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广东东莞招聘:工程项目工程师薪资:4500.0-5500.0职位详情:工作认真负责
工长工程师月结
招聘:工程项目工程师 薪资:4500.0-5500.0 职位详情: 工作认真负责
东莞
2月13日 07:33拨打电话
广东东莞招募项目开发工程师,月薪超过8000元,联系人贺先生。
工长工程师月结
广东东莞招募项目开发工程师,月薪超过8000元,联系人贺先生。
东莞
2月18日 07:23拨打电话
广东东莞招聘:工程师薪资:9000.0-15000.0职位详情:2年同岗位经验
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:9000.0-15000.0 职位详情: 2年同岗位经验
东莞
2月12日 07:37拨打电话
广东东莞招聘工程师,月薪超过5000元,要求吃苦耐劳并服从工作安排。
工长工程师月结
广东东莞招聘工程师,月薪超过5000元,要求吃苦耐劳并服从工作安排。
东莞
2月14日 07:33拨打电话
广东东莞招聘:工地工程师薪资:3500元以上/月负责工地施工情况
工长工程师月结
招聘:工地工程师 薪资:3500元以上/月 负责工地施工情况
东莞
2月9日 07:33拨打电话
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理
本公司招电源适配器电源变压器生产拉长2名,男女不限,年龄20~45周岁,必须有电子开关电源适配器或电源变压器的生产管理经验及能独立排拉安排生产,对开关电源适配器有维修经验和检验能者优先。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上PMC生产管理计划管理
岗位职责: 1、根据生产计划有序开展生产工作,确保按时达成生产目标; 2、监督并指导生产作业流程,严格把控产品品质; 3、负责车间人员的绩效考核与工作评估,组织实施新员工岗前培训及考核评价; 4、汇总并分析生产过程中的各项数据(如日产量、工时投入、材料损耗等),为管理决策提供有效支持; 5、落实现场6S管理要求,推动生产车间实现标准化与可视化; 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备车间组长或拉长工作经验者优先考虑; 2、掌握生产管理、质量管理及安全生产相关基础知识; 3、能够识别生产环节中的核心问题,并提出切实可行的改进措施; 5、具备团队建设与管理能力,能有效提升团队协作效能; 6、具有较强的统筹规划能力、号召力及沟通协调技巧,执行力突出; 7、责任心强,富有使命感,作风正派、行事严谨,具备良好的职业操守。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长1-2人月结经验不限学历不限全职
职位描述: 1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成; 2.监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产异常; 3.组织班前会,传达生产任务和安全注意事项; 4.协调生产资源,优化生产流程,提高生产效率; 5.培训新员工,提升团队整体技能水平; 6.执行5S管理,维护生产现场整洁有序7.配合完成生产数据的统计与分析工作。 任职要求: 1.有相关专业优先; 2.有班组管理经验者优先; 3.熟悉生产流程和质量管理体系; 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5.抗压能力强; 6.熟练使用Office办公软件; 7.具备安全生产意识和现场问题处理能力。
生产组长生产管理免费培训包住1-2人月结3-5年高中及以上全职团队管理家电
职位描述: 1、在生产部领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理 2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养; 3、做好岗位作业中的环境保护工作 4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持续改良; 6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价; 7、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核; 8、负责生产线订单计划的执行生产; 9、作业人员的培训、安排等管理; 10、负责产线品质改善和效率提升。 任职条件: 1、25岁-40岁,高中/中专及以上学历; 2、电子厂3年以上生产拉长/组长工作经验。有担任3C类目产品拉长经验的优先。 3、具备良好的品质意识及管理思路,对生产一线员工管理有一套行之有效方式方法。
学徒工包吃包住20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7
货车司机8000-15000元
8000-15000元/月
B2包住月结B2照驾龄1-2年全市配送长期主驾食品饮料厢式货车需要装卸货物能开会倒
自己装卸,每车450-550桶包住不包吃,大概工资8000-15000元!公司车辆,油高速费费公司出,开4.2米蓝牌
组装工包住包吃保险餐补高温补贴社保20人以上完工结算
1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月6
组装工包住包吃保险餐补高温补贴社保20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询
包装工包住包吃20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询6
天津津南区家人们新年快乐!!!发个小招聘信息。南开找一个工长。有想去的么。
工长
家人们新年快乐!!!发个小招聘信息。天津南开找一个工长。有想去的么。
天津 津南区
2月18日 15:45拨打电话
招聘工长工程师
工长工程师
招聘工长工程师
天津滨海新区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长全职
天津市滨海新区招工长/工程师
工长安全员材料员检测员市政工长
招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员(会GPS); 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等,工资待遇福利非常好5000-12000+,项目在辽宁锦州,要求辽西人才优先,电话
锦州
2月18日 14:10拨打电话
安徽安庆项目工程师储备
工长工程师
项目工程师储备
安庆
2月18日 14:09拨打电话
工厂运营
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限弹性工作制
1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排
厂务月结5-10年本科及以上
工作职责: 1.全面负责超纯水系统(涵盖预处理、反渗透、EDI、紫外线杀菌、抛光混床等)及废水处理系统(含酸碱废水、含氟废水、研磨废水、有机废水等)的日常运行管理、实时监控与性能优化。 2.编制并落实系统的预防性维护方案、标准操作流程和应急响应预案,保障系统稳定高效运行。 3.对系统运行数据进行分析研判,及时识别潜在风险并采取措施,持续提升系统效率与出水品质。 4.快速响应并牵头处理纯水与废水系统的各类异常状况与设备故障,开展根因分析,并制定实施纠正与预防措施。 5.具备在高压力环境下应对突发问题的能力,最大限度降低对生产流程的干扰。 6.主导或参与纯废水系统的工艺升级、产能扩展、节能降耗以及运营成本管控项目。 7.评估并推动新技术、新设备及新型药剂的应用,以提高系统效能、优化运行成本。 8.负责相关备品备件的技术参数确认及库存管理工作。 9.确保所有纯废水处理设施符合国家与地方环保法规、安全规范及企业内部管理制度要求。 10.负责准备并配合完成各项内外部审核与监督检查工作。 11.严格执行环境、健康与安全(EHS)相关规定,确保作业过程零安全事故。 任职资格: 1.专业背景:本科及以上学历,环境工程、化学工程、给排水、机械等相关专业。 2.具备7年以上在半导体制造厂或类似电子行业(如面板、光伏)厂务部门从事纯废水系统运维与管理经验,熟悉半导体工艺对超纯水水质的标准要求。 3.精通超纯水制备全流程技术(包括多介质过滤、活性炭吸附、超滤、双级反渗透、EDI、脱气装置、UV氧化、抛光混床等)及其工作原理。 4.熟悉半导体行业各类废水(含氟、研磨、酸碱、有机等)的处理方法与技术原理。 5.掌握纯废水系统中常用仪表、泵阀设备、PLC控制逻辑及自动化控制系统。 6.了解常见水质检测手段及相关分析仪器(如TOC分析仪、ICP-MS、粒子计数器等)的操作与应用。 7.具备优秀的独立解决问题能力、跨部门协作沟通能力和系统化思考能力,能够开展根本原因分析。 8.有主导或深度参与纯废水系统新建、扩建或技改项目经历者优先考虑。
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责饮料生产线维护策略的规划与优化。 2、备品备件采购计划制定及安全库存的设置与管控。 3、组织并实施日常维护、故障处理及设备大修工作。 4、维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上饮料生产线设备管理经验,持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件,能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料全自动生产线的运行特性、工作原理及厂区辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术,具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护(PM)体系,熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验,拥有良好的沟通协作、团队组织能力和自我驱动力,能适应高强度工作环境。 7、认同企业价值观,愿与公司长期共同成长。
注塑领班
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
一、岗位核心职责 1.生产管理:根据生产计划,合理安排班组人员和生产任务,确保按时、按质、按量完成每日生产目标。 2.质量控制:严格执行产品质量标准,对首件产品进行确认,巡回检查产品质量,及时处理生产过程中的品质异常,确保产品合格率。 3.设备与模具管理:监督注塑机的日常操作、保养和点检工作,协助技术员处理一般性故障。负责生产所需模具的安装、调试和更换工作。 4.现场管理:推行和实施5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)现场管理,确保工作环境整洁、安全、有序。 5.人员管理:负责班组员工的日常工作的指挥、协调、监督和考核,组织班前/班后会,做好新员工的岗位培训和安全教育。 6.成本控制:监控原材料、辅料(如脱模剂)、水电等的消耗,努力降低生产成本,减少浪费。 7.安全生产:贯彻公司安全规章制度,及时发现和消除安全隐患,杜绝安全事故的发生。 8.数据记录与汇报:准确填写生产报表、交接班记录等,及时向主管汇报生产进度、异常情况和人员状况。 二、任职要求 学历与经验: 高中、中专或以上学历,机械、模具、高分子材料等相关专业优先。 至少3-5年以上注塑行业生产经验,其中不少于2年注塑领班或代班长岗位经验。 专业知识与技能 精通注塑工艺:熟悉常用工程塑料(如ABS,PC,PP,PA等)的特性,能独立调试和优化注塑工艺参数(如温度、压力、速度、时间等),解决常见的产品缺陷(如缩水、飞边、缺料、气纹等)。 熟悉设备与模具:深入了解注塑机(如海天、震雄、住友等品牌)的结构、操作和日常维护保养知识。熟悉模具结构,能独立完成换模、调机工作。 质量意识强:熟悉注塑产品的检验标准和质量控制方法,能使用常规测量工具(如卡尺、千分尺等)。 基础管理知识:了解生产管理、现场5S管理、安全生产等基本知识。 三、能力与素质 领导与团队协作能力:具备良好的团队领导力和激励能力,能有效管理和协调班组员工,团队意识强。 沟通与执行力:善于与上级、下属及其他部门(如品质部、模具部)沟通,执行力强,能坚决落实公司的各项指令和要求。 问题解决能力:头脑灵活,反应敏捷,对生产过程中的异常情况能快速分析原因并提出有效的解决方案。 责任心与抗压能力:工作积极主动,责任心极强,能吃苦耐劳,适应倒班工作制,能在高强度压力下顺利完成工作。 学习与创新意识:愿意学习新技术、新方法,能积极提出工艺改善和效率提升的建议。 四、优先考虑条件 有汽车配件、医疗制品、精密电子等高标准要求行业注塑工作经验者优先。 熟悉自动化(机械手/机器人)和精益生产**理念者优先。 持有特种作业操作证(注塑机)或安全管理相关证书者优先。 五、公司提供 具有竞争力的薪酬体系:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖等。 完善的福利保障:缴纳五险、提供餐补、住宿(或住房补贴)、节假日福利、年度体检、带薪年假等。 良好的发展空间:提供完善的职业晋升通道和技能培训机会。
厂务运维主管
2-2.5万元/月
厂务月结5-10年本科及以上暖通系统厂务运维电气系统
岗位职责: 1、统筹项目部运行维修团队的日常运作,负责建筑本体及各类设备设施的运行管理、维护保养与维修工作; 2、在职责范围内对接并监管相关承包商,确保施工质量切实维护业主权益; 3、对接华为及公司行总部技术部门,传递其技术要求与管理标准,建立现场管理体系、流程与操作规范,保障服务执行符合客户方规定; 4、在授权范围内,依照既定流程审批采购申请、订单等事项; 5、定期提交现场服务工作报告,确保公司管理层及时掌握服务质量与项目进展; 6、监督各专业工程师按计划完成所辖领域的技术任务; 7、组织定期工作例会,协调处理各方在执行过程中遇到的问题; 8、组织实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 任职要求: 1、具备全日制本科或以上学历; 2、精通大型工厂中央空调、给排水系统、空气压缩系统、供配电系统及弱电系统的工作原理; 3、具备广泛的专业知识储备; 4、具备良好的英文能力; 5、八年以上相关领域工作经验,其中至少五年从事物业或设施运行项目经理岗位; 6、熟悉大型工厂能源动力类设备设施的运维流程,曾管理过非住宅类项目面积不低于10万平方米且管理时长不少于三年。
生产组长/拉长经验不限中专及以上团队管理异常处理电商成品仓库
工作职责: 1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排,合理分配并跟踪各项任务执行情况; 2、依据订单计划科学调度装配作业,保障生产任务按期交付; 3、全程监控作业流程,协调资源推动各环节高效衔接与落实; 4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训,助力其迅速胜任工作; 5、落实本班组安全生产管理职责,监督作业行为,确保人员与物资安全。 任职要求: 1、具备高中或中专及以上学历; 2、有一年以上现场管理相关工作经验; 3、熟练使用基础办公软件(Excel/Word),可独立完成简易工作报告撰写。
拉长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职
专招有喇叭制造生产经验的
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上电子/半导体团队管理家电品质管理智能硬件质量qc组长ipqc班组长医疗器械/设备
岗位职责: 1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排,确保各项工作高效、准确、有序开展。 2. 分析并判定组内各类品质异常问题,采取有效措施及时处理,并按时向上级汇报工作进展。 3. 落实组内现场管理要求,组织组员开展操作技能与安全作业培训,协调本组与各职能部门间的工作衔接。 4. 组织实施组员绩效考核,持续优化工作管理制度,完善内部流程以提升整体工作效率。 5. 推进组内人员岗位配置的合理化,注重人才的培养与潜力挖掘。 6. 对仓库现场进行监督与管理,推动6S管理落地执行,并定期开展检查评估。 你需要具备的能力: 1.******,高中/中专及以上学历,具有2年以上质检或生产管理团队管理经验,能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。 3. 工作积极主动,富有热情,能够持续探索创新方法,提升工作效能与质量水平。 4. 拥有团队协作意识,态度乐观进取,认同公司企业文化理念。 晋升空间:组长-部门主管-部门经理
纸箱厂跟单文员
6000-7000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
要有工作经验者,
广东东莞招钢筋绑扎、工地小工/杂工
钢筋绑扎小工
东莞市招钢筋绑扎、工地小工/杂工
东莞
1月25日 09:50拨打电话
生产组长/拉长3-5人经验不限学历不限包吃住月结1-3年经验
招聘注塑领班1人,注塑技术员2人 岗位职责: 1. 负责注塑车间现场管理,保障生产流程有序进行。 2. 对操作人员实施日常监督与技能培训,提高团队作业水平。 3. 可独立完成设备调试,确保机器稳定运转。 4. 熟悉机械手使用,能指导并监管团队完成相关操作任务。 任职要求: 1. 具备基本机械操作能力,熟练掌握调机技术。 2. 具备一定的团队组织管理及培训经验。 3. 能快速应对并处理生产过程中的各类技术异常。 4. 具备良好的协调沟通意识和协作精神。
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