保险销售
【公司】:泰康【岗位】:健康财富规划师(HWP)【区域】:合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康集团创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案!【要求】1:全日制2:专科/本科以上。3:勤奋,踏实,有责任心,学习能力强。【待遇】:丰厚的新人补贴4000+,各项福利方案,综合收入业内领先,可持续稳定发展,系统专业的培训,为我们的职业发展提供保障!!!简历投递邮箱:@qq.com
保险销售
【公司】:泰康人寿【岗位】:健康财富规划师(HWP)【区域】:合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案!【要求】1:全日制2:专科/本科以上。3:勤奋,踏实,有责任心,学习能力强。【待遇】:丰厚的新人补贴4000+,各项福利方案,综合收入业内领先,可持续稳定发展,系统专业的培训,为我们的职业发展提供保障!!!简历投递邮箱:
合肥蜀山区岗位优势:公司优势:
8000-12000元/月
保险销售五险一金年终奖月结大专及以上全职区域销售个人企业政府/团体
岗位优势:公司优势:公司深耕国内标杆养老社区十几年,全国连锁,致力于打造候鸟式养老模式;行业优势:中国已经步入老龄化社会,很多人考虑未来养老的问题,是非常有前景的行业,随着公司快速发展,目前正着力打造一批健康财富规划师(HWP)职业新赛道的优秀人才;资源优势:公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持;体系优势:专业销售培训(LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校(清华/北大)奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院,2年的定制化培养,将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识,为客户服务的"全科医生"型人才;ETA精英财富学院,专注专业,四商一质(资商、法商、税商、企商、雅质)精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴,高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训,提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会,清华北大、新加坡、美国等,提升专业能力,拓宽视野和圈层。岗位职责和要求:1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务;2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作;3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等;4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑;5.年龄:28-45岁优先。6.学历:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业和犯罪记录,有团队资源者优先。福利待遇:1、丰厚英才津贴,最高奖励16万,最长18个月。2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放。5、公积金:公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、晋升、旅游等等。
保险销售本科及以上
25-45周岁,本科及以上学历(大专从优录取)有一定的金融/医疗专业知识。热爱学习,自律性强,有强烈的高目标感,有一定团队意识。
保险咨询师
6000-11000元/月
保险销售月结高中及以上大专及以上本科及以上销售额提成按单提成回款提成阶梯式提成区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售面销/陌拜直销渠道销售电话销售网络销售
岗位内容:1.推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户,完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。任职要求:25-45周岁(金融、保险、医疗、养老、社会服务等专业)本科及以上学历(大专从优录取)1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。3.具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。4.具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
双休,半天班,六个月无责底薪
4000-8000元/月
保险销售月结
1、工作内容:①老客户的档案整理②老客户权益解答③老客户二次开发④公司不定期举办外出旅游,邀约客户参与(没有硬性指标要求),一切按客户自愿
保险销售
【公司】:泰康人寿【岗位】:健康财富规划师(HWP)【区域】:合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案!【要求】1:全日制2:专科/本科以上,年龄25--45周岁。3:勤奋,踏实,有责任心,学习能力强。【待遇】:丰厚的新人补贴4000+,各项福利方案,综合收入业内领先,可持续稳定发展,系统专业的培训,为我们的职业发展提供保障!!!简历投递邮箱:
健康财富规划师
9000-14000元/月
保险销售五险一金年终奖月结大专及以上销售额提成阶梯式提成
1、岗位职责(1)立足于保险,而不仅仅是保险,深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案),把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来,通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销,为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务。(2)邀约客户参观养老社区、大健康中心、拜博口腔等项目活动,最终达成签约。(3)从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历(学信网可查)(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好,征信良好,无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班),除必要参加的专业培训、活动等安排之外,其余时间自行展业,时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶,年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明,HWP专属基本法保障,区别传统保险队伍。
保险销售
【公司】:泰康人寿【岗位】:健康财富规划师(HWP)【区域】:合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案!【要求】1:全日制2:专科/本科以上,年龄:25--45周岁。3:勤奋,踏实,有责任心,学习能力强。【待遇】:丰厚的新人补贴4000+,各项福利方案,综合收入业内领先,可持续稳定发展,系统专业的培训,为我们的职业发展提供保障!!!简历投递邮箱:
健康财富规划师(保险资管医养)
10000-15000元/月
保险销售五险一金年终奖月结大专及以上全职区域销售个人企业政府/团体
岗位优势:公司优势:公司深耕国内标杆养老社区十几年,全国连锁,致力于打造候鸟式养老模式;行业优势:中国已经步入老龄化社会,很多人考虑未来养老的问题,是非常有前景的行业,随着公司快速发展,目前正着力打造一批健康财富规划师(HWP)职业新赛道的优秀人才;资源优势:公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持;体系优势:专业销售培训(LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校(清华/北大)奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院,2年的定制化培养,将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识,为客户服务的"全科医生"型人才;ETA精英财富学院,专注专业,四商一质(资商、法商、税商、企商、雅质)精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴,高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训,提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会,清华北大、新加坡、美国等,提升专业能力,拓宽视野和圈层。岗位职责和要求:1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务;2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作;3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等;4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑;5.年龄:28-45岁优先。6.学历:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业和犯罪记录,有团队资源者优先。福利待遇:1、丰厚英才津贴,最高奖励16万,最长18个月。2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放。5、公积金:公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、晋升、旅游等等。
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2300元/月
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2200-4000元/月
保险销售五险一金月结大专及以上
用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩你将进入世界500强副部级央企——Picc你将学会更加自信的为自己工作你将直接接触成都各大企业高管最重要的是高额收入,并迎娶白富美(高富帅)【工资待遇】2200-4000无责底薪,无上限提成激励,只要你够努力,你想要的这里都能实现。¥实习期月收入3000+¥转正期月收入5000+¥稳定期月收入8000+【你想要的】1.我们有行业内最温馨的职场,给你家一般的温暖2.我们提供优质客户资源,不需外出毫无压力成交客户3.我们有完善的五险一金(买房必备)4.我们朝九晚六,周末双休,享受所有国家法定节假日和带薪年假5.我们有每月一次的户外郊游活动,每年一次的国内外游6.我们有公平公正的内部晋升渠道,提供不间断的培训学习,只要你有能力,就是我们想要的【我们要求】1.大专以上学历,18——35周岁2.亲和力强,具有一定沟通表达能力3.反应灵敏,逻辑思维与表达力强4.电脑操作熟练,打字25个字每分钟以上
保险销售月结
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恒安标准人寿招聘保险顾问
5000-10000元/月
保险销售五险一金月结大专及以上本科及以上销售额提成按单提成阶梯式提成地推销售面销/陌拜渠道销售网络销售
如果你对前职业的工作倦怠,考虑转职或新行业等相关的职业,恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治,没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭,前期提供专业的带薪培训,之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制,还有培训津贴,固定薪酬,新秀津贴,奖助津贴等,通过考核上社保,让员工心里更踏实!恒安标准,不仅是思想灵魂自由,更是通过自己的努力实现时间和财富的自主,欢迎来了解,也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁,本科及以上学历,上一年收入6-10万及以上,征信良好。2.认可保险,有一定的保险意识,认可保险行业的模式,有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户,具备良好的客户服务意识。责任心,自律心强,有进取心和责任心,良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划,进行活动量管理;负责客户的开拓与维护,为客户提供售前、售中、售后服务工作,帮助客户完善家庭资产配置,更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习,提升,实践,成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励,五险一金等5.团队活动游,国内外旅游奖励
恒安标准人寿招聘储备经理
3000-8000元/月
保险销售保险五险一金月结大专及以上全职销售额提成地推销售面销/陌拜直销渠道销售较多外勤个人企业政府/团体
1、26-42周岁,大专及以上学历;上一年收入6-10万及以上;有良好的沟通能力、学习能力;无不良信用记录;乐观!2、收入构成:基本薪资3000-5000元(固定)培训津贴3000元,绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴,五险一金.3、系统的培训,职员制的晋升规划,劳动合同下的成长空间,培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐!办公地点:河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系:武总
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