岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

1.二手车车行维护 2.二手车金融服务 3.售后服务 4.市场开拓

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

急招助贷顾问！高提成+灵活上班，增收正当时！ 如果你具备良好的沟通能力，对金融服务有兴趣，渴望通过实力实现“收入无上限”，这份助贷顾问岗位不容错过！ 你需要负责哪些工作？ 1. 接洽有融资需求的客户（含个人及小微企业），了解其资金用途与资质条件，精准匹配合适的信贷产品； 2. 协助客户整理申贷材料，指导表格填写，全程跟进审批与放款进度，保障服务高效推进； 3. 持续维护客户关系，解答后续还款、再贷等相关问题，沉淀稳定客源。 我们期待这样的你： • 不设学历门槛，不卡经验背景！只要敢于交流、愿意学习，应届生或跨行者均可快速入门（提供系统化岗前培训）； • 具备责任心，能细致协助客户处理问题，坚持诚信服务，杜绝虚假承诺，坚守职业操守； • 有明确目标意识，渴望增加收入、提升自我，能够积极面对业绩要求（毕竟高回报源自高产出）。

岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、团队搭建与人才发展培养； 4、客户关系维护与管理； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作方式、流程及关键点； 3、具有较强的区域规划、分析判断与沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、带领团队完成公司下达的销售任务及利润目标； 2、辖区市场规划管理、检核、重点谈判； 3、团队建设与人才培养； 4、客户管理； 5、信息收集、分析、市场运作流程完善 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科以上学历，市场营销及管理专业优先； 2、5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，熟悉大、中型城市现代通路（传统通路）运作模式、流程及其要点； 3、具备良好的区域规划能力、判断分析能力及协调沟通能力； 4、较强市场驾驭能力和良好的职业操守，能适应长期出差工作； 5、工作地点在云南省内，具体区域面谈！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

1、薪资待遇：保底4000元+50%提成+新人招聘奖励10%，综合收入8000至2万以上 2、上班时间：9:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 3、工作内容：对接通过初步审核的客户，邀约其到公司完成签约。协助客户整理相关资料，办理货款申请及合同签署等工作

1. 负责客户到访接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2. 协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签订； 3. 持续维护客户关系，跟进售后进展及客户转介情况； 4. 完成个人与团队既定销售指标； 5. 参与线上线下品牌推广活动，增强品牌影响力； 6. 研判市场动态，调整优化营销方案。

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套系统的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定针对连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与政策； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与策划活动； 4、独立承担洗碗机产品的销售及租赁合同签署、到期续约等日常运营事务； 5、在规定回款周期内完成账款回收，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价策略及市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新渠道与新客户，自主达成销售目标； 8、严格按照公司流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时完成各类销售数据报表； 10、认真执行上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售经验，具备地推或陌生客户拜访经历者优先，底薪加丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力； 4、进取心强，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观、吃苦耐劳、身体健康，具有开拓拼搏精神； 8、认同企业价值观，严格遵守公司各项管理制度； 9、服从工作安排，能胜任出差性质，完成各级领导交办的任务。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达25000以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、广阔的发展平台：公司为员工提供双通道晋升机制和调薪机会，助力每位员工实现职业成长！

你是否正在寻找工作机会，却屡屡得不到回应？ 你是否受够了朝九晚五的束缚、收入停滞不前和缺乏发展空间的职业现状？ 我们懂你的困惑与追求。现在，有一个打破常规的职业新方向——链商，正等待你了解。 这不仅是一份职业选择，更是一次属于你的创业起点，一个把人脉资源、时间投入与个人努力转化为长期回报的发展平台。 如果你有兴趣，欢迎随时联系我

渠道，出去联系业务，跑业务。

大量招聘：蓝莓采果人员：计件，前 14 天是保底 120 元+餐补 20 元（出勤满 9 小时才有），摘不到 120 给 120 元，计件超过 120 按超过的给， 第 15 天开始没有保底，看个人手脚快慢，计件+餐补，15 天结算一次 包住，自带床上用品和生活用品 不包吃，提供快餐店电话，工人自主订餐，可以送到地里或者宿舍，只要每天出勤满 9 小时，有餐补 20元/天，跟采果一起发放 第 15 天开始就采摘后去称斤，根据采摘的品种不同，价格不固定，3-8 元/公斤，正常速度平均可以采 150-160 元/天，速度快的采 180-190 元及以上/天，200 元/天以上都有 年龄 ：18-54岁，55-59 岁的要先做个简单体检，体检项目包括：心电图，血压，视力，血常规，胸片，体检，合格后才能来采果，，按实际报 注意高血压不宜采果。地址永胜县三川坝，报名电话，

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

丽江永胜招彩钢板安装、钢结构安装/打板、防护设施安装，做农村雨棚，老瓦房翻新，招一个大师傅，要求:会开车，速度快，跟安徽人干过的，服从安排，能吃苦耐劳的，打酱油的勿扰、二把手勿扰 ，只要大师傅、只要大师傅、只要大师傅、

丽江城市花园南国店招聘以下人员 炒菜中工2名工资 4500----6000 凉菜中工2名工资 4200----5500 上什2名 4500---6500 切配1名 工资 3500-----5500 后勤大姐1名工资 3000----3500 月休4天 包吃包住有吃苦耐劳精神有团队意识者 请拨打电话： 陈师

丽江金凯广场招聘东北菜厨师，月薪9000至10000元，提供包餐待遇，提供住宿补贴，工作地点云南丽江。

世纪100公司： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸， 赤坎世贸 电话：与同步

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历大专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

工作内容： 1、组建电销团队，完成公司制定的销售目标； 2、完成组内新人的培养工作 3、对团队的目标负责 任职条件： 1、3年以上团队管理经验（小团队，一线带队经验） 2、目标感强 薪酬福利： 1、底薪：5-8K（面试定） + 个人提成 + 团队提成，综合15-25K 2、五险一金 工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休

负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统 3. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展 任职要求： 1. 具备城市经理或UPS电源相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

职责： 1. 根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场趋势，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据支撑； 4. 维持现有客户合作，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1. 本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力。 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

销售客户经理，前厅主管，客房主管，前厅接待，客房服务员，安保人员，工程技术人员，餐厅服务员！

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动沟通并建立联系，邀请客户会面，推动签约达成； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户服务体验与满意度； 3. 管理客户信息数据：客户关系归档、及时维护更新用户资料； 4. 严格遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速融入互联网行业节奏； 2. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供给你： 1. 无责任底薪3000元，有责任底薪4000元 2. 提成比例高达50% 3. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

我们公司目前专注于房地产投资业务，与多家大型房地产企业保持长期合作关系 00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，完成工作任务即可自由安排时间 4.5K无责底薪，早九晚七或晚八，中间包含两小时休息时间，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与业务跟进，非强制性要求，综合薪资6-7K 无经验亦可，入职有人带教，快速上手

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过各种渠道发放红包与折扣，本平台整合200+生活类优惠服务，聚合至统一入口，让消费者便捷享受实惠。同时为你创造优质的创收机会。当用户经由平台领取优惠并完成消费，你即可获得可观分佣。 项目亮点- 1. 用户享优惠：平台涵盖200+生活场景，优惠透明可比，外卖红包、9折加油、5折电影票、1折会员充值、6折快递……更有全国40+精品路线免费旅游权益。 2. 商家合作发卡：后台生成卡密，自主制作卡片，联合本地商户开展“消费满XX元赠XX元加油抵扣卡”、“充值XX元送XX元话费抵扣卡”、“抽奖送6天5晚免费旅游卡”等营销活动。卡片成本仅几角，售价自主设定，单卡利润1元起，每店最低采购1000张起步。 3. 长期管道收益：凡归属你名下的卡片，只要消费者通过平台产生消费，你即可持续获得平台分佣。例如：每位用户每月缴纳100元话费，你得0.5元，若积累1万名用户，月入几何？ 4. 二级分销机制：平台支持二级分销，你可享有下级成员20%的二级分佣。外卖员、快递员、合作商户、在校大学生等不同群体，均可定制专属卡片进行推广。 工作内容- 操作简单高效！通过多种方式让更多人关联至你的账户，并持续使用平台消费。亲友、同学、同事皆可参与，推荐优先选择商家合作模式，既增加收益又增强信任背书。 薪资待遇 1. 售卡收益：平均每户基础利润1000元，每日洽谈两家商户轻而易举。 2. 管道收入：用户一消费你就赚钱，永久参与分成。名下累计1万名用户，保守按每人每月消费一次计算，每人至少带来1元收益。 限期福利： 本月成功加入并通过平台审核者，将免费提供本地各类商家信息资料（含真实联系电话），助你快速打开市场局面。 工作优势- 1. 时间自由，灵活掌控，兼顾生活与事业。 2. 可独立组建团队，享受团队层级奖励，带领伙伴共同成长、共享成果。 招募要求- 1. 具备良好沟通能力，善于与商家及用户建立稳定合作关系。 2. 富有责任感，工作积极主动，能有效推动项目落地执行。 总部直招：云南区域计划招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，拼搏一阵子，受益一辈子！ 还在犹豫什么？立即把握这次创业逆袭的黄金机会，加入我们，携手开创财富新篇章！ 有意参与者请通过微信联系对接。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。