大专以上学历，一年以上销售经验，退伍军人优先

世界500强集团公司，因业务发展需要，现面向全社会招聘售后综合服务10名，储备主管8名。 年龄24一50岁 （1）学历：高中及以上（有管理经验的优先） （2）工作时间：早上8:30一11:00点，不耽误接送小孩和照顾老人，宝妈就业的首选。 （3）待遇：底薪十提成十新人特别津贴 综合收入6000一15000 （4）公司地址：新都新城市广场10楼 （5）联系方式:晋经理（微信同步）

岗位核心目标： 全面统筹销售团队的日常运作、市场开拓与客户维系工作，带领团队达成公司设定的各项销售业绩、盈利指标及客户满意度要求，保障销售体系高效、稳定运行。 主要职责与工作任务： 一、 销售目标管理与推进 1. 依据整体规划，制定并拆解所辖团队的月度销售任务（涵盖新车销售、保险、金融、精品附件等衍生业务），监督落地执行。 2. 实时跟踪团队及个人关键数据（如邀约数、成交量、转化率、单车毛利、库存周转效率等），开展深度分析，识别问题并迅速调整策略以确保目标实现。 3. 组织实施店内营销活动、促销政策及外拓项目，有效拉动销量增长。 二、 团队建设与人员管理 1. 主导销售团队的招聘、培养、辅导、激励与考核，打造积极进取、协作共赢的工作氛围。 2. 制定并推行团队成员的行为准则、作业流程及销售规范，提升专业化服务水平。 3. 定期组织产品知识、销售技巧、行业法规及服务标准培训，增强团队综合能力。 4. 执行公开透明的绩效评估机制，开展定期面谈，支持员工发展，持续优化团队配置。 三、 销售流程与业务管控 1. 全程监管销售各环节，包括客户邀约、接待沟通、需求挖掘、车型讲解、试乘试驾、报价签约至交车交付，确保流程顺畅、体验优质。 2. 负责销售订单审核、进度追踪及异常情况处理，保障合同合规、交车准时。 3. 管理展厅展车陈列、清洁维护及库存车辆消化，协同库存管理部门优化结构，提升资金使用效率。 4. 挖掘并推动保险、金融方案、置换服务、精品加装等附加业务的渗透率和利润贡献。 四、 客户关系与满意度提升 1. 建立并维护核心客户联系，妥善处理客户投诉与争议，提高品牌口碑与企业形象。 2. 监督团队客户维护执行情况，确保客户信息完整、跟进及时，促进老客户推荐新客源。 3. 关注客户满意度表现，主导流程优化，确保各项指标符合公司要求。 任职要求： · 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。 · 3年以上汽车行业销售经验，其中至少2年担任销售主管或类似管理职务，主流汽车品牌从业经历者优先。 · 具备优秀的销售能力和客户管理经验，熟悉团队运作与激励方式。 · 了解汽车销售全流程、周边业务模块及市场发展趋势。 · 具有较强的数据分析、市场判断、沟通协调及问题解决能力。 · 结果导向，抗压能力强，富有热情与领导才能。 · 熟练操作办公软件及汽车类CRM管理系统。

业务模式：（ToB销售）工厂—工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1.市场调研、新客户开发及维护； 2.客户打样、合同签订、订单协调与跟进； 3.了解公司产品在客户处的使用情况； 4.异常情况的协调，汇报及处理； 5.客户同行供应商信息收集与反馈。 二、任职要求： 1.年龄：28-40岁，大专及以上学历； 2.工作经验：具有B端工厂、企业大客户开发经验或快消KA经验优先； 3.基本技能：能熟练运用Excel办公软件； 4.能力要求：具备较强的观察能力、有一定的沟通能力、工作条理性强； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1.薪酬：底薪+提成；范围8000-12000； 2.福利：五险/员工宿舍/油补； 3.发展：销售科长——销售经理——集团销售经理-集团销售总监。

招聘新楼盘高端一手商铺经理 1：成都实力领先的商业地产企业瑞都，持续稳健运营21年，大品牌背书，采用子公司运作模式，为众多青年提供零成本创业机会，享受公司利润分红机制。在当前市场环境下，自主创业需投入大量资金与人力，难以实现稳定高回报，而加入我们，即可享有最高达30%的年度分红。公司提供成熟平台，专注代理高端新盘一手项目，配备优质客户资源，全程一线支持协助成交。 2：本人拥有10年行业实战经验，现面向行业招募3位潜力学员，每年团队均有成员实现百万年薪目标，成长路径清晰可见。 3：具备相关经验者，底薪4500元至5500元，叠加高额提成区间52%-82%，个人提成最低保障五五分成，并设有额外成交奖励机制。 4：只要你有意愿、有想法，我愿亲自带你突破成长瓶颈。无需管理经验，我将手把手指导你掌握全流程操作。若你寻求一份可持续发展的长期事业，这里将是你的最优选择。 5：我们专注服务顶级高净值人群，销售定位最高端的产品线。个人坚信，选择往往重于努力。做好销售，以下三点至关重要： （1）客源：公司精准匹配富人区优质客户资源，专攻成都最具实力的顶层富豪市场 （2）产品：聚焦城市发展核心南门板块，代理央企国企背景项目，如中海、中建、中铁等品牌开发商的一手高端商铺，产品稀缺性强、价值突出、客户认可度高，易于转化且说服力强 （3）团队：销售成败关键在于跟对人。团队从基层业务员到经理、总监乃至公司负责人，全员高度敬业、责任明确、主动担当。管理层全程参与带单，总监与经理无偿协助同事推进成交，老总亦会亲自出面协调策略或现场助谈，全力把控客户进程，整体成交率与开单概率处于行业领先水平 如有意向，欢迎面谈交流，深入了解商业地产领域及我司平台优势、团队氛围与发展前景。

职位描述 招聘区域：川内市场 【工作职责】 1、贯彻落实公司制定的营销战略、制度及相关规划； 2、达成所辖区域月度及年度销售业绩指标； 3、推进区域内空白市场的代理商引进工作，拓展直营商超渠道； 4、为区域内代理商提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行规范及操作标准等内容； 5、组织实施对代理商团队的市场建设与激励管理工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，*****，5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类等快消领域）； 2、具备良好的市场洞察力，突出的市场开拓能力、团队管理能力和沟通协调能力； 3、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 4、熟悉所在地区市场环境者优先考虑； 5、能接受频繁的四川省内出差安排，需自行配备车辆（公司按规定报销差旅及燃油补贴）。

一、我们是谁 一家融合生物科技+AI智能与大数据的科技型企业，总部位于深圳，成都已设立分支机构。 我们并非传统健康品牌，而是以“可视化、可预测、可干预”为核心理念的AI健康管理平台，致力于推动健康管理迈向科学化、可量化、可追踪的新阶段。 我们的核心优势： 1、技术底蕴深厚：联合科技大学、医疗机构及湘雅医学院等权威单位协同研发，共建健康管理生态，持有四项发明专利； 2、产品功效扎实：64种营养成分舌下含服，10秒实现微循环激活，新西兰原研生产，获全球18国市场准入，进驻新西兰奥克兰药房。依托127篇国际论文与多项临床数据验证，在改善亚健康状态、慢性病管理（如四高、结节问题）方面表现突出； 3、布局持续拓展：已在15座城市同步推进业务，计划两年内落地AI健康智能生活馆。 我们坚信，AI与健康的深度融合将是未来十年最具潜力的发展方向。 二、我们在寻找谁 我们不招普通销售，而是在寻找健康事业的同行者。无论您来自何种背景，这里都为您提供发展机会： 1.（线上／线下） 工作内容：通过社群运营与个人IP建设（抖音、小红书、视频号等），传播前沿健康知识，连接并服务有健康提升需求的用户群体。 要求：热爱健康行业，具备良好表达力与自主学习能力。 公司将提供完整的产品培训、AI系统操作指导及营销方法论支持。 2.（城市／地区） 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队组建，组织健康沙龙、专题讲座，整合本地资源，打造示范性区域样板。 要求：具备市场洞察力、资源整合能力或团队带领经验。拥有实体门店资源或企业人脉者优先考虑。 3. 工作内容：负责Ins、Facebook、抖音、小红书等海外及国内社交平台的内容策划与账号运营，将专业健康科技内容转化为大众易懂的爆款传播素材。 我们希望您：具备互联网内容敏感度，擅长创意策划，熟悉各平台运营机制。 三、为什么选择我们 这不是一份普通职位，而是一个开放共享的事业发展平台。 1、零门槛入局：无需压货，无需投入，公司承担产品与系统全部成本； 2、成长体系完善：涵盖AI工具使用、社群运营、短视频变现等全链路培训支持； 3、收益清晰可观：每周可提现，真实结算，表现优异者月收入可达30至50万，上不封顶； 4、全面资源赋能：品牌广告投放、高铁媒体推广、专家权威背书、AI健康管理系统全方位支撑； 5、行业前景广阔：AI+健康属国家重点支持领域，市场需求快速增长，契合国家十五五发展规划方向。 四、我们相信 未来的健康管理必将走向智能化、数据化与精准化。 加入拜仁健康，您不是雇员，而是共同开创未来的事业合伙人。 工作地点：全国范围均可开展（重点支持城市：成都、深圳） 欢迎联系沟通，进一步了解合作机制。

市场部主管 公司环境优雅、福利好

1. 团队管理与目标实现 - 搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 - 通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 - 跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2. 客户开拓与关系维护 - 主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 - 构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 - 应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3. 市场拓展与业务布局 - 研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 - 组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 - 联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4. 销售过程管控 - 建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 - 监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

白玉县杨海汽修厂招机修师傅一名 ，联系电话

【招聘】泸定海螺沟一酒店招聘： 凉菜中工1名。 墩子1名。 工资面议。 工作轻松月休3天。 电话

甘孜稻城县急需挖掘机驾驶员短期工作，工作时长约三四天的。薪资电话聊

项目业主：华电福新（雅江）能源发展有限公司 项目坐标：四川甘孜雅江县祝桑乡（海拔4200-4600米） 现因全容量并网冲刺及后续运维需求，特招能扛事、懂技术的二次专工。 核心要求（硬指标） 专业：继电保护、电气自动化、电力系统。 经验：3年以上220kV/110kV升压站二次系统（继电保护、测控、通讯、自动化）运维或调试经验。光伏/风电背景优先。 技能：能独立搞定微机综保装置（南瑞、南自、四方等）的定检、校验、故障排查；精通二次回路原理图；熟悉电力安规。 证书：高压电工证、继电保护证（或具备同等实操能力，入职后协助取证）。 ️ 岗位职责（你要干的活） 保电网：负责2座220kV升压站及35kV集电线路的继电保护、自动装置、监控系统的日常巡检、定检及消缺。 扛故障：快速响应调度指令，处理二次设备异常（如保护误动/拒动、通讯中断、PT断线等），确保涉网设备“零非停”。 建体系：编制二次系统检修规程、定值单管理台账、应急预案。 带队伍：指导初级运维人员，提升团队二次专业水平。 薪资与福利（高原诚意价） 综合年薪：15万 - 18万（含高原补贴、绩效、年终奖）。能力决定上限，技术大牛可面议突破。 工作模式：上20天休20天。包吃包住（营地标准间，独立卫浴、空调、WiFi）。 高原福利：高原补贴（按海拔梯度）、年度体检、防寒防暑劳保、交通补贴、带薪年假。 ️ 环境预警（劝退指南） 海拔高：场区海拔4000米+，紫外线极强，昼夜温差大（白天20℃，晚上-10℃）。有严重心肺疾病、高血压者禁入。 位置偏：距巴塘县城130公里，距成都800公里。手机信号时好时坏，适合耐得住寂寞、想存钱的人。 节奏紧：2025年底全容量并网，前期需配合调试、验收，工作强度大，需能接受临时加班。

持有双证，3年吊装经验，爱惜车辆，讲究车辆卫生。可操作25吨至100吨5节臂徐工吊车。

川渝百味 招人啦 的看过来！包你稳定收入～ ✅服务员：3800-4200+全勤+多项提成 ✅保洁：3600-3800+全勤+提成 ✅营销主管：薪资面议，待遇从优 要求：踏实肯干、长期稳定、有经验优先 ☎ 梁先生 兰州市城关区定西路红星巷131号附2

要求有塑料管道，水暖建材，装修装饰公司，批发零售相关业务经验

岗位职责: 1、拥有两年以上销售经验，过往销售业绩突出，赚钱欲望高，品行端正，目标明确，思维清晰; 2、客户群体为全国制造业企业，主要开发董监高，能独立客户开发和签约：开发全国制造业上市企业或非上市龙头企业客户，完成开发，谈判，签约，跟进等流程； 3、渠道开发和维护:开拓并维护商协会、地方政府、投融资机构、制造业供应链等渠道资源; 4、研究政府政策：理解政策支持领域和方向，与企业沟通申报意向，对企业意向报项目进行政策分析和项目匹配度分析，给予客户专业的政府项目申报建议及规划; 5、全阶段销售服务:为已签约客户企业提供项目全流程服务，把控项目执行各环节进度，负责项目回款、验收等工作。 岗位要求: 1、本科毕业，理工科专业优先(各行业销冠可放宽条件优先录用); 2、有省市政府、协会、上市公司等对接资源者优先; 3、公司可适当提供优质精准资源，有电销行业业绩名列前茅者优先考虑； 4、平台市场空间大，多劳多得，适合有资源，愿努力，不甘平庸者；提成上不封顶。 薪资结构：底薪提成，面谈，优秀者年收入可超100万以上

销售经理 岗位职责： 1、负责酒店、民宿客房智能化电视系统业务升级改造或推广拓展； 2、负责餐饮、沐足等场所智能化电视系统的业务推广拓展； 3、负责与酒店、民宿、餐饮等场所电视网络负责人业务洽谈及合作； 4、负责酒店、民宿、餐饮等场所网络电视网络负责人的拜访及产品推广； 5、负责收集潜在客户信息与客户建立联系，推广产品； 6、完成公司下达的业绩任务，确定推广目标，制定推广计划； 7、维护客户关系，提供专业的产品介绍及合作方案，收集市场反馈； 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的业务谈判能力，有过1年酒店销售从业经验； 3、目标感强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、具有2年以上酒店会务公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪6000+提成 五险、双休。 上班时间：8：30-12：00；14：-18：00

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

岗位职责： 1、负责酒类产品的市场拓展与销售，提升品牌在目标市场的占有率； 2、建立并维护客户关系，开发新客户资源，确保销售目标的实现； 3、制定销售策略，分析市场动态，为产品定价和推广提供有效建议； 4、协调内部资源，推动销售项目的执行，监控销售进度，及时调整策略； 5、收集行业信息，分析竞争对手，为产品优化和市场定位提供策略支持。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力，能够独立开展销售工作； 2、拥有良好的沟通技巧及谈判能力，能够有效解决客户问题； 3、熟悉酒类行业，了解市场趋势，具备相关销售经验； 4、具有较强的目标导向和结果意识，能够承受工作压力； 5、具有团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，推动业务发展。

岗位内容： 1.拜访客户，维护既有客户关系；开发新客户 2.参加各类市场活动，提升品牌知名度； 3.提供专业的产品介绍，以便客户更好地了解和使用医疗器械。 任职要求： 1.具备销售经验，不限行业，医疗行业优先 2.具备良好的沟通、性格开朗。 3.涉及主要科室：新生儿科，产科，耳鼻喉科 新人入职公司会带薪培训产品，产品结构简单易上手。 薪资福利： 底薪+提成+餐补 福利：双休+社保+年终奖+年假

我们只做租赁，不涉及销售，工作内容轻松易上手 师傅带徒弟模式，新人成单率高 时间灵活，上班打卡后可自由安排，下班外勤打卡即可 无需着正装，团队以90、95、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无代沟 【工作内容】 1、在线发布真实房源信息 2、联系有租房需求的客户并安排实地看房 3、协助客户完成租赁合同签署流程 【工作地址】（可根据住址就近分配，方便省心） 成都各区设有20余家服务点 【晋升通道】 业务专员—团队主管—项目合伙人（持续拓展中） 【基本要求】 热爱房产租赁行业，善于沟通与主动行动，年龄在18-40岁之间的有志青年 【薪酬结构】纯提成模式 单间：相当于一个月租金的100% 公寓：相当于一个月租金的60% 套房：相当于一个月租金的60% 多劳多得，收入上不封顶 企业直招，期待踏实肯干的你加入

1.拍摄短视频，利用自媒体平台拓展客户资源。 2.协助客户进行实地考察与参观。 3.配合完成签约流程及相关后续工作。 4.负责团队成员的日常基础管理，参与谈判并协助沟通协调。 要求具有一年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

工作内容 1.负责公司生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.负责开展设备操作培训并提供相关技术支援。 任职要求 1.具备设备管理与维护相关的基础经验； 2.具有较强的沟通能力和问题处理能力； 3.具备良好的团队协作意识。

努力未必立刻成功，但不努力注定无法成功！！！你有多拼搏，就有多幸运！！！ 当前的工作是否让你感到乏味，毫无动力？渴望生活更有价值吗？想靠自身实力实现高收入吗？你是否已为未来做好规划？只要勇于挑战自我，并超越自我，就能收获更多可能。 奋斗永无止境，欢迎加入充满梦想的团队！！！ 一、岗位职责： 1、在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，独立应对并解决所承担的任务； 2、主动维护客户关系，挖掘客户需求，清晰传达产品优势与特点，提供专业解答与服务； 3、搜集、整理及汇总市场中潜在客户的各类信息资料； 4、负责每月或每季度应收账款的回收工作； 5、接收客户反馈的投诉内容，并将相关信息及时传递至对应部门，协同完成售后支持； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄29-45岁，具备5年以上销售领域从业经验； 2、性格积极乐观，拥有良好的语言表达能力，心理素质稳定，具备一定抗压性； 3、吃苦耐劳，目标导向强，执行力高，服从工作安排； 4、具备出色的沟通技巧和团队协作精神，具有较强的客户服务意识； 5、具备基础的市场分析与判断力，熟悉品牌推广及营销策划流程； 三、公司福利待遇： 1、底薪4000元--8000元+交通补助+高额提成+全勤奖+季度奖+生日礼金+年终奖等， 2、健全的晋升体系（无空降），丰富的管理实践机会，系统的职业发展规划，公正且宽广的上升通道：销售代表----销售主管----销售经理----销售总监 3、上班时间 8:30-17:30周末单休，国家法定节假日休息（按照国家规定正常放假） 面试地址：成都市金牛区金丰路6号量力钢材交易大厦A座1405 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、绩效奖金、弹性工作

招不锈钢加工厂长，会激光排版，板材剪折弯，激光焊，全方位人才，工资7000-9000+社保，包住餐补，要求无不良嗜好，踏实肯干的来。30-40岁。

一、薪资待遇 店长保障底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合薪资7k-1w） 区经无责底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合薪资3w~5w） 二、福利！福利！福利来啦~ 1.享受带薪休假 2.法定节假日正常休息 3.年底发放13薪，额外双倍薪资，享有超长年假 4.早10点上班，八小时工作制（含两小时午休，避开早晚高峰） 注：表现优异者有机会赢取宝马大奖~~~~速来加入我们冲刺大奖 三、工作内容 1.提供业务支持，为经纪人优先匹配优质房源，协助处理工作中遇到的问题 2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成 3.激发团队动力，营造积极氛围，持续关注经纪人工作状态 4.具备1至3年房产销售相关经验

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