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销售主管 学历要求:大专及以上工作年限:1年以上每月薪资:10000元-16000元任职要求:1、年龄:25岁一45岁2、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事等犯罪记录3、自己业绩好，能带团队，有经验者优先，薪资从优，待遇从优岗位职责:1、服务类销售岗:公司持续提供客户资源，是服务类销售，线上邀约、线下面谈!2、客户资源优质:公司自有客户，客户忠诚度高，多年持续缴费能力。3、多种工作方式:公司提供答谢酒会、社区参观、医养论坛、财富沙龙、DIY制作、京郊旅游、户外拓展、医养体验等活动。行业是未来的朝阳产业，可持续发展性强，个人成长空间大，收入可观。公司提供强大的平台，借势用力，选择平台很重要，选择大于努力!诚招各行业优秀人才加盟。

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销售经理，有经验优先，无经验可以学

一、销售团队管理1. 负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队具备良好的业务能力和工作积极性。2. 制定团队销售目标和计划，并将目标分解到每个成员，监督和跟进目标的执行情况，确保团队整体销售任务的完成。3. 定期组织团队会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队的专业水平和销售能力。二、销售业务拓展1. 制定并执行销售策略，开拓新市场和新客户，提高市场占有率。2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和方案，以适应市场变化。3. 负责重要客户的开发、维护和管理，建立长期稳定的合作关系。4. 参与销售谈判和合同签订，确保销售业务的顺利进行。三、销售业绩管理1. 建立和完善销售业绩评估体系，定期对团队成员的销售业绩进行考核和评估。2. 根据业绩评估结果，给予相应的奖励和惩罚，激励团队成员不断提高销售业绩。3. 分析销售数据，找出销售业绩的增长点和问题点，提出改进措施和建议。四、部门协作与沟通1. 与其他部门（如市场、产品、客服等）密切合作，共同推动公司业务的发展。2. 及时反馈客户需求和市场信息，为公司产品研发和市场推广提供参考依据。3. 向上级领导汇报销售工作进展情况，提出合理的建议和意见。

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【职位概述】岗位职责：主要负责对接集团旗下的项目，做中高端客户的服务，销售以及团队的运营和管理【职位要求】1、有销售经验和管理经验者优先，上一份工作从业1年以上者优先！2、年龄25~40周岁，大专以上学历！3、晋升透明，达到要求就能升，丰厚的管理收入，只要有野心，有能力，年入百万不是梦！4、定期的团建和不定期的国内外出游，绩优荣誉峰会，人才专属培养计划！

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