值班工程师/维修电工/网络技术员 报名者请扫下面二维码填写《职位申请表》；根据报名信息提供相应的身份证、毕业证、学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件的证明材料。完整的报名材料以“姓名+应聘部门+应聘岗位 ”命名压缩文件发送至指定邮箱 （一）报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格；（二）经对应聘人员简历筛选、资格审查等程序后，将短信或电话通知入围人员参加初面、复面等环节。对未入围人员，不另行通知； 工作地址:嘉兴市南湖区亚太路906号（嘉兴科技城CBD）

主要负责产品包装作业，钣金件成品组装，车间生产计划协调，货物出库管理等相关工作事项。

模具组长承包 承接日用品、家电及汽车配件类模具项目 年收入20-30万元 需具备大型模具制作经验，年龄要求30至45岁之间 有黄岩地区工作经验者优先

1.负责生产现场的日常运作及生产任务安排，确保生产进度与产品质量目标顺利实现； 2.组织产线员工开展生产作业，监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况； 3.主导生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 4.推动生产环节与其他职能部门之间的协同配合，确保生产流程高效衔接； 5.参与产线工艺改善与流程优化，持续提升生产效能与产品合格率。 任职要求： 1.具备相关专业学历及2-3年及以上生产管理岗位工作经验； 2.熟知生产工艺流程及生产设备的操作与维保要点； 3.具备优秀的组织协调能力与团队管理经验； 4.沟通表达顺畅，具备独立分析和处理问题的能力； 5.工作责任心强，抗压性好，能适应快节奏的生产环境。

1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。

金华市东阳市招钢筋班长/带班、钢筋绑扎、钢筋工

岗位职责: 1.统筹管理仓库班组的日常运作，带领仓管员、叉车工等岗位人员，保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。 2.依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务。 3.组织新员工入职培训，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。 4.定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等）。 任职要求: 1.中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。 2.具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。 3.熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。 4.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

1、辅助生产计划，协助生产；2、能吃苦耐劳；3、本科以上学历；4、能接受加班

岗位职责： 1、负责生产现场的统筹管理，涵盖现场劳务人员的工作安排与协调、品质检查与监控，以及区域内的5S执行与维护； 2、操作生产相关设备，包括调配、灌装、杀菌等工序设备的运行与监控； 3、全面管控生产、质量、安全及设备运行状况，保障各项指标顺利达成，并落实安全隐患的排查与整改工作。 任职资格： 1、食品、机械、管理等相关专业背景者优先考虑； 2、对果汁饮料类产品的生产流程有较强兴趣，具备吃苦精神，能适应倒班作业，可接受出差安排

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责跟进服装生产各环节，保障成衣生产的质量与效率。 2.快速响应并解决生产过程中发生的各类异常，确保产线平稳运行。 3.与组员保持顺畅沟通，协调工作安排，推动生产任务按时达成。 任职要求： 1.具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2.熟悉工位规划，会制作成衣，具备一定团队管理能力； 3.具有良好的协作意识和沟通表达能力； 4.能够独立应对并处理现场生产突发状况。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位名称：装卸工；物流装卸工；仓库搬运工。 岗位要求：1.有装卸相关工作经验，熟练掌握各类货物装卸和搬运操作；2.具备安全意识和纪律意识，能够使用手动工具或机械设备完成装卸任务；3.有良好的团队协作能力，负责货物整理与堆放，协助核对货物信息。 薪资待遇：月薪50007000元，包含五险和包吃包住等福利，节日礼物。

西塘古镇旅拍店招聘全职化妆师，底薪➕提成➕奖励，待遇没有最高只有更高，绝对不辜负家人们的勤学苦练与辛勤耕耘，自认为将才的请与我联系，诚邀新.老朋友的加入 电话：（）

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

招无缝切车多名 缝车拉橡皮筋 华里加油站附近，直接打电话联系

海宁许村粮油批发市场招聘小工打杂一名 52岁以下 时间：5点半到5点半。不包吃住 工资6500之间 （要求服从安排 工作态度认真） 地址，海宁许村 电话

工长 年龄不能超出60，年后去山西 国企

地铁线维护工程师 工作地址:郑州 月综合3000-6000 20-35岁

新疆风电项目招聘吊装工程师5人:5年+吊装经验，负责风电项目或大吨位（100吨以上）吊装工程不少于3个，持有中级职称或二建或监理工程师（证件）。以上岗位：包含食宿，六险一金待遇优，：

山西招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理

招聘：招聘实习工程师 薪资：面议 招聘实习工程师（招收实习生与应届毕业生） 1、服从浙江省内就近安排工作。 2、主动积极，态度认真，服从安排。 3、前三个月为实习期工资，满3个月转为正式工程师待遇，提供医社保，签订合同；公司提供考证，满6个月给予表现优异者提供加薪调岗机会，提供职业提升通道，提供完善学习氛围，与职业指导，只要相信公司，努力，就一定会获得**报。 4、接受应届即将毕业的专科生与本科生。 暂时只招收实习期开始，不愿意接受的请不要投递，感谢。

主要负责女装订单的申报与跟进，跟踪订单执行进度，协调销售端与生产厂家之间的对接工作。 1.需具备细致耐心、责任感强的品质，拥有良好的沟通与协调能力，工作能形成闭环 2.具备一定逻辑思维，条理清晰，对数据反应敏锐 3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点，2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点，提供工作餐 4.需具备相关岗位工作经验

岗位职责: 1.负责服装生产工厂的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2.监控产品质量，确保产出符合企业质量规范 3.带领团队运作，优化员工工作效率并提升工作积极性 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队带领经验，拥有5年以上工厂管理背景，熟悉生产工艺 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类突发状况 3.熟悉时尚服饰行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.负责日常生产相关的文书处理，如资料归档、信息录入等工作 2.配合主管推进生产计划的制定与落实 3.承担生产环节中各类文件的管理及档案的系统化整理 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够在规定时间内高效完成上级安排的任务 3.工作认真负责，注重细节 4.接受两班倒工作制，学习能力突出者可优先考虑内部转岗机会

嘉兴市南湖区招钢筋工

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认，确保设备到厂后技术指标达标； 3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的优化升级； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档； 6、持续改进设备以提升生产效率，保障运行稳定性和性能表现； 7、编制设备操作规程、预防性维护指导文件及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督执行过程； 9、建立设备备品备件清单并进行库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与基础维护培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化保养计划以降低停机时长； 12、参与生产线各类改善项目的实施。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专业专科及以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理相关工作经验 7、有装配线自动化改造或设备设计开发经历者优先

1.染厂跟单 2.严格掌控本工序生产进度 3.严格监督本工序产品质量 4.具备良好的沟通能力 5.具备相关工作经历 职位招聘1人

主要职责： 1.负责厂务设施设备的整体规划与布局设计，确保新建项目满足生产运行需求及节能标准，并完成工程竣工后的验收与移交工作； 2.主导厂务新设备的引进、安装与调试过程，参与新建设备的试运行和验收，掌握设备技术参数并对相关人员进行操作培训； 3.组织实施厂务设备的日常巡检、维护及故障维修，监督电力系统、空调系统、给排水系统等关键系统的稳定运行； 4.建立并维护设备管理档案，完整记录设备维修、保养、更换等信息，为设备生命周期管理提供数据支持； 5.配合供应商开展系统二次配施工，依据工程规范对施工单位进行监管，并参与阶段性验收与最终交付确认； 6.负责特种设备及安全防护器具的定期检验、安全隐患排查，落实特种作业人员的安全管理要求； 7.推进能源管理工作，识别节能潜力点，推动节能技术改造与高效设备应用，持续降低能耗成本； 岗位要求： 1.理工类相关专业背景，电气自动化或暖通方向优先，能熟练操作CAD等工程绘图工具； 2.具备5年以上厂务工作经验，有洁净室建设项目经历及运维经验者优先，熟悉暖通、空压、特气、纯水、电力等厂务系统； 3.具备良好的团队协作意识，能够高效协同跨部门工作，维持良好的上下级沟通关系； 4.具有高度的职业责任感和敬业精神，具备较强的分析判断能力、数据解读能力以及组织协调能力。

嘉兴桐乡招钢筋工下午来二十个人，七个半小时一个工，三百三，下班拿米

核心职责： 一、后整理车间管理（核心）： 1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。 4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。 5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持： 7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。 8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。 3、核心能力： 3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。 3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。 3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。

核心职责： 一、后整理车间管理（90%）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。 4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。 5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。 6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。 7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。 二、织造生产协调（10%）： 8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。 三、高管支持： 9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。 3、核心能力： 3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。 3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。 3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。 4、素质： 4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。 4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。 5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。