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行政经理3-5年大专
行政管理,人事管理,要有工作经验。车间主任,对皮带运输机械设备熟悉,对电气自动化有经验。工资详淡,联系人,付,
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管经验不限本科50人以上团队
1、日常后勤工作管理,包括食堂和宿舍。2、考勤管理,入职、离职、调动管理。3、人员招聘。4、社保管理,零星工程。5、政府部门接待。6、安全管理。
行政经理大专
岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度,统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作; 2、根据总部要求,主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划; 3、团队管理与协作领导人力行政团队(3-5人),分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作; 4、跨部门协调资源,推动企业文化建设和员工满意度提升项目; 5、主导项目公司人才梯队建设,完善关键岗位人才储备; 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制; 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控,审批重大行政支出; 8、建立危机处理机制,牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件; 9、统筹重要客户及高层接待方案,提升商务接待标准; 10、直接对接管理层,提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类等相关专业优先; 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、学习能力强,较好的沟通表达能力、良好的执行力;
办公室经理
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.管理行政预算,优化采购流程,控制办公成本,提高资源使用效益 4.建立和完善行政管理制度,推动流程标准化和规范化建设 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤保障服务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达和文件撰写能力 3.工作细致严谨,责任心强,具有团队合作精神和一定的抗压能力 4.有行政管理工作经验者优先考虑,熟悉企业行政运作流程 5.学历不限,专业不限,愿学习成长者均可应聘
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘 日常办公事务管理 负责新员工入职培训
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责 (1)统筹门诊运营管理事务,对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任;定期向城市经理提交工作进展报告; (2)推动公司各项管理规定在门诊的落地执行,结合实际运营情况合理优化并监督实施; (3)及时识别门诊日常运作中存在的各类问题,迅速应对处理,保障门诊有序运转,维护公司核心利益; (4)协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作; (5)主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象; (6)落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄27-38岁,性别不限,具备创业经历者优先; 2、具有销售及团队管理经验,曾带领10人以上团队,有从0到1搭建团队经验者更受青睐; 3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识; 4、基础技能:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清楚,逻辑严密; 5、个人素质:具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力; 6、个人性格:性格开朗外向,积极热情富有感染力,充满正能量;
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训
行政经理/主管5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
人力行政后勤工作 1.【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作,发布岗位信息,筛选简历并组织面试,高效引进匹配人才。 2.【培训】负责新员工入职培训,包括企业文化、规章制度及安全教育,协同推进部门技能培养,跟踪试用期表现。 3.【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4.【活动组织】策划并执行各类员工活动,如团队聚餐、团建等,提升团队凝聚力。 5.【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,协调劳资关系,预防和处理劳动争议。 6.【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7.【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8.【绩效】依据绩效考核方案,组织实施各部门月度绩效评估。 9.【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行,落实奖惩通报机制。 10.【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11.【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12.【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13.【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年本科企业客户渠道销售面销/陌拜面销
1、对接并拜访区域内正在施工的建设项目,推广公司消防电气设备产品。 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况,完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的发货安排、回款跟进,以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 6、需具备自有交通工具。 7、工作时间灵活,享受周末双休,缴纳五险一金。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、交通补贴、项目奖励、多重晋升机会 职位亮点:内部竞聘机制、弹性办公、周末双休、五险一金
销售经理/主管3-5年大专企业客户政府客户渠道销售电话销售面销/陌拜
岗位职责: 1、依据公司战略规划,主动拓展市场业务,带领团队达成年度销售目标; 2、负责客户接洽、合同签署,落实既定销售任务,并提供持续性的客户服务支持; 3、收集并分析市场与行业动态,向管理层提交销售数据报告及趋势预判,助力优化销售策略; 4、开发多元化市场渠道,维护新老客户关系,独立挖掘上下游合作资源,构建稳定长期的合作网络; 5、遵循公司财务制度,结合项目执行进度,积极推进项目款项回收; 6、重视团队建设,推动市场人员成长,在实现业绩目标的同时关注团队成员的发展与协同; 7、完成上级交办的其他临时性工作安排。 任职要求: 1、大专或以上学历,条件优秀者学历可适当放宽; 2、具备2-3年及以上销售领域经验,有1年以上团队管理经历,拥有自有资源或知识产权行业背景者优先考虑; 3、性格开朗,思维灵活,语言表达清晰,具备出色的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有市场洞察力与判断力,服务意识良好; 5、为人正直,态度踏实,服务导向明确,具备团队合作精神,乐于接受挑战; 6、拥有较强的组织协调、商务谈判及团队协作能力; 7、责任心强,心理素质稳定,具备优秀的团队引领与管理能力。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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强电工1-2人
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荆州
4月8日 22:34拨打电话
湖北荆州叉车工5000~7000要有叉车证年纪45岁以内电话
5000-7000元/月
叉车工月结
叉车工5000~7000要有叉车证年纪45岁以内电话
荆州
4月8日 22:34拨打电话
缝纫工包吃包住3-5人月结
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荆州
4月8日 22:19拨打电话
湖北荆州招裁床电剪临工2名。龙潭。白班。
裁剪工1-2人
招裁床电剪临工2名。龙潭。白班。
荆州
4月8日 22:18拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、制定产品推广策略与实施方案,提升企业及产品的市场形象; 2、提供专业咨询服务,向医疗从业人员准确传递产品信息; 3、及时整理并反馈市场动态数据; 4、执行区域经理安排的其他相关工作内容。 任职要求 1、大专及以上学历,药学、中药学等相关专业优先考虑; 2、能适应出差安排,具备良好礼仪素养与沟通能力,擅长人际交流,具有团队协作意识; 3、五险一金在四川成都缴纳。
客户经理
5000-8000元/月
客户经理包住社保包吃保险生日福利1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班销售额提成TOC旅游企业服务服务意识沟通能力较强的渠道开拓能力客户开发客户资料整理客户信息搜集客户拜访
客户开发,客户维护,日常管理
后勤专员
5000-7000元/月
后勤3-5年大专
岗位职责: 1、负责行政管理制度的建立与实施监督,牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案; 2、制定和完善行政后勤管理相关制度,监督制度落实情况,收集各方反馈并持续优化改进; 3、加强行政成本管控,建立规范的管理台账,严格审核各项行政支出,并提出有效的降本增效建议; 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作; 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理,保障生产经营活动的安全有序开展; 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先; 2、具备3年以上行政管理工作经验,有研发或制造类行业背景者优先考虑; 3、精通行政后勤各模块实务操作,包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等; 4、掌握行政流程与制度编写规范,具备较强的公文撰写能力; 5、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强,执行力高,富有团队协作精神和职业素养。
销售主管
9000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专企业(To B)快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品金融产品会展销售电话销售网络销售
服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发
销售经理包住社保3-5人1年以下学历不限基本坐班按单提成国内院校优先
1.负责日常接待及客户沟通工作,做好登记。 2.匹配家政工和雇主的资料,完成交易,做好登记。 3.完成上级交代的其他事情。 任职要求 1.年龄55以内,(条件优秀可放宽到60),形象气质佳,学历不限。 2.公司成立35年,找能长期稳定的。 3.有团队合作精神。 上班时间 夏9:00-12:00 13:30-17:30 冬9:00-12:00 13:00-17:00 法定节假日休 底薪3000+40%提成 有五险 综合薪资6k
销售主管
9000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专工作地荆州市、仙桃市可选择企业(To B)金融产品销售经
服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发
销售专员
8000-10000元/月
销售专员社保生日福利五险20人以上经验不限学历不限销售电话销售区域销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公课程/培训类产品软件/企业服务产品企业服务教育培训电话销售经验
职位详情 岗位职责 1.通过电话渠道开发荆州本地及周边企业客户,介绍公 司管理咨询相关服务,挖掘客户需求; 2.跟进客户意向,做好沟通记录,及时反馈客户诉求 配合团队完成客户邀约与洽谈; 3.维护客户关系,定期回访老客户,推动二次合作或转 介绍; 4.完成上级制定的销售目标,遵守公司各项规章制度。 任职要求 1.学历不限,有电话销售、企业服务相关经验者优先; 2.普通话流利,具备良好的沟通表达能力和抗压能力 不怕拒绝; 3.对企业管理咨询行业有兴趣,有目标感,愿意通过努 力获得高收入; 4.执行力强,能严格遵守工作时间,积极参与团队协 作。 薪资待遇 ·基础薪资3200元+绩效奖金800元,高额业绩提成 上不封顶; 工作时间:每日8:30-18:00,每周单休。 我们期待敢冲敢拼的你加入,一起开拓市场,共赢未 来!有意向的小伙伴赶紧投递简历,火速沟通入职!
大客户专员
6000-10000元/月
大客户代表五险一金3-5年本科售前咨询B端市场开发经验电气设备面销/陌拜经验建筑行业收集分析市场信息业务开拓能力客户关系维护新客户开发商务谈判技巧较多外勤售后服务消防行业商业地产工业设备
底薪6000-10500/月 提成上不封顶 一、工作内容 1、对接并拜访所在区域内正在施工的建设项目,推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队等相关单位的合作关系。 3、收集辖区内在建工程信息、客户动态及竞品情况,完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售目标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟踪,以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且有自有车辆,熟练操作常用办公软件。 3、年龄30岁以下。 三:待遇福利 1、底薪加销售提成,提成无上限。 2、提供电话补贴。 3、缴纳五险一金,享受周末双休。 工作地点:四川久远智能消防设备有限责任公司荆州服务中心 湖北省荆州市荆州区荆楚大道绿地二期二栋二单元2303
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
电话销售经验不限学历不限互联网金融企业服务企业(To B)金融产品售前服务电话销售经验沟通能力强互联网/科技
岗位职责: 1. 负责金融信贷业务的市场拓展,为客户提供专业的贷款咨询与解决方案; 2. 承担大额贷款的审核工作,确保客户申请符合银行相关制度与合规要求; 3. 开展电销相关工作,通过电话、短信等渠道与客户沟通,推动贷款产品销售; 4. 拓展并维护对公客户资源,与企业客户建立长期稳定的合作关系; 5. 推广和管理融资租赁业务,为客户量身定制全面的融资租赁服务方案。 任职要求: 1. 全职从事金融信贷工作,具备贷款顾问、销售及大额贷款审批相关经验; 2. 拥有电销实操经验,能高效使用电话、短信等方式完成销售目标; 3. 具备对公业务操作背景,擅长与企业客户沟通并维系良好合作关系; 4. 有银行从业经历,熟悉银行业务流程及相关政策规定; 5. 具备融资租赁项目经验,可独立提供全流程融资租赁支持服务。 以上为金融信贷专员的岗位职责与任职条件,欢迎符合条件的人才踊跃应聘,我们期待您的加入!
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