负责公司汽车金融产品的市场推广工作

岗位职责: 主要负责酒店日常接待事务，包括客户到店接待及现场协调工作 任职要求: 具备相关工作经验者优先考虑

工作职责: 1、拟定所辖区域销售策略，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访节奏与效率； 3、开展日常业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行举措推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并提出有效应对方案； 6、结合渠道特点实施业务检查与指导，组织针对性培训以提升团队专业能力； 7、保持与客户的定期交流，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的团队活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、充足的职业上升空间 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经验，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团从事销售管理岗位满3年，含至少1年一线团队管理经历，掌握传统渠道运作模式，洞察行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏

形象好气质佳

形象好气质佳有良好的沟通能力不怕吃苦团结。能快速组建起团队，为公司出谋划策

一、区域策略规划： 1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化； 2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留； 4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动； 3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理； 五、工作地点： 1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配； 2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

业务拓展

订单销售

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域公司产品的市场开拓与营销管理，依据公司整体发展战略，制定并落实区域市场推广方案，确保达成公司下达的销售指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求，动态优化营销策略，增强公司在本区域的产品竞争力和品牌影响力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，建立长期稳定的合作机制，及时响应客户反馈与问题，提高客户满意度与忠诚度。 二、岗位权限 1、代表企业与区域内客户及合作方开展商务洽谈，主导合同及协议的签署工作。 2、对区域营销团队的人才引进、录用、绩效考核、奖惩措施及岗位调配享有建议权与实施权。 三、任职要求 1.工作经验：具备5年以上减速器产品市场营销经验，有成功运作减速器营销项目经历，年度个人销售额达500万元以上；熟悉特定行业市场环境，掌握行业发展方向与竞争状况。 2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品的类型、工作原理及选型方法，熟练运用市场调研、品牌传播、活动执行、客户服务等相关技能。 3.能力要求：具备较强的市场敏锐度、良好的人际交往与沟通能力，出色的业务开发能力，以及优秀的团队管理和领导才能。

榆次区移动公司直招 业务直销经理，做的业务简单体面轻松，每天打完卡就可以，是业务里最好做的。 一般干:3000元+ 认真干:4500~6000元(很普遍) 努力干:7000~10000元+ 重点:能挣钱、能带娃、能顾家。 详细给我留言，我们都会第一时间回复索要简历，和您联系

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山西家家利超市厨房招聘熟食卤制师傅 ✅岗位职责 1. 熟练制作各类卤味熟食，把控口味、品相与出品时效，符合商超品控标准 2. 严格执行食材处理、卤制流程，做好成本管控与食材损耗记录 3. 遵守后厨卫生规范，做好设备清洁保养，落实食品安全要求 4. 配合厨房订单需求，按时完成备货、补货，适配商超销售节奏 ✅任职要求 1. 3年以上卤制岗位经验，精通猪副、鸭副、烧鸡等熟食卤制，能独立上手。 2. 熟悉食材特性，会精准把控卤汤调配、火候与卤制时长，出品稳定。 3. 懂食品安全规范，无不良从业记录，能适应各时间排班。 4. 有厨房/商超熟食从业经验优先。 ✅薪资福利 月薪8K---12K元，包食宿，月休4天，。 ✅联系方式 联系人：李女士 电话： 工作地址：山西省晋中市太谷区家家利厨房

晋中市榆次区招钢筋绑扎

二保焊工，每天工作9小时。 不管吃住

储备干部任职要求： 1：大专以上学历 2：年龄在25-55周岁之间，特别优秀可放宽至60周岁 3：有一定的销售经验 4：有一定的管理能力 岗位职责： 1：在3个月期间掌握企业文化和企业产品知识 2：完成个人销售目标（前三月较低） 薪资待遇： 底薪+提成（晋升享受管理津贴+培育奖+推荐奖+责任津贴+晋升奖）+双佣+年终奖+企业年金（年薪8w以上，上不封顶） 福利待遇： 双休，法定节假日，定期旅游，公司配置保险，企业年金

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间 周一到周六，早九晚六半，单休；法定节假日按国家规定执行。 待遇：无责底薪+高额团队提成+五险一金+年终奖+节日福利+集体旅游...... 关于薪资待遇，希望你足够优秀，因为我们想给你更多！ 公司地址：金牛区沙湾路一号汇龙湾广场洛克中心5楼5035

任职要求：沟通能力强，有责任心，熟悉基础线上工具；有无销售/客服经验均可（提供培训），能自主安排工作。 ​ -薪资福利：5000-15000元/月（无底薪+高额提成），多劳多得；居家办公、时间自由+专属指导。

生产总经理 负责生产全流程统筹，审核下发制作单、跟踪任务进度，加急协调遗留及特殊任务。抽查产品质量，解决技术难题与设备故障，开展设备操作培训。审核出入库及产量数据，提交采购计划，协调跨部门事宜。组织晨会，管理5S与安全生产，培养人员，处理质量售后及废料相关工作。 销售经理 综合管理，销售部日常管理特殊订单管理，订单款回收事宜售后，售后管理，其他事项

招聘岗位：网络运营30名 岗位要求：年龄段****** 1.利用公司提供的线上平台及电商渠道，开展产品或服务的宣传与销售工作。 2.主动开拓潜在客户资源，积极对接客户，掌握客户需求，提供专业的咨询建议，并制定针对性的服务方案，推动成交达成。 3.持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，及时处理客户问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.全程跟进客户业务流程，做好各环节协调工作，确保订单顺利执行，保障客户权益不受影响。 5.所有岗位具备相关工作经验者将优先考虑。

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在指定区域内开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作环境。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排，日结 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工规范操作，严格落实设备安全运行规定，保障作业安全； 3、落实上级交办的工作指令，及时传达并协调执行相关工作要求。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的沟通配合能力，服从团队安排； 3、有车间一线工作经历者优先考虑。

需要具备金融行业相关经验。 工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广与落地执行 2、开展客户前期风险调查与资质评估 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护存量客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、中专、中技及以上学历，条件优异者可适度放宽 3、名下未注册任何营业执照，有团队管理经验者优先录用 4、具备良好的服务意识和协作精神，有贷款业务、信用卡营销、地面推广等相关从业背景者优先 5、拥有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1、无责任底薪2200元/月+绩效奖金+余额津贴+福利补贴+每日放款奖励 2、月度余额奖3000-12000元，上不封顶 3、提成结构为首贷1.2%+每月万5至万8的余额奖励 4、入职即缴纳当地五险一金，配套月度现金及实物激励政策 5、提供下午茶点，定期组织多样化团队建设活动 工作时间： 8:30-12:0014:20-18:00单休 入职即缴纳五险一金，适合有负债压力、渴望快速提升收入的求职者加入！ 工作地点：市民之家4号楼4层405

岗位职责： 1、负责与客户进行洽谈，理解客户需求并提供专业咨询服务； 2、制定合作方案，推动案件进展，确保交易顺利完成； 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 4、参与谈判策略的制定与执行，提升公司市场竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够快速适应市场变化； 3、具有较强的团队协作精神， 工作时间 周一到周六上午9:00－12:00 下午14:30－19:00 综合薪资:前3个月，6000+ 合格洽谈师:10000+ 团队运营经理:15000+

学历及专业要求： 大专及以上学历，本科优先考虑。 市场营销类或商用车相关专业背景者优先。 1.具备优秀的沟通与表达能力，综合素养良好，能承受工作压力，责任心强，踏实肯干。 2.拥有较强的市场洞察力与客户开发能力。 3.热衷于销售工作，具备强烈的业绩导向意识，愿意全力以赴达成销售目标。 4.持有C1驾驶证。 5.能熟练操作基础办公软件，如Excel、Word。

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与销售工作，依据公司整体发展战略，制定并落实区域市场营销方案，确保达成公司下达的业绩指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求，动态优化营销策略，增强公司在本地市场的品牌影响力与产品竞争力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与诉求，妥善处理各类反馈问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导合同谈判，并签署相关业务合作协议。 2、对区域营销团队的人才引进、绩效评估、奖惩措施及人员调配拥有建议权与实施权。 三、任职要求 1.工作经验：需具备5年以上减速器产品市场营销经验，有成功运作减速器营销项目经历，个人年销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用领域，掌握行业发展方向及市场竞争状况。 2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品类型、工作原理及选型方法，熟练运用市场分析、品牌建设、推广活动策划及售后服务等专业技能。 3.能力要求：具备较强的市场敏感度，良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

负责管理车间生产，管理工人