
厂长
6000-10000元/月
厂长3-5年学历不限量尺,沟通,生产。安装,全能人才有生产管理经验
有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通,拆单。生产。安装
工艺主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年本科新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 负责现有量产产品的整理与日常维护,确保产品生产过程稳定高效;
2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现;
3. 制定技术实施方案及优化对策,并推动落地执行;
4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段,及时解决技术障碍;
5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化工类相关专业;
2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验,其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历;
3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺;
4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。
工艺经理
1.3-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效评估与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率;
2. 主导构建并持续优化工艺体系,编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程(SOP)等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 针对工艺技术问题提供有效支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入(NPI)阶段的试产管理,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品性能符合标准;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规要求,配合内外部体系审查及客户审核,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节相关成本,参与产能布局规划与生产线改进,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成上级安排的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备扎实的材料工艺理论基础;
2. 5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业工艺优化方法,能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升意识。
干洗厂
5000-7000元/月
厂长5-10年学历不限
招聘:干洗厂厂长
岗位职责
1. 全面负责干洗厂日常运营管理,统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作
2. 制定洗涤工艺流程与质量标准,把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质
3. 合理安排生产计划,优化人员排班,提升产能与效率,控制耗材及运营成本
4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调,保障设备正常运转
5. 管理团队,做好员工培训、考核与工作安排,提升团队专业度与执行力
6. 对接客户需求,处理客诉与质量问题,维护客户关系
7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度
任职要求
1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验,熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程
2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护,懂质量管控与成本控制
3. 具备生产统筹、团队管理能力,沟通协调强,责任心重
4. 身体健康,能适应工厂工作节奏,有行业资源者优先
薪资待遇
薪资面议,待遇优厚,能力优秀者可谈分红/股份,包食宿/社保等福利从优。
有意者请携带简历联系面试。
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专母猪养猪
生产管理与计划执行:
全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。
结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。
制度管理与监督:
建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。
安全生产与检查:
定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。
落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。
人员管理与培训:
负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。
组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。
质量与防疫:
把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。
监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。
后勤与物资管理:
统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。
经济核算与报告:
组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。
应急处理与汇报:
实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。
完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
生产部部长
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验玻璃制瓶生产管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位定位: 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作,统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化,同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知,确保上下游高效联动。 二、岗位职责: (一)生产管理与工艺控制 1.负责行保(保全/维护)、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型(8S/9S)的机型管理,针对不同机型制定差异化维护及操作规范,建立各机型的运行档案,优化换产调试流程,提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数(机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等),结合料性变化及时调整,降低产品缺陷率。 (二)现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等),规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理,打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核,定期组织现场巡查 ,推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度,确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 (三)团队建设与人员管理 1.人员规划与排班:根据生产任务合理配置各班组人员,制定科学的排班计划,确保各工段人力高效运转,杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励:建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系,实施公正、透明的量化考核,落实奖惩机制,有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设:制定年度/季度培训计划,重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才,构建合理的人才梯队,降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律:严格落实安全生产责任制,定期组织安全教育培训,排查整改隐患;规范劳动纪律,营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化:关注员工思想动态,及时沟通疏导,妥善处理内部矛盾,增强团队凝聚力与归属感,降低人员流失率。 (四)协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围,但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息,以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通,参与每日生产碰头会,协同处理上下游异常问题(如料性波动影响成型率)。 (五)模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作,确保模具正常周转使用,结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务,确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 (一)基本条件 1.年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。 2.学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 (二)专业经验 1.核心必须项: 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(生产主任/部长)管理经验。 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 (三)能力素质团队管理能力:具备50人以上一线生产团队的管理经验,善于选人、用人、育人、留人,能有效处理员工关系。 现场管控能力:作风务实,善于扎根一线发现问题、解决问题,具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力:能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作,善于跨岗位沟通。 成本与数据意识:有成本管控意识,懂基本办公软件操作,会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利: 综合薪资:面议(参考范围:年薪20万+,根据经验与能力定薪)。 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
储备管理
8000-12000元/月
销售经理社保6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1.参与公司管理岗位的轮岗学习,熟悉各部门运作流程与管理体系;
2.协助上级完成团队协调、任务分配及工作进度跟进;
3.负责日常运营事务的支持与执行,推动各项管理决策落地;
4.定期提交工作总结与改进建议,提升管理效率与团队协作水平。
任职要求:
1.退伍军人和应届毕业生优先,具备良好的纪律意识和执行力;
2.具备较强的组织协调能力与团队合作精神;
3.善于沟通表达,能适应多岗位轮岗工作安排;
4.具备较强的责任心和抗压能力,能够胜任管理岗位培养周期。
工作时间:上午9:30至下午17:00,午休一个半小时,周末双休,节假日正常休息。
薪资待遇:无责底薪5000+团队提成5%+绩效,每月综合薪资8000-12000,每月15日发工资,当月购买五险。
养老规划师
3000-15000元/月
销售经理保险经验不限大专面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOB
我的职位详情
销售经理
要求:25-50周岁
学历:大专及以上学历
薪资:
首月无责任试岗底薪5000
第二个月开始有责任底薪3000-15000(随业绩浮动)
双休及法定节假日休息
面访式销售(非电销)
你希望尝试创业突破原来收入限制
我们有很强大的收入体系,你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报,具体待遇根据个
人能力和学习力,多劳多得。
我们在成都提供巨大的晋升空间,你将有机会迅速成为合伙人,未来还可以培养自己的
团队。同时,多年工作经验为行业小白提供销售经验与版权课程,助你快速成长。
泸州古蔺县招做彩钢瓦的师傅一名,体重不超过130斤,打瓦快,日结,450—500一天,半罐水勿扰
300-400元/天
彩钢安装1-2人日结
泸州招做彩钢瓦的师傅一名,体重不超过 130 斤,打瓦快,日结,450—500 一天,半罐水勿扰
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6000-12000元/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
厂长/主管
6000-9000元/月
厂长主管1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
厂长/主管
1.5-2万元/月
厂长主管5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
电话销售
3000-8000元/月
电话销售年终奖五险3-5人经验不限高中门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
工作内容:
1.主动联系客户,继续公司业务营销推广
2.了解掌握财税政策,业务办理流程
3.推广渠道:电话,网络,企业拜访
4.领导交办的其他工作
任职要求:
1.经验不限(入职后带薪培训,安排一对一老人带新人
2·良好的抗压能力,目标感强,有较强的服务意识和沟通能力。
3·工作细致,责任心强,服从领导安排,遵守公司的各项规章制度。
我们将提供
1.多元化职位发展渠道,良好的发展平台和晋升空间
2.整洁的办公环境,和谐的工作氛围
3.周末双休,享受国家规定的节假日。
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售专员
1-1.1万元/月
销售专员包住包吃五险一金20人以上经验不限学历不限面销/陌拜直销按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4. 及时跟进订单执行、回款及售后服务,提升客户满意度与复购率
5.定期汇总销售数据,反馈市场信息,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和目标感,能承受一定工作压力并自我驱动
3.学历不限,有销售经验者优先
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
5.诚实守信,具备团队协作意识和职业素养
泸州龙马潭区销售经验个人(ToC)客户邀约客服经验普通话标准电话销售经验沟通能力强销售经验客户邀约沟通能
5000-21000元/月
电话销售生日福利年终奖餐补6-10人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB金融产品互联网金融售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
销售经验 个人(To C) 客户邀约 客服经验
普通话标准 电话销售经验 沟通能力强
销售经验 客户邀约 沟通能力强
工作职责:根据公司提供资源负责电话邀约到店,对有贷款需求的客户提供咨询服务。只管邀约,不用谈判,公司有专业的销售经理进行谈判和维护。薪资待遇:
1、无责底薪加高提成,综合薪资5000-20000;
2、上班时间9:00-18:00。中午休息2小时,周末双休制,节假日按国家标准休息;
3、从小白到团队经理的完整晋升机制;
4、专业人员进行培训、上手快;
5、公司提供精准的资源、不用去地推、到处去销售。邀约过来的客户公司有专门的谈判人员负责谈单,工作简单容易上手
电话销售经验不限学历不限
招聘电话销售岗位,所属行业为金融业。薪资范围为3000-10000元。工作内容包括通过电话联系客户,推广金融产品及服务,完成每日销售目标,维护客户关系。职位要求无经验要求,可接受应届生,有电话销售、客户或呼叫中心经验者优先。薪资待遇为3000到10000元,实行双休及法定节假日休息。
BD经理
1-1.5万元/月
BD经理社保五险11-20人5-10年中专/中技代理商销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公批发/零售拜访行业会议会展对企业/机构(To B)销售经验销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验商务谈判能力市场营销相关学历工商管理相关学历渠道开发能力商户合作品牌合作(商务方向)品牌合作(市场/PR方向)渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)
省级总经理(全国各省驻招)
【岗位职责】
负责本省市场开拓、渠道招商、合作伙伴维护,搭建本地销售团队,完成公司区域销售目标,落地品牌推广与业务运营。
【任职要求】
1. 有市场销售经验,具有成熟团队及团队管理能力;
2. 拥有本省商家、渠道资源者优先录用;
3. 认同公司企业文化,执行力强、团队组建和管理能力强。
4. 具有文旅行业、酒类行业、啤酒销售、饮料销售、休闲食品销售、保险行业、大健康行业、美容行业经验者优先录用。
【薪资待遇】
底薪20000元起 + 高额业务提成,上不封顶
【面试方式】
全程线上线下均可面试,高效入职、全国可应聘,诚邀有实力、想创业的伙伴携手合作,共赢发展!
泸州古蔺县一、招聘职位:销售经理(500名)我们正寻找有志于酒业销售、充满激情与潜力的你,加入我们的团
5000-10000元/月
销售经理餐补20人以上经验不限学历不限
一、招聘职位:销售经理(500名)
我们正寻找有志于酒业销售、充满激情与潜力的你,加入我们的团队,共同开拓市场,共创佳绩。
二、职位要求:
1.年龄18-35岁,专业不限,有销售经验者优先;
2.具备良好的沟通能力与团队协作精神;
3.热爱销售工作,有较强的进取心和抗压能力;
4.公司提供一对一专业培训,无需经验,从零培养。
三、薪资福利:
综合工资5000 + 高达70%的业绩提成;
额外奖励:个人销售冠军奖、团队业绩奖、年度冠军奖;
公司提供免费工作餐;
定期组织旅游、团建及各类赋能培训活动;
清晰的晋升通道与成长空间,收入不设上限:
随便干:月收入5000-10000元
努力干:月收入10000-20000元
使劲干:月收入20000-50000元
拼命干:收入无上限,由你定义
四、联系我们:
欢迎有意者电话咨询,携手共创未来!
联系地址:古蔺酒街凤凰城公交站对面
联系人:肖先生
电话:
销售专员
8000-11000元/月
酒水销售销售专员包住包吃3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成其他产品/服务
岗位职责:
1.负责酒类产品的市场推广与客户开发,完成月度销售目标
2.深入终端渠道(餐饮、商超、烟酒店等)开展产品陈列、品鉴活动及动销支持
3.维护现有客户关系,定期回访并收集市场反馈,提升复购率与客户满意度
4.协同团队执行促销方案,及时反馈竞品动态与区域市场信息
5. 规范使用销售工具,准确录入客户资料及销售数据,确保信息真实完整
任职要求:
1. 学历不限,热爱快消品行业,有酒水销售经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能适应一线市场工作节奏
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基础的市场分析与问题解决能力
4. 包吃包住,接受工作地点调配,服从公司统一管理
5. 无不良从业记录,认同企业价值观,注重职业素养
营销
1-1.1万元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供古蔺销售主管招工在线招聘信息,主要招聘泸州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。