合肥
月结
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岗位优势：
公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式；
行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才；
资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持；
体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。
国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。
岗位职责和要求：
1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务；
2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作；
3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等；
4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑；
5.年龄：28-45岁优先。
6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。
无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。
福利待遇：
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。
公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式；
行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才；
资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持；
体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。
国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。
岗位职责和要求：
1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务；
2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作；
3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等；
4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑；
5.年龄：28-45岁优先。
6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。
无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。
福利待遇：
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。
2024-08-27 13:02
IP属地：安徽
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