工作内容 1、负责业芝峰装饰集团本溪公司前端销售业务的开展与执行 2、通过电话沟通及线下拜访方式开发并积累个人客户资源 3、持续跟进并维护客户关系，推动销售目标的达成 任职要求： 1、具有扎实的电话销售及面访式销售实战经验 2、了解房地产、建材或相关领域产品服务的销售运作流程 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、调研市场行情及竞争格局，为产品优化和策略调整输出建设性意见。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场敏感度，能独立承担市场拓展任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户对接及内部协同； 5、能够适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地市场的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务方案； 4、统筹管理区域销售队伍，指导团队成员高效执行任务，提升整体作战能力； 5、搜集市场反馈及竞争信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和敏锐的市场判断力，能独立推进市场拓展工作； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性并实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推进客户对接与内部协作； 5、能适应常态化出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识； 6、年龄不超过40岁，接受长期出差安排。

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的商务接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4. 保持与客户的常态化沟通，跟踪能源管理市场的政策动向与行业资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有热情，关注电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，每周六日休息，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地面推广、陌生拜访

1、教育背景： -大专及以上学历，市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。 2、工作经验： -具备设备销售或项目承接相关经验。 3、技能要求： -具备良好的沟通协调能力。 -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，可接受occasional出差安排。 -年龄不超过45岁，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。 4、岗位职责： -负责公司目标客户的开发与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系。 -主动发掘潜在项目机会，对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。 -执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源，高效推进订单获取。 -负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控

1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标，制定切实可行的工作计划，确保各项任务高效完成； 2、开展市场调研与数据分析，做好客户关系的维护与持续跟进； 3、具备2年以上销售团队管理经历，能够有效带领团队达成每月销售业绩指标； 4、定期复盘工作进展，针对团队成员表现提出针对性改进建议； 5、策划并实施团队建设活动，增强员工间的沟通协作氛围； 6、安排周期性培训课程，提升团队专业能力与整体工作效率，保障目标顺利实现； 7、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 岗位福利： 底薪6000+ 有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑 每月提供免费旅游机会 享受节假日员工关怀福利 工作时间早9晚5 月休4天

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的营销技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效推介公司保房解决方案。 （2）金融知识：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度，掌握现行金融监管政策，可为客户提供基础性金融指导。 （3）法律素养：具备基本法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法规流程，能够配合法务团队推进合规操作。 （4）协作意识：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压素质：服务对象多处于财务困境中，工作过程中需应对复杂情绪与突发状况，须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产市场变化与信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深咨询顾问。

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪资标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队人才的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配置、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务持续稳定，维护合同延续性 8.完成绩效目标：拓展服务区域与服务范畴，推动降本增效，达成既定经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应突发事件，降低服务环节风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12.公司协同：传达公司制度与要求，对接公司各支持体系，确保项目与公司运作顺畅联动 13.其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先； 4．个人能力：具备出色的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．具备良好的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力； 6．身高175cm以上，形象端正，具备良好商务礼仪素养，综合素质高，语言表达流畅。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游服务、美容行业、房地产销售、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合支持服务：处理信用不良记录修复、担保关系解除等事项； 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司扶持政策： 1. 完善的培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人成长； 2. 专属导师机制：一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可信的服务态度解决客户难题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与发展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业能力提升培训

招绞车工52周岁以下，管吃管住一个月6500双岗，必须是金属正，三八制这两天能到的联系，必须是打过竖井的人员，联系电话，

南芬某食堂招做饭人员，要求60周岁以下，上班时间早8点到13点30，一顿饭，节假日休息，工资1700左右，根据个人能力， 工作地点：南芬 联系电话：，

本钢招聘铆工一天400块钱，活能 干两个月 想来的联系我

发票开具，流水帐，政采商城管理

1。负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配，包装，加工等工序 2。按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3。遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4。及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1、年龄20-55岁，身体健康，能适应流水线工作节奏2、无经验要求，入职后将提供岗前培训 3、工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力4。持有有效健康证明，无犯罪记录证明，无不良嗜好，无传染性疾病，服从工作安排。

招聘：“猎鹰计划”销售管理岗（奉贤支公司） 薪资：10000-20000元 职责描述: 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 任职要求: 专科学历及以上； 年龄在45岁以下； 原则上具有3年及以上保险行业相关从业经验。

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

工作职责 工作内容 1.带领团队以电销+面销的形式触达外贸企业，基于XTransfer产品提供跨境收款、支付、结汇及风控解决方案。 2.快速搭建及高效管理团队（人力资源部门会负责招人才）。 3.负责日常销售过程管理，进行有效的过程数据追踪，陪同进行日常陪访；调节团队工作氛围，激励员工斗志。 4.理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息；及时向上级汇报工作，反馈团队情况，为公司制定和调整相关政策提供决策支持。 任职资格 任职要求 1.统招/普通全日制大专及以上学历（已拿毕业证学信网可查，硬性条件）。 2.有2年以上管理经验，带过5人以上团队。 3.热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住压力，敢于折腾。 3.TOB行业经验优先（saas、财税、跨境物流等）

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训并考核团队成员，提升整体销售效能4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与月度复盘，输出高质量销售分析报告供管理层决策参考 任职要求：1. 具备3-5年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识3. 熟悉销售全流程，掌握CRM系统及常用办公软件4. 工作地点灵活，能适应短期出差及客户现场拜访5. 诚信务实，具备较强的服务意识与商业敏感度

工作内容 通过电话等渠道对接全国美业门店老板，推广公司独创的“先做业绩再合作”模式： - 公司先派资深美业导师下店，为门店拓客、做业绩、做转化，用真实结果打消老板顾虑； ​ - 主推眼部抗衰刚需项目：采用全球唯一可在上眼皮操作的无创仪器，不开刀、不手术、不打针，即可达到手术切眉效果，实现5-10岁年轻化，自带流量，无恢复期与术后风险。 工作时间 - 09:30-18:30，午休1.5小时 ​ - 周末单休 + 每月3天事休，节假日正常休息 ​ - 拒绝无效加班，无加班文化 薪资与收益 - 新人保障：入职首月轻松月入3万+，前3个月保底每月至少开1单； ​ - 提成透明： ​ - 25800元加盟：提成9500元 + 40元/张卡提 ​ - 51600元加盟：提成16500元 + 40元/张卡提 ​ - 103200元加盟：提成33000元 + 40元/张卡提 ​ - 收入增长：入职3个月平均月入10万+，6个月平均20万+，1年以上员工平均月入50万+，上不封顶。 晋升机制 - 开单自动晋升，无空降、不考核，完全以业绩能力为导向； ​ - 晋升后可享团队管理分红，收入与职级同步提升。 如认可此模式，欢迎到公司面谈，我们将提供去年新员工真实薪资收入数据，所有收益均真实、有效、合理、合规。

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队落实公司下达的销售指标； 2、负责销售团队日常管理，实施绩效考核，调动成员积极性以实现业务成果； 3、持续维护客户关系，开发新渠道与市场空间，提升市场覆盖率； 4、跟踪行业趋势与竞争格局，为产品营销和销售策略优化提供决策支持； 5、整合内外部协作资源，保障销售环节高效运转，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力，能有效推动团队完成既定目标； 2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力，善于捕捉市场机会； 3、具有强烈的客户服务导向，能够建立并维系稳定的客户合作关系； 4、精通销售全流程运作，有带领团队达成销售业绩的成功实践经历； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌，截止2024年评定品牌价值135.25亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端进店5万多家。并在电商平台销售，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千余家机关、院校食堂均使用我公司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表5名，工作区域本溪市内3人，本溪县小市1人，桓仁县1人。 2、要求：80后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、月薪6000元。 2、入职即签订劳动合同、缴纳五险，无试用期。 3、入职满一年，每月50元工龄津贴并逐年递增。 4、享有法定节假日及福利。 5、应届、往届（两年以内）的大学生均可。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：吕晓阳 电话：*********** 邮箱：****************

日常客户开发，维护 有销售经验，能吃苦，有团队协作意识

岗位职责： 1、负责文化艺术类课程及配套服务产品的市场推广与销售工作； 2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大市场份额； 3、搜集并整理市场动态信息，洞察用户需求，为产品优化提供有效反馈； 4、制定并落实各类营销活动方案，增强品牌曝光度与产品竞争力； 5、协同团队达成公司下达的各项销售目标与业绩任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判能力，能准确捕捉并响应客户需求； 2、有销售岗位工作经验，具备课程顾问、大健康、医疗或旅游行业背景者优先考虑； 3、目标意识强，责任心强，积极主动，能适应较强的工作节奏与压力； 4、拥有良好的市场敏感度和客户服务思维； 5、认同团队协作价值，能在高效运转的环境中稳定输出。

招聘5人，年龄45岁以下 负责超市所辖区域的日常运营与管理，完成区域内的销售目标及相关任务 有相关行业工作经验者优先考虑 薪资待遇：6k～8k＋奖金分红＋五险，月休四天 可提供免费食宿

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应解决 5、专业法务 backing：携手“中国十大律所”作为法务后盾，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

1. 规则制定：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范 2. 综合管理：全面统筹项目各项事务，合理调配人力、物资与资源，实现高效协同运作 3. 业务维稳：组织项目日常运营工作，优化服务流程，提升服务品质与管理精细度，增强院方满意度，保障项目稳定运行及合同延续 4. 目标达成：积极扩展服务覆盖范围与服务项目，推动降本增效，确保完成设定的经营指标 5. 风险管控：识别项目潜在风险，落实预防措施，快速响应并妥善处理突发事件，降低服务运营风险 6. 团队管理：加强人员考核与优化，推进常态化培训与规范管理，提升团队凝聚力与执行力 7. 对接维护：负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护 8. 其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他任务 岗位要求 1、学历：全日制大专或以上学历 2、年龄：28-45岁 3、工作经验：具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历，有陪护项目管理背景者优先考虑 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力 5、其他条件： （1）具有较强的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力 （2）年龄在30至50岁之间 （3）熟练操作Office办公软件

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.开展客户开发与深度维护工作，充分挖掘客户出货潜力，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品体系、定价策略及市场规划，推进客户商务沟通与业务衔接，制定服务方案并跟进执行情况； 3.按照既定计划开展客户拜访，确保完成上级下达的各项销售任务指标； 4.实时掌握市场变化趋势，开展市场调研，按时提交销售数据分析、预测报告及个人工作日报、周报等； 5.汇总行业一线动态与客户反馈，就公司营销方案、服务优化等方面提供可行性建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售背景，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业从业经历者优先； 3.市场敏感度高，善于识别潜在商业机会； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队组织与领导才能。 2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。 3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。

善于和客户有良好沟通能力，