一、区域策略规划： 1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化； 2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留； 4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动； 3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理； 五、工作地点： 1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配； 2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

订单销售

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌呈现力的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场表现，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，开展一线人员销售技能提升培训； 7、保持与客户定期互动，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营中出现的问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团担任销售管理岗位满3年，含至少1年团队管理经历，掌握传统渠道运作模式与管理体系，了解行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备拓展减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.承担公司产品销售任务，达成各项业绩指标； 3.开发并管理所属区域客户资源，维护区域市场客户关系与服务工作； 4.与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器相关产品知识，拥有成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄不超过50周岁； 2.具备较强的市场开拓与商务谈判能力； 3.具有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1.根据销售业绩实行灵活提成或奖励机制。 2.可执行公司现行营销薪酬政策，也可根据个人情况协商待遇标准。 六、奖励：对表现突出、业绩优异者额外给予专项奖励。

榆次区移动公司直招 业务直销经理，做的业务简单体面轻松，每天打完卡就可以，是业务里最好做的。 一般干:3000元+ 认真干:4500~6000元(很普遍) 努力干:7000~10000元+ 重点:能挣钱、能带娃、能顾家。 详细给我留言，我们都会第一时间回复索要简历，和您联系

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备开拓减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.负责公司产品的销售任务并达成各项业绩指标； 3.开发并管理客户资源，做好区域内客户的维护与服务工作； 4.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器产品相关知识，具备成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄50周岁以下； 2.具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 3.拥有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1、依据营销业绩，实行灵活提成或奖励机制。 2、可参照公司现行营销政策执行，也可协商确定薪酬标准。 六、奖励：对业绩突出者额外给予专项激励。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 县域农业合伙人（全职岗位同步开放、零投入创业机会） 工作内容： 1.拓展本地经销商及规模种植户资源。 2.负责公司玉米种子的推广与销售任务达成。 3.策划并开展区域技术宣讲会及田间示范活动。 任职要求： 1.了解当地农业运作模式，具备农资行业经验或客户渠道者优先。 2.具备吃苦耐劳精神，善于人际交流与关系维护。 合作优势： 1.多重收益机制：销售提成叠加绩效奖励，收入无上限。 2.供应链支持：公司统一发货，无需个人压货。 3.全面扶持政策：提供免费专业培训、一对一指导帮扶及全套宣传资料。 诚邀区域合作者携手开拓市场，实现业绩共赢 工作地点：山西各县级区域（东三省、河北、甘肃各县区域不限）

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与销售工作，依据公司整体发展战略，制定并落实区域市场营销方案，确保达成公司下达的业绩指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求，动态优化营销策略，增强公司在本地市场的品牌影响力与产品竞争力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与诉求，妥善处理各类反馈问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导合同谈判，并签署相关业务合作协议。 2、对区域营销团队的人才引进、绩效评估、奖惩措施及人员调配拥有建议权与实施权。 三、任职要求 1.工作经验：需具备5年以上减速器产品市场营销经验，有成功运作减速器营销项目经历，个人年销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用领域，掌握行业发展方向及市场竞争状况。 2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品类型、工作原理及选型方法，熟练运用市场分析、品牌建设、推广活动策划及售后服务等专业技能。 3.能力要求：具备较强的市场敏感度，良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

所属部门：销售部 汇报对象：省总监 工作地点：山西省（前期）→全国外派（晋升后） 招聘人数：10人 薪资范围：4000-8000+元/月（基础薪资+绩效提成+外派补贴） 岗位职责 1.负责山西省内指定区域公司产品的渠道拓展与门店维护，落实终端铺货及陈列标准化执行； 2.收集本地市场竞争信息，整理客户反馈，支持区域销售方案优化与策略落地； 3.能力发展计划：加入公司“全国业务骨干培养项目”，系统掌握市场研判、团队协作、多区域运营管理等核心能力； 4.外派储备机制：通过阶段性评估后，作为重点人才输送至省外新开拓市场，承担区域业务管理职责，独立带队运营。 任职要求 1.年龄******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备3年以上销售或市场类岗位工作经验； 3.目标导向强：能适应阶段性的业绩挑战，高效应对快节奏工作环境； 4.适应性强：接受长期跨省外派安排（晋升后），可快速融入不同地域市场特性； 5.学习主动性高：愿意快速熟悉行业背景与产品体系，积极参与各项培训学习。 加分项 1.拥有山西省内渠道网络资源或本地人脉积累； 2.具备快消品、休闲食品、B2B等相关行业经验者优先考虑。 晋升路径 山西业务专员→区域部长→省区总监→全国市场负责人 公司优势 行业领先资源：专注休闲食品领域32年，服务客户遍布全国各区域； 清晰晋升机制：80%省外区域总监岗位由内部人才晋升产生； 广阔发展平台：外派布局涵盖一线城市至三四线城市，满足多样化职业成长需求。

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

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晋中市榆次区招石膏板吊顶学徒

【工作职责】： 1）负责各个地区SaaS系统的销售，自行寻找客户资源，通过电销等方式达成邀约，通过面销等方式跟客户沟通； 2）基于客户实际需求介绍产品及服务，制定销售策略，提供针对性的解决方案，完成商务洽谈并达成合作； 3）客户成交后，跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点； 4）定期定量进行客户回访，做好客情维护； 5）收集客户的实际需求及常见竞品的动态，反馈给产品部门，协助产品部门完善产品。 【职位要求】： 1）热爱销售工作，目标感强烈，内心强大； 2）形象较好，逻辑缜密，表达清晰，懂换位思考，善于学习； 3）喜欢挑战，愿意来创业公司； 4）有企业管理软件（ERP、CRM、金蝶用友鼎捷等）销售岗经历者优先，

1.每月可以自己制订团队目标，完成销售目标。 2.学习辅导团队伙伴完成自己的销售目标。 3.忠诚于公司，制定团队规则及传承优良的团队文化。

1.具备3年以上的销售及团队管理经验。 2.沟通能力强，具有团队协调能力。 3.愿意坚持不懈的努力，具有终身学习的态度。 4.对高收入有极强的追求。 5.大专以上学25-45岁之间。

要求年龄22-23岁，年薪三十万左右

【这不是普通销售，这是“地盘合攻略者”】 我们需要一位能独当一面、镇守一方的“将军”，去攻城略地，服务好那些每年吞吐量成百上千万的大经销商、连锁商贸公司。你不是去铺小店，你是去谈战略、管库存、做规划、抢份额的。 【你的价值，直接兑换成钱】（我们玩真实，不画饼） ·薪资结构：高底薪（5K-8K）+高额季度业绩奖金+年度分红+专项激励。 ·收入前景： ·干合格：稳住现有盘子，年入15-20万。 ·干出色：开拓新客户，提升份额，年入25-35万+。 ·干封神：带领团队，做成区域标杆，参与更高阶分红。 ·我们提供：五险一金、配车（或丰厚车补油补）、差旅实报实销、每年两次提薪评估机会。 【你的战场与使命】 1.主攻大客户：负责区域内大型经销商、连锁商贸公司、重点企业客户的开发与全面关系

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题； 3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效； 4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑； 4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

晋中市榆次区招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

和顺县招聘光伏业务，和户用光伏安装团队，分布式户用施工安装团队，地推业务专职兼职都可，给农户讲解扶贫政策，给农户屋顶免费安装光伏发电板，所有费用公司投入，农户什么都不用管，可享受电费补贴3000左右。业务一个月收过万。另外招聘和顺县有能力业务经理2名。

年龄在18一50岁，高中文化，热情开郎，热爱销售行业人士。

岗位职责: 1.接听客户电话，提供专业解答与服务支持； 2.主动通过电话联络客户，推介公司产品及相关服务； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流； 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围； 3.热爱销售岗位，具备较强的学习意愿与成长动力。

职位描述： 1.负责代表处的日常管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等； 2.协助总部推动销售业绩，带领分公司/代表处完成年度销售计划； 3.制定公司内部管理制度和执行计划，保证公司各项工作有序开展； 4.参与公司战略规划，协调运营部门，持续优化公司整体运营模式。 任职要求： 1.至少3年以上相关行业工作经验，有过团队管理经验者优先考虑； 2.有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性； 3.熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 4.具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。 有汽车后市场，物流、保险行业优先。 不需要全天坐班，时间自由安排。工作地址就近安排。

1:中专及以上学历年龄20~33周岁男女不限 2:我们没有过多的要求也不需要多高的学历只要你热爱销售就够了

口才好

形象好气质佳有良好的沟通能力不怕吃苦团结。能快速组建起团队，为公司出谋划策

岗位职责: 1.进行市场调研与分析，了解农副产品市场动态，包括市场需求、消费者偏好、竞争对手情况等，为销售策略提供依据。 2.通过各种渠道开发新客户，如参加农产品展销会、利用网络平台推广等，拓展销售市场。 3.与现有客户保持良好的合作关系，定期回访，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.运用多种销售技巧，向客户介绍和推销农副产品，促成交易。 5.制定并执行促销活动方案，如打折优惠、赠品等，提高产品的销售量。 6.利用线上线下渠道进行产品宣传推广，提升产品的知名度和美誉度。 7.处理客户的投诉和退换货事宜，及时解决客户问题，维护公司的良好形象。 8.收集客户反馈意见，为产品改进和销售策略调整提供参考。 任职要求: 1.对农副产品市场有深入了解，具备良好的市场分析能力。 2.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立和维护良好的合作关系。 3.有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和实施销售活动。 4.能够熟练运用各种销售工具和方法，有效地进行产品推广和销售。 5.对客户服务有深刻理解，能够及时解决客户问题，提升客户满意度。 薪资福利: 1.提供午餐工作餐，如果愿意接受挑战，公司将提供全面的培训和成长机会。