信贷权证专员（非销售岗）底薪5k
8千-1.3万/月
后勤经验不限学历不限企业内部后勤职位不接受居家办公不含销售性质ToC/ToB坐班制
招聘信贷权证专员！非销售岗位！无任何销售性质！！！
无责底薪5000元＋提成（提成丰厚、上不封顶），月均收入1.5w-2w
工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，每周六单休
团队年轻有活力，定期组织团建，氛围积极融洽，办公环境轻松
1. 需具备半年及以上权证相关工作经验
2. 主动学习信贷类产品知识，具备成长意愿，配合团队管理安排
3. 从事渠道支持类文职工作，协助业务部门完成资料录入与流程处理
4. 学习能力佳，提供系统化岗前培训，一对一导师带教
要求形象端正，气质佳～
相较销售岗轻松十倍，薪资却为普通文职岗位的两倍以上，期待你的加入！！！
快递运营支持
5-6千/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责：
1. 负责快递订单的面单更换处理，确保每笔订单信息准确无误。
2. 负责卸车后环保袋的整理与折叠工作，保障包装整洁规范。
3. 负责快递仓库环境的日常清洁与维护，保持作业区域整齐有序。
任职要求：
1. 具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。
2. 注重操作细节，工作踏实负责，确保任务执行零差错。
3. 具备合理规划时间的能力，能高效完成各项安排。
4. 能够应对阶段性工作压力，接受弹性工作安排。
上班时间5点，一天10个小时
吃饭住宿自理
男6000元/月，女5500元/月
后勤部长
1-1.3万/月
后勤1-3年大专
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5.负责公司重要接待及后勤保障工作；
6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障；
7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；
办公室后勤双休
6-8千/月
后勤经验不限学历不限
根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。
建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。
负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。
监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。
维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。
检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。
根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）
后勤1-3年学历不限
天津雅迪项目，蒸饭工35-55岁，工资4500-5500，库管4500/5000，有厨工基础者优先，包吃包住！电话
天津融创中心招聘库房管理，男女不限要求会电脑操作，年龄60岁以下，工作轻松简单，有意者联系
仓库管理员材料员
融创中心招聘库房管理，男女不限要求会电脑操作，年龄60岁以下，工作轻松简单，有意者联系：
后勤
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
声明：工作地址在天津市东丽区振东商贸园内
一、岗位职责
1. 负责板材、封边条的出入库登记、验收、清点与摆放管理
2. 监督管理物料标识、分类堆放，保持仓库整洁、通道畅通，符合工厂安全规范
4. 月盘点库存，核对账物卡一致，及时上报盘盈盘亏及异常情况
5. 登记出入库台账，熟练使用ERP、T+工厂库存系统
6. 配合采购、生产、财务部门对账，做好单据整理与归档
二、任职要求
1. 有工厂仓库管理相关工作经验，熟悉生产型企业仓储流程优先
2. 能看懂简单物料清单、生产单据，数据敏感、细心严谨
3. 会基本电脑操作，熟悉Excel表格及库存软件
4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应工厂作息，能配合加班
5. 责任心强，原则性强，不马虎、不丢件、不混料
6. 身体健康，无不良嗜好，有团队协作意识
工厂焊工
天津东丽招焊工，会干实芯焊丝，在车间里，活都是平焊，8个小时500，保UT的，不会UT的，成型好450，电话
塔吊司机指挥工
天津东丽区招聘塔司一名，月薪7000元。招聘信号工一名，月薪6000元，加班费20元每小时。每月可预支生活费3000元。
叉车工库管
安费诺高端叉车招聘叉车工及仓管员，岗位要求如下：
1. 男女不限，年龄35岁以下；
2. 需持有有效叉车证，能熟练驾驶叉车，会开高位叉车者优先；
3. 叉车仓管员需配合仓管员进行收发货、整理仓库、上架及盘点工作；
4. 具备较强的安全意识；
5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。
食宿方面，提供免费三餐，住宿为6人间，宿舍距离高端厂区1公里，物业管理费为260元/月，住宿押金50元，水电均摊，另需支付商保服务费80元/月。
薪资模式为日结，实发250元/天，包含所有绩效及岗位补贴。工期要求最低6个月。
注意事项：
1. 培训工时按同工同酬标准发放；
2. 其他者可接收；
3. 身上有明显纹身者不接收；
4. 二次入职返厂政策需私下咨询。
叉车工
中马路建材商店招聘库管兼叉车司机，工作轻松。上下班时间为早八晚五，每月休息一天。试岗期一个月工资4500元，转正后工资5000元，管午餐。有意者可报名。
行政办公室主任
5-8千/月
行政经理/主管3-5年本科
工作内容：
1、做好医药公司内部各部门与经营总公司的沟通衔接，按照管理层要求及时传达并落实各项事务性工作。
2、跟进监督医药公司各职能条线计划分解执行情况、重大项目的推进进度、集团及营销会议部署的各项任务、职能部门周度计划的实施成效，确保工作闭环管理、执行到位、结果可追踪。
3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要撰写，并根据上级安排推动公司内部月度评估工作的开展。
4、协助拟定医药公司年度绩效目标，参与月度总结与计划编制，持续推进公司制度体系优化与日常行政管理工作。
5、负责医药公司各类会议的会务筹备，并配合领导完成商务接待相关事宜。
6、承担医药公司文件的起草、发布、归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同文本及印章的规范使用。
7、负责公司礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。
8、策划组织医药公司团队建设活动，并承担党务工作的日常管理与执行。
9、具备良好的跨部门协作能力，能有效整合资源、合理调配任务，保障各项工作高效运转。
10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。
11、按时保质完成医药经营总公司及各医药公司下达的临时交办事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验；
2. 年龄****以下；
3. 认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、勤勉务实、责任意识强；
4. 具备扎实的文字表达能力，熟悉公文、宣传稿等各类文书写作规范；
数据整理文员
5千-1万/月
文员1-3年本科经营数据分析市场数据分析商业数据分析SASTableau
岗位内容：
1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作
2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性
3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题
4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务
任职要求：
1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能
2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用
3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力
实习生
100-110元/天
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实招聘供应商管理具备人力经验沟通能力强日常英文会话能力
工作内容
1.日常招聘，简历维护；
2.文件、台账录入，合同签订；
3.领导交办的其他事情。
任职要求
1.26届毕业生，可尽快到岗实习，表现优异可转正；
2.抗压能力强，能接受加班；
3.良好的沟通能力，聪敏。
文员
4-5千/月
文员3-5年学历不限零售批发
岗位职责:
1、负责采购单据的入库操作
2、接收客户订单并准确录入系统
3、整理汇总客户订单数据，安排订货入仓
4、更新维护客户价格信息
5、完成主管交办的其他工作任务
工作时间: 21:00--06:00 单休，五险
任职要求:
需具备基础会计知识，熟练操作进销存系统及Excel软件，工作认真负责。对数据具有较强敏感度，能够独立承担岗位职责，有生鲜供应链相关经验者优先考虑。
我们拥有年轻活力的团队，专业且富有激情。诚邀细致踏实、充满信心的优秀人才加入，携手共进，共创未来。
高级人事行政专员
5-6千/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系招聘绩效管理人力资源管理员
岗位职责：
1、每月依据公司人员空缺情况，明确招聘计划与需求；
2、通过相关渠道发布招聘信息，并进行日常维护与更新；
3、协调组织面试工作，由用人部门具体实施面试环节；
4、参与薪酬沟通，办理候选人入职手续，并安排入职体检；
5、负责员工社会保险及意外险、工伤险的流程管理，处理相关争议与问题；
6、按照公司规定拟定绩效考核方案及执行标准；
7、组织开展新员工入职培训及在职员工岗位职责相关培训；
8、协助总经理推进计划管理工作，跟进各部门工作节点，确保执行落地；
9、监督并检查总经理交办事项的执行进度，汇总整理反馈信息；
10、落实总经理安排的各项任务，及时汇报进展，辅助开展部门监督工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具有较强的责任心和进取意识，具备良好的沟通能力，细致耐心；
4、有生产制造类企业工作经验者优先。
上班时间：早上8:00至晚上17:30（午休每人半小时），单休
栏目概述
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