
高收益债务管理销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,稳固客户关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。
3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨,并能在日常工作中切实执行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与情感连接;
4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破口;
5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并乐于协作;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源突出或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会携手同行。
公司竞争优势:
1、专属一对一辅导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持系统;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的方式处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新拓展服务边界
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补3-5人经验不限大专个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下
负责超市所辖区域的日常运营管理工作,达成区域内各项销售目标及相关任务指标
具备同行业相关从业经验者优先考虑
薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天,可提供免费食宿
信用卡网贷逾期处理、断供护房/可兼职
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验会展销售房地产招商/商户拓展类服务门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,属于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国!
专注债务重组与法催解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游服务、美容行业、房地产销售、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,资源可快速转化落地!
公司主营业务:
1:法催解除类一站式解债综合服务:涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻(含工资卡、企业对公账户解冻)、法拍房权益申诉等服务;
2:企业端综合支持服务:处理信用不良记录修复、担保关系解除等事项;
3:银行信用卡逾期解决方案:协助办理停息挂账,规避催收干扰,防止诉讼发生,停止罚息及违约金累积,最长支持分60期偿还;
4:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收困扰,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息!
公司扶持政策:
1. 完善的培训体系:覆盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人成长;
2. 专属导师机制:一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴;
4. 售后支持系统:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、可信的服务态度解决客户难题;
6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续更新与发展。
公司福利:
工作时间:10:00-19:00,午休两小时,无强制加班要求
福利待遇:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业能力提升培训
销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验房地产建材其他行业
工作内容
1、负责芝峰装饰集团本溪公司前端开发与销售相关工作
2、通过电话沟通及线下拜访方式拓展个人客户资源
3、维护并管理客户关系,推动业务目标的达成
任职要求:
1、具有扎实的电话销售及面访销售工作经验
2、了解房地产、建材或相关领域产品及服务的销售流程
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识
物流销售-本溪
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标
1.开展客户开发与深度维护工作,充分挖掘客户出货潜力,落实并达成公司年度销售任务;
2.依据公司产品体系、定价策略及市场规划,推进客户商务沟通与业务衔接,制定服务方案并跟进执行情况;
3.按照既定计划开展客户拜访,确保完成上级下达的各项销售任务指标;
4.实时掌握市场变化趋势,开展市场调研,按时提交销售数据分析、预测报告及个人工作日报、周报等;
5.汇总行业一线动态与客户反馈,就公司营销方案、服务优化等方面提供可行性建议。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流相关专业优先考虑;
2.具备快消零售领域销售背景,有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业从业经历者优先;
3.市场敏感度高,善于识别潜在商业机会;
4.具备良好的语言表达与沟通协调能力,能适应高强度工作节奏;
5.认同京东核心价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
团队主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.带领团队,保障团队各项目标顺利达成。
2.调整并完善团队架构,提升整体运作效率。
3.拓展并维系客户资源,推动业务持续增长。
任职要求:
1.具备出色的团队组织与领导才能。
2.能够充分调动团队积极性,增强工作成效。
3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。
团队经理
6000-9000元/月
销售经理/主管生日福利餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验互联
1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标,制定切实可行的工作计划,确保各项任务高效完成;
2、开展市场调研与数据分析,做好客户关系的维护与持续跟进;
3、具备2年以上销售团队管理经历,能够有效带领团队达成每月销售业绩指标;
4、定期复盘工作进展,针对团队成员表现提出针对性改进建议;
5、策划并实施团队建设活动,增强员工间的沟通协作氛围;
6、安排周期性培训课程,提升团队专业能力与整体工作效率,保障目标顺利实现;
7、及时响应并处理客户反馈,持续优化服务流程,提升客户体验与满意度。
岗位福利:
底薪6000+
有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑
每月提供免费旅游机会
享受节假日员工关怀福利
工作时间早9晚5
月休4天
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、规划销售方案与业绩目标,带领团队落实公司下达的销售指标;
2、负责销售团队日常管理,实施绩效考核,调动成员积极性以实现业务成果;
3、持续维护客户关系,开发新渠道与市场空间,提升市场覆盖率;
4、跟踪行业趋势与竞争格局,为产品营销和销售策略优化提供决策支持;
5、整合内外部协作资源,保障销售环节高效运转,提高客户体验与满意度。
任职要求:
1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力,能有效推动团队完成既定目标;
2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力,善于捕捉市场机会;
3、具有强烈的客户服务导向,能够建立并维系稳定的客户合作关系;
4、精通销售全流程运作,有带领团队达成销售业绩的成功实践经历;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
医院销售经理(本溪)
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜面销/陌拜经验
1. 规则制定:明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范
2. 综合管理:全面统筹项目各项事务,合理调配人力、物资与资源,实现高效协同运作
3. 业务维稳:组织项目日常运营工作,优化服务流程,提升服务品质与管理精细度,增强院方满意度,保障项目稳定运行及合同延续
4. 目标达成:积极扩展服务覆盖范围与服务项目,推动降本增效,确保完成设定的经营指标
5. 风险管控:识别项目潜在风险,落实预防措施,快速响应并妥善处理突发事件,降低服务运营风险
6. 团队管理:加强人员考核与优化,推进常态化培训与规范管理,提升团队凝聚力与执行力
7. 对接维护:负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护
8. 其他工作:及时应对项目运营中出现的各类问题,落实公司及上级安排的其他任务
岗位要求
1、学历:全日制大专或以上学历
2、年龄:28-45岁
3、工作经验:具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历,有陪护项目管理背景者优先考虑
4、个人素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力
5、其他条件:
(1)具有较强的服务意识、团队协作精神,责任心强,工作积极主动,能承受较大工作压力
(2)年龄在30至50岁之间
(3)熟练操作Office办公软件
本溪销售经理(双休)
3000-8000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专招商/商户拓展类服务快消品面销/陌拜房地产销售经验软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销
【岗位职责】
1. 依据公司整体战略,制定合理的销售方案与客户拜访规划,达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务,提前锁定年底大促季的目标客户资源;
2. 搜集整理客户资料,拓展并维护工业、商业等领域客户关系,完善客户信息档案,推进能源管理业务的商务接洽、合同签署及后续流程处理;
3. 深耕客户关系,挖掘客户需求,统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作;
4. 保持与客户的常态化沟通,跟踪能源管理市场的政策动向与行业资讯,了解区域内同行动态并及时向上反馈。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,年龄25至40岁;
2. 具备2年以上销售工作经验,对销售岗位有热情,关注电力行业发展;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先;
3. 性格开朗,思维灵活,具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧;
4. 持有驾驶证并能熟练驾驶(需自备车辆,公司提供油费补贴)。
我们的优势:
1. 入职即享系统化专业培训,企业成长快速,职业晋升通道畅通;
2. 缴纳五险一金,实行双休制,依法享受各类节假日;
3. 所属行业为朝阳产业,未来发展前景广阔;
4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。
【上班时间】9:00 - 18:00,每周六日休息,外勤打卡,接受省内外派
【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 + 奖金
【销售模式】地面推广、陌生拜访
店员月结
店员
年龄20 - 50岁左右,性格开朗,干净利落,沟通能力强。工作时间:下午13:30 - 19:30
薪资福利:2000元
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工作地址:本溪万达广场四楼
服务员月结
服务员
活少,轻松,让好声音和欢笑成为日常
薪资福利:工资面议
招工人数:若干名
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杂工月结
快餐店后厨勤杂
60岁以下。7 - 2点或8点到3点的后厨勤杂工作,活好干,有人教
薪资福利:7 - 2点,工资2000;8点到3点,工资2000
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工作地址:永丰步行街溪林桥洞子旁豪阿优鸡腿饭
辽宁本溪住家保姆人品好,善良,有经验者优先。照顾卧床男老人更多招聘请看--免费登记发布
保姆
住家保姆
人品好,善良,有经验者优先。照顾卧床男老人
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销售经理
3000-8000元/月
销售经理年终奖1-2人经验不限学历不限做过餐饮外卖最好招商加盟地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制其他行业招商/商户拓展类服务无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
外贸新媒体
6000-10000元/月
销售经理1-3年大专
我们是一家做了20年的外贸鞋企(创一代+创二代接班),目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里,你任务就是激活客户。
选择我们:
√不需要从0开发: 公司沉淀多年,有大量沉睡/待激活的潜在客户资源(精准采购商名录、历史询盘),直接分配给你。
√不需要你是鞋类专家: 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。
要求:
1.基础的英语交流
2.有销售经验
待遇:
1.具有竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额提成
2.完善的培训机制: 产品培训 + 专业技能提升;
3.良好的办公环境与团队氛围;
4.其他福利:、工龄奖、节日福利、不定期团建
直购电合伙人
300-600元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制对企业/机构(To B)销售经验
你的工作是:
1、签单:寻找川内所有工商业用电户,把国家电改政策传递出去,配合在电力交易中心完成备案入市,签订合同,用户一直用电,你就一直有收益,无需售后。
2、组建团队:成员组建,开展业务培训、团队管理,提升团队业绩。
项目优势:
有国家电改政策的支持,中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后,工商业用电进入市场化交易,相继(川发改价格〔2021〕401号)文件出台后,四川省内所有工商业用电可以自由交易了。
用电户能享受到的:在不改变线路输配,不增加任何设备,不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费,大白话就是没有任何改变,电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。
我们是合伙人模式:不需要坐班,不需要投资,利用自己身边资源挖掘客户,自己搭建销售团队,操作灵活,待遇丰厚,直接提取每单用户毛利润的50%,搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。
薪酬福利待遇好:
1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴(10-15个点)
2、签单奖:(单个客户100—1000不等),伯乐奖:(单个人才推荐500—5000不等)月入2w+,上不封顶
3、帮忙解决单身问题,凭结婚证补助不低于2000的约会基金
4、奖励父母养老金600/月(打到父母银行卡)
要求具备以下其中1条即可成为合伙人:
1、沟通能力好,善于谈判,具备良好的团队合作精神。
2、有销售经验,带过销售团队,有销售团队搭建经验,有现成销售团队的更好。
3、具有一定的人脉和社会资源,有工商业用电资源更好,比如(商场,酒店,写字楼物业,工厂,矿山,园区等),有电力相关,政府类的资源更好。
4、如果确实没有经验,但是想做销售也可以,公司培训专业售电知识,分享售电经验,但是一定要积极乐观,热爱销售,热爱电能源行业。
这么高的薪酬,这么好的福利待遇,快来加入我们一起享受吧!
抖音旗下业务
9000-14000元/月
销售经理五险一金20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制O2O批发/零售其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.负责抖音力电充电宝在西安区域(优先未央区)沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地
2.开展商家沟通洽谈,清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策,提升签约转化率
3.执行标准化装机流程,完成设备激活并确保商家顺利使用,及时反馈问题并协同解决
4.参与团队日常复盘与经验分享,协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略
5.维护已铺设点位关系,推动长期管道分润机制落地,提升单点持续收益能力
任职要求:
1.敢于表达、行动力强,具备良好的沟通协调与临场应变能力
2.踏实肯干,能适应外勤跑店工作节奏,有地推、快消、O2O类经验者优先
3. 无经验亦可,接受系统化岗前培训,当天培训当天上岗
4.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,无不良从业记录
5.认同长期价值导向,愿意在本地深耕发展
校园增收!日化产品校园销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限直销回款提成销售额提成弹性工作制
岗位职责:
1. 负责大学城、校园内的日化产品销售,覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景
2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源,搭建校园销售网络,完成销售目标
3. 维护校园客情,做好学生群体的复购运营,提升校园市场占有率
核心优势:
学生群体刚需拉满,洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品,每个学生都是精准客户,市场需求极大
零门槛零风险,无需大量囤货,,不用掏大额生活费,几百块就能起步,不耽误学业
时间自由,课余时间就能做,不用坐班打卡,宿舍就能办公,校园内就能完成销售,不用出校门
厂家全程扶持,免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料,学生小白也能轻松上手,同学之间推广转化率极高
任职要求:
4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先
5. 熟悉校园环境,有校园社群、班级、社团资源者优先
6. 想利用课余时间赚生活费,有执行力,愿意沟通,不社恐
薪资待遇:
高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红,课余时间做,每月轻松赚3000-8000,认真运营校园市场,月入过万很轻松,赚钱学业两不误
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期问题:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度支持系统:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑
4、客户服务保障:操作无忧,客户疑问及时响应解决
5、专业法务 backing:携手“中国十大律所”作为法务后盾,以专业精神高效处理各类个案
6、持续创新机制:不断拓展新业务方向,确保项目长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、公司配备精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助
渠道销售五险1-2人3-5年学历不限区域销售较多外勤销售额提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道关系维护渠道运营管理销售目标制定及评估
招聘传统渠道业务员(本溪知名产品)
有快销品行业经验者优先
工作内容:
①.成熟片区销售维护,根据公司制定的销售任务,完成销售指标。
②.在负责片区内积极开展新客户,进行渠道开发和业务拓展。最大限度提升片区内的市场占有率。
③.积极维护客户关系,挖掘客户最大潜力。
④.适应能力强,吃苦耐劳,能接受户外工作,有一定抗压能力及学习能力。
⑤有C1驾照
⑥年龄40岁以下(能力突出者可适当放宽),男女不限。
工作地点:本溪市内
工作时间:早八点半到晚上五点 周休一天
薪资:底薪2000+绩效奖金提成=3500-4000(试用期6个月,)
公司:沈阳盛安嘉泰商贸有限公司
联系电话: 尹经理
销售人员。
5000-10000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]
[庆祝][庆祝][庆祝]大连海参[庆祝][庆祝][庆祝]
[庆祝]因扩大规模现招聘以下各岗位[庆祝]
[庆祝]发单人员若干名[庆祝]会务人员若干名[庆祝]
[庆祝]
[庆祝]面貌端正[庆祝]性格开朗大方[庆祝]语言能力强[庆祝]
[庆祝]底薪3000~4000+提成+满勤=1w以上[庆祝]
[庆祝]管吃住[庆祝]团队气氛好[庆祝]欢迎你们加入[庆祝]
[庆祝]联
[庆祝][庆祝][庆祝]有想赚钱的伙伴
城市经理
城市经理/区域经理(合作合伙):
一、岗位职责:
1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。
2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。
3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。
4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。
5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。
6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
本溪 染养师 服务+销售 高提成/带薪培训
3000-8000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求批发/零售其他行业
一、岗位职责
1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品体系,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速融入工作环境;
2、持续提升专业技术手法(水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养),优化服务品质与操作效率,追求卓越服务体验;
3、积极与客户沟通,准确把握客户需求,制定个性化服务方案,确保客户满意度,建立长期稳定关系;
4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户咨询,推动产品推荐与成交,增强客户粘性与复购意愿。
二、岗位要求
1、年龄25-50周岁,有相关经验者优先考虑(亦可接受零基础新人),热爱美容、养发及时尚行业;
2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用;
3、具备良好表达与沟通能力,思维敏锐,富有亲和力,学习意愿强烈,目标导向明确;
4、具备同理心,细致耐心,责任心强,做事踏实专注,拥有坚韧的工作态度;
5、适应能力强,心态积极向上,乐于团队协作与经验分享。
三、薪资结构
1、首月带薪培训期薪资2500-3000元,根据当月实际出勤天数核算发放;
2、工作时间:8:30-午休-18:00,具体安排以门店运营为准;
3、转正后收入构成:底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成(综合月薪4K-8K),收入上不封顶
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融/网贷平台逾期:降低催收影响,调整超出司法保护范围的利息,合理减轻还款负担
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,问题响应及时,保障客户沟通顺畅
5、专业法务 backing:携手中国 Top10 律所,以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习迅速,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,适应更快
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与技能提升活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
保房法律服务业务经理(可协作)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
保房法律服务业务经理是一项新兴职业,专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户,通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。
1. 工作内容:
(1)客户开发与维系:主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体,建立有效联系,深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态,提供长期支持与专业服务。
(2)方案设计与沟通协调:结合客户实际状况,协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施,助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。
(3)业务宣传与市场拓展:面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容,提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围,增强客户转化效果。
2. 岗位要求:
(1)销售能力:拥有良好的营销技巧和表达能力,能准确把握客户需求,高效推介公司保房解决方案。
(2)金融知识:熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度,掌握现行金融监管政策,可为客户提供基础性金融指导。
(3)法律素养:具备基本法律常识,了解民事执行、不动产处置等相关法规流程,能够配合法务团队推进合规操作。
(4)协作意识:善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业,推动项目顺利落地。
(5)抗压素质:服务对象多处于财务困境中,工作过程中需应对复杂情绪与突发状况,须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。
3. 职业发展路径:
受房地产市场变化与信贷政策调整影响,房贷断供问题仍将长期存在,推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人,或转型为行业资深咨询顾问。
渠道销售五险1-2人3-5年学历不限较多外勤销售额提成消费品/快消具有快消从业经验渠道关系维护销售目标制定及评估
招聘传统渠道业务员(本地知名产品)
有快销品行业经验者优先
工作内容:
①.成熟片区销售维护,根据公司制定的销售任务,完成销售指标。
②.在负责片区内积极开展新客户,进行渠道开发和业务拓展。最大限度提升片区内的市场占有率。
③.积极维护客户关系,挖掘客户最大潜力。
④.适应能力强,吃苦耐劳,能接受户外工作,有一定抗压能力及学习能力。
⑤能熟练驾驶手动挡小货车。
⑥年龄40岁以下(能力突出者可适当放宽),男女不限。
工作地点:本溪地区
工作时间:早八点半到晚上五点 周休一天
薪资:底薪2000+绩效奖金提成=3500-4000(试用期6个月,)
公司:沈阳盛安嘉泰商贸有限公司
联系: 尹经理
信用卡网贷逾期处理、债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限互联网/科技
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融/网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息及罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、法律资源 backing:联合多家专业律所,以严谨负责的态度协助处理复杂个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:5000+高提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀+
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与团队活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
电话销售
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
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