诚聘18到35周岁，穿着时尚，喜欢社交，有经验皆可，综合工资6000到1.5万

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍: 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1- 年龄：26-50岁 2- 学历：大专及以上，学信网可查 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力及出色的沟通协调能力 薪酬待遇: 1- 月收入范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等 5- 多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、境内外旅游奖励、成长激励与实物奖励 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制: 倡导内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，享受管理岗位专属津贴 工作时间: 每日9:00-18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责: 1- 公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2- 落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 泰康高端养老社区简介: 1- 已在全国36个城市布局44家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4- 构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放学习的学堂、优雅社交的会所、专业医疗的健康中心、滋养心灵的精神港湾

很高兴在这里与你相遇，将这个自主、幸福且充满无限发展潜力的职业推荐给你。 这个世界上没有绝对稳定的工作，只有相对稳定的能力。 在泰康：完善的培训体系真实存在，大健康产业项目遍布全国，医养融合的养老社区已实现连锁化运营。我们所掌握的知识、积累的资源，正是我们安全感的来源，也是生活迈向更好的基石…… 在泰康：无论你想成为管理者、组建大团队，还是专注个人业绩成为绩优人才；无论是成为HWP合伙人，还是未来的企业家；无论目标是年薪百万，还是追求更高成就，选择权都在你自己手中。公司会为你匹配相应的成长路径和方法，助力你实现梦想！ 赢，不在起点，也不仅是终点，而在于转折点。真诚期待正处于人生转折期的你加入泰康，成为医养事业的合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴） 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团位列世界500强，拥有亚洲最大养老社区，是国内高品质医养连锁领先品牌。率先引进国外CCRC持续照护模式，社区规模与品质居全球同业第三、亚洲第一。 作为世界500强企业，泰康集团携手央视新闻频道主持人撒贝宁，带你深入了解新职业、新赛道，直招HWP健康财富规划师、讲师、高端养老社区大健康合伙人、医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：泰康创新打造的全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到晚年的综合服务体系。 2、养老社区体验官：泰康之家已在全国36城布局43个项目，24个园区正式投入运营，现面向社会公开招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：负责团队搭建与管理，组织业务培训，规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升机制，协助团队成员晋升为主管、高管、部经理、总监等岗位。注重团队组织发展，具备管理经验或带团队经历者优先。 4、讲师：承担知识传递与技能培训职责，享有完整培养体系与发展通道。讲师成长路径为：见习讲师→一星级→二星级→三星级→四星级→五星级讲师，不同级别对应不同课时费用。根据个人经验与专长安排授课内容，涵盖岗前培训、新兵营、训练营、晋升班及其他专项培训。（具有企业主背景、两年以上同业讲师经验或教培行业从业者优先。） 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，设有四种生活服务区域，引入国际CCRC持续照护模式，独创医养融合特色，全球资管实力IPE排名第3，国内排名第1。 2、社区全面满足老年人七大核心需求，依据身体状况分区入住，提供“五位一体”养老服务。欢迎亲临体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、解读并宣讲泰康医养融合战略、长寿健康管理方案及职业发展路径； 2、经营高端养老事业，根据客户需求制定个性化养老健康财务规划，落实公司医养康宁发展战略，组织客户参观养老社区，通过体验式服务促成合作； 3、建立并完善社区体验官组织架构，发展团队，提升自身综合能力。 五、工作时间 早8:30-10:30，弹性工作制，不加班；周末双休，法定节假日正常休息。 六、晋升机制 1、入职3个月内可晋升管理岗位，享受管理津贴； 2、晋升机制公开、公平、透明，严格依据公司《基本法》执行保障。 七、岗位职责 1、负责人才引进与培养，管理大健康事业团队； 2、规划每日工作内容，熟悉泰康养老社区对接标准，维护并跟进客户关系，带领高净值客户参观体验全国泰康园区及医学三大中心、京山农场等超级体验空间； 3、策划并组织中小型至高端沙龙活动，维护现有客户并拓展新客源。 八、任职要求 1、年龄25-45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽； 2、本科及以上学历，创业经历或市场营销、房地产、管理、金融、教培、医学等相关专业背景优先；过往年度收入不低于12-15万元，表现优异者可放宽至大专学历，需学信网可查； 3、诚聘健康财富规划师、销售经理、销售主管； 4、热爱康养产业，具备销售经验，有团队招募、管理或培训经历者优先； 5、具备良好的自我管理能力，内在驱动力强，自律性强，目标明确，执行力佳，品行端正，擅长人际沟通与协调，懂得感恩； 6、热爱学习，具备正确的理解与判断能力 九、福利待遇 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪+提成，具体待遇面议； 2、提供系统化职业发展通道与定制化培训计划； 3、拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、缴纳社会保险及补充健康保险； 5、配备专业完善的培训体系，包括BAC专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励培训、专属体验式培训、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国内外名校游学奖励项目等，全面提升专业素养，拓展视野与人脉圈层； 6、业绩优秀者享年度国内外旅游机会； 7、团队享有专业化培训支持，配备高效展业工具，参与各类高端活动； 8、由行业资深领军人物亲自指导，十年以上经验手把手带教。 员工福利/节日福利/通讯补贴/无线网络/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

招聘华中区域销售，负责个人区域销售工作 1.制定并实施区域销售策略，达成区域内市场占有率及销售业绩目标 2.开展区域内客户拓展与关系维护，完善客户信息档案管理 3.搭建有效客户沟通机制，定期拜访客户，掌握客户需求与动态 4.落实公司销售政策，推进市场推广活动，拓宽销售渠道，发展经销商网络 5.快速响应客户问题，提升客户满意度，构建稳定持久的区域合作生态 6.与客服、技术等相关职能部门协同，保障产品供应、配送、技术支持及售后服务衔接顺畅 7.深入分析客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供依据 8.具备玉米或相关快消品行业工作经验者优先考虑 9.拥有KA渠道经验或相关资源背景者优先录用 10.要求具备3年以上从业经历，年龄不超过40周岁

公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写)老板很nice,上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内开单百分之八十五! [薪酬待遇] （新员工第一个月正常7k--1W起，精英稳定在2 万以上），有五险 上班时间：9:30-19:00，12:00-14:00午休，到点下班，杜绝无意义的加班! 错开高峰期，双休，只要你业绩好，公司你说了算! 公司提倡的是上班开心工作，下班快乐生活!!! 有销售工作经验者优先，也接受小白，入职会有 系统化培训，上岗即有老员工一对一指导。

岗位职责： 1、负责与职业院校客户建立并持续维护稳定的合作关系； 2、开展产品推广工作，完成既定的销售任务指标； 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈水平； 2、能独立推进业务开展，具备较强的市场分析与判断能力； 3、具备团队协作精神，能够与团队成员协同配合实现共同目标；

提供法拍辅助服务

业务经理 1、熟悉超市大卖场、便利店、新零售等渠道的业务规划、合同洽谈、门店运营；2、能敏锐的观察、了解市场动态和客户需求，进行新客户的合理开发；3、能有效把控业务的投入、产出比，保持业务的良性发展；4、有积极的工作态度，良好的沟通能力；5、有5年以上相关工作经历。 招工人数:1名 有意者请发送简历至邮箱：

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元场景，持续与头部企业稳定协作 团队规模逾3000人，实力强劲，赛道广阔，发展稳健，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推动智能饮品零食柜的合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深津贴，新晋主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织聚餐、节日礼品、趣味活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部集中开展系统培训与管理赋能，每月定期安排销售管理课程、实战经验分享、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景及潜力的人才，确保团队结构科学合理 2、培训支持-制定并执行销售技能提升计划，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判策略等内容，强化团队作战水平 -定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控-分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 -通过日、周、月度数据追踪，监控执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励-设计并落实激励机制，结合沟通会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高能状态 5、人才管理-构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 -关注核心人员留存，建立流失预警与挽回机制，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能高效带领团队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员动力，提升整体执行力与产出 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动优化方案落地

岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，拟定季度、月行性执行计划，并对执行过程实施跟踪管理，及时监控进展，根据实际情况提出优化建议并调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销方案，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长空间，持续优化营销策略与销售目标。 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，深化客情互动，落实售后支持，推动客户长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快消品或啤酒行业的运行模式与发展走向，掌握市场营销工作的基本逻辑与流程。 2、具备出色的谈判技巧与内外部沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划意识与市场敏感度。 5、表达清晰，具备良好的语言表达水平与培训辅导能力。 6、具备扎实的团队建设与管理实力。 7、善于信息采集、数据分析与综合研判，具备系统化市场分析能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快速消费品行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 3、精通市场开拓、客户运营、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题处理能力，沟通表达能力强，执行力突出； 具体薪资面议。

岗位名称：物流搬运工（手动叉车搬运；电动叉车拉货） 岗位要求：1.负责手动或电动叉车的货物搬运2.遵守工作纪律，园区内禁止抽烟吃槟榔3.适应不定时工作制，工作时间8:00至17:30，中间休息1.5小时 薪资待遇：薪资按日计算，每日140元，下班拍照后秒结。

瑞邦模切机长在湖南长沙招聘，需要能熟练上晚班和烫金技能，工作职责包含击突。

长沙市芙蓉区招水电(水电学徒)！家装水电学徒！20-40岁

比亚迪秦招聘白班或晚班员工，要求证件齐全，工作地点在湖南长沙附近多个区域，包括湘府十城等地，需根据市场情况缴纳规费，车辆停放充电站位于中天瑞景，联系方式待求职者前往附近工作地点后电话联系。

岗位名称：押车员（县级岗位、市区级岗位）； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄在35岁及以内；3.男女不限。 薪资待遇：六险二金，综合年薪12万（县级岗位）~15万（市区岗位）。

为开发市场的销售.本集团下属企业商贸公司（主营:玉米种子酒水.饮品.糖果.中草药.山野菜.林蛙等地方特色农副产品） .现向市场招聘广大精英:我企业重点面向80 90后负债群体.有自强奋斗精神的人群.我企业可以迅速帮你脱贫.提高你的生活质量.重塑你的人生。 诚招：区域经理若干名（区域的销售领导） 区域业务员若干名（市场订货.回款.商场的沟通.） 望寻求更大发展的精英人士.前来洽谈.待遇优厚 赵总:

需有新能源、医疗等设备钣金销售经验，工厂在江西，能适应出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与销售逻辑，具备良好的商业敏感度与谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带领3人以上销售团队经历更佳 5.具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

公司直招，诚聘！！！非保险、非贷款、非催收！ 缴纳社保，无通话量考核，无业绩压力；非纯电销模式，采用电话+网络结合方式，以线上销售为主； 主要通过微信与客户沟通，无需面销，无需外出，无需出差。 岗位职责： 1、通过线上渠道，利用电话、微信等方式开发并维护客户，行业前景良好，成单率高，客户复购稳定，入职即可获得持续且可观的收入！ 任职资格： 1、年龄23-38周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 2、热爱销售工作，积极主动，具备较强的抗压能力和坚持精神。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪3500元+300全勤奖+社保补贴800元+提成+年终奖+激励奖金，月均收入6000元以上，表现优异者月薪过万，上不封顶；提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导，助力快速成长。 2.工作时间：8:40—17:40，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假。 3.丰富的企业文化活动，定期组织团队建设、聚餐、下午茶等，团队氛围轻松融洽！

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐点走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学制定个人工作计划，积极达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与深度。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备地推或销售相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪加绩效起步4800元（含夏季补贴）+阶梯式提成+年终奖补助，综合月收入可达1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！ 2、晋升通道完善：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！ 3、销售激励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，定期安排实地陪访与经验交流，持续提升销售技能； 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业技能培训； 6、丰富的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力； 7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日全部休息。

中国移动5G客户经理 岗位职责： 负责中国移动5G产品营销，负责区域内营销活动执行。入职有专人培训。 岗位要求： 年龄在18-35岁之间，男女不限，大专以上学历，有从业经验者可放宽年龄和学历要求，富有责任心，性格开朗。 薪资待遇：4000+业务提成

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家在交通行业安全管理领域获得权威认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业定制交通安全管理整体解决方案，融合毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障行车安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与搭建，全面管理营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化任务计划并制定执行策略，在保证业务质量前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作安排与实施，推动规范化运行，保障合规经营，提升整体经营效益。 5、跟踪研究商用车市场动态与趋势，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈运营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，掌握物流、车队相关资源与人脉； 4、责任心强，品行优良，工作细致踏实，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升机会 职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋销售提成＋分红激励

工作简单氛围好

大客户销售（政企与电商采购方向） 一、薪资福利： 1、薪资范围15-30K·13薪（具体可面议，视经验与资源定） 2、薪酬构成：具有竞争力的薪酬体系，包含底薪+绩效奖金+高额提成+年终奖 3、福利保障：五险一金、周末双休，带薪年假、节假日福利、定期团建、交通通讯补贴、出差补助 4、发展机会：清晰的职业晋升路径（如：销售经理→高级经理→销售总监），提供系统的专业培训与能力成长支持 二、岗位职责： 1、主导公司政企业务板块的销售推进，聚焦政府及大型企业客户的拓展与关系维护，持续巩固客情纽带，达成既定业绩指标 2、独立跟进政府采购类项目的全周期执行，涵盖项目信息获取、招标文件解读、投标策略规划、商务标书编制、投标参与、合同磋商与签署，以及客户关系的持续运营 3、保持与客户的高效沟通，深入理解其业务场景、技术难点及预算规划，识别潜在合作空间与新增需求 4、构建并长期维系客户资源网络，提升客户满意度与粘性，推动产品重复采购，协同内部流程高效运转 5、联动运营、产品及技术团队，精准传递客户需求，依循公司流程完成签约闭环，助力需求顺利落地 6、统筹客户回款进度，确保账款按时到账，同步开展市场动态跟踪 7、收集行业竞争态势、市场价格变化及政策调整信息，开展市场调研与竞对分析，为营销策略输出有效数据支撑 三、任职资格： 1、具备3-5年大客户销售工作经验，有突出的业绩表现和成熟的客户管理能力 2、熟知政府采购流程、招投标相关法律法规及实操规范（熟悉《政府采购法》《招标投标法》及财政部87号令者优先） 3、有电商采购平台运营经验者优先，了解线上采购机制、平台运作模式及企业采购行为特征 4、拥有政府、国企或大型企业采购资源，熟悉政府组织架构、运作流程及相关政策者优先考虑 5、需具备实际参与招投标项目经历，具备标书撰写能力，掌握投标各环节组织与执行要点（具政府项目经验者优先） 6、具备出色的社交能力、谈判技巧与沟通影响力，能有效建立并维护高质量客户关系 7、具备敏锐的市场感知力与分析判断力，能够快速识别市场趋势与机会点 8、目标意识强，自我驱动力高，抗压能力强，能适应阶段性出差安排

【高收入机会来袭】 【把握未来五年黄金赛道，机遇不容错过】 【月入2W+常态，顶尖销售单月突破10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家（餐饮、休闲娱乐等），推动线上推广合作落地，帮助商户获取流量支持，合作无需承担费用； 2、联动网红达人资源，统筹商家与内容创作者之间的内容策划与运营执行，提升曝光转化效果。 应聘要求： 1、【强烈渴望高收入】行业需求旺盛，商家迫切需要客流导入，我们提供免费流量赋能，合作易成，收益可观，若期望月薪不足2W请勿投递； 2、【强烈追求职业成长】公司搭建全国性发展通道，配备系统化培训、清晰晋升路径及完善管理机制，助力个人长期发展； 3、【强烈期待自我突破】形象端正、身体健康、沟通流畅，认同“方向重于勤奋、付出必有回报”的价值观，欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高达7000元）+按利润分层计提（提成比例最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入区间为2W至4W，历史最高月薪超10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商与MCN机构，在各大重点城市均设有业务网点，累计服务商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金机构，已着手筹备上市计划； 2、所处领域属新媒体流量核心赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场刚需强劲，公司伴随行业发展快速扩张，提供具有竞争力的薪资回报与广阔人才发展空间，持续甄选优秀人才加入。

岗位为销售组长岗！每月10号发放薪资！ 【岗位职责】 1、负责销售团队的培训与日常运营管理，制定销售目标并分解执行策略，带领团队达成业绩指标。 2、持续优化销售流程，设计有效的激励机制，提升团队整体转化效率与人均产出。 3、通过数据化管理（如线索转化率、客单价、复购率等）进行过程跟踪与调控，保障目标顺利实现。 4、结合宠物活体销售特性（如品相评估、健康状况、售后服务等），制定具有针对性的销售策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上销售工作经验，有网络销售或电话销售团队管理经验者优先。 3、曾获得销售冠军者优先录用。 4、熟练使用Excel及CRM系统，具备数据看板制作能力。 光想控股深耕宠物业多年，现已成为全国宠物领域领先企业。 公司旗下拥有多家子公司，致力于构建低成本、高品质的养宠服务平台。 现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地均设有设施及宠物食品加工点。总部位于湖南长沙，员工规模超300人，正处于快速发展期。 推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、后院繁殖、医疗乱收费等乱象，让用户真正体验科学养宠的乐趣。 业务涵盖宠物繁育/全国门店货源供应/宠物口粮研发与销售/宠物用品研发与销售/宠物SAAS系统研发与销售/宠物线上零售/连锁直营门店/连锁直营医院等多个板块，多项业务位居行业前列！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 基础薪资含绩效4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖励3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管额外绩效最高达5000元/月 【你的核心职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖范围包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、维护重点客户关系，完成签约后推动设备激活，并持续做好客户留存与后续服务 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备主动开拓客户的意识，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金力度大，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作挑战 培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享通道，助你实现快速成长与能力跃迁

工作内容： 薪资要求低于两万的请勿投递，不愿付出努力者谢绝申请，学历未达到大专水平者亦不考虑。 面向本地生活服务类商户（涵盖餐饮、休闲娱乐、影院、乐园、景区、酒店等行业），开展抖音团购合作的拓展与洽谈工作；通过电话联系或实地拜访的方式与商家沟通，清晰传递公司业务模式及核心优势，策划并推荐爆款套餐方案，推动商户达成合作意向，成功上线抖音团购项目。简而言之，你只需负责对接门店，无需商户预付费用，签订合作协议后按效果后付费。 岗位要求： 1.具备强烈的自我驱动力和高效执行力，认同企业价值观，渴望在抖音本地生活领域实现收入突破；有美团、大众点评、口碑、联联、抖音等相关行业经验者优先，特别欢迎背负贷款压力、曾经历创业挫折或迫切希望改变现状的人才加入。 2.对抖音短视频平台及其营销方式有兴趣，看好本地生活团购这一蓝海市场，项目处于发展风口，准入门槛低，收益空间大，只要具备强烈赚钱意愿，公司将提供全方位支持。 3.拥有电话销售经验者优先考虑！！！ 4.退役军人优先录用！！！ 薪资待遇： 1.阶梯式底薪（3500-8000元）+新人首单奖励+阶梯纯利润提成（30%-50%，行业最高）+五险一金； 2.弹性双休制度，享受法定节假日及带薪年假； 3.团队平均月收入超2万元，历史最高月薪达10万元以上。 入职即配备专人指导，公司及城市层面设有完善的新人培训体系，助力快速提升销售能力。 福利保障： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、企业团建、茶饮零食供应等福利。 工作时间：9:30-19:00，法定节假日正常休息。 公司介绍： 食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，在全国160余个城市布局业务，未来计划扩展至400城，发展前景广阔；本次招聘为长沙运营分公司岗位。 所处赛道为短视频团购领域，正处于高速增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供极具竞争力的薪酬回报与职业成长空间。 发展机遇： 项目运作成熟，为本地生活服务板块全国领先企业，现居抖音本地生活服务商榜首位置，已获得红杉资本、高榕资本、海纳亚洲资本A+B轮数千万美元投资，旗下MCN机构评级S4级，整体发展稳定且持续扩张，人才需求旺盛，诚邀有志之士共同参与，公司预计两年内启动上市计划。 职位方向： 商户合作渠道开发/机构客户拓展（销售岗） 个人客户开发（销售方向） 所属行业：互联网/科技、O2O/生活服务 工作形式：地推拜访、电话沟通 目标客户类型：企业/机构（ToB） 所需经验：销售经验、O2O/生活服务行业商户拓展经验 核心能力：商务谈判、渠道开发 相关背景优先：美团、大众点评、联联、抖音、bd、推广