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行政文员两个岗位：行政文员内勤，行政文员外勤两个岗位可以选择。工作内容相同之处：一、办公室整洁，待人接物二、协助经理服务好客户三、整理合同资料四、对接后勤工作五、完成领导交办的任务等等六、本科及以上，要求1年以上工作经验。专科学历要求工作3年以上相关工作经验。本工作需要一定的工作经验，善于与客户沟通，要求有应变能力。工作时间，上午9：00-12：00，下午14：00-19：00。薪资综合工资如下:行政文职内勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+社保+绩效（转正之后考核）+年终奖+过年假日7天。休息制度:月休4天，调休。过年放假7天，无其他节假日。公司为服务业，工资已经计算了节假日的补助费用，不在额外发放。劳动合同1年到3年。行政文职外勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+交通补助500元+社保+绩效（转正之后考核）+过年假日7天+年假第一年5天（第二年10天，第三年15天）+年终奖。首年入职需要半年后方可提出年假，需要领导同意，不得擅自休假，影响工作。优秀的员工，愿意为公司付出的，薪资面议，待遇从优，我公司实现秘薪制，每个人薪资都不一样。你有什么能力尽快发挥，待遇让你满意。要求会处理事情，有很高的心理素质和能力。休息制度:月休4天，调休。劳动合同三年你有能力欢迎你来大放异彩，施展拳脚。工作内容区别之处：行政外勤，需要外出验收房屋，送钥匙等。外勤要求熟练掌握骑车和开车两项技能之一，必须会骑车。而且必须有电动车。待遇有一点区别，薪资不同。总结，不管外勤文员，还是内勤文员，凡是入职三年以上，公司才能评定年终奖，一年期合同不评定年终奖。年终奖考评如下：1工作之外加班，根据加班的小时数，按照平时工资1.2-1.5倍计算。2处理事件多少，以每日的工作日志参考。3年终奖励必须发放的是以上两项，其他以领导的主观认知发放。

工作内容1、会做电子表格，协助完成销售订单，确保业务流程顺畅2、与客户保持定期沟通，维护良好的客户关系任职要求：1、具备出色的沟通技巧和学习能力2、能够迅速适应变化，具备良好的问题解决能力3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度

合肥二中食堂招聘！招聘如下：勤杂工：2名（58岁以下）大灶师傅：1名小时工：4名文员：2名福利待遇：工资面议，月休6天，提供一日三餐廖经理：地点：合肥市包河区曙光路60号

我公司是做生鲜水产的，主要负责单据整理，数据填表，核对系统。要求有经验者，会做表格，基本的公式要会，由于行业特殊性，上班时间为下午三点到晚上十二点，有意向者麻烦联系我。

抖音文职[庆祝]好岗位[庆祝]4-14天账龄提醒下即可底薪4000一个月7000上下不是问题不加班6:30左右就下班纯白班没有夜班固定月初[庆祝]连休4天月底排休2天

厨房招聘1）招聘勤杂工三名。上班时间：7：00—17：30。2）文员出纳一名。3）晚餐送餐工一名。要C1驾照。16：00—18：00。地址：天龙关路7号。惠天下配餐中心

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职位名称销售文员薪资待遇文员5000销售5000保底加提成福利待遇购买五险月休4天工作要求高中|1-2年工作经验工作地点合肥长丰龙工叉车电动叉车合肥总店职位描述岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责1.负责日常文件的整理、归档及管理工作;2.参与公司内部文件的审核、修改；3.公司日常的相关事宜；任职要求1.大专及以上学历;2.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件;3.有较强的沟通协调能力和团队协作精神;4.工作认真负责，细致耐心，具备一定的抗压能力;5.有相关工作经验者优先考虑。福利待遇:1.双休、朝九晚五;2.试用期两个月，3.试用期薪资不低于4000元，转正后待遇面谈

职位描述：1、具有良好的沟通能力、有较强的责任心和团队合作精神；2、专科及以上学历，道路工程、桥梁工程专业或相近专业；3、3年以上公路工程、市政工程项目施工经验，参与不少于一个大型工程项目（技术、安全、质量、生产、合同、计量等的）管理；4、熟悉国家及地方法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范和要求；熟悉项目规划、设计、施工、验收规范及施工程序；5、了解土建工程量清单及组价编制，了解市场劳务价格信息及材料信息，熟悉一些主要分项工程施工工艺流程和管理流程，对行业新材料、新技术工艺措施和发展方向较了解；6、本岗位驻项目现场，有交安C证者优先，有二级建造师执业资格者优先；7、月薪8K以上，非诚勿扰。职位福利：五险、带薪年假、节日福利联系人： 杨

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岗位职责1、组织团队发展，制定发展战略2、参加公司有关管理培训和会议，向公司汇报团队代理业务情况3、团队绩效追踪，汇总和分析，协助上级实施团队日常管理4、做好团队建设，为团队发展构建合理发展规划，做好团队绩效追踪5、为团队设计合理规章制度6、完成公司下发的团队目标岗位要求1、具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;2、有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望4、25-45周岁，大专以上学历。合肥户口或长期居住

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学历：大专或以上学历，行政管理、文秘、人力资源等，应届毕业生峰。年龄：一般无严格限制，但多数公司倾向于21～27岁。熟练练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效安排会议、活动等事务，负责办公用品采购、设备维护等薪资范围在3000-6000元/月不等。7、工作地点，通常在公司。

大量招聘长期工人【招聘岗位】: 分拣，码板【工作内容】：将商品按照订单进行称重、打包、分拣【任职要求】：18-50岁，男女不限，要求认识字，会使用智能手机【上班时间】：17:00-02:00【薪资待遇】：试用期5500，转正6000，每月25日发工资，月休4天【工作地点】：肥东物流园，面试带身份证