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团队经理销售经理包吃生日福利年终奖20人以上1-3年学历不限认真勤奋 吃苦耐劳 坚持不懈 听话认干按单提成代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售基本坐班TOCTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售闭环高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 有行业资源积累者优先,具备跨部门协作实战经验 4. 学历不限,专业背景不限,有成功带团队经验者优先 5. 诚信务实,具备较强责任心与职业操守
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销售经理保险1-2人1-3年大专按单提成代理商销售基本坐班弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:上午8:30-11:00参会,完成领导交办事项 下午2:00-4:00整理梳理客户名单,邀约 时间:上午8:30-10:30 下午2:30-4:30 要求:应变能力强,灵活变通,有工作经验 年龄:25-50 学历:大专以上
区域销售员
3-8千/月
区域销售生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟团购销售地推销售直销基本坐班居家办公
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销售经理1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售
1. 渠道规划与拓展:根据公司美业业务战略,制定全国/区域渠道拓展策略,开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道,建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能:组建并带领渠道销售团队,制定团队目标与绩效考核体系,定期开展专业培训,提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化:依托公司提供的客户资源,统筹推进渠道端的资源对接与转化,制定针对性的渠道营销方案,完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护:定期拜访核心渠道合作方,及时解决合作过程中的问题,优化合作模式,提升渠道满意度与忠诚度,拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化:跟踪渠道销售数据,分析渠道运营效率,总结经验并优化渠道策略,为公司业务决策提供数据支持。 要求: 1. 具备美业相关行业从业经验,熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力,抗压性强,目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元,具体根据个人能力与业绩面议。
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岗位职责: 1.负责指定区域内的餐食配送,确保准时、安全送达; 2.使用手机导航规划路线,完成取餐与送餐全流程操作; 3.保持良好服务态度,与客户进行基本沟通并处理简单异常。 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无犯罪记录; 2.能熟练使用智能手机及地图导航软件,具备基本读写能力; 3.工作踏实,有较强的责任心和时间观念,能适应户外工作环境。
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配送外卖骑手3-5人周结
岗位职责: 1.按时准确完成平台派发的餐饮、商超等订单配送任务 2.规范使用配送工具(电动车/自行车),确保行车安全与货物完好 3. 主动联系客户确认送达细节,提供礼貌、高效的交付服务 4.及时反馈异常订单(如地址不清、联系不上等),配合平台协调处理 5.遵守平台服务规范及城市交通法规,维护良好职业形象 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练使用智能手机及常用导航App,具备基本沟通能力 3. 有责任心和时间观念,能适应灵活排班与户外作业环境 4.无违法犯罪记录,服从管理,遵守平台各项规章制度 5.有骑手、快递或物流相关经验者优先,学历不限
服务员
2-4千/月
服务员有提成1-2人月结兼职全职
小吃店,炸土豆,饮品岗位职责: 1.负责小吃店日常顾客接待、点单与上餐服务,确保服务热情周到 2.熟练制作炸土豆类小吃及各类饮品,保障出品质量与口味稳定 3.保持操作台、用餐区及后厨区域整洁卫生,落实食品安全规范 4.协助食材备料、库存整理及营业前后的清洁收尾工作 5.配合店长完成临时交办的运营支持任务 任职要求: 1.学历不限,有餐饮服务经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力与服务意识 3. 讲究卫生,能适应快节奏工作环境 4. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证 5. 团队协作意识强,服从门店统一管理
蚌埠五河县招聘有经验服务员2名,待遇3000-3800兼职服务员2名,待遇面谈
3-4千/月
服务员有提成包吃3-5人月结兼职全职有责任心的。熟悉美团收银系统优先
招聘有经验服务员2名,待遇3000-3800 兼职服务员2名,待遇面谈
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
电话联系或面议
销售经理/主管1-3年大专招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
全职或者兼职物流园招商经理: 薪酬:5000+提成,综合工资10000以上,上不封顶 福利待遇:双休、五险一金、节假日正常放假 蚌埠龙子湖区现代智慧物流园介绍 一、园区的规划定位: 蚌埠龙子湖区智慧物流园坐落于蚌埠市龙子湖区胜利东路南侧、古杏路北侧,总建筑面积约60000平方米。 依据省级示范物流园建设标准,园区定位为现代智慧物流产业园,围绕“一园三平台五中心”的发展目标进行规划建设。 以产业互联网与实体物流园区融合发展的“一园区”为核心,搭建智慧供应链金融平台、网络货运数字物流平台、云工享灵活用工平台“三平台”, 配套建设智慧云仓配送中心、电商云仓配送中心、产品交易中心、综合服务中心、供应链管理中心“五中心”, 推动资产数字化、管理数字化、运营数字化和服务数字化进程,促进生态资源高效整合与产业转型升级,提升园区整体运营效益。 采用线上线下融合运营模式,招商运营同步推进,目前已与多家制造型企业达成合作意向,并启动定制化建设方案, 秉持“开局即开战、起步即冲刺”的工作理念,全力实现“开门红、开门稳”。 同时构建标准化、智慧化的招商运营管理机制,具备可复制推广能力,为后续多园区扩展奠定基础。 岗位职责: 1.主持部门全面管理工作,制定并优化部门制度及业务流程,确保有效执行; 2.负责制定本年度招商目标,根据任务指标积极有序开展招商工作,落实经营计划,确保完成年度业绩; 3.组织开展行业市场调研,掌握政府关于物流产业的发展规划及相关政策动向,提出符合市场趋势的经营建议,及时调整并实施招商方案; 4.制定营销策略与招商计划,组织实施各类招商推广活动,预判运营中可能出现的问题并制定应对预案,对已发生事项及时分析处理并跟进解决; 5.协调公司内部各部门,为项目开发与落地提供支持与协作,定期召开项目复盘会议,制定阶段性推进方案; 6.负责增值服务拓展、物流项目运作、校企合作项目跟进以及重点客户的开发与关系维护; 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.全日制本科及以上学历,专业涵盖经济管理、市场营销、工商管理、供应链管理或物流管理等相关领域; 2.年龄不超过40岁,具备8年以上物流园区、写字楼、酒店类项目的招商工作经验及客户管理经历; 拥有第三方物流企业或商业地产渠道成功招商案例者优先,业绩特别突出者或曾在深国际体系内表现优异者可适当放宽条件; 3.具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和语言沟通技巧; 4.拥有较强的组织协调能力,丰富的商务谈判经验及公关能力,善于客户关系维护,抗压能力强,勇于面对挑战; 5.熟悉物流运作流程,了解相关法律法规及行业政策规定; 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 7.熟知蚌埠本地物流市场情况,具备一定客户资源积累。
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃1-2人兼职全职
打扫卫生,接待顾客,
快递员
有1~2年的工作经验,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,身体健康,能够及时处理问题件
服务员1-2人月结
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守食品安全与卫生规范,落实日常清洁与消毒要求 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限,接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正,性格开朗,具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段 5. 有餐饮行业从业经历或服务类实习经验者优先
营销经理
8-9千/月
销售经理1-3年学历不限阶梯式提成电话销售地推销售弹性工作制房地产建材房地产销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售管理
100-200元/天
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补6-10人日结经验不限高中招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融其他行业招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验
1、负责区域内运营活动的策划与执行,提升品牌影响力和用户粘性; 2、分析市场动态,制定有效的运营策略,优化业务流程; 3、管理并维护客户关系,确保服务质量,提高客户满意度; 4、收集并分析用户反馈,提出改进建议,推动产品和服务迭代
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补11-20人周结
搬运装卸工,320一天一上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:江苏常州 企业福利:外地过来有补贴,. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★
服务员包吃20人以上日结兼职
和兴源酒店(餐饮)招聘临时兼职服务员:数名、、年龄20~45岁之内、有过服务员上菜经验、干活利亮、勤快、上班淡妆、120元/天、包吃饭、需要上完菜清洗小餐具、擦桌子、扫地、干完分配工作即可下班、非诚勿扰!工资日结。详情面谈或者咨询、地址:国泰北路东方新天地西门路东
前厅员工
4-6千/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎送、点单、上菜及结账等前厅接待服务 2. 及时整理台面、补充餐具,保持用餐区域整洁有序 3. 协助完成店内日常清洁与基础物料整理工作 4. 配合团队完成营业前准备及收尾工作 5. 主动响应顾客需求,提供亲切、专业的服务体验 任职要求: 1. 无经验要求,公司提供系统带教与岗位培训 2. 做事踏实认真,仪容仪表整洁大方 3.具备良好沟通能力与服务意识 4.能适应排班制工作,不需熬夜,稳定性强 5.学历不限,欢迎长期稳定发展的求职者
销售经理
8千-1万/月
销售经理1-2人经验不限学历不限较多出差
负责对接客户
BDM-区域负责人
1.1-1.6万/月
销售经理/主管生日福利五险一金经验不限大专企业(To B)
【公司介绍】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资,是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景,覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万,员工总数达3600余人,市场占有率领先,行业排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势:在职半年以上主管月收入普遍不低于15K,优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合 2、综合薪资10-15K,新任主管初期平均月薪超10K(新人阶段考核宽松,设有保护期,侧重适应与成长) 3、团队阶梯提成机制,单笔最高125元,提成上不封顶 4、储备CM在晋升周期内享1000元/月补贴,绩效保护1500元/月,日常达标奖励多样,高薪轻松实现 5、全面福利保障:五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看结果,能力导向,晋升路径透明清晰,最快六个月晋升至城市经理 7、系统化培训支持:入职首周由城市经理一对一指导,第二、第三个月持续开展管理赋能培训,助力团队高效运作,业绩稳步达成 8、晋升通道完善:职业发展路径为(团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人),具备实力者最快三个月即可晋升,发展空间广阔 9、丰富团队文化:定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动,营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间:早9:00-晚18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息 工作职责: 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理,带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划,分解目标并跟踪每位成员进展,及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘与新人带教,定期陪同拜访,推动团队整体能力提升,助力BD实现业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师,规划骨干成长路径,推动储备主管梯队建设并激发其达成目标 5、维持团队稳定规模,建立淘汰预警与流失挽回机制,稳固核心成员,保持团队战斗力 6、传达总部各项政策与制度,确保团队准确理解并有效落地执行 7、营造积极团队氛围,提升士气,协调解决跨部门协作中的问题 工作要求: 1、基本条件:大专及以上学历,具备10人以上销售团队管理经验,有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质:目标意识强,善于学习反思,抗压能力强,具备问题分析与复盘能力 3、期待你有清晰的个人成长规划,强烈的增收意愿,以及自我驱动的高标准追求
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