1、根据公司统一标准，负责门店周边小区的开发与拓展工作，重点目标为邀约有意向的新客户到店并推动签约成交（不设销售考核指标）； 2、针对意向客户开展上门沟通，协助进行厨房空间规划及物品布局设计； 3、主动收集客户对产品的反馈意见、建议与需求，及时有效解答客户疑问并妥善处理相关问题； 任职资格： 1、身体健康，具备厨电或家电类产品销售经验，或拥有商场相关工作经验者优先；愿意长期稳定从事本行业的求职者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，反应迅速，善于人际交往； 3、具有较强的服务意识，能适应基层工作节奏，踏实肯干； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地址：荆州市沙市区观澜国际方太专卖店 工作环境优越，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资3000元＋绩效工资3500元＋门店月度任务提成（具体面议），收入上不封顶 联系电话：谢总，***********

1、根据公司统一部署，负责门店所在区域及周边小区的市场开拓工作，重点目标是邀请有需求的新客户到店并推动签约成交（不设销售考核指标）； 2、针对有意向的客户开展上门交流，协助进行厨房空间规划与物品布局设计； 3、主动收集客户对产品的使用反馈、建议及未来期待，并及时有效回应和解决客户的疑问与顾虑； 任职资格： 1、身体状况良好，具备厨电、家电类产品销售经验或商场相关工作经验者优先；长期稳定投身本行业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，善于人际互动； 3、具有较强的服务意识，能适应一线工作节奏，踏实肯干； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地址：荆州市沙市区观澜国际方太专卖店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资3000＋绩效3500＋门店月度任务提成（面议），收入上不封顶 联系电话：谢总，***********

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、做过市场推广，策划和拓展等可优先考虑； 2、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道； 3、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。 企业福利： 年度旅游、带薪休假、工作餐、咖啡下午茶。

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售转化； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动成交； 3、收集客户对产品的反馈意见，及时回应并有效解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护终端展示效果； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，思维灵活，善于人际互动； 3、有服务意识，能承受工作压力，责任心强； 工作时间：9:00-17:30 工作地址：江陵方太专卖店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成 联系电话：***********杨

团队招聘 团队培训 日常管理 工作安排 管理经验2年以上 岗位职责： 1. 负责家装部门人员招募，保障招聘流程顺畅高效； 2. 组织开展团队培训，持续提升成员专业能力与作业效率； 3. 承担日常运营管理工作，推进部门各项任务计划落地执行； 4. 结合公司发展目标，策划并落实团队阶段性工作部署。 任职要求： 1. 拥有良好团队管理背景，具备较强的组织协调与团队指导能力； 2. 熟悉家装领域业务运作，能依据市场动态优化工作实施方案； 3. 具备出色沟通与统筹能力，可妥善处理团队内部各项事务； 4. 对家装行业具备一定认知，能结合实际需求开展培训与任务调配。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施具有针对性的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，对该行业有浓厚兴趣和积极的工作热情。

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升企业及产品的市场形象； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品信息； 3、及时整理并反馈市场动态数据； 4、执行区域经理安排的其他相关工作内容。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能适应出差安排，具备良好礼仪素养与沟通能力，擅长人际交流，具有团队协作意识； 3、五险一金在四川成都缴纳。

1. 餐前准备工作 负责开餐前桌椅摆放、餐具摆放、卫生清洁、包厢整理、茶水备好，确保前厅环境干净整洁、标准统一，为营业高峰期做好准备。 ​ 2. 接待与服务 热情接待到店顾客，引导入座、递菜单、倒茶问好，耐心介绍门店特色菜品、优惠活动、套餐内容及招牌产品。 ​ 3. 点餐、传菜、上菜服务 准确记录顾客点餐需求，及时下单；配合后厨、传菜完成上菜，熟悉菜品，上菜报菜名，注意餐桌巡台，及时添茶、换骨碟、撤空盘。 ​ 4. 席间细致服务 全程跟进顾客用餐体验，主动关注顾客需求，及时响应加水、加餐具、调整空调灯光、处理简单用餐问题，维护良好用餐氛围。 ​ 5. 餐后收尾工作 顾客离席后快速清台、收台、打扫桌面卫生、整理桌椅餐具，保持前厅整洁有序，配合完成每日营业收尾、卫生日清工作。 ​ 6. 客情维护与配合营销 礼貌耐心对待每一位顾客，主动维护门店口碑；配合门店节日活动、储值活动、套餐推广，简单引导顾客了解门店福利。 ​ 7. 服从门店管理 遵守门店规章制度、服务礼仪、考勤制度，配合店长安排的日常工作、高峰期支援、卫生检查、培训学习等。

荆州市松滋市招二保焊/气焊

荆州市沙市区招风机盘管空调安装/维修

明天在玉桥小区进行开荒保洁工作，有意者请联系。

跨越速运招聘货车司机（装卸货）岗位。 岗位要求：需具备货运从业资格证；能开会倒，熟悉车辆日常保养；熟悉路况，熟练使用手机导航。 薪资待遇：薪资范围8000-12000元/月，缴纳五险一金。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~40周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍！

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

，做过会所销售经验，能独立完成每天的业绩目标，管理技师培训，要做过会所的销售工作 岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题； 3、提升客户鱼泡直聘的使用率； 4、通过以上三条的服务，转化为用户，完成合同签订、回款和服务。 5、联系客户公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～ 任职资格： 1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历； 2、聪明（职位有的信息不再重复问）、想赢（有强烈的成就动机）、付出实践的人。 3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性 4、有人力资源领域相关经验优先考虑 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额五险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖….拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，升级底薪额外增加2K，高提成； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..... 5、团队年轻化，能逗逼不撕逼，网络渠道原始级大佬； 6、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 7、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 8、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO ————— 一点慎重：进对门很重要。 进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。 ————— 写在最后： 郑州是2026年8月新开设的分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同鱼泡直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：营销员，行销专务，业务经理，营业部经理，总监 薪资：3000-20000元/月 风险顾问：诊断风险，提供解决方案。 财务规划师：协助长期的财务安全规划。 理赔专家：在客户最需要帮助时，提供专业的理赔支持。

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

重要说明：平台显示的日薪区间仅作参考！本岗位属于合作推广、无底薪、纯提成，没有固定收入，收益完全取决于个人推广业绩，多劳多得，不保证每日收入。 本岗位不属于劳动关系，无强制任务！ 【工作内容】 负责荆州本地外卖优惠权益卡线下推广； 对接外卖站点、实体门店，洽谈本地生活权益推广合作，开发骑手资源，维护合作关系。 【工作性质】 兼职，不用坐班，自主安排工作时间。 【任职要求】 1. 年龄18‑48岁，会用智能手机和微信； 2. 愿意线下沟通，敢开口； 3. 适合下班、空闲时间做副业； 4. 有骑手、门店资源者优先； 5. 明确：无底薪，收入全部来自推广提成，多劳多得。 【收益说明】 用户后续领券使用可长期拿分润； 佣金后台透明可查，达到门槛即可结算； 全程不收、、，零投入； 平台显示薪资区间仅参考，不代表保底收入，收入取决于个人努力。 有意向直接投递，私信发详细资料！

岗位职责： 1. 负责金融信贷业务的市场拓展，为客户提供专业的贷款咨询与解决方案； 2. 承担大额贷款的审核工作，确保客户申请符合银行相关制度与合规要求； 3. 开展电销相关工作，通过电话、短信等渠道与客户沟通，推动贷款产品销售； 4. 拓展并维护对公客户资源，与企业客户建立长期稳定的合作关系； 5. 推广和管理融资租赁业务，为客户量身定制全面的融资租赁服务方案。 任职要求： 1. 全职从事金融信贷工作，具备贷款顾问、销售及大额贷款审批相关经验； 2. 拥有电销实操经验，能高效使用电话、短信等方式完成销售目标； 3. 具备对公业务操作背景，擅长与企业客户沟通并维系良好合作关系； 4. 有银行从业经历，熟悉银行业务流程及相关政策规定； 5. 具备融资租赁项目经验，可独立提供全流程融资租赁支持服务。 以上为金融信贷专员的岗位职责与任职条件，欢迎符合条件的人才踊跃应聘，我们期待您的加入！

岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话资源，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，无需自行成交，只需将意向客户转交客户经理跟进 2、持续维护现有客户关系，拓展潜在客户资源 3、负责日常客户邀约工作，按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、具备积极的工作态度，对销售类工作充满热情，有强烈的进取心，敢于迎接挑战 2、形象端正，具备良好的人际沟通能力，欢迎应届生投递 3、具备较强的表达能力、应变能力及问题处理能力 4、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 上班时间：8:30-18:00 周末双休 节假日休息 薪资待遇：无责任底薪2700+高额提成哟

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营维护，接待到店客户，提供产品讲解与咨询服务，推动销售达成； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户到店体验并促进签约成交； 3、收集客户对产品的反馈意见、建议及需求，及时有效回应并解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护品牌终端展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，性格开朗，善于人际交往； 3、具有较强的服务意识，能适应快节奏工作，责任心强； 工作时间：9:00-17:30 工作地址：江陵方太专卖店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成 联系电话：***********杨

叶场酒水销售

工作内容: 主动对接客户，挖掘意向客户，完成签单. 1.客户开发 挖掘乡村自建别墅需求（通过村镇活动、线上推广），对接业主，推广模块化建筑省时省钱的方案. 测算客户预算（主体+硬装），提供厂房预生产+现场组装的全流程报价. 2.销售执行 带客户参观工厂生产线，讲解产品优势. 签约后协调生产排期，跟踪物流及现场安装进度（从产品签订合同到落地交付全程跟进）. 3.维护分析 定期回访业主（入住3月/1年关键节点），收集漏水、隔音等痛点反馈给工程部. 分析竞品动态（如轻钢结构别墅），优化销售话术和方式. 任职要求: 1.年满20周岁，男女不限，高中/中专及以上学历.有房地产销售、建材销售或乡村市场拓展经验者优先；无经验者若具备较强学习能力与沟通潜力也可考虑. 2.吃苦耐劳,能适应乡村市场的奔波，接受下乡陌拜、驻点推广等工作模式，具备较强的抗压能力与毅力. 3.具备良好的口头表达与沟通谈判能力，能准确把握客户需求，用通俗易懂的语言介绍可移动自建房的优势、配置与价格.

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

【工作内容】 总部将与您共同在荆州区设立企业服务机构：面向本地11万家企业及个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业服务解决方案。 总部负责提供客户资源，您主要承担本地客户的签约转化工作；签约完成后，后续服务由总部的标准化会计中心统一交付执行。 【你的角色与回报】 您只需聚焦于最擅长的核心环节：高效转化总部输送的精准线索。作为城市合伙人，您的收益结构为“基础薪资 + 高比例利润分成”，真正实现为自己创业，收入无上限，成果直接兑现。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1. 具备强烈进取心，不甘于长期受雇于人，渴望自主创业。品行端正，品行端正，品行端正。 2. 我们以业绩共担绑定合作，此次招募不仅是员工，更是寻找并肩作战的事业伙伴。 3. 拥有3年以上销售或销售团队管理经验。 加分项： 1. 熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2. 具备一定本地商业圈层关系或资源整合能力。 学历不限，欢迎残疾人士加入。 岗位福利：

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意挑战高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成；试用期为三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店。

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主打健康、低添加、无添加的优质产品，契合当下消费者对饮食安全与健康的关注，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立，目前在全国已开设近500家连锁门店。

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发