合肥·蜀山区
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公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，核心管理团队均来自知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与团队管理经验。岗位充足，晋升通道畅通，是我们突出的竞争优势。
新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！
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现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致
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现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致
薪酬结构：
新人起航阶段
无责任底薪4000元（前两个月保护期保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（含五险一金）
奖金激励（平均年综合收入约25万元）（职业发展路径从基层起步，未来方向为管理岗主管、校区负责人）
福利体系：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月和10月，目的地涵盖国内及海外）
工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息）
工作流程说明：
第一步：
通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信
第二步：
利用微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间，安排教师授课（试听课程时长40分钟）
第三步：
学员上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析，制定学习规划，并介绍课程内容及收费标准
第四步：
推动签约缴费，完成排课安排
第五步：
持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费
岗位数量充足，成长速度快是我们的核心优势。福利保障自然无需多言！管理层为90后团队，思维开放，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、高效创收，珍惜每一段奋斗时光。咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达薪资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！老板出生于1993年，性格随和，热爱创新，最感兴趣的事就是策划团队团建与外出活动！
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现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致
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薪酬结构：
新人起航阶段
无责任底薪4000元（前两个月保护期保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（含五险一金）
奖金激励（平均年综合收入约25万元）（职业发展路径从基层起步，未来方向为管理岗主管、校区负责人）
福利体系：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月和10月，目的地涵盖国内及海外）
工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息）
工作流程说明：
第一步：
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第二步：
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第三步：
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第四步：
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岗位数量充足，成长速度快是我们的核心优势。福利保障自然无需多言！管理层为90后团队，思维开放，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、高效创收，珍惜每一段奋斗时光。咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达薪资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！老板出生于1993年，性格随和，热爱创新，最感兴趣的事就是策划团队团建与外出活动！
2025-12-13 02:05
IP属地：安徽合肥
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大专1-3年五险一金年终奖中学生培训机构线下教育
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未融资 · 100-499人
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