
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘
日常办公事务管理
负责新员工入职培训
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管经验不限本科50人以上团队
1、日常后勤工作管理,包括食堂和宿舍。2、考勤管理,入职、离职、调动管理。3、人员招聘。4、社保管理,零星工程。5、政府部门接待。6、安全管理。
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责
(1)统筹门诊运营管理事务,对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任;定期向城市经理提交工作进展报告;
(2)推动公司各项管理规定在门诊的落地执行,结合实际运营情况合理优化并监督实施;
(3)及时识别门诊日常运作中存在的各类问题,迅速应对处理,保障门诊有序运转,维护公司核心利益;
(4)协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作;
(5)主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象;
(6)落实上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,年龄27-38岁,性别不限,具备创业经历者优先;
2、具有销售及团队管理经验,曾带领10人以上团队,有从0到1搭建团队经验者更受青睐;
3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识;
4、基础技能:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清楚,逻辑严密;
5、个人素质:具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力;
6、个人性格:性格开朗外向,积极热情富有感染力,充满正能量;
人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训
行政经理大专
岗位职责
1、根据总部行政及人力资源管理制度,统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作;
2、根据总部要求,主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划;
3、团队管理与协作领导人力行政团队(3-5人),分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作;
4、跨部门协调资源,推动企业文化建设和员工满意度提升项目;
5、主导项目公司人才梯队建设,完善关键岗位人才储备;
6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制;
7、。监管办公环境、资产采购及费用管控,审批重大行政支出;
8、建立危机处理机制,牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件;
9、统筹重要客户及高层接待方案,提升商务接待标准;
10、直接对接管理层,提供人力行政数据分析及决策建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类等相关专业优先;
2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、学习能力强,较好的沟通表达能力、良好的执行力;
人事行政主管/专员
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
人力行政后勤工作
1.【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作,发布岗位信息,筛选简历并组织面试,高效引进匹配人才。
2.【培训】负责新员工入职培训,包括企业文化、规章制度及安全教育,协同推进部门技能培养,跟踪试用期表现。
3.【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。
4.【活动组织】策划并执行各类员工活动,如团队聚餐、团建等,提升团队凝聚力。
5.【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,协调劳资关系,预防和处理劳动争议。
6.【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。
7.【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。
8.【绩效】依据绩效考核方案,组织实施各部门月度绩效评估。
9.【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行,落实奖惩通报机制。
10.【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。
11.【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。
12.【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。
13.【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。
办公室经理
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.管理行政预算,优化采购流程,控制办公成本,提高资源使用效益
4.建立和完善行政管理制度,推动流程标准化和规范化建设
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤保障服务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达和文件撰写能力
3.工作细致严谨,责任心强,具有团队合作精神和一定的抗压能力
4.有行政管理工作经验者优先考虑,熟悉企业行政运作流程
5.学历不限,专业不限,愿学习成长者均可应聘
谈单经理:无责高薪+综合2w+/只谈单不销售/不加班/福利多。
4000-6000元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖1-2人经验不限学历不限基本坐班回款提成
#助贷谈单经理招聘
##职位概述
我们正在寻找一位经验丰富的助贷谈单经理,负责客户谈判、资质评估及产品匹配工作。该职位需要您深入理解市场需求,设计并执行有效的营销策略,同时以专业的知识和服务推动业务目标的达成。
##核心职责
-负责与客户进行谈判,评估客户资质并精准匹配相应的金融产品。
-基于市场动态的分析与判断,设计并实施高效的营销方案。
-熟练掌握公司产品知识,确保为客户提供准确的信息与建议。
-根据公司月度业务目标,制定个人业务计划并积极落实达成。
-高效完成上级交办的各项基础工作事项。
##薪酬福利
-**工作时间**:9:00-18:00(午休12:00-14:00),大小周休息制,法定节假日正常休假;
-**薪资待遇**:无责底薪4000-6000元+高额提成+绩效奖金,综合月薪可达20000元以上;
-**节日福利**:享有节假日及生日等多项贴心福利;
-**员工关怀**:每日下午茶、每月激励奖金及定期团队建设活动。
##任职要求
-年龄25-38岁,同行业经验丰富者可适当放宽;
-具备贷款行业相关经验,拥有出色的沟通与谈判能力;
-具备强烈的客户服务意识,社会资源丰富者优先;
-能熟练掌握并严格遵守公司各项规章制度;
-负责来访客户申请表的交接与管理;
-接收并妥善处理客户业务咨询与投诉建议,提升客户满意度;
-具备优秀的商务洽谈技巧,能识别业务拓展关键节点并解决常规性问题。
##工作地点
楚河汉街总部国际F座2410。
储能销售经理(负责全国各省,可就近安排工作)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
职责描述:
1. 负责储能产品(电芯、模组、集装箱等)市场的开发与拓展;
2. 按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项业绩指标;
3. 主导客户间的商务沟通与谈判,完善客户关系的维护机制;
4. 确保完成公司制定的销售任务与考核指标;
5. 积极拓展外部销售渠道,构建稳定的商业合作网络。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备1-3年销售工作经验;
2. 具备高度责任心、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行能力;
3. 形象良好,具备清晰的逻辑思维能力。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。
·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:
·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。
·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。
·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。
·有兼管人力资源经验者优先。
3.核心能力与素质:
·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。
·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。
·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。
·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。
·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。
·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。
·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
王力安全门底薪3500+五险+奖金+提成招精英销售
6000-11000元/月
销售专员社保保险年终奖五险3-5人1-3年学历不限区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责王力安全门产品的市场推广与销售达成,完成个人及团队销售目标
2.通过门店接待、线上咨询、地推活动、老客户转介等多渠道开发新客户并维护存量客户
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品讲解、方案推荐及安装售后协同服务
4.定期调研区域市场动态与竞品信息,协助优化本地化销售策略与话术
5.规范使用公司系统,及时录入客户信息、跟进记录及成交数据,确保过程可追溯
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,能快速建立客户信任感
2.有较强的目标意识与执行力,能独立开展销售全流程工作
3.具备基础市场分析能力,善于总结复盘并持续优化销售方法
4. 热爱销售工作,抗压能力强,适应灵活的工作节奏。
5.学历不限,有建材、家居、安防类销售经验者优先
区域业务拓展主管/经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售O2O房地产
工作职责:
1、依据区域门店业务需求,制定年度计划与执行方案并推动实施,确保年度经营目标顺利实现;
2、负责门店销售团队绩效体系与激励机制的设计、落地及考核管理,增强团队积极性与作战能力;
3、结合市场特点,优化并推行各类门店运营模式与业务流程,通过营销活动、线索运营等方式提升门店业绩;
4、监控门店运营表现,动态分析业务数据,输出针对性解决方案,持续提升单店产出效率;
5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制,推动业务能力不断迭代升级;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
学历:本科,专业:不限
工作年限要求:经验不限
关键能力要求:思维条理清晰,结果导向,具备良好的团队协作意识
关键经验要求:有团队管理经历,熟悉家装建材行业销售管理工作
家装顾问
3000-8000元/月
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限
柠檬整体家装招聘简章荆州市柠檬装饰工程有限公司创立于2016年,公司是一家集室内设计、预算、施工于一体的专业化装饰公司,现因发展,规模扩大,特面向社会招聘以下人才:家装顾问(招聘人数:10名)待遇:3000-----8000元年龄学不限,学历不限,应届毕业生亦可。具备良好的语言表达能力及沟通能力。吃苦耐劳,有责任心、进取心和团队合作精神。勤奋好学,热爱营销工作,有信心挑战高薪者优。设计师(招聘人数:10名)待遇:3000---10000元 年龄不限,设计专业。2. 具备良好的语言表达能力及沟通能力。3. 2年以上的设计经验,熟悉使用相关软件。4. 吃苦耐劳,有责任心、进取心和团队合作精神。以上岗位一经录用,待遇从优。另外公司还定期组织员工活动;如专业培训,趣味活动,团队聚餐等,以此丰富员工业余生活。年终更有大型表彰会,集体旅游让员工劳逸结合,尽情畅享。柠檬装饰-------这个充满激情与活力,充满挑战与快乐的平台正期待你的加入!!! 公司地址:南国大家装228号D座1层——柠檬装饰联系人: 王经理联系电话:
城市经理/销售专员/BD经理/业务代表(合伙人制)
8000-18000元/月
销售专员交通补助餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务先进制造其他行业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广,独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户;
2. 深入挖掘客户需求,通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系,协同公司后端团队,为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案,建立长期稳定的合作关系。
3. 协助推动公司终端渠道战略落地,致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略。
任职要求:
1、具有2年以上销售经验,具备独立开拓和运营区域市场的能力;具有道路材料(特别是沥青)、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先;
2、具备较强的自主性与目标感,能独立开展市场工作;
3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。
4、熟悉湖北交通基建市场,拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。
福利待遇:
1、管理:无需坐班打卡,时间灵活自由,每天自己安排工作;
2、培训:由专人培训,手把手传授经验,公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持;
3、晋升:不靠关系,只看个人业绩达成;业绩优异者可发展为区域负责人,享受长期收益分红。
4、回报:提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入,收入潜力无上限,业绩越好,回报越高;
5、支持:成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。
电销专员购买社保法休薪资4000~8000
4000-8000元/月
电话销售社保五险11-20人经验不限学历不限基本坐班TOB课程/培训类产品教育培训售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
公司简介
公司成立于2005年,是一家专注企业教育的培训机构。
以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程,以“对外成就客户”为经营理念。
以“教育”、“咨询”、“落地”一体化来为企业保驾护航,立志成为中国教育咨询服务第一平台,做影响中国中小微企业的顶级咨询落地企业。
[招聘岗位]课程电话销售工作内容:
1.利用公司提供的客户资源,负搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,3.向客户介绍公司的产品和服务
任职要求
1.懂销售,大专以上学历,有培训行业相关工作经验优先。
2.能抗压,能吃苦,脚踏实地。
3.善沟通,有很强的沟通,协调,推进能力,创新学习能力。
4.有思考,具有独立思考能力,胆大心细。
5.会学习,快速学习,并学以致用,在学习中创新,强大的执行力
七、工作时间
1.8:30-18:00周末单休节假日正常休
薪资待遇:
1.无责3200+800绩效(稳定拿)+高提成,综合收入8000+,收入上不封顶
2.有社保,接受小白,新人入职有带薪培训!
3.目前公司处于发展上升阶段,晋升空间大。
4.公司氛围好轻松无压力
销售专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年大专
工作内容
1、开展产品推广与销售工作,确保达成既定销售指标
2、维护现有客户合作关系,积极开发新客户资源
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧
2、能独立推进销售流程,具备较强的问题分析与解决能力
3、工作态度积极,富有责任心,热爱销售岗位
客户经理3500-5000
3000-5000元/月
客户经理社保包吃五险一金3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC
途虎养车客户经理,底薪工资高,完成各项数据有额外奖励
荆州沙市区流通渠道业务员岗位职责1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作;2、按
4000-8000元/月
渠道销售社保1-3年学历不限面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤销售额提成TOC消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道关系维护
流通渠道业务员
岗位职责
1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作;
2、按要求进行门店拜访,通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系,提高产品覆盖率;
3、日常进行网点资料更新与维护,并完成空白网点的开发:
4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用,并按要求执行落地;
6、负责区域内客户问题处理,确保售后问题及时、高效的解决。
任职要求:
1、 有快消品行业销售经验1年以上;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力,有亲和力;
3、有良好的学习能力、抗压能力。
薪资待遇
底薪+提成,有社保
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-10000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨的态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维年轻化
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
无责底薪5000+提成+提供住宿
6000-11000元/月
销售经理/主管包住社保1-3年大专
薪资待遇:试用期无责任底薪5000+提成+社保+提供住宿
销售产品:我司为一家全国连锁的食品零售企业,专注于米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食及高端食品等七大品类,涵盖近300种自有品牌产品,集零售与批发于一体
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供公安销售主管招工在线招聘信息,主要招聘荆州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。