业务员主管。

熟悉负责的区域市场的客户情况和当地市场销售的产品结构情况等等

奇瑞新能源品牌4s店。 岗位职责： 1、配合店总拟定并完善部门工作规划、管理制度及业务流程； 2、统筹销售部日常运营，优化销售环节，推动销售流程实施并进行过程监管； 3、组织实施对销售顾问的绩效考核，并支持其开展客户沟通与谈判工作； 4、参与市场活动方案设计，协同执行活动安排，跟进销售目标达成进度； 5、协助店总应对突发情况的协调与处理； 6、保障销售团队高效运转，助力各项考核指标顺利实现。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车领域销售管理经历； 2、拥有良好的沟通协调能力，具备市场洞察与决策判断力； 3、具备较强的计划制定与组织执行能力； 4、擅长团队建设与人员激励，具备团队领导经验； 5、品行端正，性格亲和，具有优良的职业操守。

服务老客户

任职资格： 1、年龄25-39岁； 2、具备销售类相关工作经历； 3、具备良好的沟通能力与服务意识； 4、拥有团队管理经验，能够带领团队开展工作 福利待遇： 免费带薪培训+年终奖+管理提成+带薪旅游+节假日及生日福利 工作内容及其他要求： 工作职责： 1、前往交房小区驻点拓展客户，挖掘有装修需求的潜在客户； 2、向客户介绍公司家装服务，并邀请客户到公司参观洽谈。 岗位要求： 1、热爱工作，对销售岗位有浓厚兴趣； 2、渴望挑战高收入，具备积极进取精神。 激励机制： 年终房产奖励、活动奖金、季度奖金、月度奖金、周度奖金、开单奖励，平均每月奖金发放总额达10万元，成长越快，奖励越多。 晋升通道： 市场总监—分公司总经理 只要你愿意拼搏，敢于追求高收入，不怕辛苦，欢迎投递简历或直接来公司面试。我们期待有梦想、有目标、敢奋斗的年轻人加入，付出必有回报！我们在品匠等你！

岗位职责 1、负责客户拜访，对客户进行档案管理。 2、负责外勤处理事务，商务谈判以及客户公关处理。 3、负责业务拓展、跟踪、客户回访记录跟踪。 4、完成领导安排的其他工作。 要求：会开车、能应酬、可以出差等，有一定的销售经验。 待遇：试用期4000元，转正（基本工资+考核+提成）5000以上+月休4天+包中餐 微信同号： 地址：洛维工业园

底薪3500，提成高，易上手

外联经理 工作内容： 1.负责家装市场的业务拓展，开拓潜在客户资源，建立并维持长期合作关系 2.维系客户关系，提供专业化的服务方案，增强品牌认可度与市场影响力 3.协同团队达成业绩指标，助力业务稳步提升 4.对接各类房产中介机构，保持良好互动，做好客户引荐及到访接待工作 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 要求： 1、性格积极乐观，亲和力强，常带笑容 2、具备良好的人际沟通能力，善于交流互动 3、形象端正，气质出众，欢迎帅气阳光、美丽大方的求职者 4、可接受无经验者，有销售背景者优先，入职后由主管一对一指导带教 薪资超给力：底薪4000+500油费话费补贴+提成+上访奖金+活动奖金+年中奖+年终奖，综合收入8000-30000！高比例提成+多重奖励，能力决定收益！ 待遇超暖心：享受15-20天春节假期+节日福利+带薪旅游与团队建设活动，平衡工作与生活！

负责广西、广东市场 岗位职责： 1、开展公司净油设备、油液检测与在线监测项目的市场拓展及销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、收集所在区域市场动态信息，定期分析同行业竞争情况； 4、持续维护客户关系，推进销售进程，保障服务体验与客户认可度； 5、重点面向冶金钢铁领域客户，如贵港新材料、柳州钢铁等企业。 任职资格： 1、大专及以上学历，******，具备B端项目销售背景，能接受长期出差； 2、有工业类产品销售经历且业绩表现优异者优先，熟悉新能源、汽车制造等行业者更佳，客户服务意识强； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 福利待遇： 1、上班时间：08:30~18:00，大小休，法定节假日正常休息； 2、六险一金； 3、父母基金（满一年：1000元）； 4、年终奖； 5、补贴：话补、高温补贴、出差补贴； 6、员工旅游/团建、良好的晋升空间。

【岗位职责】： 1、依据公司战略方向，统筹制定城市公司业绩目标、发展策略及具体行动方案，并推动各项指标有效落地； 2、全面负责充电桩投资建设与运营计划的组织实施，把控项目执行进度、预算管理及最终落地成效； 3、结合市场动态调整优化运营策略与规则，设计具备竞争力的可行性方案及销售转化路径； 4、主导团队搭建、培训赋能与日常管理，深入掌握公司业务政策与产品信息，落实各项经营要求，达成城市公司业绩与盈利目标； 5、开展新客户拓展、新产品宣传推广，持续维护现有客户关系并挖掘二次合作机会，深度开发重点客户资源，推进重大项目的投建运全流程跟进； 6、健全内部管理体系，提升对客户需求的响应速度，优化业务、运营及售后工程协同效率，保障问题高效处理和设备高在线率； 7、聚焦城市核心客户与关键渠道的开拓与维系，巩固合作关系，防范重要客户及项目资源流失； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电气自动化、市场营销、机械自动化等相关专业优先考虑； 2、了解充电桩自建自营及委托运营模式与流程，具备较强的客户关系管理与拓展能力，熟悉新能源行业发展趋势，拥有丰富的市场运作经验； 3、5年以上新能源领域知名产品（如充电桩、道闸、广告传媒、无人售货机、快递柜、人脸门禁、配电柜、光伏、储能等）投建运实战经历，具备物业资源或大客户资源者优先； 4、具备5年以上团队管理经验（团队规模不少于5人），具有领导才能，能准确洞察市场变化并把握行业走向； 5、具备出色的商务谈判、逻辑思维、沟通协调、问题分析与解决能力，事业心强，积极进取，热爱销售工作，能够主导产品市场化推广，服务意识良好； 6、有大型项目操作背景，熟悉项目全流程管理，掌握新能源行业运作机制者优先。

工人 35 - 55岁 薪资福利:120/天；如果加班3小时，补50元，正常每天上班时间是9小时 工作地址:柳州市拉堡第三开发区

门店营业员 能吃耐劳，手脚麻利，思想端正；熟悉拼音，男女不限，年龄18 - 40岁。负责门店日常收银以及上货 薪资福利:综合薪资:3500元-4500元 工作地址:柳州市鱼峰区古亭山

广西柳州。今12点钟要两个工人，打混凝土四五个小时，钱洗手的钱，哪个兄弟得空的等下我发电话号码出来。工钱面议

明天找人顶工锯木头单挑2天96板15一方，厂在锦六

鹿寨县寨沙镇拉崇防水工，楼顶湿铺防水卷材

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入4-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！ 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作；（各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗编制为1+6，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，3年左右销售/电销/招商/大客户销售经验，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先，电商/广告类优先，不接受应届生。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪6~12k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：5W、10W以上不等 开单周期：新员工首月能开单！ 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人拓展 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】略高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们的目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层 知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：8000-15000元/月

​ -负责本地各行业商家洽谈，挖掘百业联盟合作意向，签订联盟合作协议； ​ -维护联盟商家关系，推动商家参与联盟活动、共享客户资源； ​ -跟进联盟合作落地效果，收集商家反馈，优化合作方案； ​ -拓展联盟客户资源，推动跨行业客户转化，完成业绩指标。 三、薪酬待遇框架 （一）固定薪酬 1. 基础岗：底薪8000-10000元/月（根据面试表现、工作经验核定具体薪资）； ​ 2. 资深岗：底薪12000元/月（针对有丰富资源和项目经验的资深人员）。 （二）绩效提成 1. 提成比例：10%-15%（根据业绩完成情况阶梯上浮）； ​ -业绩完成率＜80%：提成10%； ​ -80%≤业绩完成率＜120%：提成12%； ​ -业绩完成率≥120%：提成15%；

负责牛脆脆系列进行终端销售，老板也是业务员出生，很懂新晋业务经理的需求。

岗位职责: 1.策划并落实团队营销方案，推动销售目标的顺利实现； 2.统筹团队日常运作，涵盖客户拓展及团队协作相关活动； 3.对团队成员进行辅导与支持，持续提升整体业绩水平与客户服务能力。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务； 2.具备出色的沟通技巧与影响力，善于与客户建立长期合作关系； 3.具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循行业相关规定。

招销售经理/主管

岗位职责：负责根据线路拜访客户开单铺货，维护产品的市场占有率 任职要求：满18岁即可，能吃苦有耐心 岗位福利：试用期一个月 行业经验：需有螺蛳粉底料销售经验的优先

岗位职责： 1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划高效推进。 2.全程跟踪生产流程，确保产品品质达到规定标准。 3.负责团队管理，包含人员排班、班长督导及生产效率优化。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.落实生产设备的日常管控与保养工作，确保设备处于良好状态。 任职要求： 1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。 2.具备较强的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队协作。 3.工作认真负责，具备出色的应变与问题处理能力。 4.熟练操作注塑相关设备，具备基础机械维护技能。

本公司专业销售电动车配件批发，公司招能吃苦耐劳，服从安排的业务员

螺蛳粉原材料

负责区域米粉推广销售，有基本工资作为保底

欢迎应届毕业生，无责底薪3000 （非坐班制，非朝九晚五，本岗位为销售性质） 工作内容：通过实地拜访客户，负责柳州地区抖音团购业务，拓展餐饮、休闲娱乐、酒旅等行业的商户资源，开展合作洽谈并推动签约落地。 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及逻辑分析能力 2、目标意识明确，能独立完成公司下达的工作任务 3、有美团、口碑、饿了么相关经验，或具备餐饮店长、主管、运营策划经历者优先 4、有陌生拜访或面对面销售经验者优先考虑 5、需自行配备交通工具（建议使用电动车） 福利待遇 1、无责任底薪+高提成+五险+周末双休+法定节假日+定期团建+晋升储备机制（月收入5-15k，提成上不封顶） 2、充满活力的团队氛围，享受轻松惬意的下午茶时光 3、完善的专业培训体系，助力个人成长与能力提升 公司背书 广西抖音本地生活千万级优选服务商 抖音本地生活四星级认证服务商

职位亮点： 【实力平台】国家高新技术企业，拥有强大专利技术，与多所高校建立深度合作！ 【王牌产品】一步法注拉吹中空成型机，性能卓越，国产定价，进口品质保障！ 【客户明确】聚焦化妆品、药品、食品包装等优质领域，客户资源由公司全力支持！ 【发展空间】销售与技术双通道晋升机制，从专员到区域经理，路径清晰、晋升透明！ 【薪酬丰厚】具竞争力的底薪+行业领先高提成+超额奖励，收入上不封顶！ 职位描述： ·负责公司核心设备“一步法注拉吹中空成型机”及其配套模具在国内市场的推广与销售； ·通过电话沟通、实地拜访、行业展会等方式，拓展新客户并维系长期稳定合作关系； ·深入掌握客户在容器制造环节中的实际需求（如生产效率、成本控制、模具适配性），提供定制化解决方案； ·独立完成商务洽谈、合同签署，并联动内部团队保障订单高效交付； ·达成个人销售目标及回款指标。 任职要求： ·大专及以上学历，机械类、市场营销或高分子材料相关专业优先考虑； ·有1年以上工业设备销售经验者优先（包括注塑机、吹瓶机、自动化装备、包装机械等行业背景）； ·具备优秀的沟通表达能力与市场开拓意识，能适应全国范围出差； ·学习能力突出，可快速掌握产品技术原理，善于进行客户关系维护； ·目标感强，渴望高收入，具备强烈进取心和抗压能力； ·欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极申请！ 我们提供： ·完整的岗前培训体系，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程； ·五险一金、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动；（具体以公司现行制度为准） ·明确的职业成长通道和晋升发展机会。

诚聘业务员一名 1负责公司广西柳州市区产品的销售及推广 2根据市场营销计划，完成销售指标 3开扩新市场，开发新客户，增加产品销售范围 任职资格 1有1-3年工作经验，具有较强的餐饮渠道以及终端销售经验 2有快消品餐饮渠道销售经验，业绩突出者优先 3反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 待遇福利 入职后享受法定节假日，节假福利，社保 工作地址：柳州市区

坐店销售

1、根据生产订单、库存情况及生产能力，协助生产主管制定月度、周度生产计划。 2、实时跟踪生产进度，定期检查各工序的完成情况，对生产异常（如设备故障、工艺问题）及时响应并调整计划，确保交期达成率。 3、监控各项生产数据（如产量、设备利用率），分析生产效率瓶颈，提出优化方案（如调整人员、工序、改进流程）。 4、贯彻执行企业质量标准，监督生产过程中的工艺规范（如操作流程、参数设置），降低不良率；配合质检部门处理质量异常问题，推动根本原因分析，并落实改进措施。 5、加强现场管理，保证员工的安全与健康。 6、执行6S，对生产现场摆放、卫生、安全等进行管理。 7、每周对现场进行检查、评审、按照PDCA模式输出，公示评比结果。 8、监控生产过程中的物料消耗、能源损耗，推动各项节约措施（如废料回收、设备节能改造），降低生产成本； ，购买五险，包午餐，2倒班