岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路），推进公司产品在礼品渠道的销售与推广，积极争取与各类礼品公司合作机会，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作； 2、主导礼品业务方向的招商洽谈，负责代理商的对接、维护与管理，促进终端销售目标的实现； 3、结合公司品牌定位、市场布局、产品特性、销售渠道策略、推广方案及经营目标，组织实施市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售落地及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态及客户反馈及时向公司提交优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护手段及运营模式，掌握礼品行业营销运作机制； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、国企、政府单位、事业单位、上市公司等； 5、熟悉礼品渠道客户的分类结构与实际需求，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

岗位职责： 1.负责区域内潜在合作资源的挖掘与评估，推进合作意向的落地实施； 2.策划并参与商务洽谈，确保合作协议契合公司发展战略与核心利益； 3.构建并维护稳定的合作伙伴关系，持续跟踪合作方业务进展与实际需求； 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和客户关系维护经验； 2.具有3-5年以上招商或销售领域相关工作经验； 3.了解本地市场环境，具备较强的市场研判与分析能力； 4.具备良好的团队协作意识及跨部门协调沟通能力。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售策略制定与执行，推动销售业绩的提升; 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和市场; 3、组织并参与销售团队的建设和管理，指导团队成员完成销售目标; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略; 5、与客户进行谈判，确保合同的签订与履行。 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力; 2、拥有较强的销售技巧及谈判能力，能够独立完成销售任务; 3、具备优秀的团队领导力和团队协作精神; 4、熟悉消防科技行业市场，有相关销售背景优先; 5、良好的沟通表达能力和礼仪，能适应频繁出差。

岗位职责: 1.制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2.开发及维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3.跟踪行业趋势，结合市场变化为销售决策提供依据 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与成员协同完成既定目标 4.拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合作机会。

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【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √体系化的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、阳光协作的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈目标感和进取心（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力佳，能适应频繁下乡工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

酱酒营销

1、依据公司考核标准，达成既定销售目标； 2、深入发掘并反馈所辖行业市场动态与客户实际需求，建立具备竞争优势的市场布局、产品架构及运营策略； 3、主导市场开发、产品推广、合同签署，并对销售全流程进行跟踪管控与信息反馈； 4、推进业务渠道搭建，组织实施宣传推广活动； 5、落实具体销售指标，跟进应收账款回收工作； 6、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，拥有良好的人际交往、协调技巧以及问题分析与解决能力； 7、具有强烈的进取心与责任感，具备一定团队带领经验。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战经历，擅长沟通协调与对外关系维护； 2、拥有敏锐的市场嗅觉、创新思维及业务开拓意识； 3、具备优秀的沟通表达、组织管理、统筹协调、问题研判与执行落地能力； 4、在数字政府领域有深厚积累，掌握丰富的行业资源与生态合作网络。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有竞争力的薪酬：底薪+超额利润提成 √完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训：入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优质的团队氛围：简单、高效、阳光的组织文化，与行业精英携手同行 任职要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的目标驱动力（有农资/快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力出色，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾照且可熟练驾驶，需自带车辆； 3、年龄不超过40岁，身体健康 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展趋势； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

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有从事过白酒行业的优先

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一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手6000~8000，第二个月稍加努力即可突破12000，第三个月用心投入收入可达2W以上，后续持续发力有机会冲击3W+，坚持做好发展空间无上限！ 二、我们的优势：（正规业务！专注合规操作！无需质疑！） 1、公司主营金融贷款服务，依托主流网推平台精准引流，客户主动申请，无需外拓或电话推销 2、客户资源丰富，数据量级在当地具备明显竞争力 3、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利假期全部按规定执行 4、接受零经验、跨行业人员加入，只要愿意学，主管全程一对一辅导支持 5、入职即安排带薪培训2-3天，配备导师全程协助，随时答疑解惑 三、关于薪酬你们想了解的这里都有： 1、薪资结构：无责任底薪3500-8000+20%-40%提成（全员通提）+阶段性奖金 2、试用期1-3个月，期间由专人带教完成首单，新老员工同等享有客户数据分配 3、法定节假日照常休息！！！ 四、福利待遇： 1、每日不定时下午茶供应——瑞幸咖啡、烧仙草、霸王茶姬等轮换安排 2、节日礼品发放全覆盖，新人入职同样享受 3、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉 4、团队氛围开放包容，管理扁平化，不压榨、不内卷

不甘于平凡的你正闪闪发光，恰巧我们是一群为梦想集结的年轻力量。只要你敢出发，我们就敢接纳。 一、薪资待遇 实习期1-3个月可自由选择两种模式： 日结：30%提成。 月结：试用期有责底薪4000+提成，转正后底薪6000+提成，上不封顶+多项奖金+节日福利。 任职要求： 年龄28岁以下，性别不限，无经验亦可，欢迎应往届生加入团队。 岗位福利： 包吃住，宿舍整洁，设施完备，拎包即可入住。 无需担心学习问题，我们将提供专业的一对一指导，老员工带新人全程培训，团队由一群阳光向上的年轻人组成。 晋升空间：销售业务员—销售主管—销售领队—销售副经理—职业经理人。

岗位职责： 1、通过电话方式与客户保持顺畅沟通，挖掘客户需求，邀请客户到店进行咨询或试驾体验； 2、负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确，持续更新客户信息库； 3、及时汇总客户反馈意见及邀约结果，配合处理客户相关问题； 4、定期提交邀约工作汇报，协同团队成员共同提升整体邀约成效； 5、与销售部门紧密协作，达成设定的客户邀约任务及业绩考核目标。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听能力，能够从容、专业地开展客户对话； 2、有电话营销或客户服务背景者优先考虑，能较快赢得客户信赖； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据记录与信息管理能力； 4、工作积极进取，能承受一定工作压力，结果导向，具备自主推动力； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，能适应汽车行业的运营节奏。

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岗位职责：制订销售计划，监督销售任务完成情况。管理和培训销售团队。协调销售现场。维护团队关系，处理客户投诉。促成客户成交，签订合同并办理相关手续。任职要求：有1年以上相关房地产管理经验。严格执行上级领导工作安排。福利待遇：底薪+提成+团队总提+节假日福利+销冠奖+社保等

有文具销售经验优先，店内销售，30岁左右，会开车，月薪3000起，月休两天

岗位要求： 1.具备两年以上带领新房团队的实际经验； 2.能够独立统筹并管理新房项目案场的全流程运作； 3.适应团队合作的工作模式，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1.负责各类线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2.承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房顾问服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

1.招聘岗位:销售顾问 2.岗位要求:25-45岁 3.薪资待遇:4000-10000元 4.具体要求: ①大专学历以上，能力优越者可放宽条件 ②负责售后服务工作，及时反馈客户需求 ③拨打电话邀约客户，做好售后服务

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1：负责K12文化课程的电话沟通，与家长交流并筛选有意向的客户 2：每日工作4小时，时间段为下午3:30-7:30，休息安排跟随公司统一规定 3：要求态度认真、责任心强，普通话流利，具备良好沟通能力，勤奋踏实，服务期至少2个月起，长期合作优先，无法满足者请勿咨询 4：薪资支持日结或周结 5：应聘者须具备1年以上电话销售工作经验

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