招销售经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系崔总

口齿伶俐，善于沟通。

岗位职责： 1.为公司合作的门店提供纹绣项目相关的专业知识培训； 2.协同合作门店完成活动前的客户邀约及准备工作； 3.帮助合作门店提升经营业绩，策划并执行有效的活动方案。 职位要求： 1.具备医疗销售、高端项目培训导师、奢侈品销售、美容美发店长、大型连锁机构优秀顾问或美容院店长等相关工作经验； 2.具备出色的统筹规划及会议组织能力； 3.拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4.承压能力强，能接受频繁出差。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

一、岗位职责 1.负责客户开发与维护，协同质量、生产等部门建立长期合作，深挖需求并完成销售目标； 2.负责招投标信息对接与全流程商务支持； 3.跟踪市场与竞争动态，协助内部团队响应客户需求； 4.开展路面工程领域市场调研，分析客户需求并拓展合作机会； 5.全程跟进业务对接与交付，及时处理客户反馈。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，有路面工程行业经验优先； 2.3年以上销售经验，有路面工程或基建领域成功案例优先； 3.沟通与谈判能力强，能高效对接工程类客户； 4.对市场敏感，具备需求分析与方案适配能力； 5.责任心强，具备团队协作精神。

岗位职责： 1。开拓并维护各类贷款业务合作渠道，拓展客户资源； 2。根据客户需求提供合适的贷款方案咨询与匹配服务； 3。协调金融机构与客户之间的沟通，推动贷款流程顺利进行； 4。跟进贷款申请进度，确保各环节高效衔接； 5。完成公司安排的其他相关业务工作。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和谈判能力； 2。拥有较强的市场开拓能力，能独立开展业务拓展工作； 3。具备良好的职业道德和风险合规意识；4。适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5。具备金融相关领域经验者优先。 上班时间 9:30-17:30周末双休 法定节假日休息 不加班

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公司直招！公司直招！公司直招！！！ 薪资待遇：底薪4200＋提成＋奖金 综合收入6k以上 任职要求： 1. 年龄16至24周岁，工作态度端正、责任心强 2. 不限经验，欢迎应届毕业生投递 福利待遇： 1. 提供住宿，生活设施齐全 2. 享受法定节假日及带薪休假 3. 定期组织团队聚餐与外出旅游活动 工作时间：上午8:30-18:00，无加班安排！无加班安排！无加班安排！ 晋升通道：专员→主管→经理→总监→总经理 期待你的加入，一起携手成长~

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万福佳丽新云中绿园店 招聘： 营销总监 5000-1.5万 营销策划 5000-1万 房产经纪人 4000-1.5万 【福利待遇】 高底薪+高额佣金+五险+中餐+丰厚激励， 收入无上限，让你的付出得到应有的回报； 工作时间自由，弹性安排，让你在工作与生活之间找到最佳平衡； 公司提供丰富的培训资源，专业的带教制度，让你迅速掌握房产中介的核心技能；定期举行团队活动，增进同事之间的感情，打造和谐的工作氛围； 良好的晋升空间，只要你有能力，我们就有舞台。 联系电话：[] 公司地址：[临安区城中街869号人民广场] ——————————————— 杭州易琬装饰材料有限公司 招聘： 外贸业务员 1万-3万 外贸助理 7000-1.5万 福利待遇：五险、法定节假日、节日礼物、年终奖、岗位晋升、办公高大上 联系电话： 工作地址：锦城街道新溪桥村花桥路68号C号楼4层403号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

1.负责制定和执行产品推广策略,包括上市活动、促销策略和市场推广活动。 2.与销售和市场部门密切合作,确保推广活动符合品牌战略和市场需求。 3.监督并评估推广活动的效果,调整策略以达成销售和市场份额目标。 4.管理产品推广预算,确保资源的有效利用和成本控制。 5.建立和维护与媒体、代理商和合作伙伴的良好关系。

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

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岗位职责: 1、负责开拓高净值客户资源，提升市场占有率 2、深入调研行业动态，精准对接目标客户需求并提供专业服务 3、策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力 4、按时达成既定的销售业绩指标 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先 2、具有5年以上销售相关工作经验（对销售有强烈兴趣且学习能力突出者条件可适当放宽） 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能承受较高工作压力

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金5100起）+提成+高销激励 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，同时设有日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日关怀、带薪年假等员工待遇 二、岗位内容 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与各类客户建立合作关系 2、科学规划每日工作安排，达成公司设定的业务拓展目标，积极挖掘合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系 4、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，敢于拼搏（条件优异者可适当放宽标准） 2、有线下推广或市场销售经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【智能柜】相关业务及销售流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，组织扁平化，沟通高效 3、培训辅导：实行老员工带新人、导师带教、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升发展：提供公平透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 五、公司背景： 1、丰e足食成立于2017年，由顺丰集团内部孵化启动，专注于国内自动售货机零售运营服务，现为国内规模领先的数字科技零售运营商 2、依托顺丰集团支持，2021年获得软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 3、全国范围实行直营管理模式，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营，商品售后体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借稳定高效的运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖之选

工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需电话沟通； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学生资源由公司提供，运营团队通过直播引流至微信端，本岗位主要完成学员的后续对接与服务； 4、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理等相关经验者优先； 2、思路清晰，具备良好的用户需求洞察力； 3、擅长与用户交流互动，服务意识佳，细致耐心，具备较强的团队协作精神、责任意识、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利： * 无责任底薪3500-6500元+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；旺季月收入普遍过万，业绩优异者年薪可达20万以上 * 工作时间9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休假 * 无需自行开发客户！公司每年投入高额营销费用，自有流量池日均精准线索超万条，摆脱传统电销盲目拨打模式 * 重庆地区五险一金全额缴纳 * 带薪休假全面覆盖（年假/病假/生育假等） * 配备智能办公设备（工作手机+电脑） * 提供食堂、冰箱、微波炉等生活便利设施 * 9年教育行业积淀，团队规模超3000人 * 互联网+医疗护考培训领域头部品牌 * 多校区联动的OMO教育服务平台 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷

1.新人薪资待遇 底薪5000 提成方案3万以下10% 3万以上提成25% 5万以上提成30% 2.公司包住（如需住宿需） 3.上班时间（下午14点至23点 休息一小时） 4.主要工作内容（市场部:我们主要是做资源输送 负责邀约客户上门即可 剩下的工作 有相关部门对接） 5.工作环境和氛围（工作总占地1500平 5a级写字楼 环境优美 全绿化覆盖 几乎全部都是00后 工作内容简单 不存在内卷）

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行意向客户的筛选与识别 2. 对客户资源进行持续维护与跟进，推动合作意向的顺利达成 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先考虑 2. 年龄需达到30岁及以上 3. 具备较强的学习能力，工作态度积极主动 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00 周末双休，无需加班，节假日按规定休假 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+奖金 工作地址： 万州友豪万商城（科龙路南）

重庆移动产品营销专员 工作职责： 1、负责与各区县移动公司对接，开展业务宣讲、支持、答疑及相关沟通协调工作； 2、承担客户经理视频彩铃素材的预审沟通及反馈处理； 3、对接投放需求，完成订单创建及执行过程中的跟进，并建立相应台账记录； 4、负责投放项目的结案整理与验收工作； 5、统计业务与账目数据，准备结算资料，并推进结算流程的顺利进行； 6、定期开展业务发展情况分析，提出可行的优化策略与建议。 工作能力： 1.基本要求： 全日制本科及以上学历； 熟练掌握办公软件操作，具备数据处理与分析能力； 了解基础营销理论知识。 2.其他能力要求： 具备良好的沟通表达能力（书面与口头）； 服务意识强，以客户为中心； 具备较强的问题分析与解决能力； 工作认真负责，细致耐心。 3.加分项： 具备基础图文编辑能力或设计审美素养，能简单操作设计软件（如Photoshop/Illustrator）； 具有文案撰写及产品宣讲经验； 对通信行业或相关产品领域有浓厚兴趣或一定了解； 有通信行业从业背景，或互联网广告运营工作经验； 参与或协助过线上营销活动或项目执行。 办公地点：重庆移动

岗位内容： 1. 协助客户处理企业相关事务，提供专业咨询支持； 2. 为客户开展针对性的培训与指导服务； 3. 参与市场拓展及销售活动，推动公司业务持续增长； 4. 跟进项目执行进度，保障项目按时高质量交付。 5. 上班时间：9点-6点，大小周，法定节假日正常休息 任职要求： 1. 经验不限，年龄22-45岁，欢迎跨行业新人加入，前期有专人带教； 2. 具备良好的咨询素养和团队协作能力； 3. 具备较强的市场拓展意识与销售敏锐度，能主动挖掘潜在客户与商机； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队合作态度。

职位描述 1、带领公司电销团队达成既定销售目标，确保业绩稳步提升； 2、逐步完善电销团队人才梯队建设，协同各团队负责人推进销售任务落地； 3、严格执行公司制定的销售政策及相关管理制度，确保合规运作； 4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估； 5、主导销售流程的组织实施，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化； 6、参与制定销售目标、策略方向、执行模式及激励机制方案； 岗位职责： 1、依据公司项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体效能提升； 2、规划并实施团队作战策略，通过目标分解、定期复盘、辅导培训、奖惩机制等方式驱动团队结果产出； 3、推行优胜劣汰机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、话术体系、业务标准等维度的培训系统，定期开展带教工作，培育后备人才梯队； 4、与案场相关部门紧密协作，高效配合，共同确保销售指标顺利完成； 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力； 2、擅长沟通交流，拥有出色的社交能力和判断力； 3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑； 4、学历不限； 5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出； 6、具备3-5年电销团队管理经验； 综合薪资区间：13-20k

岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类工作挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资） 2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔） 6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）