良好互动,构建有利外部环境,维护企业声誉;代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。
10、核心价值观与奋斗者文化打造:弘扬公司核心价值观与奋斗者精神,通过标杆选树、评优激励等方式树立典型,引导员工对标先进,营造积极进取的工作氛围。
临时工日结
通州湾晨达明天临时工8:00上班[红包][红包]日结20一小时(下班发工资)要的人多25-60岁去的联系
应用工程师(AE)(J11385)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限本科应用工程师
岗位职责:
1. 负责量产产品在制造过程中设计类问题的高效响应与解决,推进生产工艺不断优化,保障DFM需求有效传递,并推动各事业部BU/NPI落实闭环管理;
2. 跟进量产产品变更在现场的执行情况,提供必要的技术支持与过程跟踪;
3. 针对制造现场的错装、漏装问题,制定并跟进技术防控方案,逐步建立完善的技术防呆体系;
4. 承担量产产品技术标准及操作规程的首次现场培训实施工作;
5. 对NPI部门输出的工艺流程及相关工艺文件进行现场验证,并组织复盘评估;
6. 协助开展制造环节异常问题的分析与处理,提出有效的纠正、预防及持续改进建议,确保问题闭环。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程、自动化等相关专业,具备5年以上半导体行业机械设计、电气设计、制造工艺或装备调试相关工作经验;
2. 熟悉机械/电气设计标准及图纸规范要求;
3. 掌握焊接工艺知识,了解真空技术原理,具备质量管理与控制基础知识;
4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,熟悉机械制图工具、PDM系统及ERP系统操作;
5. 条件特别优异者可适当放宽录用条件。
算力中心液冷板结构工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液冷设计散热设计散热仿真
岗位职责
1. 负责液冷板、均温板、水冷板等热管理类冷板产品的结构设计、方案制定、仿真验证与详细工程开发,输出3D模型、2D图纸、BOM清单及技术文件
2. 主导冷板产品的热设计、流道布局、密封结构、轻量化方案,开展CFD热仿真、结构应力分析、流阻计算与可靠性评估,确保产品在散热性能、耐压能力、密封性及使用寿命等方面满足要求
3. 负责新产品导入流程,组织样件试制、测试验证、工艺协同及问题闭环,推动设计顺利转入批量生产
4. 与制造工艺团队配合,评审设计方案的可生产性与工艺可行性
5. 对接客户技术需求,明确产品开发目标,完成技术方案评审、成本评估、DFMEA编写及专利技术积累
6. 处理量产过程中与设计相关的技术问题,持续优化结构、材料选型与加工工艺,提升产品良率、降低制造成本、增强市场竞争力
7. 制定并完善冷板类产品的设计规范与技术标准
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、热能与动力工程、工程热物理、材料成型及相关专业背景
2. 具备8年以上工作经验,有液冷散热或冷板类产品设计经历,曾在维谛、艾默生、华为等企业担任高级工程师或技术主导角色
3. 精通冷板从概念到量产的全流程开发,熟练掌握SolidWorks、Creo、UG、CATIA中至少一种三维设计工具,以及AutoCAD,可独立完成全套工程设计输出
4. 熟练运用ANSYS Workbench、Flotherm、Icepak、STAR-CCM+或多物理场耦合仿真平台,具备扎实的热设计、流道设计与密封结构设计能力
5. 熟悉冷板主流生产工艺,包括钎焊、摩擦焊、搅拌摩擦焊、吹胀成型、铣削加工、冲压及表面处理工艺,了解各工艺的技术边界与量产条件
6. 掌握耐压测试、气密检测、热阻测量、冷热循环、振动试验、盐雾试验等可靠性验证标准,具备完整的测试验证实践经验
热设计储备人才
1-2万元/月
其他生产营运人员1年以下硕士散热设计液冷设计风冷设计散热仿真散热测试
1. 硕士及以上学历,机械设计、热能与动力工程、工程热物理、光通信工程、材料成型等相关专业;
2. 具备液冷散热或冷板设计方向研究经历,或在IGBT及功率半导体热管理设计、光模块热设计等任一领域有相关科研背景;
3. 精通各类热仿真工具软件,能够独立开展复杂系统的热分析工作,并完成方案的仿真验证与优化改进;
4. 具备较强的分析与解决问题能力,善于团队协作,工作认真细致,富有技术探索精神,可有效推动项目按计划实施。
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成;
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作;
3. 通过持续优化流程降低运营成本,提升作业效率;
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控;
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升;
6. 激发员工与班组长的工作积极性,增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力和学习能力;
3. 能够适应夜班安排,性格乐观,态度积极主动。
临时工包吃1-2人日结
通州万象汇青少年体能活动,急缺1名7.19必须连续到岗19号8:50-17:00(午休1h,包午饭+120元,有意私聊
理工科管培生/海外生产技术质量储备干部
9000-18000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语六级
一、岗位定位
1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要,重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养,未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。
二、培养方向
1. 生产管理方向
参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作,逐步掌握制造型企业生产运营全流程。
2. 技术质量方向
参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作,保障海外产品质量稳定。
3. 工艺管理方向
参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决,推动海外工厂工艺能力提升。
三、岗位职责
1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习,熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程;
2. 协助开展生产现场管理,包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理;
3. 协助进行产品质量管理,包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善;
4. 参与工艺技术优化,协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制;
5. 支持海外工厂管理体系建设,参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地;
6. 配合海外业务发展需要,参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作;
7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。
四、任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,2024届、2025届、2026届毕业生优先;
2. 专业要求:机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业;
3. 发展意愿:愿意从制造一线做起,接受海外业务场景培养,能够适应海外出差、驻外或长期海外发展;
4. 综合素质:具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力;
5. 语言能力:具备良好的英语沟通基础,小语种能力者优先,如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等;
6. 职业特质:结果导向,责任心强,愿意深入现场,能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地;
7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。
五、我们希望你是这样的人
1. 理工科背景扎实,愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中;
不怕吃苦,愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量;
2. 有国际化发展意愿,希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才;语言过关。
3. 既有学习能力,也有执行韧性,能够在复杂环境中持续成长;
4. 认可长期主义,愿意与中业全球化发展共同成长。
六、发展路径
第1阶段:基础培养期
1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践,系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。
第2阶段:岗位历练期
2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位,参与实际项目,承担具体模块工作。
第3阶段:海外实践期
3. 结合业务需要,参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。
第4阶段:骨干成长阶段
4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。
七、工作地点
国内培养 + 海外发展。
八、岗位亮点
1. 海外发展平台大:参与中国建材企业国际化发展进程;
2. 培养体系完整:生产、技术、质量、工艺多方向培养;
3. 成长路径清晰:从专业人才成长为海外制造管理骨干;
4. 业务场景真实:深度参与海外工厂建设、运营和管理;
5. 职业空间广阔:适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。
北京通州区亦庄地区招聘员工,月薪4500至6000元,包吃住,每月休息四天,十号准时发工资
4500-6000元/月
临时工包住包吃月结
北京通州亦庄地区招聘员工,月薪4500至6000元,包吃住,每月休息四天,十号准时发工资,不放假。工作地点在通州亦庄地区,联系人马先生。
临时工保姆
发简历——————————北京通州儿童陪伴师,接受新手,随时上户,10000起单休(优秀可涨薪),负责4岁宝,接送幼儿园和在家陪伴(有司机),学历大专及以上,有耐心,责任心,阳光,23-36岁,接单
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制,确保工程按计划推进;
3、现场施工机械调配管理;
4、负责现场施工日志的记录与整理,及时反馈施工过程中出现的问题;
5、会测量放线,会使用GPS;
6、有过市政及拉管施工管理工作经验;
任职要求:
1、具备施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理现场多方协作问题;
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
栏目概述
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