综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责：
1、行政管理：统筹行政人事日常事务，保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理：制定并落实部门文档管理规范，实现文件的标准化归档、存储及权限管理，确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作：协调政府机构、合作单位及相关职能部门，协助推动项目实施，保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识，拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作，有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容：
1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅；
2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程；
3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量；
4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验；
2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题；
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。
2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。
3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。
4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。
2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。
4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。
5. 需具备传媒督察相关工作经验
行政经理（管培生）
6000-10000元/月
行政经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
综合办公室主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
负责工厂内部入职，，宿舍，外部接待，安全，职业卫生等，
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验企业文化建设
行政+运营
要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。
职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；
2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平；
3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪；
4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施；
7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历；
2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规；
3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力；
4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作；
7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力；
8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。
行政主管
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。
2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。
3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。
4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。
5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。
6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。
7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。
任职要求
1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。
3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。
4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。
5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
6. 可迅速入职。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1、协调各职能部门间的工作关系，协助并配合各部门开展业务，保障内部协作顺畅高效；
2、组织编制与修订公司各类管理规章，推动管理制度化、规范化，并监督制度的落实与执行；
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作；
4、代表公司对接外部单位，开展对外联络事务，维护良好的外部合作关系；
5、负责与本职工作相关的各类文件资料的整理、归档及保管；
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务；
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作；
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上行政管理工作经验；
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础，具有较强的组织协调能力、应急处理能力，以及良好的沟通表达、逻辑思维和公文撰写能力，工作作风细致严谨；
4、性格沉稳，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真负责，具备较强的服务意识与责任担当；
5、有制造业企业行政管理经验者优先考虑。
综合行政事务管理
1.5-2.7万元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。
2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。
3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。
重庆酉阳汽车站大厅检查机器运行，300一天包吃包住，只需要8人接受夫妻
8000-9000元/月
长白班包吃包住6-10人完工结算
18-46岁优先安排，主要就是检查大厅机器设备是否正常运行就行，不体检，长白班。
安全员
核心工作内容：
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控
4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施
5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急管理等部门要求
岗位基本条件：
1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）
2. 熟悉国家及重庆市安全生产法律法规和标准规范
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力
4. 能适应项目现场工作环境，服从酉阳县域内工作安排
5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求：
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一，任职要求（必备条件）
1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）；
2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验；
3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）；
4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）：
档案拆装卷；
信息校对与著录；
档案扫描与图像处理（含质检）；
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）；
5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）；
6.身体健康，能适应项目现场工作节奏；
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力；
二、岗位职责
1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏；
2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准；
3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）；
4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改；
5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人；
三、工资与待遇
1.工资模式：底薪：税前7000元/月；
2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）；
3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）；
4.发薪时间：按月发放；
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区（二七剧场路）
联系微信同步
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
行政主管/EHS管理负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理
岗位职责：
1、全面负责园区环境、健康与安全（EHS）的统筹管理工作；
2、定期巡查和评估园区EHS执行情况，确保符合国家法规及企业内部管理要求；
3、策划并开展EHS培训项目，提升员工的安全意识与操作能力；
4、应对EHS突发情况，牵头编制应急方案并推动落地实施；
5、掌握园区内危化（废）品、特种设备及相关基础设施的运行状况，保障其使用、维护与处置过程的安全合规；
6、完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求：
1、环境、健康或安全管理等相关专业本科及以上学历；
2、具备不少于2年制造业EHS岗位实践经验，熟悉园区EHS运作体系，有医疗器械行业经验者优先考虑；
3、掌握危化（废）品、特种设备及重点设施的安全管理制度及相关法律法规；
4、了解职业健康管理规定与职业病防控要求，熟悉职业危害因素的辨识、监测与控制流程；
5、具备较强的沟通协调能力和任务推进执行力；
6、能胜任现场作业环境，接受灵活工作安排，具备良好的突发事件应对能力。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
工作职责：
1、负责工厂日常行政事务管理，包括办公环境维护、日常接待、物资采购监督等工作；
2、组织并协调工厂各类会议及活动，保障流程高效顺畅；
3、促进部门间的协作沟通，统筹落实各项厂务工作，确保信息传达及时准确；
4、处理员工相关日常事务，提供必要的行政支持；
任职要求：
1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上制造行业行政管理经验，拥有良好的沟通与协调能力；
3、熟练操作常用办公软件，责任心强，执行力佳；
4、具备团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。
综合主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
一、工作职责：
1、统筹行政人事日常事务，保障公司内部正常运营。
2、主导行政团队建设，包含人员招聘，培训发展，绩效考核，日常任务安排。
3、负责对外公共关系联络，对接政府相关部门，涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。
4、起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文，审核材料格式与内容规范。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、熟练使用电脑以及Excel、Word、PPT等软件。
3、形象气质佳，有敬业精神，年龄28至45周岁男女不限。
三、薪资待遇
1、工作时间9：00—18：00，周末双休，节假日按照国家规定放假。
2、薪资面谈
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求：
1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验）
2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义）
3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高）
4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定）
5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查）
6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实）
7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳）
8、年龄（32至43岁，身体健康）
9、特长（有活动主持经验者优先考虑）
10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）
行政管理
6000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限
就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看和资料录入协助处理这个岗位偏文职，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理
薪资待遇：无责任底薪 加岗位奖励
上班时间：9:00-18:00，午休12:00--14:00，上下午茶各半小时，年假至少半个月
任职资格：
1.年龄：18--28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生
行政
4000-5000元/月
行政经理10年以上大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设5年以上相关经验
有经验者优先
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务5S管理体系员工福利管理行政流程优化
工作职责
1. 推动公司5S管理体系的实施与持续优化，制定现场管理规范并落实监督机制，改善生产现场的秩序性与安全水平。
2. 统筹管理员工食宿相关事务（含食堂运作、宿舍安排）及各类福利补贴政策执行，提升后勤服务质量与员工满意度。
3. 负责对外公共关系联络及内部行政协调工作，涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。
4. 梳理并完善行政管理流程，推进办公自动化系统的应用，提高行政运营效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业行政主管工作经验，掌握5S管理方法及后勤服务运作流程。
3. 具有较强的公关应对能力和跨部门沟通协作能力，可独立应对突发性行政事件。
4. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT）及OA系统，具备基本的数据分析处理能力。
人力行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动各项制度有效执行；
2、负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人事工作；
3、优化人力资源配置，支持公司业务发展与团队建设；
4、协调行政事务，保障办公环境高效有序运行；
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理和行政管理专业知识；
2、熟悉人力资源各模块运作流程，能独立开展相关工作；
3、具有较强的沟通协调能力与执行力，责任心强；
4、能够适应企业发展节奏，具备良好的职业素养和团队协作意识；
5.做过总助优先
栏目概述
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