工作职责： 1、战略管理：全面负责期刊论文的业务规划与实施，带领团队达成年度业绩目标。 2、团队建设：组建并管理销售团队，制定科学的考核体系，优化销售策略和模式，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交 3、资源整合：开发合作渠道，统筹重点项目运作，建立公司资源数据库。 任职要求： 1、基本条件：年龄35以下，大学专科及以上学历，3年以上销售管理经验，有同行经验优先。性格开朗乐观，爱学习，抗压力强。 2、核心能力：团队管幅不低于10人，出色的战略规划与团队领导力，卓越的商务谈判与资源整合能力。 3、职业素养：熟悉电销、网销，熟悉C端或B端客户群体，具备行业前瞻性洞察力，有成熟的团队管理方法论。

负责市场分析技术推广

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 5.能适应短期出差，愿意接受挑战性工作目标

化肥各个区域网点推广

岗位职责: 1.负责设备的销售及日常维护，保障设备稳定运转 2.与客户保持良好互动，及时响应并处理设备相关疑问 3.统筹维护团队工作，优化服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 2.能独立分析并解决设备运行中的各类技术问题 3.拥有团队管理经验，可有效组织团队达成销售任务

工作职责: 1,搭建和带领一支能战斗的业务团队，组织业务培训和销售技能培训，贯彻公司的产品和相关政策。 2,负责带领团队开拓区域内商户，保持好日常维护和建立长期稳定的合作关系。 3,带领团队完成公司交给的团队任务，保持正向的结果导向。 4,有较强的风险意识，对金融有敬畏精神。 5,能较好的关注和调整团队内员工的状态。 任职要求: 1，学历不限，能量正向，有自驱力。 2，金融行业相关管理经验一年以上，有其他经验或者相关资源者都可沟通。 3，挣钱欲望强烈。

岗位职责： 1、负责新客户的开发与维护，积极拓展市场渠道； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务； 3、制定个人销售计划，完成销售目标； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司战略提供参考； 5、定期回访客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 2、积极主动，具有较强的目标感和市场开拓能力； 3、有相关行业销售经验者优先考虑； 4、熟悉销售流程，能够准确把握客户需求； 5、具有良好的团队合作精神和服务意识。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

相关工作经验。

销售主管/经理工作职责： 1.负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2.接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3.推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4.持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5.与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1.具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3.热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

消防控制室值守，单岗24小时，两人对上，工资电话面议

直播、团播、才艺表演、唱歌

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

1.每天按时汇报人员考勤。 2.会熟练电脑，表达能力强。沟通能力和抗压能力强 3.大专以上学历。

现需要货车维修大工师傅2名！ 需有C1驾照 包吃住！ 上班时间8-20 月薪11000-16000

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

年龄27-45之间，男女不限 有健康行业、社群运营经验者优先录用 一、薪资结构（试用期期间） -首个自然整月保底工资10000元（底薪5000+完整月补助5000元） -之后薪资：底薪5000元+提成（具体面试时详解） -正常（非试用期）薪资范围：2～4万 二、核心岗位职责（试用期间） 1.全流程掌握： -熟悉客户从**引流获客→关系维护→销售转化**的完整闭环。 -参与线上社群运作流程，掌握通过内容输出建立信任并促进成交的方法。 2.能力积累： -了解医药类企业线上运营机制，把握中老年用户群体的核心需求。 -学习运用公司配备的工具（如社群管理系统、直播平台等）实现客户沟通与转化。 3.转正标准：以“流程掌握程度+模拟转化成果+综合表现”作为考核依据 三、正式上岗要求（试用考核通过后） -独立带队完成客户引流、维护及销售目标。 -制定运营方案，优化执行流程，提高客户复购水平。 -带教新成员，传递实战经验，提升团队整体专业度。 四、岗位优势 -行业前景：中医药与大健康产业发展趋势清晰，中老年市场潜力大。 -发展路径：从一线实操逐步晋升至管理岗位，沉淀全流程运营经验。 -支持体系：公司提供精准流量资源、养生内容素材及转化话术培训支持

大健康产业，医养相结合！

【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询顾问团队，制定并推进团队发展计划； 2、建立科学的销售管理体系与考核机制，推动校区咨询工作流程化、标准化运行； 3、策划并实施校区营销方案，带领咨询团队持续拓展客户资源； 4、指导团队高效转化潜在客户，提升整体签约率； 5、负责团队成员的日常管理、培训及绩效评估，持续提升业务水平； 6、协同其他部门配合联动，确保各项任务顺利推进。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上K12领域销售管理经验，有突出个人销售业绩案例者优先； 3、具有较强的计划落地能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及培训指导能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户服务理念。 【职业发展】 初级咨询主管-中级咨询主管-高级咨询主管-资深咨询主管-咨询经理-咨询总监 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均20~30K+） 2、入职即缴纳社保； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

此岗位工作区域属东部地区销售，不坐班，主要招聘定居在铜陵、西安、济南地区的人员谢谢！ 一、岗位职责 1.负责环保行业客户的具体营销工作实施； 2.搜集汇总市场信息，认真执行项目立项审核要求； 3.做好市场调研，深挖客户需求，制定销售策略； 4.负责市场项目及客户的发掘、跟进、业务对接和客户关系维护等； 5.与客户进行有效的技术沟通、投标、谈判、合同签订、项目执行、验收交付、款项回收等工作； 6.代表公司参加各类行业交流会议、技术展等活动； 7.认真执行部门制度及流程相关工作，完成个人销售任务目标； 8.领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.有环保行业工作经验，了解化工、冶金、锅炉、工业窑炉等生产工艺原理、流程相关知识的优先； 2.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.能适应出差生活，吃苦耐劳，责任心强，心态积极乐观，能承受较大的工作压力； 4.具有较好的沟通协调能力和文字、口头表达能力，处事灵活应变能力较好； 5.其他要求：有C1驾驶证且熟练驾驶等（硬性要求）。

温江洛兰世嘉门窗店找合伙人只你专业

1.完成渠道开发，以及对接 2.负责渠道维护

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

明超电缆集团高薪诚聘： 一、诚聘岗位：团队经理3人 二、岗位要求： 1、具备出色执行能力，富有责任感，渴望高收入。有相关行业背景及稳定大客户资源者优先考虑。 2、情商较高，具备敬业意识与协作精神，能带动团队共同成长。 3、心理素质过硬，抗压能力强，只传递积极情绪，不接纳消极态度。 4、具备团队搭建能力，擅长从无到有实现业务突破。 5、勇于追求高收益，打破原有局限，具备商业运营思维。 6、大专及以上学历，年龄*****，性别不限，形象良好，气质出众。 三、薪资待遇： 有责底薪3000-6000＋绩效奖金＋利润分红+团队业绩提成，综合年收入30万以上，冲击百万年薪有机会。 四、工作地点和时间： 成都／四川各地市，9:30-17:30，无需固定办公，不强制打卡，节假日正常休息，每半月回公司参加一次例会。 五、面试地址： 集团公司本部：成都邛崃羊安工业园羊横二路33号，导航搜索：四川天成明超电缆有限公司。公共交通：地铁十号线至新平站下车后打车约15元，15分钟可达。 六、公司政策优势及福利支持 1、对具备销售天赋的优秀人才，公司将重点扶持，列为管理储备干部，提供广阔晋升通道。 2、对积极进取的员工，公司匹配优质项目资源，并给予团队层面的全面协助。 3、经公司评估认定的大客户，可申请专项资金支持。 4、主营大宗电缆贸易，合同金额普遍较大，涵盖几十万至数千万，部分订单超亿元。 5、主要合作对象为国央企及政府机构，应用场景包括房地产、工业厂房、市政工程、新能源（光伏、风电、水利）、交通基建、电网建设等，凡需电力输送的场景均有需求。 6、作为西南西北最大电缆生产企业，全国排名前五，实行厂家直供模式，无中间环节，支持零成本创业，不适合打工心态者加入。 有意者联系：毛总***********

1.开发新客户资源，深入沟通并掌握客户需求，匹配合适的房源信息 2.具备高度的事业追求、责任意识以及主动积极的工作精神 3.学历门槛宽松，不限经验，欢迎新人加入 配备系统的岗前培训与持续性的在职提升机制 资深员工全程一对一指导及免费专业培训支持 工作时间上午九点至下午五点，每周单休 薪酬结构：有责底薪+业绩提成+员工福利+形式多样的团队建设活动 详情请私信沟通