主要对接业主公司有联系过，时间自由

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

业务经理工资三千至一万二名年龄不限制。有销售经验优先工资月结，满一年公司给买五金工作地蚌埠市区。

诚邀合伙人业务经理，全职兼职都可，

负责蚌埠区域母婴店的供货对接、订单跟进及售后服务 1. 根据市场实际制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标；具备扎实的团队管理经验 3. 跟踪行业与市场变化，收集分析相关数据，为公司市场决策提供有效支持； 4. 巩固已有客户合作，积极拓展新客户资源，持续开发潜在市场； 要求： 5. 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开发客户； 6. 具备较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 五险及带薪年假

岗位职责： 1、负责区域年度销售及回款目标的规划与完成。 2、为区域门店制定切实可行的销售策略，统筹门店日常运营及人员配置管理。 3、洞察市场动态与竞争格局，掌握客流分布情况，确保各项销售指标按期达成。 4、定期策划并落实促销活动方案。 5、组织活动落地执行，实施过程跟踪与效果复盘。 6、拓展渠道网点建设（达成公司设定的网点开发任务），并负责日常运营维护。 招聘要求： 1、*******，具备2年以上市场拓展及渠道管理经验，熟悉厨热、家装、橱柜、建材等行业者优先； 职位福利：六险一金、身股分红、带薪年假等。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

要有团队管理、渠道拓展、业绩目标、客户维护、团队培训、市场分析的能力

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效有序运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备建筑、弱电、智能化、安防等领域行业资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备全局发展视野，责任心强，作风正派，具有优秀的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

招半挂司机2名，高栏车，怀远到周边码头为主，最远200公里以内，工资8000到10000左右，多捞多得，年龄30—50，能吃苦耐劳，有5年工作经验以上。电话

即时零售线上超市招聘，24小时3班倒。月休两天。薪资待遇：2800-35001。负责超市货物的陈列与补货，确保货架丰满2。对商品进行整理和盘点，保证库存准确。3，接单拣货包装。要求熟悉超市理货工作流程，具备良好的沟通能力，工作认真负责，年龄40岁以下。地址:世家联系电话

招聘招聘招聘招聘保安10名，能开无犯罪证明，无纹身，45岁以下，月薪3500管吃管住，保安服自带，月休两天，有保安证优先两班制地址：龙子湖高校园区电话，樊队，

安徽怀远县招聘，打磨工24—26，二保焊工师傅，33—37/小时，管住，水电费平摊，管工作餐，加班有加班餐。联系电话：卢先生

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

本公司招厂长，销售经理，会计各一名 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 负责客户开发、维护与管理，拓展行业渠道及重点客户资源 3. 组建并带领销售团队，开展日常培训、绩效辅导与团队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 具备客户服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

沟通能力好，服务意识强，有家居建材等相关销售经验。

拓展，团建，党建，研学，冬夏令营，亲子活动，篝火晚会，朋友家庭聚会活动，节假日等一系列活动策划组织

招聘销售经理和合伙人，无需投资合作共赢

月休四天 早九晚五

岗位职责: 1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴的良好关系。 3. 根据年度营销战略与工作指标，主导销售团队搭建，打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍； 4. 落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目操盘经验，且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，具有积极进取精神； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30 法定节假日与国家同步。

网络销售 有售楼经验优先，工作轻松 氛围感好，前期有人带

有能力的没有上限，拒绝躺平，追求创新，不甘平凡的来。 任职资格： 1、男女不限，年龄20—28岁，学历不限。 2、公司提供系统培训，纯办公室作业，无需外出或出差。 3、有销售背景者优先考虑，无经验者由资深员工带教。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，推进区域内终端客户的拓展与维护； 2、保障终端日常运营工作高效有序开展； 3、注重团队人才储备，助力持续稳定发展； 工作内容： 专注于短视频运营方向，无需参与直播，负责短视频账号的搭建与运营，跟踪兴趣用户并完成后续服务与维护。 薪酬福利： 1.健全的培训机制，涵盖多项带薪培训，体系化学习+优秀导师一对一指导； 2.每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假； 3.定期组织专业技能培训，支持个人能力进阶； 4.办公环境安静舒适，团队氛围融洽积极。 公司持续优化薪资结构、奖金激励及福利待遇，致力于吸引并留住优秀人才

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

冷冻调理品业务员岗位职责 1. 新客户开发：走访餐饮门店、小吃摊、食堂等终端渠道，推广公司配货小程序，引导客户选品下单；调研客户采购模式、月用量及竞品价格信息。 2. 客户日常维护：定期回访已合作客户，维护客情关系；通过微信、电话跟进产品销量、缺货情况，协助客户完成下单等事宜。 3. 客户档案管理：建立并完善意向及成交客户档案，实时更新成交记录、跟进进度等信息。

岗位职责： 1、负责开拓及维护银行合作渠道，持续提升合作关系质量； 2、跟踪市场变化，搜集行业数据，为产品改进提供有效建议； 3、定期反馈渠道运营情况，规划并落实渠道扩展方案。 薪资待遇： 底薪7000＋3000绩效+提成 任职要求： 1、具备良好的沟通与谈判能力，能独立推进银行渠道相关工作； 2、了解银行运作流程，有金融行业或银行渠道从业经历者优先； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户开发经验，能精准识别客户需求； 4、2年以上工作经验； 5、目标导向强，能在指导下高效完成各项任务； 6、需要应酬！需要应酬！需要应酬！