岗位内容： 1.制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标； 2.管理销售团队，包括招聘、培训和激励； 3.研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施； 4.与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系，提升品牌知名度； 5.负责编制销售业绩报告和预算计划。 任职要求： 1.具备较强的管理能力和领导能力； 2.熟悉房地产市场，具有丰富的销售经验； 3.良好的谈判技巧和沟通能力； 4.敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。

企业背景：信嘉泽集团旗下子公司，总部坐落于重庆，专注于健康医疗设备领域，主营大型按摩椅、便携式护颈仪等康养产品；同时参与银行移动支付合作项目及中国高速ETC运营项目。 晋升机制：设立清晰职业发展通道，从基层起步，经主管、高管、准副理、副理至经理岗位，表现优异者将被重点培养为集团职业经理人。 工作内容：实习期1-3个月，由主管全程带教，系统学习公司业务流程，提升沟通表达能力并拓展人际网络；转正后独立带队，推动团队与公司协同发展，享受团队管理激励奖金。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金，综合月收入6000元-8000元。 ----2、公司免费提供住宿保障 ----3、建立公平、公正、公开的晋升体系，完全依据个人能力与实际表现为考核标准 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现突出员工提供国内旅游及专业培训机会 企业愿景：构建以奋斗者为核心的成长型创业平台，持续提升创业伙伴幸福感，倡导全民关注健康生活，致力于实现“百年信嘉泽”的长远目标。 企业使命：助力每一位平凡人成就不凡人生。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地和销售网络，经过十余年的科技创新，已发展成为行业领军企业。 公司推行快速轮岗、迅速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管进行全程业务指导与带教，助力新人在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步提升薪酬待遇与发展空间。企业始终致力于为“出身平凡却不甘平庸的奋斗者”搭建实现人生价值的平台，诚挚欢迎有志于成就事业、追求突破的您加入我们。 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、前期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与项目拓展经验。 3、开展工程类业务开拓，对接工程经销商客户，收集工程项目信息，推动合作落地。 4、独立作业阶段承担辖区客户的日常维护及新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，试用期不设强制性销售指标，业绩达标可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，期间月薪6100-6600元；保护期结束后实行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+一线销售补贴600元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬考核制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司统一安排免费住宿，出差费用据实报销。 特别提示：试用期内工资及差旅支出为公司纯成本投入。业绩保护期内对新人实施专项薪资保障政策，此阶段虽可能产生少量业务，但整体投入仍高于实际收益。 三、工作地点： 和乐门业重庆分公司（九龙坡区华璞城建材家居城，临近地铁5号线巴山站）。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2.具备韧性：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入相对较低，需保持坚定信念直至业绩显现。 3.擅长沟通交流：日常需与陌生客户高效互动，具备主动影响他人意愿与能力。 4.经验与学历要求：具有建材领域销售经历，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历工作经验不足2年亦可。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式进入工作岗位。 为提升沟通效率，节约双方时间，请务必认真阅读上述内容。

岗位职责： 硬性要求，必须具备新车以租代购相关工作经验！ 1、具备通过线上平台（如抖音、快手等）获取客户的经验，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交执行反馈与改进计划； 7、组织并落实区域内市场活动的宣导与执行； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场情况，拥有当地4S店、汽贸公司、二网渠道及直播机构资源者优先； 3、具备出色的沟通谈判能力，思维灵活，抗压性强，能够适应短期出差； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

职位描述 1、统筹管理公司电销团队，推动实现公司下达的销售任务目标； 2、有序推进电销人才梯队建设，协同各团队负责人高效开展销售协作； 3、严格落实公司各项销售规范及管理制度； 4、负责团队日常运营及下属员工的组织管理、业务指导、培训实施与绩效考核； 5、主导销售全流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度跟踪及结果复盘； 6、参与制定销售目标、运营模式、战略方向及激励机制方案； 岗位职责： 1、依据公司项目发展需求，持续达成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，提升整体团队产出效能。 2、规划并执行团队作战方针与行动蓝图，通过目标分解、周期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动团队达成业绩。 3、实施动态人员管理，保障团队专业能力与结构稳定，建立涵盖产品理解、话术标准、业务流程等维度的培训体系，定期开展针对性辅导，推动人才梯队成长。 4、与案场相关部门密切协同，共同推进销售目标顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的客户服务思维，对细节问题有敏锐的观察与处理能力； 2、擅长人际交流，拥有出色的沟通技巧与判断力； 3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑； 4、学历不限； 5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出； 6、具备3-5年电销团队管理经验； 综合薪资区间：1.5-20k

【收入】：上不封顶 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的体系化培养 【旅游】：表现优异者享奖励性全球旅行机会 【晋升】：凭实力说话，无需人脉背景 【岗位职责】 1.负责辖区内销售目标的达成； 2.整理并更新所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.主动收集并反馈竞品动态，制定有效应对策略； 5.跟进应收款项回收，定期与客户核对账目、催收欠款，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧与客户拓展经验，精通直销与渠道建设； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力及抗压能力

【工作职责】 1.负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，建立并维护稳定的客户关系，促进销售线索转化为实际订单。 2.完成公司销售团队下达的销售指标任务。 3.承担产品推广、业务跟踪及回款执行等相关工作； 4.具备良好的协作意识，能积极配合上级与团队的工作安排。 5.关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态。 【岗位要求】： 1.年龄25至***岁，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，方便日常商务出行（条件优异者可适当放宽）； 2.具备较强的客户服务理念和团队协作能力； 3.熟悉CAD等建筑类设计软件操作，精通PPT文档制作； 4.可接受短期外出差； 5.有建筑材料相关经验者优先录用。

招聘：知名快消品渠道销售经理 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、服务传统终端零售客户，主动、积极、自律、高效。 2、完成公司下达的销售目标。 3、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。 4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。 5、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货和生动化物料的投放,与客户保持良好沟通。 6、负责新客户开发与老客户客情维护，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数，推动优质售点建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，会驾驶。 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出或者有快消品管理经验者优先。 3、具有独立客户开拓能力，谈判能力、分析能力、逻辑能力、组织能力较强。 4、有良好的客户服务意识，熟练掌握与客户交际术语及技巧。

重庆市璧山招安全资料员，带C证，精通安全资料，电脑作用熟练。30-40岁左右。

南天湖景区里面要招聘一名厨师，保底七千加提成，做民宿的，电话是

五桥万州大虾招聘尾灶师傅一名，兼做简单凉菜！有社保，工资面议，联系电话

星期一 重庆万科悦湾南区6栋5单元701 3个门一个套 一个隐形门 25平方护墙

重庆市弹子石附近来个耍起得师兄滚涂墙面乳胶漆要技术好的半罐水勿扰一天活300元包午餐我也是油漆工

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

负责酒水营销工作轻松简单

目前重庆仅剩一个编制名额，建议直接沟通安排面试及入职时间。 请先查看基本任职要求： 1、统招本科及以上学历（市场营销、经济、金融等相关专业优先） 2、28岁以下，具备银行正式编制一年工作经验，或同业持牌机构满18个月工作经历 国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，以“信用立身、以诚相贷”为服务宗旨，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴纳），基数按实际收入核定（非最低标准！） 底薪：3100元 提成：按全部存量业务持续计提 薪酬待遇： 1、首年综合收入18-24万元，具体可面议。 2、月均收入15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，入职即享15天带薪年假 定期发放购物卡、现金及其他国企福利 岗位职责：无需坐班，工作灵活度高 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各项贷款手续； 2、开展客户贷前调查，收集资料为信贷审批提供支持依据； 3、落实贷后管理任务，维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。

门店健康管理中心全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理治疗相结合的养生管理方案 专注激光治疗设备及氢氧医学在康复领域的应用 年龄要求：45周岁以下

【急招】装饰行业销售专员：手握千万装修客源，高提成年薪20万不是梦！ 无论你是装修行业老手，还是想跨界赚高薪的新人，只要敢闯敢谈，这里有海量业主资源、成熟谈单体系，帮你快速开单，实现收入翻倍！ 一、岗位职责 1. 负责对接有装修需求的业主（公司提供精准客源，无需盲目拓客），主动沟通了解房屋户型、装修预算、风格偏好等需求； 2. 向业主介绍公司装修套餐（如基础装修、整装、拎包入住等）、施工标准、材料优势及优惠政策 3. 跟进客户谈单流程，解答业主关于报价、工期、售后等疑问，推动签约成交，完成个人月度/季度销售目标； 4. 维护已签约客户关系，协调设计师、施工团队对接前期需求，保障客户满意度，挖掘老客户转介绍资源。 二、任职要求 1. 有无装修行业经验均可，有建材、家居、房产中介相关销售经验者优先，新人提供一对一带薪培训； 2. 沟通表达清晰，能快速get业主核心需求，有耐心、有亲和力，具备基本的谈判与异议处理能力； 3. 目标感强，不怕挑战，能接受正常谈单外出（对接业主看房、量房），抗压能力强，想靠业绩赚高薪； 4. 熟悉本地小区分布、装修基本常识者加分，会使用微信、Excel记录客户信息即可。 三、薪资福利 -薪资：无责任底薪（2500-6000元）+高额提成（4%，单签10万装修单，提成最高5000元）+开单奖（首单额外奖500元）综合月薪8k-30k，上不封顶； -福利：五险、法定节假日+带薪年假，每月开单团建（火锅、烧烤等），季度优秀员工免费旅游，节日福利（端午、中秋、春节礼包）； -成长：新人专属带教（教谈单、教产品、教流程），定期开展装修知识、销售技巧培训，优秀者6-12个月可晋升销售主管，带团队拿管理提成。 我们不搞“画饼”，只给“实在资源”和“高薪机会”，当天面试、隔天入职，最快15天就能开单，期待想赚钱的你加入！

1.有家政服务工作经验5年以上；精通业务且会培训。 2.高中以上文化； 3.曾管理过30以上团队为佳。 4.有过创业经历优先。 5.无底薪合作模式，有创业想法的人再投递。

工作内容： 为客户推荐酒水套餐，维护客户关系，挖掘潜在消费需求，创造持续的回头客。工作时间集中在19:00-1:00，适合能适应晚班节奏，具备较强沟通能力的你。 岗位要求： 年龄18-35岁，热爱社交，自信开朗，有酒水销售或服务行业经验者优先。 善长沟通，抗压能力强，渴望通过努力实现财富自由。 愿意接受短期带薪培训，有上进心。 岗位福利： 无责底薪1000元+销售额50%提成，综合薪资5000-9000元/月，上不封顶。 弹性工作制，业绩优秀者可在家工作。 提供员工宿舍及餐食。 职业晋升快，透明晋升机制。 丰厚奖金池、大单红包，公司聚餐等活动。 与行业大咖共事，掌握高端社交场域核心资源。

岗位职责： 1、渠道开发与管理： 1）积极拓展建材类销售渠道，通过对接建筑企业、经销商等资源，建立长期稳定的合作关系；综合评估候选渠道伙伴的市场影响力、销售实力及商业信誉，择优选择契合公司发展战略的合作方； 2）负责现有渠道的日常维护，及时响应并处理合作中出现的各类问题，保障渠道体系高效运转； 2、销售目标达成： 依据公司整体销售规划与市场发展目标，制定切实可行的渠道销售方案，细化各渠道销售指标、市场占有率要求及增长计划，推动业绩稳步提升； 3、市场推广与品牌建设： 1）联合渠道伙伴策划并落地市场推广活动，提升产品曝光度与市场认知度； 2）持续收集行业动态信息，涵盖竞品的产品布局、定价策略、渠道模式以及客户需求变化、消费偏好趋势等内容，并将分析结果及时传递至相关部门，为产品优化、价格调整及市场决策提供支持； 4、客户关系管理： 1）协助渠道合作方完善客户服务体系，指导其销售团队提升客户服务能力；提供客户管理工具与方法支持，如客户信息管理系统操作、客户满意度测评等，助力提升客户体验与忠诚度； 2）妥善处理客户投诉与争议事项，针对涉及渠道方的服务问题，协调双方资源高效解决；深入复盘投诉成因，制定改进机制，防止同类问题重复发生。 任职要求： 1、熟悉建材行业，掌握主流建材产品的技术参数、应用场景、市场定位及价格体系，了解行业规范、市场走向及竞争格局； 2、具备扎实的市场研判能力，能独立开展市场调研与数据分析，洞察市场动向，支撑渠道策略制定； 3、3-5年以上建材领域销售从业经历，其中至少2年专注于渠道销售管理工作，具备成功开拓并运营大型渠道客户的实际经验者优先考虑； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动外部合作伙伴与内部职能部门； 5、责任心强，工作态度积极，热爱渠道销售工作，具备较强的自主驱动力与职业操守。

一、公司福利待遇 1、入职即安排免费住宿（含被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，交通便捷； 2、提供系统化免费培训，配备资深导师一对一指导，实行“老带新”培养模式； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习； 4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造； 5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩； 6、节假日免费发放礼品福利； 7、设有现金激励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励； 二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 1、底薪4500元+提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收入； 2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提取； 三、岗位要求 1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验； 2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的心理抗压能力； 3、热爱销售行业，性格坦率自信； 四、晋升通道（内部晋升机制） 1、职业发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事； 2、退伍军人优先录用； 注：全程无任何费用及押金收取。

任职要求：年龄28-45岁 岗位福利： 1.购买五险 2.工资周结 3.享有生日福利 4.无责任底薪加提成 5.无需带团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

工作内容: 1.通过电话与客户联系，提醒其及时处理相关业务事项 2.按照专业规范流程向客户传达银行相关政策，协助客户顺利完成办理 3.入职后将有师傅、组长及经理全程指导，助力快速适应岗位，无需担心能力不足 工作时间:9:00-18:00 福利待遇: ①每日午休1.5小时； ②无责底薪3000-5000+浮动底薪（200-2000）+提成+年终奖，综合薪资5000-8000，表现优异者月薪过万 ③缴纳五险一金，周末双休； ④享受国家法定节假日休假及节日礼品； ⑤定期开展员工活动（如生日会、聚餐、体育运动等） 岗前培训：无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握岗位技能 任职要求: 1.专业不限，学历条件可适当放宽 2.退伍军人及具备同行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习基础管理技能。 3.拥有较强的学习意识，持续提升工作方法与执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效推进任务落地。 2.适应高强度工作节奏，主动应对各类工作挑战。 3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月6000-8000元（收入与个人能力直接挂钩） 2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，另发年终奖金。 4、免费提供员工住宿，配备空调，环境舒适；提供一对一专业带教培训； 5、搭建完善的成长通道（坚持从基层培养，内部晋升为主） 6、丰富员工生活（包含绩效奖励、节日聚会、集体出游、观影活动等） 我们承诺：一经录用，即安排住宿（环境良好、配置齐全），提供免费带薪岗前培训（由经验丰富的同事全程指导），建立公开透明的晋升体系和充分的发展机会。同时，每年组织3至5次外出旅游，助力员工在轻松积极的环境中实现职业跃迁。