
行政人事负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限
1、岗位职责
负责统筹公司行政与人事管理工作,对接政府相关部门事务,承担公司商务文书的起草与整理工作。
2、岗位要求:
年龄需满30岁,具备3年以上制造业行政人事管理经验,熟悉制造类企业安全生产管理流程,熟练操作各类办公软件。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责:
1.按月结合公司发展实际,拟定并落实综合部工作计划,保障各项行政工作有序高效推进。
2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,打造积极健康的工作环境。
3.持续改善办公条件,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。
4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动,提升员工认同感与团队协作力。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理学或人力资源相关专业优先考虑。
2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门从业背景者优先。
3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉行政管理体系和流程。
4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。
三、员工福利:
1.入职即办理五险
2.享受法定节假日,每周单休制
3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀
4.薪资待遇:4K-7K
四、招聘人数:1人
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送;
2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作;
3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善;
4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、工作有序,注重细节,认真负责,具有较强的敬业精神和严谨态度;
3、掌握办公室行政管理规范及工作流程,熟悉各类公文格式,具备基础商务文书写作能力;
4、拥有良好的文字表达能力,以及出色的沟通协调与语言交流能力;
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
养殖技工及场长
1.1-1.5万元/月
养殖主管月结全职
湖北省黄冈市武穴市养殖场招聘夫妻工,1年以上代养养殖场管理经验,年龄25-50之间,月薪11000加绩效,熟悉养殖生产流程和管理模式;具备良好的组织协调、沟通和团队管理能力,能独立解决养殖过程中的技术问题和突发情况;有较强的责任心和成本控制意识。
仓储行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政仓储管理子公司/办事处管理经验
【岗位职责】
1、负责行政事务及项目后勤保障工作
2、协助推进项目执行,并监督落实进展情况
3、承担仓库的日常运营与管理工作
【任职要求】
1、具有良好的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对问题
2、具备有效的沟通技巧,可与团队成员顺畅协作,确保工作高效运转
3、工作态度严谨细致,适应高强度、快节奏的工作氛围
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】:
1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写,统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障;
2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作;
3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立,并推进实施与全过程管控;
4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理,结合执行结果分析偏差原因,明确改进方向与工作重点;
5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析,推动政策分解与落地执行;
6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通;
7、负责人力资源基础性工作:涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升;执行薪酬核算与相关数据统计分析;办理员工日常福利事务;
8、组织员工培训发展与劳动关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案,完善组织架构与人才梯队建设;负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
人资行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
一、学历与专业要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备人力资源管理师(二级及以上)或相关职业资格证书者优先。
二、工作经验要求
1.5年以上人力资源或行政相关工作经验,其中2年及以上同岗位管理经验。
2.熟悉人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),同时具备行政统筹管理能力。
三、专业技能要求
1.精通人力资源六大模块实操流程,能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。
2.掌握行政后勤管理工作,包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。
4.具备良好的数据分析能力,能通过人力数据报表为公司决策提供支持;熟练使用Office办公软件及HR管理系统。
四、综合素质要求
1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能有效统筹部门工作,带领团队完成目标。
2.原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,能妥善处理各类敏感信息。
3.抗压能力强,具备较强的问题解决能力,能应对人资行政工作中的突发情况。
4.有较强的服务意识和责任心,能平衡公司与员工的利益诉求。
五、其他要求
1.认同公司企业文化,能适应公司发展节奏。
2.有同行业(如互联网、制造业、服务业等)从业经验者优先。
综合管理岗/双休早九晚五
5000-8000元/月
行政经理经验不限大专及以上
此岗位不是销售岗位,不需要找客户,不需要打电话,不需要地推,在办公室固定办公。公司直招,不是中介
工作内容:
负责团队培训与管理;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,有相关运营或管理经验者优先;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:
3.熟悉办公软件操作,具备基础的数据分析能力;
岗位薪资:无责底薪4800+全勤200+提成/奖金(五险)
工作时间:9:30-16:30,周末双休,节假日正常放假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
采购文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
【工作内容】
-承担公司日常采购任务,涵盖供应商拓展、价格对比、商务洽谈及订单执行跟踪;
-配合完善采购流程的制定与优化,提高采购运作效率并强化成本管控;
-与内部各职能部门保持良好对接,保障采购物资按时交付,支持业务正常运转;
-完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
-具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
-熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理能力;
-工作态度严谨细致,责任感强,能够承受一定强度的工作压力;
-熟悉ERP系统操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。
综合管理
4000-9000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资方进件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店资金流入与回款目标,有效管控坏账风险;
3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全无损;
4、续保违章跟进:落实风控逾期指标管理,实施GPS定位监控,跟进车辆续保与违章处理,保障公司资产安全;
5、人事行政:承担日常行政费用报销事务,推进门店5S现场管理工作。
任职资格:
1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位从业经历者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能承受一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
行政主管/经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化
招聘职位:行政主管-天鹅湖少儿芭蕾(总部)
职位薪资:5-8K(可面议)
职位亮点:总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠
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职位描述
天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管,加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限,成为支撑全国校区运作的“中枢力量”,通过系统性行政支持与标准化管理,助力各校区稳定运行,共同托举孩子们的艺术成长之路。
您的主要职责涵盖:
1.行政体系标准化建设:
·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。
·统一监管各校区行政运营质量,定期开展巡查与评估,确保服务规范一致执行。
2.物资与资产统筹管理:
·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。
·建立健全固定资产档案,负责资产调配、维护及定期盘点工作。
3.数据与信息支持:
·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据,为管理决策提供有效依据。
·熟练运用教务系统与OA平台,保障总部与校区间信息传递及时准确。
4.跨部门协调与项目支持:
·作为行政对接枢纽,高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。
·参与组织总部级重要活动,如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。
5.团队支持与培训:
·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导,提升整体服务水平。
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任职要求
我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件,欢迎加入我们:
·经验背景:具备3年以上行政、运营或办公室管理经验,有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。
·核心能力:
·具备体系化思维与执行推动力:能搭建标准流程,并推动跨区域落地实施。
·出色的资源协调能力:擅长跨团队协作,高效整合多方资源完成任务。
·熟练的数据处理与文书撰写能力:精通Excel等工具,可独立完成制度文件与运营报告编写。
·工作严谨细致:责任心强,条理清晰,注重执行细节与规范性。
·个人特质:
·具备良好的服务意识,愿意做业务发展的坚实后盾。
·认可美育价值,对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。
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我们为您提供
·有竞争力的薪酬结构:基础薪资+绩效奖金+年终奖金。
·总部发展平台:在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。
·积极融洽的工作氛围:扁平管理,专业团队,与优秀同事共同成长。
·全面福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。
·明确晋升通道:提供向运营管理方向发展的职业路径。
·员工专属福利:子女可享优质芭蕾课程学习优惠。
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关于我们
天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养,目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。
如果您希望从事务执行迈向体系搭建,欢迎加入我们,一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台!
养殖主管
7000-9000元/月
养殖主管月结全职
岗位职责
1、负责场馆内所有淡、海水鱼类以及海龟等水族生物的驯养、保育管理体系以及标准化流程搭建,建立生物资产台账,全方位保障相关生物健康与存活率。
2、能够独立编写海洋生物养护(如生物科普知识、养护繁育、疾病预防)、维生系统操作规范等专业培训课件,并开展员工培训、考核工作,提升团队技术水平与实操能力。
3、对海洋馆维生系统(水质循环、过滤、温度调节等)开展专业检测、评估,敏锐识别各类隐患,为系统优化及故障处理提供专业建议及执行方案。
4、从维生系统正常运维需求出发,编制维生系统日常维护、巡检计划,指导落地执行,保障场馆维生系统稳定运行。
5、制定生物饲养环境优化与展陈方案升级(如丰容设计、缸内造景营造),结合营销与科普需求,提出创意指引并跟踪产品落地效果。
任职资格
1、大专及以上学历,水产养殖、动物科学、水生生物学等生物类专业优先。
2、3年及以上水族相关生物工作经验,2年以上团队管理经验。精通水族生物生活习性、饲养管理及疾病防控技术。
3、熟悉海洋馆维生系统与水族生物的关联逻辑,能精准判断系统能耗控制情况下对生物的影响,有针对性的提供优化建议。
4、具备优秀的沟通以及文字表达与逻辑分析能力,可独立产出生物养护、系统优化等方面的专业建议与落地执行计划。
5、有参与文旅行业(海洋馆/水族馆领域)从设计阶段、筹建、运营期完整经历者优先。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年度分红待遇。
人事行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
工作内容:
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助开展行政事务管理,保障办公环境有序运转及内部流程高效执行;
3、负责员工全周期事务处理,包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源具体工作;
2、了解行政管理体系,具备较强的组织协调能力以支持公司内部运营;
3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能够跨部门协同并维护良好的员工关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门养殖主管全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘天门场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。