具备3年相关工作经验，年龄在30至45岁之间，沟通表达能力突出，善于客户接待与关系维护 岗位职责：协助现有客户进行团队拓展与人员扩充 任职要求：具有一定的销售领域从业经验

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及实施方案，洞察市场变化与竞争格局，动态优化销售战术以增强市场份额。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别并挖掘潜在客户合作机会。 3、开展客户开拓与关系管理，负责新客户拓展及存量客户维系，提供专业咨询与售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户满意度。 4、主导销售合同签署，跟进订单执行、交付进度与回款情况，保障应收账款按时到账。 5、整合市场、客户及销售数据，撰写数据分析报告（如周报、月报），为管理决策提供有效支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具备竞品分析与市场趋势预判能力。 2、沟通与谈判：善于客户沟通与关系运营，具备良好的跨部门协作能力。 3、抗压与执行力：能胜任高强度工作节奏，独立达成销售任务。 4、熟练操作电脑及Office办公软件。

岗位描述 1. 策划并执行招商推广活动，解读与传达招商相关政策 2. 进行市场信息收集，整合潜在商户资源，挖掘目标客户，拓展新合作渠道 3. 负责商户的接洽、商务谈判及合同签署等全流程引进工作 4. 维护商户合作关系，协调处理相关事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能独立推进招商方案实施，按时完成既定工作目标 3. 提供系统化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应快节奏工作环境 薪资待遇 1. 薪资：无责任底薪4000元+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+不加班+社保 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 每月休息4天，周六轮休（单休），法定节假日按规定休假

招商经理、微信客服、店员（世纪广场店、鹤翔西区店） 岗位描述 1. 策划并执行招商推广活动，清晰传达招商政策内容 2. 实施市场调查，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新客户群体 3. 负责商户的接洽、商务谈判及合同签订等全流程工作 4. 维护商户合作关系，协调处理相关事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能够高效落实招商策略及工作进度安排 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1. 薪资：底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+ 社保 2. 工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3. 月休4天

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并负责签约落地及后期服务衔接； 3．持续维护与政府机构、电网单位等相关方的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动向，保障业务操作合规且高效执行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者更佳； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能适应短期出差安排，具有较强的责任心和团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

招聘岗位：古法康养服务营销顾问 岗位职责： 1. 文化传播与专业咨询： 负责向客户系统讲解公司康养文化与养生理念，熟练掌握相关业务知识，提供专业咨询服务。 2. 资源开拓与客群建设： 主动拓展客户资源，重点依托医疗健康领域现有优质渠道，精准锁定目标人群，推动客户从无到有的积累与有效转化。 3. 全周期客户关系维护： 搭建并持续优化客户关系体系，通过定期回访与定制化服务，增强客户信赖感，提升粘性与长期价值，实现客户稳定留存与持续增长。 4. 销售目标与业绩达成： 承担个人销售任务的落地执行，推动客户资源向实际业绩转化，对最终销售成果负责。 任职要求： 1. 年龄与资源： 年龄30岁以上，具备成熟稳重的个人气质。拥有医疗、健康等相关行业资源者优先录用。 2. 经验与能力： 具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识及客户关系运营能力，有大客户销售或高端服务行业从业经历者更受青睐。 3. 个人特质： 认同传统中医文化理念，目标导向明确，具备良好的抗压素质和团队合作精神。

一、工作内容： 公司将重点培养生产管理储备干部，通过在生产现场进行轮岗学习与系统培训，全面掌握生产工艺管理、设备运维、现场质量控制及团队协作等核心技能，表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求： ①具备统招本科及以上学历，化学或化工类相关专业，应届或往届毕业生均可报名； ②身体状况良好，能适应驻厂工作环境 ③积极进取，对化工技术与企业管理有浓厚兴趣，愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、用电需求评估、合同签署等全过程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地与后续服务衔接； 3．持续维护与政府部门、电网企业等相关单位的业务合作关系； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期外出办公，具有较强的责任心和团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具有2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

1. 策划并执行招商推广活动，清晰传达相关政策内容 2. 进行市场信息采集，建立商户资源库，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道 3. 主导商户接洽、商务谈判及合同签署等全流程工作 4. 维护商户合作关系，协调日常事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能独立制定并落实招商策略及工作推进计划 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1. 薪资：无责任底薪4000元+提成+全勤奖+工龄补贴+节日福利+社保 2. 工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00 3. 每月休息4天，周六轮休（单休），法定节假日按规定休假

陆丰核电站建设项目，室内装修，，招大量普工，少量 木工(支模、吊顶) 瓦工(砌墙、抹灰、贴砖、刮大白) 工资待遇，小中工300——315元/日，大工360——370元/日，要求如下，工人18岁一56岁，工作满一个月可以借支生活费,，工地提供有食堂〔非盈利性〕，包住不包吃，宿舍有空调有热水。 ，工资由项目部统一发放至工商银行卡，最后一个月年底全部结清。 要求，能识字会用智能手机，，简单安全知识考试，无刑事犯罪案底。 联系人 牛先生，电话

鹤壁市淇县招钢结构承包、二保焊/气焊、电焊、气割

年龄：16-55周岁，男女不限 薪资：白班150元/天，夜班180元/天，厂内食堂，住宿免费 企业主做国产手机配件，轻松好做

招焊工、铆工、氩弧焊、手把焊。 55元/小时，440-660元/天。 长白班或两班倒，每天8-12小时，可自愿申请加班。 焊工：要求有焊工证，二级探伤合格率90％以上，入职有考试，要求单面焊双面成型，不贴衬垫，实心焊丝。 铆工：要求有焊工证，能看明白图纸，有一定的焊接基础。 更多工作详情请电话咨询。 工作地址：山东省潍坊。

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责：在实现个人成长的同时协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人 负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 具备销售团队管理经验或曾获销冠者优先考虑 优秀应届毕业生且有团队带领经历、思维敏捷、学习力强者亦可 需责任心强，富有进取心，敢于挑战，行动力强 持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行中能力突出者可直接任命为负责人

一、上班时间： 周一至周六 上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1. 通过电话渠道拓展新客户，深入了解客户潜在需求； 2. 向客户讲解公司产品或服务内容，回应咨询并推动成交； 3. 持续跟进老客户，增强客户粘性与重复购买意愿； 4. 如实登记客户资料及沟通情况，确保信息完整准确； 5. 配合完成上级安排的其他销售相关事务； 6. 主动参与团队培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。 三、任职要求： 1. 年龄：******，学历不限，专业不限； 2. 具备较强的表达能力和应对压力的心理素质； 3. 对销售工作有热情，具备明确的目标感和自我驱动力； 4. 有电话营销、客户服务等相关经历者优先考虑； 5. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能； 6. 具备良好的协作意识，遵守管理规范，工作积极主动。 四、我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2. 系统化的培训支持：包含新人指导、产品知识学习、销售能力进阶课程； 3. 明确的职业发展路径：健全的晋升制度，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4. 全面的福利待遇：法定节假日休息、节日礼品、带薪年休假、团队建设活动等； 5. 良好的办公条件：现代化办公空间，团队氛围活跃积极。 五、联系方式 联系电话： ***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

一、上班时间： 周一至周六 上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1. 采用电话沟通形式拓展新客户，深入了解客户潜在需求； 2. 向客户推介公司产品或服务，回应咨询并推动成交； 3. 持续跟进老客户，增强客户粘性与重复购买意愿； 4. 如实登记客户资料及沟通进展情况； 5. 配合完成上级安排的其他销售支持任务； 6. 主动参与团队培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。 三、任职要求： 1. 年龄：******，学历不限，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力和心理承受能力； 3. 对销售工作有热情，具备强烈的目标感和进取精神； 4. 有电销、客户服务或相关从业经历者优先考虑； 5. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机操作； 6. 具备协作意识，听从安排，工作积极主动。 四、我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2. 健全的培训机制：包含新人指导、产品知识讲解、销售技能进阶课程； 3. 多元的发展机会：健全的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4. 丰富的福利待遇：法定节假日休息、节日礼品、带薪年休假、团队活动等； 5. 良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围活跃融洽。 五、联系方式 联系电话： ***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

一、上班时间： 周一至周六 上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1. 采用电话沟通方式拓展新客户，深入了解客户潜在需求； 2. 向客户讲解公司产品或服务内容，回应客户咨询，推动销售成交； 3. 持续跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度与回购率； 4. 客观完整记录客户资料及沟通情况； 5. 落实上级安排的其他销售相关任务； 6. 主动参与团队培训和销售方案讨论，持续提升业务能力。 三、任职要求： 1. 年龄：******，学历不限，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力和心理承受能力； 3. 对销售工作有热情，具备强烈的目标感和进取精神； 4. 有电话营销、客户服务等相关经验者优先考虑； 5. 能熟练操作办公软件，掌握基本计算机操作； 6. 具备协作意识，听从安排，工作积极主动。 四、我们提供： 1. 富有吸引力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2. 系统化的培训支持：新人指导、产品知识学习、销售技能进阶课程； 3. 多元化的发展平台：健全的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4. 全面的福利待遇：法定休假、节日礼品、带薪年假、团队活动等； 5. 良好的办公条件：现代化办公空间，团队氛围健康向上。 五、联系方式 联系电话： ***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助上级开展公司日常管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，有团队带领经历、思维敏捷、学习能力强亦可报名 具有强烈的责任意识，富有进取心，敢于挑战 需持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行业背景中能力突出者可直接任命为负责人

行政班固定休底薪+全勤+高提成 听听音乐打打字一天过去了 刷刷视频聊聊天一周过去了 工作内容简单公司一对一带态度端正认真肯学接受无经验 网络销售不用打电话 农产品快销品 工作简单出单快工作氛围和谐 手把手一对一教学上六休一，免费停车 9.00-12.00-1.00-18.00

1. 策划并执行招商推广活动，解读相关政策内容 2. 进行市场信息收集，整合商户资源，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道 3. 主导商户的引入、商务接洽及合同签署等流程 4. 维护商户合作关系，协调日常事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能够高效落实招商策略及阶段性工作安排 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制，工作态度严谨，关注细节，适应一定强度的工作节奏 薪资待遇 1. 薪资：无责任底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+ 社保 2. 工作时间：8:30-12:00，1:30-6:00 3. 每月休息4天，周六轮休（单休），法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.负责客户咨询与需求调研，提供专业的家装设计方案与咨询服务; 2.跟进客户项目进度，确保服务质量与客户满意度; 3.维护客户关系，建立长期合作，拓展新客户资源; 4.协调内部资源，确保项目按时按质完成; 5.参与市场调研，收集行业信息，为产品优化提供依据。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求; 2.对家装行业有浓厚兴趣，了解市场趋势，具备一定的设计审美; 3.具有较强的团队协作精神，能够在压力下保持高效工作; 4.有责任心，能够独立处理客户问题，具备较强的解决问题的能力; 5.有相关行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域完成行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户关系维护与标杆客户的挖掘培育，主导与合作方洽谈合作细节，涵盖合作模式、定价策略、业务流程等事项； 3）达成既定销售目标，并向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等相关信息； 4）推动销售业绩落地，持续跟踪项目推进情况及实施进展。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务模式具备独立认知，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作现状，理解B端与C端客户的业务诉求； 3）具备企业级客户拓展经历及项目招投标实操经验； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作资源，独立应对商务谈判场景； 5）性格积极向上，具备较强的工作热情与抗压能力，能够适应高强度工作节奏，对任务交付有责任感； 6）三年以上物流领域工作经验，具备第三方物流、第四方物流、合同物流方向的商务拓展、销售或行业客户管理背景者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及落地执行方案，洞察市场变化与竞争格局，动态优化销售战术以增强市场份额。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别并挖掘潜在客户合作机会。 3、负责客户开拓与关系管理，开展新客户开发，维护存量客户关系，提供专业咨询与售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户满意度。 4、主导销售合同签订，跟进订单执行、交付进度及回款情况，保障应收账款按时到账。 5、汇总市场信息、客户数据及销售进展，撰写分析报告（如周报、月报），为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具备竞品分析和市场趋势预判能力。 2、沟通与谈判：善于客户沟通与商务洽谈，具备良好的跨部门协作能力。 3、抗压与执行力：能胜任高节奏工作环境，独立推进并达成销售任务。 4、熟练操作电脑及Office办公软件。