岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

【工作职责】 1.负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，建立并维护稳定的客户关系，促进销售线索转化为实际订单。 2.完成公司销售团队下达的销售指标任务。 3.承担产品推广、业务跟踪及回款执行等相关工作； 4.具备良好的协作意识，能积极配合上级与团队的工作安排。 5.关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态。 【岗位要求】： 1.年龄25至***岁，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，方便日常商务出行（条件优异者可适当放宽）； 2.具备较强的客户服务理念和团队协作能力； 3.熟悉CAD等建筑类设计软件操作，精通PPT文档制作； 4.可接受短期外出差； 5.有建筑材料相关经验者优先录用。

工作内容 1、带领电销团队完成既定销售任务 2、持续改进销售流程，提高团队整体工作效率 3、做好家长关系维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与组织协调能力 2、善于沟通协作，能及时处理团队内部问题 3、热爱销售岗位，具备激励团队达成目标的能力

主要从事销售富硒、富缌水等矿物质含量最高的矿泉水，工资待遇面议

岗位职责: 1.以促进市场销售业绩增长为核心目标 2.负责销售团队的监督与管理，推动团队目标顺利实现 3.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验 2.具有较强的商务沟通能力和客户服务意识 3.能够有效落实和执行既定销售计划

岗位职责： 依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成承诺的业绩指标、回款任务及相关重点事项，具备独立开发并签约大中型客户的能力。 1、负责ITO、HRO企业客户的日常维护与深度对接； 2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域； 3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接； 4、结合公司产品体系、定价策略及市场方针，独立完成询盘处理、报价方案、合同条款协商及合同签署工作； 5、实时掌握市场价格动向，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报； 6、主导从线索获取到投标落地的全流程，及时向主管领导反馈进展，并对最终销售成果承担责任； 7、推进合同顺利签订，确保项目回款到位，持续跟进客户满意度情况； 8、精通投标流程，具备独立参与投标及编制标书的能力； 9、完成其他与销售相关的事务性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有潜在客户资源者优先，具备软件外包销售经验或已有大客户积累者优先考虑 2、熟悉ITO人力外包服务流程，能为客户匹配前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才资源； 3、熟悉HRO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务； 4、掌握招投标操作流程； 5、在金融、互联网、能源、汽车、电子等行业拥有客户资源或市场开拓经验者优先录用 6、形象良好，沟通表达能力强，积极主动，责任心强 7、具备良好的协调与沟通能力

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商协调、专家资源维护及重点项目的实施推进； 2、承担所辖区域的销售目标与回款任务达成 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，欢迎各类背景人才加入

主要从事铜材，铝材，市场需求面广，有色金属材料销售。

1、年龄20-25岁，身高168㎝。 2、男女不限，干事儿认真，无学历、经验要求，公司提供培训。 3、公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。 4、身体健康，服从安排。

重庆观音桥招湘菜小炒师傅,主做外卖.

重庆市两江新区招装修木工(木工装修)

（） 感谢各位老师的大力支持 永川屹马汽车招聘： 好消息！涨价啦！涨价啦！！！ 岗位:焊工 要求：要会二保焊和氩弧焊。（无焊工证均可）25-50岁 薪资待遇：20元/小时+夜班补贴 包吃工作餐，包住 面试地址：长城4号门对面，面试请带上身份证 面试时间：上午8:30。 面试联系：敏敏：

重庆潼南区1月18日下午招6人放两根电缆，基本都是直线，放完拿钱，150/人，有空的联系，包工的勿扰！

黄泥磅一会所差个墩子，好耍，一天两三桌，工资5000块，电话，

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

沈阳和平区长白五街附近私房菜馆招聘 营销经理一名10000起，自己要有客源，具体面谈 服务员两名，4500+满勤300 活好干，非常轻松，要求成手，可单独值台 长相得体，干净卫生，的勿扰   事多的勿扰 不用短期的 满一年涨一百 休息两天 早9点半，晚9点半 联系电话，王同步

客服型销售经理

服务型销售经理

服务客服产品售营

接受新人小白，想赚钱，你就来！！ 薪资： 1、无责底薪4000+有责7500+最高40%提成+大额奖金3000-30000+节假日各类福利，平均工资20000-30000(上不封顶) 2、公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 3、新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的辅导 4、欢迎有想法、敢拼的年轻人来公司 岗位职责: 1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户需求与资质，匹配合适解决方案。（无需被动迎合客户） 3.开展客户邀约、沟通洽谈、签约落地及后续流程跟进。（无需低声下气） 4.提供全流程优质服务，提升客户满意度并推动复购转化。（无需盲目拓客） 任职要求: 1.性格乐观，主动进取、抗压能力强，具备良好的表达与应变能力，核心是具备强烈的收入增长意愿 2.具备电销、网销工作经验者优先考虑 3.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售背景者可加分 选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!

嘿，朋友！ 八方来「才」一「招」即中 万事俱备，只差你来 几乎每个月每周都有我们这行的利好政策，都可以去借力：中央经济会议，两会，科创板八条，国九条，三中全会等 我们公司是有资质授权的甲方，客户是乙方高净值人群 之前做的项目都是即将上.市的央国企: ①中国建材集团旗下子公司(成立28年) ②中国兵器集团和阿里巴巴成立的公司(成立9年) ③中国航天科工集团旗下子公司(成立24年) 工作内容: 团队会提供客户资源，边培训边实操，不是传统行业模式 通过微信文字，语音，见面三种聊天方式跟客户建立信任 最终目的让客户和央国企项目合作签订合同 隔行如隔山具体的细节怎么做，需要培训学习的，方法简单易复制，把每天的目标完成就好。 希望你具备以下条件： 需要外在气质和内在综合能力强 擅长与人沟通，让客户能够信任你，了解客户需求并提供帮助，善于维护客户关系，让客户成为你的朋友。 只要愿意主动专研学习，执行力强，逻辑思维能力强，应变能力强，听话照做，付出和回报是成正比的 如果你渴望展示自己的才能，并且与我们一同创造奇迹，那么赶快加入我们吧！ ~~~100%真实可靠的薪资待遇: 只需签订1个合同，最低收入有4万+ 有业绩:无责底薪(5.5k~9.5k)+项目提成(3.5%~5%)+额外奖励2k-10k＝月收入4w~25w+ 只要坚持年薪能有15w~50w+ 业绩几千万，年收入上百万!薪资上不封顶!一切皆有可能!岗位已备好，期待您的加入!

岗位职责： 1、负责全国或区域范围内连锁餐饮、茶饮、咖啡、甜品等重点客户（KA）的开拓与长期关系维护 2、深入洞察KA客户业务需求，输出定制化的原料供应及整体出品配套方案 3、高效转化个人现有客户资源，推动销售业绩快速增长 4、规划并落实重点客户的年度合作路径，确保销售目标达成 5、联动内部研发部门，为客户提供及时且专业的技术支持服务 6、搜集一线市场动态，研判行业发展方向，制定有效应对策略 任职要求（不满足条件者请勿投递）： 1、具备3年以上快消品或食品原料领域KA销售经验，有饮品、烘焙类原料销售经历者优先 2、拥有稳定的连锁餐饮、茶饮等KA客户资源，可迅速实现业绩落地 3、熟悉饮品与甜品行业的供应链结构，掌握产品实际应用环境 4、具备优秀的商务沟通技巧，能独立推进从接洽到项目落地的全流程 5、擅长解决方案型销售模式，能够提供专业的产品应用建议 6、心理素质佳，具备强执行力和明确的目标导向 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效提成+激励奖金 2、专业技术团队协同支持，助力完整解决方案落地 3、清晰的职业发展路径，表现优异者有机会晋升为区域负责人 4、五险、带薪年假、节日福利等基础保障一应俱全 期待这样的你加入： 1、自带优质客户资源，具备快速打开市场的能力 2、对饮品及甜品行业有深入认知 3、具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力 4、希望在专业赛道上取得更大突破与发展

岗位职责： 1.负责刀具及自动化设备的销售工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 2.对刀具和自动化设备具备一定认知并有兴趣从事相关工作。

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售战略及年度销售计划； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，明确岗位职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定销售目标并分解至个人，保障团队销售任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售工作高效开展。 我们希望你具备： 1、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有出色的沟通协调、谈判及销售实战能力，熟练掌握各类在线销售工具与平台操作。 我们提供： 4000-20000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富的团建活动等。 岗位职责： 1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售指标； 2、维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、组织团队培训与激励，提升整体销售战斗力； 4、洞察市场变化，收集客户反馈，为产品优化提供有效建议； 5、把控销售流程，确保销售行为合规且高效。 任职要求： 1、具备优秀的销售团队管理与领导能力； 2、良好的沟通表达能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3、对市场动向具有敏锐判断力，适应快速变化的环境； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可应对销售过程中的各类挑战； 5、有汽车行业从业经验者优先，熟悉捷腾汽车的产品与服务体系。

工作内容 1、负责校园内的市场推广与营销活动 2、协同团队成员，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合 2、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏 3、对创业项目充满热情，乐于在实际工作中不断学习与提升

职位详情 一、上班时间: 9:30-6:30，午休1.5h，周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1.无责4K-5k+阶梯式提成(3%-15%)+新人开单奖等 2.节假日带薪休假+节日大礼包+礼金+不定时下午茶和团建 三、岗位职责: 1.通过网络平台进行教育产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量 3.分析市场动态，调整销售策略 四、任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，配合公司新媒体推广工作 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，不断销售技巧和个人能力

贺驶员兼销售

职位描述： 1、依托公司提供的客户资源渠道，为建筑、会计事务所及航空领域的企业和个人提供专业咨询服务； 2、通过电话与微信跟进服务，维护现有客户关系并拓展新客户，完成产品咨询与服务对接，无需外出； 3、深入了解客户需求，精准匹配解决方案，协助客户选定合适的产品服务，并促成合同签订； 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及临场应变能力； 2、工作踏实认真，积极进取，责任心强； 3、性格外向，待人有礼耐心，充满热情，学习吸收能力强； 4、有销售从业经历者优先考虑； 薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才月入20000-80000元，历史单月最高收入23万元，行业发展空间广阔。 行业优势：属刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围内开展业务，客户基数大，合作周期长，支持多次续约，每几个月或每年续签一次，客户转介绍率高，签约成功率接近100%； 公司优势：全国设有19家分支机构，集团团队规模超700人，布局广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位坚持内部晋升机制，不对外招聘空降干部，重视新人培养，配备一对一导师带教，专注提升客户满意度，行业口碑领先； 岗位职责：公司统一提供全国客户资源，主要通过线上方式（电话、微信）了解客户意向，提供专业服务方案并推动签约落地，以网销模式为主，企服类产品复购率高，客户推荐活跃，客情关系易于维系，业绩达成更轻松； 上班时间：上午9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节庆期间还有额外福利安排，提前半天或一天放假放松身心~

岗位职责: 1.负责零售领域内的商业运营推进与业务规模扩展。 2.与客户保持紧密互动，深入把握其实际需求并提供对应支持。 3.开展市场趋势研判及竞品分析，制定切实可行的业务发展方案。 4.协助零售客户梳理并优化运营流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业从业经历，其中含1年相关管理实践。 2.具有较强的数据解读与业务规划能力，能及时识别市场变化。 3.具备出色的承压能力，适应高强度工作节奏。 4.拥有良好的沟通协调能力及协作意识，可高效对接客户与内部团队。 5.具备敏锐的商业感知力，能够为零售客户输出专业化的解决方案与支持。

1.负责本团队人员的招聘、培训及绩效考核等日常管理工作； 2.组织开展团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的专项培训； 3.带领团队达成发卡量、活跃户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等各项业绩指标； 4.统筹团队市场宣传与业务拓展工作，指导成员提升营销能力，定期组织营销经验分享与技巧研讨。