启东销售主管招工

在家就可轻松上班，光伏业务员，工资户结，月入10万不是梦。

开拓小区客户，约客户上门洽谈

负责房屋顶资源开发推广查询电站台区变压器容量薪资待遇10000＋提成

公司直招工作内容累计客户扫码30人以上，参加公司活动2场，完成对应培训考试。上班时间早上8:30-早上10:30两小时。下午自由分配，上五休二。

招销售经理，有意详聊

业务经理

女士，有相关工作经验，形象较好，善于沟通

南通市崇川区家具展厅招聘销售经理，70个设计师，每月内部提供80个精准客户！要求需要有强大的沟通能力，高提成！提成起点10个点，总部厂家高配合度！成交越多提成越高！要有强烈上进心！

1、不限学历、不限年龄2、有很好的表达、沟通能力

南通市海门区招光伏安装业务经理数名，熟悉周边环境，沟通能力强，上班时间自由安排，能力与薪资对等，能力越大，工资无上限15000－30000以上有意者联系

江苏南通招明挡1位，工价6000，联系人电话：高

招一名CNC学徒 需要为人诚实 踏实肯学 有意请联系李

25米玻璃防装条安装，磨砂贴镂空，安装费用150元，大概一个小时工作量

需要有推车上楼，有电梯

26一小时（夜班补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

网络线上商城推广销售经理，一次性大桶天然自涌活泉水.待遇丰厚，表现突出者有分红股份

销售经理

黑龙江圣亿鑫极寒空气能！招聘业务经理！业务员！招合伙人！黑龙江圣亿鑫清洁能源科技有限公司！会实现你的梦想！

北京中餐招聘人均300-500的店‍销售经理1名:12000-18000要求:20-35岁，丰富经验，健谈有颜。前厅经理1名9000-12000要求:20-35岁，丰富中餐服务经验，健谈有颜。‍♀️前厅主管1名:7000-8500要求:17-35岁，有经验，健谈有颜。‍♀️女服务员2名:6500-8000要求:17-35岁，有经验，健谈有颜。以上均提供食宿，住宿条件非常好，月休4-5天，绩效提成，团建气氛好，培训机会多。地点:北京朝阳区联系电话:栾总餐饮老朋友、新朋友都联系我哈！

工作内容：1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作。2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所在区域的销售，扩大市场占有率。任职资格：1、18—45周岁，经验不限2、有责任心和积极的工作态度3、较强的亲和力和感染力，善于沟通4、性格开朗、待人热情，团队意识强薪资详情：1、薪酬范围8000～16000元/月2、年假、国家法定假日正常放假。3、生日、过节礼品、团队聚餐、公司旅游。4、丰富多彩的团队活动，公司不定期举办户外活动和聚会。工作时间：8：00—17：00，周六周日双休

高薪诚聘南通市海门区招光伏安装区域业务经理数名本地友先熟悉周边环境15000－35000上不封顶，有意者联系

南通市通州区天合富家南通分公司急招各乡镇光伏业务代理商和有厂房屋顶资源的客，底薪加提成，另招公司经理助理，要求会电脑打字报表做资料办理并网手续月利万元以上，，招详情面试

1、学历不限、年龄不限2、吃苦耐劳有文责任心3、时间自由，宝妈也可兼职4、工资周结，月入10000+

语音流利，与人沟通有亲和力，有二三年业务经验

做好拓客，服务好进店客人

招聘南通市通州海门海安招业务经理，业务员全职兼职均可，月薪10000+

业务经理，业务主管

任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、环保等相关专业，热爱并愿意从事环保事业。2、3年以上工作经验，具备市场拓展能力，并有一定的相关经验，能够独立开展工作。3、具有团队精神，有发现问题、分析问题、解决问题的能力，有较强的学习能力。4、接受兼职，具体面议岗位职责：根据公司要求，做好区域内的客户开发，档案建立、维护和跟踪工作，并促成交易。

1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展6-完成上级交代的其他任务7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标

经理懂营销