双休神仙岗位来了！职等你来 一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务 2.对接公司或个人债权方，与委托客户对接，协助完成交易，并安全交付（有专职律师协助） 3.发展销售团队，带领团队开拓市场，团队规模可以无上限拓展；渠道资源丰厚者也可专注个人业绩，两种方式的职业规划可供选择。 4.通过多种新媒体平台以及圈层进行推广销售，按照公司的系统化培训，一周能上手。 二.任职要求： 男女不限.25岁~50岁 1.有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构等工作经验者优先） 2.创业失败想寻求新赛道的 3.曾经有过销售经验的宝妈 4.有广泛人脉资源的 5.有强烈赚钱欲望的 月薪1.2W~5W左右，优秀者年薪破50W-100万 三.工作时间 周一至周五早十晚六，周末双休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

这个岗位如果你能力匹配，抓紧机会！！ 理由如下：你很难拒绝[加油] 1、到底能不能挣到钱？ 直接说结果，我们月薪低于10000就淘汰。公司百人团队中，年薪二三十万以上的就有几十位。保障底薪4000元+提成8%-30%。高收入与稳定性兼备。 2、公司有实力吗？ 我们连续近三年稳居教培营销策划领域第一名。企业规模也在业内排名第一。 3、我们的产品到底有多强？ 我们坚持按效果收费。 只有帮助客户实现业绩增长，我们才收取费用；若未为客户创造收益，分文不取[强]。产品不硬，不敢如此承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独一份，具备极强的竞争优势。 相当于在行业领军企业，手握最具竞争力的产品，享有精准的主动咨询客户资源，月收入达不到1W以上就会被淘汰，与众多年薪几十万的伙伴并肩作战。这样的岗位，你来不来？ 我们不大量招人，招满即停。如果你刚好看到这个职位仍在招聘，只能说，今年你的发展机会来了，运气不错哦，兄弟！ 就看你的行动速度了 我们高度重视该岗位人选，因此老板可能亲自面试、亲自选拔。需提前预约时间！！

招聘岗位：区域销售经理 1、负责所管区域产品销售工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.年龄28-37之间，有激情，有冲劲。 3.有驾照，能适应经常出差。（有时候需要省外出差20天/月以上）。 4培训完成后，才能确定具体区域。 待遇与其它说明： 1.综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月。（试用期80%，优秀者可面谈工资，根据学历、经验、面试情况定档，综合底薪可面谈，综合底薪分结构发放，保护后综合底薪会与业绩挂钩）业绩提成：依据公司发布的提成政策计算。上不封顶。（营销人员收入预计平均为20-30万/年，高者超50万/年）

岗位职责： 1. 根据公司年度销售任务，制定并落实相应的销售计划，确保目标达成； 2. 负责客户从接洽、跟进、签约到售后维护的全流程管理，完成部门分配的销售业绩指标； 3. 以项目制推进业务，协同定制项目的研发、应用落地及餐饮商家与用户的对接，推动项目成交； 4. 主动开展客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 具备优秀的沟通表达能力与促成交易的意识； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 三年以上销售工作经验，行业背景不限； 4. 可接受长期外出差。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补贴、弹性工作

相信你已经看了很多贷款公司的招聘信息。五花八门。 ——可以对比一下几个大方面—— 1、公司2014年成立，已成立11年。职能岗37人，销售5个营业部：业务精英近200人。 2、 公司拥有超3000平的豪华舒适办公场地，中天广场10楼、13楼、20楼三层楼都是业务区。 3、是与“银行总行”对接的头部企业！签署的对公协议随时可核查！！！ 4、和湖南前三的律所弘一律所合作多年，咱们是拥有法务部、合规部的助贷咨询公司哦。 5、有独立的新媒体部门，负责公司百度官网、微信公众号、抖音企业号。 6、公司不接小贷网贷业务，只给个贷客户咨询正规的银行贷款产品！！！ 《应聘要求》 1.年龄23-40岁；有销售经验； 《上班时间》 周一至周五： 9:00-12:00 14:00-17:30 双休！！！节假日正常休！！！ 保证双休不加班，到点就能走没人拦你。 《岗位待遇》 1、底薪4000元+提成50%+五险一金。 强调：不存在其他公司各种平台成本、运营成本变法克扣提成！是实实在在可以拿到手的。 2、拥有开单奖励，进件奖励，月度分红 3、现有员工综合收入在1-3W (公司资源够精准，80%新人第二周必开单) 如果你有兴趣可以也可以继续看看我入职五年的小感慨！！！！ 我是2019年12月10日加入的速融。作为人事文职，在我进入速融之前，我对金融贷款行业，印象的确不是很好，我固执的认为高薪的工作不是诈骗就是**球。导致我望而生畏，不敢踏入这个行业。（我很贪财，但是我更怕死，哈哈哈哈……） 但其实任何行业，总有正规的公司。很幸运，我遇到的是速融，俗称在长沙贷款界合规抓得最严格的速融投资。老板松哥为了保证公司安全长远发展，甚至专门成立了一个合规部门，聘请专才严抓公司的合规合法事项。（好啦，生命的底线守住了，哈哈哈哈……） 能让我在速融已经待了五年之久的另一个原因，就是速融文职薪资，是长沙同类型岗位的三倍之高。你见过谁家行政前台工资都在8000元以上的吖。（我们家的……我们家的……嘻嘻） 那就更不用说销售岗了。销售是做多少业绩拿多少薪酬，你肯定比我更清楚。 速融留得住人才最大的原因就是老板松哥！舍得分钱！！！！每月净利润的2/3都拿出来全员分红，不是每年！是每月！！ 试问如果是我自己创业开公司，我是不会拿出每月2/3净利润分给所有人的，我格局打不开，真打不开…………哈哈哈哈哈哈………… 公司所有转正员工都是平民股东，都可以享受公司分红机制，真正的为自己打工，自己当家做主；这是我从业以来第一次拿到，普通员工每月都能拿分红的神仙公司，头一次！！！ 瓜瓜微信朋友圈小播报—— 2023年12月21日发的圈：文琴是我招进公司第一个收到客户致谢锦旗的销售。那个客户被外面不专业的小贷公司坑得很惨！房子还被搞到了典当行 ，背负高达三分多的利息，可能很多人对三分没概念（100万的贷款，一年纯利息就得36万），经过文琴的专业咨询置换为银行低利息贷款，利息降了十倍！拯救了这个不堪重负的家庭，文琴找到了她这份工作的意义，或许这就是职业幸福感！ 2023年7月10日发的圈： 她叫王天琦，转正后月收入就没低于过2W。这是一个2023.2.20日初试没通过，但主动为自己争取复试机会，五个月长为参天大树的宝藏女孩！优秀的宝子从不允许自己错过任何机会！ 2023年6月20日发的圈：周丽在杭州做了八年的装修行业，已经做到了高层管理，后面为了家庭选择回到长沙。择业非常谨慎，观察大半年才选择速融跨行从零做起，从2021.11.16日加上微信再到2022.4.5面试，4.6日入职，2024年的年度前十业务员，年收入已突破了80万！ 2023年5月22日发的圈： 潘佐莉是个来自云南大理的女孩，曾经在海底捞工作，2022年8月15日面试入职，在2023年5月业绩突破16W+，闯进当月业务前十，月薪突破八万！！！！并且在今年10月晋升为业务主管，带领二十多人的团队披荆斩棘！乘风破浪！ PS：欢迎+人事微信详细了解。 看完人事朋友圈记录下的公司，你一定会跟我一样爱上这个大家庭，平台实力、高薪、福利、氛围在长沙都是王牌！！！

岗位职责： 1、编制市场分析报告（涵盖商机挖掘、竞争格局、风险评估及决策建议），为公司战略规划提供支持。 2、拟定商务发展战略，并据此制定年度工作计划并推动落地执行； 3、开拓药厂、科研机构、高校、医院等潜在客户资源，同时维护现有客户关系； 4、统筹业务全流程管理（含投标、报价、合同签署、项目进度跟踪及回款跟进）； 5、主导商务洽谈，推进项目顺利签约，确保业绩指标达成； 6、开展客户管理工作（包括客户信息整理与长期关系维护）； 7、组织并指导各类商务推广活动的实施； 8、参与公司商务宣传推广，通过多渠道提升企业品牌影响力； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上B端销售工作经验，有临床数据分析产品销售背景者优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 有相关行业背景者优先，熟悉B2B销售流程及大客户运作模式 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标与业绩指标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售全流程体验与闭环效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.具备行业相关背景者优先

普工到手6000+，长白班岳麓中联配套厂20-22/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），工时300+， 招聘岗位: 分拣员（46以内) ：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）：21元/时+1元餐补 行车工（有车证）：21元/时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位晚班 李大大 （）

招聘，仓库出入货员一名，收银员，一名，业务员一名，另外，想冰凉，过来永茂雪糕啦，有各种名厂品牌雪糕，永茂雪糕还有冰箱配送，有需要的，超市，土多店，欢迎前来选购，还有大矸庄雪糕适合各咖啡厅使用，地址，长沙幕沙咯122号110卡，联系电话，谭生

【招聘】永茂雪糕招聘收银员一名，业务员一名，地址：长沙幕沙路122号110卡，联系电话谢谢。

长沙市天心区招拆除/运渣

雨花现在找个60带班驾驶员

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

南宁高空筹备场 招：销售/资源板块部门管理（接受经验少） 有一定个人招聘能力及筹备经验 ⚠暂时不要运营，礼宾，舞台。

招 聘 1、兼职餐饮销售经理(若干名 2、服务员(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅(花园烧烤)

岗位福利 1、提供住宿，试用期无责底薪3500+双项提成+奖金上不封顶，转正后可晋升管理岗，带领团队享受团队提成与分红 2、享有生日福利、节日礼品、每月组织团建活动及内部学习分享会 3、完善的晋升机制，薪酬结构公开透明，晋升过程公平公正 岗位职责 1、主要从事绿色健康食品的推广与销售，通过社区市场拓展开发新客户资源 2、负责邀约客户到店咨询接待，引导客户办理会员，完成销售目标并跟进后续服务，推动成交回款 任职要求 1、年龄20岁以上，学历、经验、性别不限，公司配备专人及团队全程带教，需具备较强的自律性和学习适应能力 2、对绿色健康食品领域有浓厚兴趣，渴望挑战高收入，关注个人与家庭健康 3、工作态度积极，愿意从基础岗位做起，具备良好的沟通表达与人际互动能力，富有团队合作精神 工作时间： 春季8:00-12:0014:00-18:00 夏季8:00-11:3014:30-18:30 月休4天（轮休），法定节假日正常休息 包住！

工作职责： 1、 政策研究与推进：负责医药领域相关政策法规、行业动态及指导文件的解读与分析，识别发展机遇，防范合规风险，推动有利于企业发展的政策制定与实施； 2、 院企关系管理：拥有医疗机构与企业合作、学术团体协作的实际操作经验，掌握从需求沟通、方案设计至项目执行的完整流程； 3、 其他：协助全国政务中央团队推进项目落地，结合区域实际需求开展相应工作的执行与落实。 任职要求： 1、 本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、 具备医疗机构合作及学协会合作的实际工作经验； 3、 熟悉医药行业各类政策规定。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（入职培训+1对1指导+前辈带教） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘察房屋情况，及时更新并维护平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：负责线上答疑至线下带看的全流程服务，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘客户意向，达成签约目标（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托平台合作生态，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： （有销售或房产相关经验者优先）； 具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同平台价值理念，愿意从房产经纪人岗位踏实做起。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备VR看房/楼盘字典等专业工具支持 晋升通道公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（按居住地就近分配）

招聘企业：湖南海纳明人科技有限公司 招聘岗位：银行营销专员 招聘人数：5人 工作地点:湘西、郴州、长沙 岗位职责： 通过上门拜访、面对面沟通等方式,与银行客户建立有效联系，协商解决金融事务。 运用专业的沟通技巧和谈判策略，与客户达成双方认可的解决方案，实现业绩目标。 收集和反馈一线市场信息，为业务策略优化提供支持。 薪酬福利： 高收入:稳定底薪+绩效提成，综合月薪1万~1.8万。有实力，无上限! 包住宿:公司签约酒店,省心省力。 五险一金+雇主险，高铁飞机费用实报实销。 岗位要求： 因岗位性质原因，此岗位，年龄35岁以下，大专及以上学历 渴望高收入，具备出色的沟通能力、谈判技巧和心理承受能力，乐于接受挑战。 有销售谈判经验者优先! 持有C1/C2驾照，能适应湖南省内短期出差。 工作时间：8:30-5:30（弹性工作）

岗位职责： 1.负责全国最大零售供供应链乐尔乐，云值守超市项目的市场开发推广，通过地推、陌拜等方式，为目标客户超市便利店进行低成本改造，用AI技术和24小时人工客服云端值守实现24小时营业，可以提升门店30%的收入，进行业务合作洽谈，达成合作意向。 2.制定详细的客户拜访计划，按照公司制定的拓展目标，积极拓展新的合作渠道，不断探索新的推广模式，提高乐尔乐云值守超市的市场覆盖率和用户知晓度。 3.深入了解客户需求，为客户提供专业的云值守超市的解决方案，解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约。 4.负责签约客户的后续跟进和服务工作，确保云值守超市的改造，维护良好的客情关系，提高客户满意度和忠诚度。 5.及时反馈市场信息和客户需求，为公司的市场策略和产品优化提供有价值的建议。 任职要求： 学历要求：高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 工作经验：有地推市场以及销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。 1.具备较强的沟通表达能力和商务谈判能力，思路清晰，能够准确把握客户需求。 2.拥有良好的客户需求挖掘及判断能力，能够敏锐捕捉市场机会。 3.具备较强的学习能力，能快速掌握无人超市业务流程和相关技术知识。 4.具有较强的统筹协调能力和责任心，能接受高强度、高挑战性的工作，适应外勤工作。 5.勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿意为实现目标而奋斗。 薪资结构 基本工资：无责底薪制+绩效奖+外勤汽车油补，根据个人能力和工作经验确定。 销售提成：按照销售业绩计算提成，提成比例高，上不封顶。完成销售目标可获得额外奖金。 绩效奖金：根据个人工作表现和团队业绩发放绩效奖金。

招聘岗位：私域电话销售 薪资构成： 底薪4500，销售额的提成10%—30%，综合收入1万+ 工作时间：早9晚6，午休1个半小时，每周日单休 工作地址：开福万达广场A座 岗位优势：运营的客户都是公司老客户，每天打电话的量不大，重点是把老客户运营好达成复购。 岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、企业微信等渠道，主动联系意向客户，进行专业、精准的产品推介与品鉴邀约。 2.关系维护：负责私域客户池（如微信群、企业微信好友）的日常维护与关系深化，通过个性化沟通，建立长期信任。 3.需求挖掘：精准洞察客户需求，提供专业的白酒选购建议与解决方案，促成销售转化。 4.客户服务：处理客户的售前、售中、售后咨询，提升客户满意度和复购率。 5.信息记录：系统化地记录客户信息与跟进情况，完善客户档案。 我们期待这样的您： 1.基本要求：年龄25-35岁，不限学历。 2.沟通能力：普通话标准流利，声音有亲和力，具备出色的语言表达和沟通能力，善于与不同类型的人打交道。 3.销售意识：对销售工作有热情，有强烈的服务意识和成就导向，乐于接受挑战，抗压能力强。 4.学习能力：对白酒文化有兴趣或愿意深入学习，能快速掌握产品知识及相关销售技巧。 5.经验背景：有电话销售、客户服务、私域运营或快消品、奢侈品销售经验者优先考虑。

岗位内容： 1.开拓、维护公司市场份额，实现销售目标； 2.通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求； 3.与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升； 4.完成主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.有市场营销等相关专业； 2.2年以上市场销售经验，具有较强的开拓能力和客户维护能力； 3.具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务； 4.较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。

一、工作内容： 通过电话联系政、企等事业单位（学校、医院、超市、养老院）负责人，宣传消防培训重要性，并确定他们开展消防培训的时间、地点和人数等事宜。 二、任职资格： 1、年龄：25—38岁（优秀者可以适当放宽），有电话销售经验优先，； 2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、可以接受电话外呼的形式，思维灵活，应变能力快； 4、较强的目标感，具有抗压能力，稳定的心态。 三、工作时间： 1、早上8：30-12：00，下午13：50至17：30（夏季17：50）；团队没有加班文化，面对B端客户，拒绝无效加班。 四、薪资待遇： 1、3000无责底薪+1000奖金（前半年）+提成+工龄奖+团队PK奖金+年终奖； 2、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利公费聚餐出游 3、大平台+团队活动+团队聚餐+生日福利+良好的晋升机制。 五、职业发展： 1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； 2、传帮带的岗位培训制度：有专业客服团队带领零基础员工学习、传授客服岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。

招募岗位：养老社区客户经理3人 岗位职责：电话邀约、带客户参观养老社区、售后日常维护 任职要求： 1.普通话标准，口齿清晰，有亲和力； 2.有一定抗压能力，适应正常工作模式； 3.做事踏实积极，有电销、销售、主持、讲师、金融经验者优先考虑； 4.25岁一50周岁，大专以上学历 5.工资待遇：底薪+绩效提成工资高低你决定，上不封顶 工作时间：8:30-12:00 /14:00-17:00 周末可自行安排，法定节假日休 工作地址：长沙市芙蓉区和岳麓区 联系方式:戴女士 欢迎自荐或推荐

接受零基础新人，无业绩压力 岗位信息真实可靠，薪资透明无虚标 月收入不低于5000元 求职心切者欢迎加入 公司郑重承诺： 直招用人，全程不收取任何费用，工资按时发放无拖欠 年龄要求：18-28岁，欢迎无经验人员，入门轻松 团队年轻化，工作氛围融洽 工作时段：8:30-17:30（无需打卡考勤） 福利待遇： 试用期：保底5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算）上不封顶 综合月薪：8K～14K （公司业务非产品销售类） 1、年度表现优异员工可享1-2次公司全额承担的旅游活动 2、申请住宿的员工可安排精装小区配套宿舍 3、每年提供2-3次调薪与晋升机会，能力突出者均可获得提拔 晋升路径：业务员→准主管→主管→副经理→经理→分公司负责人 （晋升流程公开、公平、公正） 5、入职即办理保险手续 面试须知： 年龄18-28岁 无需经验，但需具备较强学习意愿 踏实肯干，稳定性强，短期做两三天即离职者请勿扰 目前人在长沙，可快速到岗