招销售经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系崔总

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

律所不坐班客服 一、薪资待遇 1. 全职：综合收入8000+上不封顶（高提成） 2. 兼职：多劳多得，综合收入8000+上不封顶（超高提成） 二、招聘岗位 1. 优势：全职无需坐班，工作地点覆盖主城及各区县，可就近在居住地开展；每日8小时，周末实行单双休，法定节假日正常休息。 2. 招聘要求 ******，大专及以上学历，具备销售、法学、保险或医护行业经验者优先考虑

我公司主营重庆各区县户用光伏业务，积极开拓农村农户光伏市场，深入乡村寻找适合建造发电站的屋顶。公司全资出款在农户房顶安装光伏板，每年固定给农户一定的租赁费用，免费为农户搭建光伏阳光棚，全程不需要农户出一分钱。 现寻找协助我司拓展重庆各区县光伏业务的合伙人，欢迎重庆合川，荣昌，永川，忠县，大足区县有发改委、ZF或供电公司有资源人脉的加入，您只需资源对接，可无需参与具体执行。

【特别能赚钱的机会来了】 【五年内的时代风口，错过将遗憾终身】 【平均月薪2W+，顶尖销售月入10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商家，推进线上推广合作，合作无需商家承担费用； 2、对接线上达人资源：协助商家与网红达人对接，提供流量运营及相关服务支持。 应聘要求： 1、【强烈渴望增收】餐饮商户面临客流不足，我们为其导入线上流量，实现共赢合作，成单容易且收益可观，若月薪期望低于2W，请勿投递； 2、【强烈追求成长】公司提供全国性职业发展平台，配备系统化培训、晋升通道及管理体系，助力个人长期发展； 3、【强烈希望突破】只要形象端正、身体健康、沟通流畅，认同“选择重于努力、付出必有回报”的理念，欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、人均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，在全国重点城市均有布局，已服务超40万家商户，签约达人达18万名，完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现正筹备上市； 2、公司深耕新媒体流量领域，未来五年处于行业爆发期，市场需求刚性，伴随业务快速扩张，持续开放具有竞争力的薪资与发展空间，集中招募优质人才。

岗位内容： 负责广安及周边区域的业务拓展与所辖区域客户关系维护 优化并健全城市销售体系，组建销售团队并实施有效管理 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 构建本地资源合作网络，主动开发潜在伙伴，推动业务增长 任职要求： 具备城市经理岗位或相关领域从业经历 了解销售运作流程与团队运营，拥有营销策划与推广经验 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与落地执行能力

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岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，学习市场运营相关知识，并提供一对一指导培训！ 中期承担团队成员的带教工作，管理8~10人团队，公司将安排系统的管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作，学习涵盖人力、财税、法务等企业运营模块的综合培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者可适度放宽条件； 2、能适应基层起步阶段，具备强烈的成长意愿，良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，认真负责，具备较强的学习能力和环境适应力； 4、拥有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受公司组织的各项培训，保持持续学习的心态 薪资待遇： 1、收入结构为底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成，月综合收入10000-16000元，上不封顶； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外学习与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日按规定休息。

只要你曾在工作中取得成长与成果（不限岗位、不限行业），你就是我们寻找的理想人选。 一、职位描述: 1、依托公司提供的服务体系，高效对接客户，维系长期关系，无需从零起步。 2、协助企业构建标准化的品牌服务方案，显著提升品牌影响力，收获满满成就感。 3、整合市场动态，深入挖掘客户需求，推动项目立项，协同评审流程，并促成合作签约。 二、职位要求: 1、表达清晰，普通话流利，思维敏捷，具备快速掌握新知识的能力。 2、服务意识强，热爱销售事业，敢于追求高收入目标。 3、性格积极乐观，沟通能力强，乐于与人互动交流。 三、薪资待遇: 高比例提成+新人激励奖金+季度分红+年终分红。业内平均月收入10-30K。 四、福利： 1、依法为员工缴纳保险； 2、每年为表现优异的员工提供额外旅游机会及手机等电子设备奖励； 3、拥有高效且轻松的团队氛围，晋升机制公开、公平、透明； 4、每月休息六天，享受法定节假日及延长春节假期。

岗位内容： 1. 全面负责销售部门的日常运营与管理，统筹协调团队工作，拟定销售策略及业绩目标； 2. 编制部门内部管理制度、绩效考核机制，贯彻执行公司各项政策文件； 3. 审核客户信息，建立并持续完善客户档案体系，确保资料完整准确； 4. 跟踪、分析和评估销售数据，组织召开工作会议，定期向上级汇报进展； 5. 协调跨部门协作，保障订单各环节顺利推进并按时完成交付； 6. 配合销售团队维护现有客户关系，协助拓展新客户资源； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的销售管理能力与沟通协调能力； 2. 熟悉市场销售运作流程，具有带领销售团队并达成目标的实际经验； 3. 熟练掌握常用办公软件工具，如Word、Excel等； 4. 具备良好的谈判技巧与问题处理能力。

本公司为企业服务公司，目前招聘团队主管3名。 财税板块与知识产权板块正处于业务扩展阶段，欢迎有意者直接联系咨询 岗位职责： 1．制定并完善电话营销管理的制度及服务标准 2．组织制定电话营销计划，并推动执行落地 3．制定面向目标客户群体的营销策略并组织实施 4．负责外呼型呼叫中心的日常运营与团队管理 5．建立并规范电话营销渠道体系 6．定期或不定期开展电话营销与服务质量检查，发现问题及时整改 7．组织落实客户电话回访相关工作 8．做好下属员工的日常管理与工作指导 9．完成上级领导临时安排的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验（有财税或互联网行业背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于建设高效执行团队 福利待遇： 1、基础保障——五险，周末双休，依法享受各类法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪假期——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假； 4、旅游激励——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、成长支持——提供系统化培训与广阔晋升空间，助力个人能力全面提升； 6、额外福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，按国家规定享受全部法定假期，标准行政班制

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望职者周知。 福利待遇 1. 前期无责任底薪4500元+1000元绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000元+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 3. 定期组织团建与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 熟悉基础业务流程，协助相关部门开展5G业务，维护老用户关系，学习团队管理与运营； 2. 按照公司系统要求运营产品并参与团队管理； 3. 对内部员工开展基础职能培训工作。 岗位要求 1. 具备自主学习能力； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 产品实习生→ 见习主管→ 主管→ 部门经理→ 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1. 执行销售任务，宣传产品信息，完成既定销售指标； 2. 与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户实际需求； 3. 提供全面的产品讲解及销售协助，提升客户购买体验； 4. 参与销售方案的规划与优化，提升整体业务执行效率； 5. 整理行业与市场数据，为产品升级和推广策略提供依据。 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问； 2. 具备协作精神，适应高效工作节奏并保持乐观心态； 3. 热爱销售岗位，具备主动进取心以推动目标达成； 4. 具备一定的市场洞察力，能及时识别并响应市场变化； 5. 能够适应工作变动，拥有良好的计划安排与事务协调能力。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地规划等校企协同项目的推进与实施； 2、对接学校相关职能部门，开展需求调研、项目协调与执行，确保项目顺利落地运行； 3、拓展并构建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与管理，预判潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及关键绩效指标； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职专业能力： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售实战背景； 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目运作经验，或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经历者优先； 3、拥有丰富招投标实操经验，公共关系处理能力强，善于客户维护与高效沟通，具备信息敏锐度和独立制定销售策略的能力； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应频繁出差拜访的工作节奏。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的新兴渠道拓展方式，具备相关产业生态资源者优先； 6、具备独立主导项目交付或带领团队实现年度销售目标的成功实践案例； 7、拥有汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。

工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需进行电话沟通； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学生资源由公司提供，运营团队通过直播引流至微信，本岗位主要承担学员的后续对接与服务； 4、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理等相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户需求； 3、具备良好的沟通能力，服务意识强，细致耐心，拥有较强的团队协作精神、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利： *无责任底薪+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；高峰期月收入普遍过万，表现优异者年薪可达20万以上 *工作时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 *无需自行开发客户！公司每年投入超千万元营销费用，自有流量池日均精准线索破万，彻底摆脱传统电销盲打模式 *重庆地区五险一金全额缴纳 *带薪假期全面覆盖（含年假、病假、生育假等） *配备智能办公设备（工作手机+电脑） *办公区域配备食堂、冰箱、微波炉等便利设施 *9年教育行业深耕企业，团队规模超3000人 *互联网+医护护考培训领域领先品牌 *多校区联动的OMO教育服务平台 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷。

工作职责 1、负责公司产品的客户开发、销售与维护，对公司分配的资源并对资源产出负责，按照公司及上级的工作要求，落地执行并及时反馈工作结果，完成公司下达的销售任务； 2、负责通过电话、门店拜访等形式对未合作客户进行开发洽谈，对已合作客户进行日常维护和产品增值等服务的推广;拜访及对接店经理等KP层级客户，建立良好沟通关系，增加客户黏性；负责根据客户要求、产品使用、销售策略及产品更新迭代等情况，开发外训课件提供客户服务报告，并实际落地培训，跟踪后期效果反馈，以提升品牌认可度及影响力； 3、负责确保客户资源信息的准确性:及时了解客户的产品使用情况，及时合理解决客户使用过程中的各类问题，不断提升客户满意度。 任职资格 1、教育背景：专科及以上学历 2、熟练操作office办公软件 3、互联网行业、经纪行业、销售岗位从业经验优先 4、良好的沟通能力、公众表达力等 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会

企业背景：信嘉泽集团旗下子公司，总部坐落于重庆，专注于健康医疗设备领域，主营大型按摩椅、便携式护颈仪等康养产品；同时参与银行移动支付合作项目及中国高速ETC运营项目。 晋升机制：设立清晰职业发展通道，从基层起步，经主管、高管、准副理、副理至经理岗位，表现优异者将被重点培养为集团职业经理人。 工作内容：实习期1-3个月，由主管全程带教，系统学习公司业务流程，提升沟通表达能力并拓展人际网络；转正后独立带队，推动团队与公司协同发展，享受团队管理激励奖金。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金，综合月收入6000元-8000元。 ----2、公司免费提供住宿保障 ----3、建立公平、公正、公开的晋升体系，完全依据个人能力与实际表现为考核标准 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现突出员工提供国内旅游及专业培训机会 企业愿景：构建以奋斗者为核心的成长型创业平台，持续提升创业伙伴幸福感，倡导全民关注健康生活，致力于实现“百年信嘉泽”的长远目标。 企业使命：助力每一位平凡人成就不凡人生。

急聘：销售 男女不限，年龄25-40岁 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资：无责底薪3000+提成+奖金 每月休息4天，节假日休息 有兴趣请私我. 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 经验不限，有销售实习或实践经历者优先 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者均可应聘

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先水平！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1. 纯线上运营模式，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。 2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。 3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），聚焦首咨转化即可。 我们期待这样的伙伴： 1. 行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡初期阶段。 2. 经验丰富者（高薪聘用）： 若您目前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。 高薪承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀您的加入！ 核心工作内容： 1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流了解实际需求，推动签约成交。 2. 客户资源维护： 持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。 3. 需求识别与解答： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业回应疑问。 4. 客户关系持续服务： 成交后协同后端团队，积极跟进服务进展，提升客户满意度。 5. 跨领域背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。 岗位要求： 1. 专业不限： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握所需技能。 2. 核心能力突出： 反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力及情绪管理能力。 3. 经验倾向： 有销售从业经历者优先，尤其是电话销售（电销）、网络销售（网销）经验。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1. 首月保底：4000 - 4500元 2. 阶梯式高提成 + 绩效奖励 综合收入：12000 - 33000元/月 （经验丰富或业绩突出者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利： 1. 五险 2. 定期团队建设活动 3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行有效交流，明确客户需求。 3、及时在系统中登记报备客户相关信息。 4、根据客户提供的仪器清单完成报价，并同步录入系统。 5、报价完成后对客户进行适时跟进。 6、定期进行客户回访与关系维护。 7、协助成交客户完成款项回收。 8、统计每日电话拨打数量及销售相关报表。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作轻松，上班期间可使用手机，欢迎新手加入。 工作时间：9:30—18:30，午休两小时 工作内容： 负责邀约客户到店，做好客户跟进与维护 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据部门营销计划，达成指定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成

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