岗位职责： 1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范； 2、统筹销售团队的日常运营与管理，确保业绩目标顺利达成； 3、设计个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能； 4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有3-5年销售管理工作经验； 3、拥有健康管理方向客户资源或过往销售表现优异者优先； 4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧； 5、目标意识清晰，能够适应销售业绩考核带来的压力； 6、热爱健康管理行业，积极主动学习行业相关知识。

（一）岗位内容 1、统筹门店日常运营，妥善处理客户投诉与需求； 2、开展团队人员管理与培训，推动销售任务达成。 （二）岗位要求 1、具备大专及以上学历，三年以上相关行业从业经历，有影楼或大型摄影机构管理背景者优先； 2、仪容整洁、气质端正，男性身高1.72m及以上，女性身高1.60m及以上，具备较强的服务意识与沟通协调能力。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期3-5k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间：9:30-17:30，月休4天； 4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号永恒朗悦酒店1层（1号线朝阳广场站D出口）； 5、晋升空间：销售主管--销售经理--店长。

工作内容： 1.具备教育培训行业背景者优先考虑 2.拥有团队管理经历者优先录用 3.负责运营团队的整体管理与协调 4.对教育行业充满热情，愿意长期发展 5.渴望通过努力实现高收入目标 工作时间： 1.上午9:30至12:00，下午15:00至19:30 2.每周工作六天，周二至周日上班，周一固定休息 薪资构成： 底薪5-7K＋提成＋绩效奖金＋六险一金，具体底薪根据面试情况确定 任职资格： 1.大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），需具备2年以上团队管理经验 2.年龄在28至36岁之间，表现优异者年龄可适当放宽 3.具备优秀的销售技能，有实际销售工作经验，能独立推进和执行工作任务 4.具有良好的团队协作意识，积极与团队成员沟通互动，共享信息、知识与资源

岗位职责： 1、配合市场部在南宁市区内中小学校开展视力筛查体检工作，负责录入学生视力相关数据。 2、日常整理在校学生信息，并完成二维码的打印与归档。 3、负责视力检测设备的现场准备及活动结束后的整理归位。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历。 2、踏实稳重，品行端正，具有良好的职业素养。 3、具备较强的沟通协调能力和灵活应对问题的能力。 岗位福利： 1、工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30。 2、薪酬结构：底薪+工龄工资+学历补贴+五险一金+绩效提成。

岗位职责： 1、依据总部战略部署，承接财年经营目标，完成指标分解与落地执行，统筹推动区域内各分子公司业绩目标达成，协调对接总部资源，推进营销政策实施及渠道标准化建设等相关工作； 2、全面负责省公司营销管理部日常运作，组织制定各销售渠道的管理方案及营销活动考核激励机制，并推动执行；负责营销团队建设与管理，指导提升渠道人员业务水平，通过高效赋能助力分子公司业绩增长； 3、统筹督导下属分子公司营销业务开展，跟踪年度经营目标进展情况，定期分析各渠道核心产品的销售数据，及时采取督办、纠偏、预警等措施提升经营成效；指导分子公司搭建业务团队，建立完善业务人员在产品知识、销售技能等方面的培训体系，并监督实施与执行效果； 4、按照总部业务管理要求，牵头组织区域各类经营分析会议材料的编制工作，指导部门开展数据统计与分析，定期向省公司总经理汇报关键业绩指标达成进度； 5、落实总部及省公司安排的其他各项工作任务。 任职资格： 一、基本要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限专业，市场营销、企业管理类专业优先考虑。 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、具备团队管理经验，有3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验者优先； 2、具有较强的数据洞察力和分析处理能力，出色的团队管理与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强； 3、拥有财务与利润管控相关经验，能够高效并行推进多项工作任务； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）； 5、能适应区域范围内出差安排。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制，日工作时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

、房地产销售业务员经理、销售精英人才、主播、剪映短视频、免费培训、底薪加全勤加提成爆单佣金、时间自由、年龄-20到60岁

岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效对接教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与落地实施； 2. 负责与各地教育局建立并维护沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务接洽及客户关系管理工作； 3. 积极拓展并深耕所辖区域基础教育领域的供应商资源网络，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作契机； 4. 定期开展市场调研与分析，及时跟踪行业趋势，快速响应并抢占区域市场机遇。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

岗位职责： 1. 负责广西地区辅助生殖科室相关医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作； 2. 带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，并统筹产品线团队的人员招聘、培养及日常管理工作； 3. 维护重点客户长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 2. 热爱医疗设备行业，责任心强，工作踏实诚信，性格积极乐观； 3. 具备较强的市场开拓意识，良好的语言表达能力，以及优秀的团队协作精神。

招聘：肥料销售经理（4-6K+提成，五险一金+食宿+节日福利+带薪年假） 薪资：4000~6000元/月 任职条件： 1、25-45周岁，大专及以上学历，农学类或市场营销类专业。 2、1年及以上农业肥料销售工作经验优先。 3、具备良好的沟通交流能力及团队管理能力，有服务意识，具有持续学习的意愿，执行能力强。 4、熟悉销售业务流程，掌握技巧和具备较强销售业务能力。 热爱销售，喜欢挑战。 5、持有C1驾照、能熟练开车，能适应经常出差。 岗位概述： 1、负责个人销售任务目标的完成。 2、负责工作区域客户相关信息搜集，整理筛选潜在大客户并重点跟踪。 3、按要求建立客户档案，维护区域内原有客户，拓展新客户。 4、整合负责区域内客户资源，建立客户台账。 5、收集所在区域内市场信息（包括产品销售情况、农户使用反馈、竞品情况）及行业动态信息。 6、配合营销总监开展公司的营销战略规划、市场运作，并做相关推广宣传工作，如广告张贴、/视频推广等。 7、负责本人客户或划分区域内客户的应收账款催收。 8、根据客户需求，协调技术人员解决客户实际问题或给客户提供相关技术方案。反馈客户端市场信息 薪资待遇： 底薪4000起+提成，五险一金、福利性食堂、生日福利、节日福利。 工作地址： 隆安县那桐镇/崇左市/横州/海南

4百平左右，刮2次。

招仓库保安200名 无需文化经验，无需培训 工作稳定轻松 年后初八之前到岗3000新人入职红包

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长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

业务经理负责跑当地幼儿园、艺术培训机构、学校，展示介绍亿森文化公司摄影摄像服务项目：1.免费拍摄幼儿园孩子艺术照，赠送每个孩子水晶摆台、台历挂历等， 2.。 3.有成熟的销售体系，成交简单快速，经培训后1-2天再上岗。 高提成，有责底薪＋提成＋奖金，月薪7000-15000元以上。 可选择任意城市负责公司业务就近工作：肇庆、茂名、云浮、湛江、惠州、佛山、中山、江门、东莞等。 南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、河池、贺州、来宾、崇左、东兴。 任职要求： 1、有驾照自带车辆，有陌拜地推经验，具备出色的沟通技巧，如有幼儿园、艺术培训机构、学校人脉资源更佳。 2、能够独立处理和解决问题，对工作充满热情，有较强的责任心。

这里汇聚了一群充满活力与热情的年轻伙伴， 一份能显著提升生活品质的高收入工作， 公平、公正、公开的晋升机制，用实力说话，用能力赢得未来。 我们是高效协作的团队，坚持疯狂赚钱、快乐生活的理念， 欢迎来自各地的优秀人才加入，共同攀登事业高峰，欣赏最耀眼的风景。 加入我们，开启一段截然不同的精彩旅程。 我们期待下一位家庭成员的到来，一起畅享啤酒、烧烤与欢笑。 岗位职责： 1.协同主管完成销售区域内的活动策划与落地执行。 2.认真投入工作与学习，熟悉公司产品，掌握品牌推广方法并熟练运用。 3.执行产品销售流程，配合主管开展日常宣传及推广支持工作。 任职要求： 1.不限经验（我们更关注你的态度与意愿）。 2.学历不限（我们重视能力，认可付出）。 3.具备吃苦精神和强烈进取心，欢迎有梦想的年轻人加入。 4.提供全程一对一指导培训，零基础可上手，操作简单，快速入门。 薪资福利待遇： 1.月薪5000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶（根据个人能力浮动，具体面议）。 2.成功入职后，公司免费提供精装修小区公寓住宿，家电齐全，周末可组织聚餐活动。 3.定期举办团建活动，如户外野营、烧烤、漂流、自驾游、泡温泉、别墅派对等。 4.公司安排系统化培训，坚持高标准、高质量的培养体系。 5.晋升通道广阔，配备主管带教，为员工打造良好的职业成长平台。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进入后乘双层电梯至20楼，出电梯左转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

岗位职责： （同时我们也在招聘越南的销售，欢迎有越南（以及东南亚）市场经验的人才）（双休+五险一金） 1、负责区域市场的开发与管理（含越南市场），制定并落实拓展计划，确保完成既定销售指标； 2、持续维护并深化客户关系，增强品牌在当地市场的认知度与影响力； 3、跟踪并整理市场最新动态，为产品优化及市场策略更新提供有效支持； 4、整合跨部门协作资源，提升客户服务体验与运营执行效率。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与商业敏感度，能独立承担区域市场运作； 2、具备良好的团队引领能力，善于激发成员共同达成业绩目标； 3、具备较强的沟通协调技巧，可高效推进客户对接与内部协同； 4、具有明确的目标意识和结果导向，能在高强度环境下稳定输出； 5、熟悉电子工控设备制造行业的候选人优先录用

产品好，工作地点就一条街，高收入来

商家收款码、收银系统销售 可兼职，日结150-600元！ 也可以入股一起发展！！ 一、岗位职责 1.负责区域内商家客户开发，推广商家抖音引流聚收宝收款码和收银系统等产品，制定客户跟进计划，达成个人及团队销售目标。 2.维护存量客户关系，定期上门或线上回访，及时解决客户产品使用问题，挖掘复购、升级及转介绍需求。 二、任职条件 1.1-2年销售相关经验，有本地餐饮、零售等商家资源，或具备支付行业、收银系统软硬件销售经验者优先。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户从开发、演示、议价到签单的全流程。 3.目标感强，能承受销售陌拜和业绩压力。

工作内容： 主要通过电话、微信等形式邀请客户到店咨询，解答客户关于贷款方面的疑问并了解其需求，精准推荐匹配的金融产品及服务，仅需完成邀约环节，后续由主管负责与客户面谈；（公司提供客户资源+工作用手机） 上班时间： 上午9:30-11:50 下午14:00-18:30；周末双休，不加班，法定节假日正常休假，每周五17:30准时下班！！！ 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+话费补贴+统一提成+开单奖励等（提成比例15%-40%） 岗位福利： 1、提供系统化岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程； 2、公司为新员工每三个月开放一次晋升通道； 3、免费供应下午茶、水果、点心；每月组织团建活动、定期出游、生日福利、团队聚餐等； 4、地理位置优越，临近地铁站。办公环境宽敞明亮、设施完善，团队氛围积极和谐、充满活力~ 任职要求： 1、不限性别、不限学历、无需工作经验，应届生亦可应聘（可提供实习证明盖章）。 2、具有良好的职业操守和工作态度，积极主动，有责任感和敬业精神。

电话销售一个电话一结账适合兼职的宝妈学生

一、工作要求： ①愿意尝试销售类工作，不满足于固定薪资，渴望通过努力获得更高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②协助客户办理会员手续，能运用线上工具开展销售工作 ③持续维护老客户关系，定期回访了解会员锻炼进展 ④空闲时段可通过电话或线下方式自主拓展补充客户资源 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤奖+带薪年假+免费使用公司健身场馆等 四、工作时间： 经理安排班次（每月以晚班为主） 早班：10:00～19:00 晚班：14:00～22:00 休息：每月休息四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1～5个月）—副经理（成长期6～12个月）—经理（稳定期1～2年）—区域经理（成熟期2～3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

岗位职责： 1、负责迎接到店客户，安排客户入座，并提供茶水服务； 2、一对一协助客户选片，讲解照片风格及套餐外的优惠活动； 3、掌握公司各项产品信息、套餐详情及销售技巧，完成客户洽谈与签约； 4、为客户推荐优质照片，引导合理加选，提升客户满意度； 5、填写照片标签，准确记录客户需求，完善相关资料； 6、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售工作，性格开朗，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 晋升空间：门市选片师--门市主管--店长--区域经理--总监--副总经理--总经理

岗位职责: 1.负责营销策略的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2.策划并执行线上线下市场推广活动，增强产品或服务的市场可见度； 3.协同团队开展市场调研，分析行业动态与竞品动向，为营销方案提供数据依据； 4.跟踪评估营销活动成效，根据反馈及时优化调整策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 2.热爱市场营销工作，拥有较强的逻辑分析能力与创意策划思维； 3.可独立完成营销项目的全流程策划与执行，具备扎实的项目推进能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位要求： 1、与商家门店建立合作关系，提供产品经营指导和服务。 2、维护商家关系，确保业务合作的顺利进行。 3、根据公司制定的推广计划，开展线下推广活动。 4、引导客户扫码关注企业公众号，收集有效潜在客户信息。 5、管理微信私域销售渠道，主动挖掘潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关市场销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、对市场推广工作有热情，愿意接受挑战； 4、具备良好的团队合作精神，能够与同事有效配合。 成长空间： 1、初创公司机会多，公司实行扁平化管理，没有层级，一切以能力说话，有能力，公司任何岗位你都可以挑战，只要你想，公司会给你充分的个人发展空间，助你成长； 2、身份晋升+管理晋升+专业晋升； 工作氛围： 1、公司主要以90、00后为主，团队年轻有活动； 2、工作时全力以赴，放松时尽情开怀，不拘束，内心充分自由； 工作时间： 1、上午9：30-12：00；午休1.5小时；下午13：30-18：30； 福利待遇： 1、国家节假日正常休息； 2、不定期公司下午茶，团建，聚餐； 3、五险，全勤奖，每年有多次调薪机会；