人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效引进匹配人才。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟踪试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4．【活动组织】策划并执行各类员工活动，如团队聚餐、团建等，提升团队凝聚力。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防和处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行，落实奖惩通报机制。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11．【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12．【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。

1、日常后勤工作管理，包括食堂和宿舍。2、考勤管理，入职、离职、调动管理。3、人员招聘。4、社保管理，零星工程。5、政府部门接待。6、安全管理。

工作职责 （1）统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任；定期向城市经理提交工作进展报告； （2）推动公司各项管理规定在门诊的落地执行，结合实际运营情况合理优化并监督实施； （3）及时识别门诊日常运作中存在的各类问题，迅速应对处理，保障门诊有序运转，维护公司核心利益； （4）协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作； （5）主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象； （6）落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄27-38岁，性别不限，具备创业经历者优先； 2、具有销售及团队管理经验，曾带领10人以上团队，有从0到1搭建团队经验者更受青睐； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识； 4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力； 6、个人性格：性格开朗外向，积极热情富有感染力，充满正能量；

行政管理，人事管理，要有工作经验。车间主任，对皮带运输机械设备熟悉，对电气自动化有经验。工资详淡，联系人，付，

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；

招聘 日常办公事务管理 负责新员工入职培训

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.管理行政预算，优化采购流程，控制办公成本，提高资源使用效益 4.建立和完善行政管理制度，推动流程标准化和规范化建设 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和文件撰写能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和一定的抗压能力 4.有行政管理工作经验者优先考虑，熟悉企业行政运作流程 5.学历不限，专业不限，愿学习成长者均可应聘

招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年收入均超100万 解决当下经济压力的【理想选择】 奔驰、宝马、奥迪随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解，深入沟通！ 或许这正是你期待的机会！我所说的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—18:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易；成交主流房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔成交货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），公司整体人均年收入为33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置及核心优势！ 2.公司拥有大量已有购买记录的内部客户资源，会公平分配至每位经纪人名下。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产结佣速度远高于住宅，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！ 2.出行配置：2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆，A6、A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地点 见习主管 ——市场主管——市场经理——市场区经——市场总监 一、岗位要求： 1、优秀应往届大专及以上学历人员，接受零经验者（有相关经验者优先考虑） 2、具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、有明确的职业发展方向，立志向管理方向发展，愿为目标全力以赴； 4、拥有强烈的成长意愿，能够适应快速发展带来的各项挑战与压力； 5、富有责任感，勇于担当，并积极提升自身能力以胜任责任。 二、工作内容： 1、了解公司基本概况、熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程； 2、达成公司在见习主管各成长阶段设定的目标任务； 3、通过系统学习快速胜任不同岗位的工作需求； 4、为团队工作提供可行性建议，协助上级完成日常管理与团队建设工作。 三、基础福利： 1、无责任底薪4000+绩效2000＋提成+管理奖金 提供住宿 2、签订正式劳动合同，依法为员工缴纳各类社会保险； 3、每季度组织两次户外团建活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 4、公司全程提供免费带薪培训，搭建公平透明的晋升通道，配备员工宿舍； 5、广阔的发展平台+全年四次国内外疗养会议+年终父母关怀奖励+专业系统的成长培养体系

沙市扬场，找带班师付一名，工资400佰，联系电话，古总，

荆州石首市招电焊工，合伙做户用光伏，熟手优先，要能吃苦耐劳。

荆州市监利市招测量员/测绘员/ 要求熟练使用GPS路基放线工作，会cass方格网及断面法土方计算，编写测量资料，有1-2个劳务队伍路基施工经验，日常安排人员机械施工 有填沙路基施工经验优先 月薪12000

 现在夜班招人，男女不限，2人，帮扶，私聊我。

婴熙贝服装厂招平车工10名，做婴幼儿服装。沙岑路28号。院内电话，闵莉

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责金融信贷业务的市场拓展，为客户提供专业的贷款咨询与解决方案； 2. 承担大额贷款的审核工作，确保客户申请符合银行相关制度与合规要求； 3. 开展电销相关工作，通过电话、短信等渠道与客户沟通，推动贷款产品销售； 4. 拓展并维护对公客户资源，与企业客户建立长期稳定的合作关系； 5. 推广和管理融资租赁业务，为客户量身定制全面的融资租赁服务方案。 任职要求： 1. 全职从事金融信贷工作，具备贷款顾问、销售及大额贷款审批相关经验； 2. 拥有电销实操经验，能高效使用电话、短信等方式完成销售目标； 3. 具备对公业务操作背景，擅长与企业客户沟通并维系良好合作关系； 4. 有银行从业经历，熟悉银行业务流程及相关政策规定； 5. 具备融资租赁项目经验，可独立提供全流程融资租赁支持服务。 以上为金融信贷专员的岗位职责与任职条件，欢迎符合条件的人才踊跃应聘，我们期待您的加入！

监利周边乡镇及城区，有驾驶证自己有车最好

【当天面试当天可上岗，一个晋升快挣钱快的行业】 工作地点-可就近安排！！ 一、任职要求： 男女不限，年龄18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-20000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上 2、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚配送时间自由，一天8小时重要节假日公司统一安排放假。

岗位职责： 1、负责本地城市团队搭建及销售目标完成，具备独立开拓与维护网络的能力； 2、负责销售订单全流程执行、进度跟踪及相关问题协调沟通； 3、推动所在城市产品政策的落地与宣传推广； 4、收集并分析本地市场竞品信息，形成有效反馈。 任职要求： 1、具备1年以上汽车或汽车金融行业工作经验，有直租模式经验者优先，如弹个车、毛豆、花生好车等平台背景； 2、熟悉本地市场环境，拥有当地汽贸公司、二级网点、4S店或二手车商资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压能力突出； 4、目标感强，注重团队协作与集体成果。

各乡镇去找合适的房源，和客户沟通推广光伏安装，时间自由，全职兼职都可以

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需位于荆州市区 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合在家带娃的宝妈或业余时间充裕的上班族 我们是一家正规养生理疗服务企业，兼职人员可通过各类线上方式推广业务，成功出单即享15%提成，流程简便，零压力上岗

薪资：底薪4000-6500+个人提成+团队提成 一、岗位职责 1、负责校区销售运营管理工作； 2、带领并管理销售团队，执行落实校区各项营销策略，确保达成业绩目标； 3、接待家长来访，解答咨询，收集并反馈意见建议； 4、定期开展家校沟通，维护良好关系，提供优质服务体验，提高客户满意度； 5、组织策划各类市场推广活动，提升品牌影响力与招生效果； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有1年以上教育培训行业咨询经验者优先； 2、积极进取、性格阳光，具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 3、仪容整洁、气质大方，举止得体，具有较强亲和力； 4、热爱教育行业，富有责任心与关怀意识，有一对一客户服务经验者优先； 三、企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另有生日、结婚及生育礼金、高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、每年组织健康体检、国内旅游、海外旅行及部门团建活动； 6、提供系统化职业培训、晋升通道及外部学习交流机会； 7、办公环境优越，全新装修，配备冷暖空调、无线网络，工作舒适便利；

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经历者优先考虑，注重客户体验； 4、性格开朗乐观，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+各类奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间：8:40-17:30 月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后各年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成； 转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均可领取公司礼品

1.会基本电脑文档操作。 2.行为举止大方，有亲和力，会灵活沟通。 3.正常8小时工作制，单休，无加班！ 4.公安县本地人，希望能长期稳定工作。 5.能力突出有职位晋升机会。