岗位职责 1.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续维护现有客户关系，定期进行回访，了解产品使用状况，提升客户粘性，推动重复购买或推荐引荐。 2.制冷设备销售推广：全面掌握家用及商用制冷产品的技术参数、功能特点、核心优势与操作方式，面向客户进行专业讲解。根据客户实际需求匹配合适产品，协助完成签约、收款等销售闭环。协同参与门店各类营销活动（如促销优惠、新品发布），落实推广计划以提高销售业绩。 3.售前售后支持服务：及时回应客户在产品选型、安装要求及售后服务等方面的问题。联动维修团队处理售后事项，保障服务响应效率。结合客户场景提供定制化建议，例如家电组合配置、使用环境优化方案等，增强服务附加值。 4.市场信息与销售分析：主动收集客户反馈、市场趋势变化以及竞争对手相关信息，并准确上报公司。系统记录日常销售数据，开展销售表现分析，持续调整和改进个人销售方法与策略。

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标； 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进； 3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险； 4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级； 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平； 6.落实上级交办的其他工作任务。

工作内容 1、制定销售方案，带领团队完成业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与协作意识 2、能高效把控销售环节，保障业务有序推进 3、拥有较强的商务沟通及客户服务能力

1、零售目标：负责指标的制定、分解及跟进达成情况； 2、日常运营：开展巡店工作，指导员工提升销售技巧，组织并管理相关会议； 3、团队管理：管理员工形象规范，办理入职、离职沟通及人员异动等事项； 4、具备服装行业管理工作经验者优先考虑

1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内积极开发新客户，拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户对公司产品的使用情况，收集市场动态及竞品相关信息。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售相关经验者优先。 3、具备团队协作精神。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关工作经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行与学习能力较强 岗位职责： 1、业务培训，参加入职、业务技能及薪酬管理等相关培训 2、业务发展，完成营销任务目标并维护客户关系，参与区域市场的开发与拓展 3、团队建设，协助搭建区域内销售团队及支持团队 岗位福利： 1、薪资构成，有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受带薪年假5-15天/年 2、晋升机制，客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

招聘销售精英5名 1、年龄18至***，性别不限 2、热爱销售工作，具备积极投身业务拓展的热情 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧 4、为人乐观向上，富有进取心、责任感以及主动投入工作的精神 5、薪资待遇：底薪2000+提成+绩效（月均5000，上不封顶）

下乡推广光伏业务，无需经验，有沟通能力就可以。提成高

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

招聘: 『导购数名』 福利待遇：底薪3500＋业绩达标奖 工作职责:负责门店日常管理，保持货架商品整齐和充足，到货清点，及时上柜。 微笑服务，礼貌待客 任职要求：年龄18-40周岁（男女不限） 吃苦耐劳，拙朴务实，热爱新零售行业，敢于挑战自我 敬女士:

【广元万达 · 万紫集】招聘店长店员 工作地点：广元万达广场 招聘岗位：店长1名，店员2名 薪资构成 - 店员：底薪3500元/月 + 门店总业绩团队提成 - 店长：底薪面议 + 门店总业绩团队提成 工作时间：商场营业时段，两班倒，月休2天。 我们需要这样的你： - 热情开朗，喜欢与人打交道； - 有责任心，能吃苦，有团队精神； - 有服装销售或零售经验者优先。 - 新店开业的成长机会与清晰晋升通道； - 简单融洽的团队氛围； - 基于团队成果的共享激励。 应聘方式： 有意者请直接致电 [

有没有人干过高铁站装座椅的，联系我

来个带班的明天就要老板给400财富热线

南河火锅店招聘配菜师傅一名工资4000一上电话

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

最近几年疫情以来，大家对于食品安全问题都特别重视，尤其是中老年人，对于吃什么安全，吃什么品质食品，是他们即为关注的。我们提供定制食品，高端食品，也是最原始生态化的产品，粮油产品，含大米、食用油、面粉、食糖、禽兽肉食产品、葡萄酒、饮料、奶制品。属于农福万邦直营团购经销商。 市场需求即为宽阔，有目光敏锐者就能清晰发现里面的商机，目前此运营模式非常的简单方便且有成效等 待幸运的你加入我们公司 岗位职责:负责对接单位以及社区书记工作，了解具体情况达成合作 了解中老年人客户的消费需求，并对症下药给予他们所需的产品以及服务。 有过销售、客服、医疗保健相关的工作经验者从优。 学历需要高中文凭以上，无不良嗜好。 任职要求:有亲和力，积极主动，不抱怨 岗位福利:任务奖励，团队奖励，生日奖励，旅游团聚 无责任底薪3000，公司开发的每一家客户额外收入

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职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

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四川省龙程同辉数字科技有限公司 招聘职位： 业务人8名（男女不限），年龄45岁以下，应届毕业生优先。 主播学徒5名（90、00后优先） 有限合伙人：5名（退役军人优先、年龄不限、有创新思维、创业精神） 要求:工作踏实，思维创新，头脑灵活、营销专业等应届毕业生或有经验者优先（主播学徒人员形象佳、想创业就可以）。 业务工资待遇：底薪+提成=5000-8000 年龄要求：40岁以下 性别要求：不限 学历要求：大学及以上或者有一定营销经验者 试用期三天，全职上岗。 地址：广元市利州区上西坝则天南路诚信街80号

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