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业务经理社保生日福利五险1-2人3-5年大专及以上电话销售网络销售基本坐班TOC
工作职责: 1、战略管理:全面负责期刊论文的业务规划与实施,带领团队达成年度业绩目标。 2、团队建设:组建并管理销售团队,制定科学的考核体系,优化销售策略和模式,建立客户分级管理体系,提升客户转化成交 3、资源整合:开发合作渠道,统筹重点项目运作,建立公司资源数据库。 任职要求: 1、基本条件:年龄35以下,大学专科及以上学历,3年以上销售管理经验,有同行经验优先。性格开朗乐观,爱学习,抗压力强。 2、核心能力:团队管幅不低于10人,出色的战略规划与团队领导力,卓越的商务谈判与资源整合能力。 3、职业素养:熟悉电销、网销,熟悉C端或B端客户群体,具备行业前瞻性洞察力,有成熟的团队管理方法论。
兼职销售经理
3000-8000元/月
销售经理5-10年大专及以上地推销售渠道销售较多外勤
负责市场分析技术推广
产品销售经理
4000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内外部资源,推动重点项目落地与合同签订 任职要求: 1.具备不限学历背景,市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有不限工作经验,有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧,具备较强的市场敏锐度 5.能适应短期出差,愿意接受挑战性工作目标
业务经理
7000-12000元/月
业务经理交通补助餐补6-10人经验不限高中及以上招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
化肥各个区域网点推广
销售经理/主管5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责设备的销售及日常维护,保障设备稳定运转 2.与客户保持良好互动,及时响应并处理设备相关疑问 3.统筹维护团队工作,优化服务流程,提高客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 2.能独立分析并解决设备运行中的各类技术问题 3.拥有团队管理经验,可有效组织团队达成销售任务
二手车金融主管
1.5-2.5万元/月
销售经理社保保险五险一金1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB混合办公国内院校优先互联网/科技其他产品/服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
工作职责: 1,搭建和带领一支能战斗的业务团队,组织业务培训和销售技能培训,贯彻公司的产品和相关政策。 2,负责带领团队开拓区域内商户,保持好日常维护和建立长期稳定的合作关系。 3,带领团队完成公司交给的团队任务,保持正向的结果导向。 4,有较强的风险意识,对金融有敬畏精神。 5,能较好的关注和调整团队内员工的状态。 任职要求: 1,学历不限,能量正向,有自驱力。 2,金融行业相关管理经验一年以上,有其他经验或者相关资源者都可沟通。 3,挣钱欲望强烈。
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保餐补3-5人1-3年学历不限区域销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOG
岗位职责: 1、负责新客户的开发与维护,积极拓展市场渠道; 2、了解客户需求,提供专业的产品介绍和销售服务; 3、制定个人销售计划,完成销售目标; 4、收集市场信息和竞争对手动态,为公司战略提供参考; 5、定期回访客户,维护良好的客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成销售任务; 2、积极主动,具有较强的目标感和市场开拓能力; 3、有相关行业销售经验者优先考虑; 4、熟悉销售流程,能够准确把握客户需求; 5、具有良好的团队合作精神和服务意识。
销售经理主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
1,负责与大客户进行沟通,深入了解客户的法律咨询需求, 2,制定并实施客户开发和维护计划,提升客户满意度和忠诚度。 3,收集市场反馈信息,为公司产品和服务改进提供参考建议。
销售主管
3000-4000元/月
销售经理1-2人1年以下学历不限
相关工作经验。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上体育运动销售管理少儿体能
销售主管/经理工作职责: 1.负责项目整体运营统筹,带领团队达成每月销售任务; 2.接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户,组织并实施团队销售技能提升培训; 3.推广相关课程与咨询服务,为客户进行专业系统的业务内容讲解; 4.持续跟进客户动态,倾听客户诉求,分析孩子具体情况,提供针对性建议并匹配适合的课程与服务; 5.与潜在客户保持有效沟通,建立并维护长期稳定的客户关系。 要求: 1.具备2年以上教育培训机构课程销售经验,1年以上销售团队管理经历; 2.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,具备较强的适应性与抗压性; 3.热爱素质教育事业,态度积极,执行力强,具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚,晋升通道广阔
消防中控员
6000-10000元/月
中控员包住包吃3-5人月结兼职全职消防
消防控制室值守,单岗24小时,两人对上,工资电话面议
才艺歌手
6000-9000元/月
主播包吃免费培训包住1-2人周结经验不限学历不限全职兼职抖音娱乐才艺
直播、团播、才艺表演、唱歌
新媒体运营1-3年大专及以上
一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护,把控账号内容质量与发布节奏,保障账号稳定运转; 按需策划落地内容运营方案,独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作,贴合品牌调性产出优质内容; 负责粉丝互动管理,及时响应留言、评论与私信,搭建良性沟通渠道,提升粉丝粘性与账号活跃度; 紧盯行业热点与平台规则动态,快速优化运营策略,策划线上互动活动,助力账号提升曝光量与影响力; 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作,高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上,有公众号/微博独立运营经验者优先录用; 熟悉公众号、微博平台运营规则,熟练使用各类编辑排版工具,具备基础审美,能做出整洁美观的图文排版; 文案功底扎实,逻辑清晰、表达流畅,能精准贴合品牌风格,产出吸睛又实用的内容; 热点敏感度高,思维活跃脑洞大,具备独立策划能力和快速响应能力,能及时借势营销; 责任心强,善于沟通协作,执行力强,有团队意识,能适应工作压力,高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资:税前4000-6000元,薪资与能力挂钩,晋升空间透明; 工作地点:甘孜州泸定县; 背景保障:被派驻单位为国企,工作稳定有保障; 休假福利:周末双休,国家法定节假日全额放假 其他:团队氛围融洽,注重员工成长,提供实操锻炼机会,助力新媒体运营能力稳步提升。
文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
1.每天按时汇报人员考勤。 2.会熟练电脑,表达能力强。沟通能力和抗压能力强 3.大专以上学历。
货车维修大工师傅2名!
1-1.6万元/月
大车修理包住包吃保险1-2人月结全职
现需要货车维修大工师傅2名! 需有C1驾照 包吃住! 上班时间8-20 月薪11000-16000
销售经理3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1、年龄:25-45岁(特别优秀可放宽至58岁) 2、要求:大专及以上学历,无犯罪记录,征信良好,认同公司、认同保险、认同伙伴; 3、有3年以上销售经验,以及团队管理经验; 4、薪酬待遇 :基本薪酬+提成+津贴+奖励等,首年 综合年收入可达10万+,享受商业保险福利,。 你需要考虑的问题: 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作,你更想要哪一个? 你的答案如果是前者,那么请绕行! 如果是后者,请与我联系,期待有志之士的加入
国央企销售工程师
5000-6000元/月
销售经理包住年终奖五险1-2人经验不限大专及以上较多外勤回款提成TOB弹性工作制国内院校优先先进制造批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
无责任底薪:业务员5k;经理5-6k 任职要求及工作职责:销售经理、销售业务员1.大专及以上学历;(年龄:23岁至29岁)2.热爱销售职业,2-3年市场拓展工作经验,有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先;3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护,承担所负责区域市场的产品售后服务工作;4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力;并在办事处主任指导下完成项目及催收货款; 5.具有培养员工、带领团队的能力;有很好的表达能力,上进心强,富有团队合作精神。 6.具有石油化工、电力电网,大企、冶金或照明销售经验优先。
销售经理
300-800元/天
销售经理6-10人经验不限中专及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康快消品
韩国原装进口控糖贴初入国内市场,有兴趣了解合作吗,主要负责开发市场,代理商、经销商、体验代表,待遇丰厚,可兼职,接受团队合作,欢迎您的加入。
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛) 1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。 3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。 3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程; -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地,确保业务目标的达成; 2、领导团队开拓新市场,建立并维护关键客户关系,提升市场占有率; 3、分析行业趋势及竞争对手动态,优化业务模式,推动公司业务发展; 4、协调内部资源,确保项目高效推进,解决业务运营中的重大问题。 任职要求: 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验; 2、卓越的领导力,能够激励团队达成业绩目标; 3、出色的商务谈判与决策能力,能够应对复杂的市场环境; 4、对汽车金融行业有深入理解,能够快速把握行业发展方向。
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。 任职要求: 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)快消品医疗/大健康网络销售快消品销售经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
年龄27-45之间,男女不限 有健康行业、社群运营经验者优先录用 一、薪资结构(试用期期间) -首个自然整月保底工资10000元(底薪5000+完整月补助5000元) -之后薪资:底薪5000元+提成(具体面试时详解) -正常(非试用期)薪资范围:2~4万 二、核心岗位职责(试用期间) 1.全流程掌握: -熟悉客户从**引流获客→关系维护→销售转化**的完整闭环。 -参与线上社群运作流程,掌握通过内容输出建立信任并促进成交的方法。 2.能力积累: -了解医药类企业线上运营机制,把握中老年用户群体的核心需求。 -学习运用公司配备的工具(如社群管理系统、直播平台等)实现客户沟通与转化。 3.转正标准:以“流程掌握程度+模拟转化成果+综合表现”作为考核依据 三、正式上岗要求(试用考核通过后) -独立带队完成客户引流、维护及销售目标。 -制定运营方案,优化执行流程,提高客户复购水平。 -带教新成员,传递实战经验,提升团队整体专业度。 四、岗位优势 -行业前景:中医药与大健康产业发展趋势清晰,中老年市场潜力大。 -发展路径:从一线实操逐步晋升至管理岗位,沉淀全流程运营经验。 -支持体系:公司提供精准流量资源、养生内容素材及转化话术培训支持
销售经理
销售经理
大健康产业,医养相结合!
教育咨询主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品
【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询顾问团队,制定并推进团队发展计划; 2、建立科学的销售管理体系与考核机制,推动校区咨询工作流程化、标准化运行; 3、策划并实施校区营销方案,带领咨询团队持续拓展客户资源; 4、指导团队高效转化潜在客户,提升整体签约率; 5、负责团队成员的日常管理、培训及绩效评估,持续提升业务水平; 6、协同其他部门配合联动,确保各项任务顺利推进。 【任职资格】 1、年龄26-45岁,大专及以上学历,教育或管理相关专业优先考虑; 2、具备2年以上K12领域销售管理经验,有突出个人销售业绩案例者优先; 3、具有较强的计划落地能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及培训指导能力,目标导向明确; 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户服务理念。 【职业发展】 初级咨询主管-中级咨询主管-高级咨询主管-资深咨询主管-咨询经理-咨询总监 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均20~30K+) 2、入职即缴纳社保; 3、定期组织团建活动,包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配
销售经理3-5人3-5年大专及以上区域销售较多出差TOB
此岗位工作区域属东部地区销售,不坐班,主要招聘定居在铜陵、西安、济南地区的人员谢谢! 一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施; 2.搜集汇总市场信息,认真执行项目立项审核要求; 3.做好市场调研,深挖客户需求,制定销售策略; 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等; 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作; 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动; 7.认真执行部门制度及流程相关工作,完成个人销售任务目标; 8.领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.有环保行业工作经验,了解化工、冶金、锅炉、工业窑炉等生产工艺原理、流程相关知识的优先; 2.具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3.能适应出差生活,吃苦耐劳,责任心强,心态积极乐观,能承受较大的工作压力; 4.具有较好的沟通协调能力和文字、口头表达能力,处事灵活应变能力较好; 5.其他要求:有C1驾驶证且熟练驾驶等(硬性要求)。
招聘门窗专卖店合伙人
1.4-1.5万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
温江洛兰世嘉门窗店找合伙人只你专业
消防行业渠道经理
销售经理
1.完成渠道开发,以及对接 2.负责渠道维护
丰e无人货柜地推bdm
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验要多年bdm经验互联网/科技其他行业
【公司介绍】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资,是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景,CBD写字楼、工厂物流园区,酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市,服务企业14万家,用户体量过千万。公司员工3600余人,市场占有率高,已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势:在职半年以上主管收入均不低于15K,优秀老主管收入25-35K/月 1、无上限的收入:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K,新主管周期平均10K+(新人期考核压力较低,有保护机制,以适应为主) 3、团队阶梯式提成,最高每单105元,提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月,绩效保护1500元/月,日常各项达标奖励,轻松拿高薪 5、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力,结果导向,晋升机制清晰明确,最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度:入职首周,城市经理1对1带教辅导,入职第二月、第三月均有各项管理赋能训,让你团队管理得心应手,业绩每月稳稳达标 8、晋升体系:职业发展(团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人)只要有能力,3个月即可晋升1级,无限的上升空间; 9、丰富的团队文化活动:烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动,尽享愉快团队生活 10、工作时间:早9:00-晚18:30,中午休息1个半小时,法定节假日正常放假 工作职责: 1、招聘组建、培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划,进行目标分解,分析并跟踪每位BD的业绩,及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人;团队培养,持续提升老BD能力,帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD,团队师傅的赋能培养,规划团队骨干、储备主管等晋升路径,并激励达成 5、维持团队规模,设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨干BD,持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达,确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造,提升团队士气,推动协调跨部门沟通等问题 工作要求: 1、基本要求:大专以上学历,有过12人以上销售团队管理经验,如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求:超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划,有较强的赚钱欲望,对自己有较高的要求
团队主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管社保3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业
明超电缆集团高薪诚聘: 一、诚聘岗位:团队经理3人 二、岗位要求: 1、具备出色执行能力,富有责任感,渴望高收入。有相关行业背景及稳定大客户资源者优先考虑。 2、情商较高,具备敬业意识与协作精神,能带动团队共同成长。 3、心理素质过硬,抗压能力强,只传递积极情绪,不接纳消极态度。 4、具备团队搭建能力,擅长从无到有实现业务突破。 5、勇于追求高收益,打破原有局限,具备商业运营思维。 6、大专及以上学历,年龄*****,性别不限,形象良好,气质出众。 三、薪资待遇: 有责底薪3000-6000+绩效奖金+利润分红+团队业绩提成,综合年收入30万以上,冲击百万年薪有机会。 四、工作地点和时间: 成都/四川各地市,9:30-17:30,无需固定办公,不强制打卡,节假日正常休息,每半月回公司参加一次例会。 五、面试地址: 集团公司本部:成都邛崃羊安工业园羊横二路33号,导航搜索:四川天成明超电缆有限公司。公共交通:地铁十号线至新平站下车后打车约15元,15分钟可达。 六、公司政策优势及福利支持 1、对具备销售天赋的优秀人才,公司将重点扶持,列为管理储备干部,提供广阔晋升通道。 2、对积极进取的员工,公司匹配优质项目资源,并给予团队层面的全面协助。 3、经公司评估认定的大客户,可申请专项资金支持。 4、主营大宗电缆贸易,合同金额普遍较大,涵盖几十万至数千万,部分订单超亿元。 5、主要合作对象为国央企及政府机构,应用场景包括房地产、工业厂房、市政工程、新能源(光伏、风电、水利)、交通基建、电网建设等,凡需电力输送的场景均有需求。 6、作为西南西北最大电缆生产企业,全国排名前五,实行厂家直供模式,无中间环节,支持零成本创业,不适合打工心态者加入。 有意者联系:毛总***********
房产销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验无经验要求电话销售经验
1.开发新客户资源,深入沟通并掌握客户需求,匹配合适的房源信息 2.具备高度的事业追求、责任意识以及主动积极的工作精神 3.学历门槛宽松,不限经验,欢迎新人加入 配备系统的岗前培训与持续性的在职提升机制 资深员工全程一对一指导及免费专业培训支持 工作时间上午九点至下午五点,每周单休 薪酬结构:有责底薪+业绩提成+员工福利+形式多样的团队建设活动 详情请私信沟通
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