现在招的是用自媒体引流推广的岗位以及团队管理，学历、经验不限，早十晚四不影响接娃，双休不打卡，新手小白没关系，可以手把手带，但要踏实肯干，有学习力和行动力

一、岗位介绍 （1）环保客户针对有环保需求的客户，包含：环评、废水处理、废气处理、餐饮油烟处理等等需求的客户的开发； （2）新能源客户包含：充电桩、光伏、储能等等。 二、岗位职责 （1）负责根据公司下达的季度销售目标与本业务小组的具体情况，提出相应的营销工作计划，制定合理细化的本业务小组营销计划与任务，并统筹、协调、督导其执行； （2）负责本业务小组成员全部销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告，如对账单、未收货款汇总表、客户异常状况总结、客户销售排行榜、客户诚信等级评估等； （3）负责带领本业务小组完成公司下达的市场年度销售指标，如销售额、合同履约率、销售计划完成率、销售成本和回款速度等考核指标； （4） 每周定期将本业务小组负责、跟进的客户信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态； （5）开拓新市场，增加新客户；负责产品销售渠道的开发：展会、网络、电话、朋友推荐等； （6）组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 三、任职要求 （1）市场营销、环境保护、物流管理等专业专科及以上学历； （2）3年以上B端客户开发经验；（硬性要求，不满足务投递） （3）持有C1驾照，能独立、熟练驾车外出； （4）适应短期出差； （5）对市场营销工作有较深刻认知； （6）具有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力； （7）具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。 四、薪资福利 （1）基本薪资+绩效薪资+销售提成+业务津贴+年终奖金 （2）周末双休、节假日正常休假、不定时工作时间、年休假、带薪病假、社会保险等等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘意识 4.熟悉行业市场特征，有相关行业资源者优先 5.学历不限，专业背景不限，结果导向重于履历形式

【岗位职责】 1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等互联网渠道的广告销售，面向医疗行业大客户开展定向拓展、商务洽谈并促成广告合作； 2、深入掌握各大互联网平台运营逻辑，为客户量身定制精准的广告投放策略，提升广告转化效果； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定、长期的合作模式； 4、密切关注市场动态，及时调整销售方案以应对行业变化。 【任职要求】 1、年龄25岁及以上，具有一年以上销售经验，半年以上电话销售经历，有B端客户开发背景者优先考虑； 2、具备较强的自我驱动力，品行端正，踏实肯干，勇于接受挑战，对销售岗位充满热情，认同互联网发展赛道； 3、学习能力强，目标明确，愿意通过努力实现收入突破； 4、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，善于维系客户关系。 【薪酬福利】 1、底薪+提成+激励奖金+五险+带薪年假+工龄礼品+高职晋升....... 2、工作时间：朝9晚6，周末双休，午休1.5小时 3、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励+丰富的团建生活； 4、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累； 5、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务拓展经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心与服务意识，善于建立信任关系，结果导向 4.认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

一、薪资待遇： 1、全职日结100元+提成+奖金（招全职长期） 2、公司提供免费住宿，家电齐全，水电全包的。 3、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送。 4、提供带薪培训，入职会有师父带教。 二、任职要求： 1、年龄17-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。 2、积极进取，对销售工作充满热情，想锻炼提升自己。 三、工作内容： 销售环保日化产品，和小组一起，有人带教。 四、晋升通道： 销售代表－销售主管－销售总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，公平公正公开）。 五、工作时间:8点30～6点30，中午休息1-2小时，休息周一，节假日正常休假，过年放10天。 特别强调：公司直招，入职不收取任何费用！！！

负责洽谈公司提供的广告客户 无责底薪3000，提成7%-20% 在职员工：200+

今天面试，明天上班，氛围超棒可带朋友，欢迎咨询!!! 职位详情 超高颜值团队公司氛围好5A级办公环境底薪6000，年度团建送一辆小米SU7 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢00后团队，颜值高，氛围好；按摩椅游戏机应有尽有，办公室氛围好到爆!!! 你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带外套~冷。 快乐的很!每天闲到扣Jio! 21-34岁，带薪培训，工作内容简单，上手快；超长带薪休假；薪资综合都在15000+以上； 新人当月最低13750元(每月实时更新)不加班的生活值得你拥有!!! 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班!!! 超高颜值团队，每天八卦到不停； 下午茶，零食，团建周周都有，生日会，团体活动，年终奖样样不能少。

职位描述： 1.工作时间9:30-18:00（含90分钟午休） 2.每月休息4天，可自行安排调休，工作节奏灵活 3.享有节日福利、生日关怀，定期组织团建及团队旅游 4.拒绝无意义加班，销售岗位准时下班 任职要求： 1.热衷于销售工作（无需驾照） 2.渴望高收入（2天快速上手，旺季收益可观，入职即创收） 3.具备学习意愿与强执行力 4.接受应届毕业生，零经验亦可，入职配备专人带教 5.公司提供清晰职业发展路径，晋升机会广阔

岗位职责： 1.深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘客户资源； 2.向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续及后续服务预约和跟踪； 3、做好各护理站的日常运营，定期上门回访； 4、负责提高护理站的服务水平和运营效率，拓展和维护企业形象； 5、负责相关客户关系建立与维护，做好团队制度制定，保证良好的运作流程。 任职要求: 1.医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2.熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3.抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

【岗位职责】【销售岗位不涉及翻译工作，注重客户开发和成单】 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式对接目标客户，介绍公司业务内容，挖掘客户需求，收集并分析客户反馈，提供定制化翻译服务解决方案； 2、及时跟进咨询客户，精准把握其实际需求，推动合作达成，实现有效签约； 3、持续维护现有客户关系，借助多种方式促进老客户的复购与深度合作； 4、制定所辖区域的销售策略与目标计划，高效执行，确保完成团队下达的业绩指标； 5、负责客户合同签订、回款跟进及后续服务协调等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备英语四级水平，有独立开拓国内外企业客户经验者可适当放宽条件，敢于挑战即有机会，我们全力培养； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、热爱销售工作，服务意识强，拥有客户资源者优先考虑； 4、目标感强，能承受工作压力，细心踏实，具备良好的团队协作能力； 5、所列底薪真实有效，职级从初级销售至高级销售，薪资根据过往工作经验定档。 【加入我们】：与全球百强语言服务企业共成长！你的职业梦想将在这里启航！ 【企业实力】 √全球百强企业：荣膺NimdziInsights2025全球语言服务商第79位。 √行业领军品牌：深耕翻译&本地化领域20年，助力中外企业高效沟通。 √集团化布局：总部位于深圳，覆盖北京、上海、广州等12个核心城市，拥有600+专业人才团队。 √全产业链服务：提供笔译、口译、影视本地化、DTP排版等多元化语言解决方案。 【职位亮点】 人性化工作制度：周末双休+远程办公假期+带薪年假。 弹性上下班（上午8:00-9:30到岗，下午17:00-18:30下班），超长午休（11:50-13:40），专属下午茶时间（16:00-16:30）。 工作氛围轻松，团队年轻有活力。办公室设有运动区，众多运动伙伴等你来组队，快乐上班不枯燥。 一：【超优渥薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成+季度激励+年终奖，综合年薪10-50W+（收入与付出直接挂钩）； 暖心福利： 2、入职即缴五险一金，额外配备重疾险与意外险，并享年度健康体检； 3、节日关怀：每人每年约￥1200RMB福利额度，包含节日礼品、生日礼金及公司组织的各类团建活动； 4、父母孝顺金：转正后员工每月可领取100元孝亲津贴，直接发放至父母银行账户； 二：【职业发展】 1、晋升路径明确：销售员→团队负责人→部门主管→城市经理，晋升无上限，多劳多得，公平竞争，实行军阶式管理体系； 2、成长支持体系：系统化行业知识与销售技能培训，配备1对1导师全程带教（实战陪跑）； 作为火星语盟最大分公司，业绩稳居第一，汇聚众多销冠精英担任你的专属导师，职场发展不迷茫。 公司与您共成长！

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金5100起）+提成+高销激励 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，同时设有日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享受生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位内容 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作 2、科学规划工作节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘客户合作机会 3、开展新客户资源开发，维护重点客户关系，提升合作粘性 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，敢于拼搏（条件特别优秀者可适当放宽） 2、有地推或市场销售经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【智能柜】相关业务及销售流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，组织扁平化，沟通高效 3、培训辅导：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升发展：拥有公开透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 五、公司背景： 1　丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注于国内自动售货机零售运营服务，是国内领先的数字科技零售运营商。 2　依托顺丰集团孵化，2021年完成由软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 3　全国范围内实行直营管理模式，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链路数字化运营，商品售后服务体系通过国家级认证，服务品质达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖之选。

沃尔玛超市配送：沃尔玛超市门店，3公里配送范围！ （白班--到手工资：7000-1000元） 薪资：起送价7元一单，一天40单，短距离配送。 奖金：固定只送沃尔玛 肯德基外卖，每个月加奖金。 ￥保守工资7000元。 【可以加我微信或者电话沟通了解！谢谢！】

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岗位职责: 1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月6000-8000元（收入与能力直接挂钩） 2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享受集团期权，另发年终奖金。 4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训； 5、搭建完善的晋升通道（坚持内部培养，优先提拔基层员工） 6、定期组织丰富活动（绩效奖励、节日聚会、集体出游、观影等） 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和充分的发展机会。同时，每年提供3至5次外出旅游机会，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。