岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解目标； 3、建立销售部门的目标体系与配额标准； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，提升团队建设。

工作简单，时间自由，干的多就一定拿的多。

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实践经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司市场决策提供有效依据； 4.持续维护老客户关系，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：30000-40000元/年 职位底薪：3000元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-26 1：招募优秀业务人员及团队负责人 3：负责在农村地区推广屋顶光伏发电项目 4：需自备交通工具，时间可自行灵活安排 5：采用提成制，不拖欠薪资，每完成一单即时结算 6：工作区域：镇雄县 7：欢迎各领域业务能人加入，携手共同发展 8：收入与付出成正比，时间自主，共创富裕 用户零投入、无风险，每单提成普遍过万

简介；公司专注涂料建材行业的新品研发与生产，外墙仿石漆、玛拉彩石、内墙艺术漆、内外墙乳胶漆、抗裂砂浆等建材领域。 销售与市场负责人及客户拓展 一、核心职责 1.市场拓展与客户开发：负责仿石漆产品在昭通及周边区域的市场推广，重点拓展县城、乡镇市场，目标客户包括建材商、施工队、自建房业主等，通过陌拜、渠道合作、客户转介绍等方式建立合作关系。 2.经销商招商与管理：主导经销商招募，制定招商策略，筛选优质客户；协助经销商培训销售团队，管理市场价格和秩序，维护渠道利益。 3.市场信息收集：及时收集竞品动态、客户需求及行业趋势，为产品优化和营销策略调整提供数据支持。 4.团队协作与目标达成：与生产、技术部门协同，确保产品供应；制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标。 二、任职要求 1.经验与能力：需有2年以上外墙仿石漆或建材行业销售经验，熟悉乡镇市场渠道；具备较强的客户沟通、商务谈判及团队管理能力。 2.学历与年龄：大专及以上学历，年龄40岁以下优先。 3.其他要求：能接受省内短期出差，需自带车辆；需具备较强的学习能力和抗压能力。 三、薪资与福利 薪资底薪（5000-8000元/月）+提成（按回款或销量计算），餐补、交通补助、年终奖等福利。 ️ ____昭通玖鸿商贸有限公司

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-29 工作时间灵活，收入上不封顶，主要负责户用光伏发电站的推广与落地，全程有人指导，配备精准客户名单及支持团队，收益可观。 1：诚招镇雄县各区域优秀业务人员及业务团队 2：在乡镇农村推广农户屋顶光伏发电项目 3：需自备交通工具，工作时间可自由安排 4：实行业绩提成制度，按户结算，提成高、到账快，每单利润可达数千元甚至上万元 5：工作范围覆盖镇雄县下辖各乡镇及村屯 6：奖金激励优厚，公司提供广阔晋升通道，团队氛围积极向上 7：欢迎各行各业的销售精英加入，携手成长，共创佳绩 8：顺应国家政策导向，行业前景广阔，机遇宝贵，不容错过 只需协助我们找到愿意出租屋顶用于安装太阳能光伏板的农户，客户即可免费获得隔热防雨棚，并享有25年稳定租金收入、一次性补贴，以及25年后每月售电收益，持续获得数百至千元不等的额外收入，相当于一份稳定的养老保障；而您每成功开发一户，收益同样高达数千元，多者上万！

1、负责连锁餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈及评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与需求，制定适用于连锁餐饮品牌的销售政策与合作策略。 3、主导大客户合作的全流程工作，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节。 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通与互动。 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品优化与销售策略输出准确、完整的基础数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理机制，确保客户资源有序管理与有效跟进。 9、积极拓展潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端业态。 10、全面落实公司上级交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先。 2、性格积极开朗，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及良好的情绪调节方式。 3、主要工作范围在昭通区域内开展业务。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域从业经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能够高效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

负责公司产品的销售及推广

找一个指挥搭档，一起去浙江上班，跟我一起开车出去，免车费，正月初十左右出发，出去就上班

朋友们，昭通海洋大世界明天招兼职，有想要来的朋友们请联系我，电话，地址昭通御风云府，昭通海洋大世界70元一天，9点到下午6点，招满为止70元+提成，提成现场付

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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高底薪/高奖金/高提成 | 不限行业经验 2025-2035年是封窗微改最赚钱的10年（现新房90%为精装房交付，业主只需要封窗、微改），特别欢迎有强烈赚钱欲望、有梦想、非家居行业优秀伙伴加入我们团队，一起赚钱共谋发展！ 一、销售岗位主要工作 1. 客户储备：公司提供精准资源，负责筛选有装修需求的客户+加微信+发设计案例+邀约客户到展厅参观； 2. 配合签单：协助客户接待，协助合同签订； 3. 服务跟进：跟紧自己的意向客户，提高二次签单率。 二、任职要求 1. 有欲望，想挣钱（每月过万）； 2. 热衷于销售行业，想进一步提升自己销售能力； 3. 自律+爱学习（只要爱学习，行行都能做好）； 4. 性格开朗，积极乐观，上进心强。 三、福利待遇 1. 基础福利：社保+医保+团建活动+节日礼品+不定期惊喜福利； 2. 工作氛围：新员工产品技能培训，一徒一师帮带体系，高薪使人开心，融洽的团队氛围； 3. 发展空间：业务-管理快速高薪晋升机制，内容丰富的培训体系（新人培训、技能培训、实战培训）； 4. 工作时间：9:00-17:30，每周一休息，法定大假排休； 5. 薪资待遇：高额底薪5000-9000（签单越多底薪越高）+签单数量奖+签单金额奖+提成+团队奖（丰厚现金）+全勤奖+项目奖金+月/季度/年度奖励，年薪14万+。

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主要是客户的开发 维护 新产品推广

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市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，确保销售任务的顺利完成； 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、策划并参与各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略和营销方案提供数据依据； 5、搭建并带领销售团队，增强团队协作效率与整体业绩水平。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和客户管理经验； 2、具有扎实的销售实战背景及团队管理经历； 3、擅长沟通与谈判，适应高强度工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户需求特点； 5、目标意识强，具备良好的执行能力与结果导向思维。

销售专员：20名，男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

负责区域内老客户维护，新客户开发，新品推广，货款催收。

招聘:家装顾问，家装销售顾问 无经验可以培训。（有经验者优先，从事家居建材行业优先。） 薪酬福利：富有竞争力的“底薪（无责任底薪/责任底薪）+高额提成+业绩奖金”结构，收入上不封顶。

招销售店面维护以及销售规划。

要求：年龄18-35周岁，男女不限，沟通能力强，有相关销售经验者优先，工作区域在昭阳区内。薪资待遇：实习期3000元转正后3500-8500元

职位职责： 1.通过电话、微信等方式主动开发客户，推广企业法律顾问、合同审查、债务纠纷等法律服务； 2.分析客户法律需求，精准匹配服务方案，促成签约合作； 3.维护客户关系，跟进案件进展，提升客户复购率； 4.完成月度销售目标，参与销售策略优化； 5.协助整理客户常见法律问题，反馈市场动态。 任职要求 -销售能力：擅长电话沟通； -结果导向：对成单有欲望； 薪资福利： -无责任底薪：3000元+提成（8-20%，按业绩阶梯计算）+开单奖+工龄工资； -双休/弹性工作制+节日福利+下午茶+团建+生日关怀+喜事慰问； -免费法律知识培训+顶尖销售技巧培训； -优秀员工晋升通道（可转法律顾问或团队经理）。 上班时间：9:00-12:00至13:30-6:00

市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。

岗位职责： 1.开展新客户的开发工作，通过电话交流向客户推介公司产品与服务内容。 2.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户需求，提供满足其预期的定制化解决方案。 3.定期开展市场动态分析及收集客户反馈信息，及时应对市场变动与客户诉求。 4.配合团队推进销售任务，共同达成既定销售目标与工作计划。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力和客户服务意识，能够高效处理客户疑问与需求。 2.热衷于电话销售岗位，能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作进展。 4.拥有一定的市场洞察能力，可迅速理解并把握客户核心需求。

及时鲜农业科技有限公司，本公司是蔬菜配送服务，业务员10名(负责城区餐饮客户维护，和挖掘新客户，工资5000到8000特招驾驶员2名c1驾照三年以上，工资3500综合，分拣员2名，负责按客户要求配置客户所需的菜称重打包出库，综合工资2000到5000(夜班)