岗位描述： 1、能够独立开拓市场，主要面向有产品开发技术需求的企业客户，与目标客户建立并维持良好的合作关系。 2、完成公司下达的销售任务及意向客户指标，积极挖掘潜在商机，确保各项业绩目标达成。 3、持续维护客户关系，为客户提供专业的业务讲解和技术咨询服务。 4、具备与企业高层沟通协作的能力和经验，责任心强，诚实守信，具有良好的团队协作意识和抗压能力。 5、结合市场反馈和客户需求，从销售角度为产品研发提供可行性建议和方向支持。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，年龄25至45岁（自动化相关专业优先，特别优秀者可适度放宽条件）。 2、有2年以上设备类销售经验或自动化行业背景者优先，具备出色的渠道拓展和市场开发能力。 3、思维活跃，乐于接受新事物与新模式，具备强烈的进取心和事业追求。 4、熟练操作计算机常用办公软件。 5、本岗位工作地点以绵阳为主，根据工作需要occasional川内短期出差。 福利待遇：双休＋基本工资（4000）＋话费补贴＋油费补贴＋员工福利＋高比例提成（能力优异者可单独协商薪酬方案） 开放的企业文化，灵活的工作氛围，只要你有能力，待遇你来说，你来说，你来说！重要的事情说三遍 公司网址：http://www.sckdd.cn/ 公司地址：绵阳市涪城区绵州大道中段199号绵阳CBD万达广场20栋17层

招聘职位：农资部市场部主管工作要求：1.负责公司农资产品(如化肥、农药、种子等)在地区的市场推广和销售工作，达成销售目标。2.制定客户关系管理计划，定期对客户进行回访，挖掘客户潜在需求，推动客户的二次购买和长期合作。 3.组织和参加各类农业展会、推广会等营销活动，大力提高公司产品在本地市场的知名度和市场份额。 4.市场营销、有农学相关专业者优先，大专及以上学历。 5.具备优秀的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力，能够快速响应客户需求。 5.至少两年以上驾龄，有农业行业客户关系管理经验者优先，够承受较大的工作压力并适应驻点工作。 上班时间及薪资 1.28天制，每月有假期2天。 2.时间要求早上7:30-12:00，下午1:30-7:00 3.薪资面议 4.带薪年假，中午包午饭。车补等节假日福利。

从事视频拍摄，剪辑发布，定期直播展示宣传，进行线上获客邀约等

1、制定家装市场的营销策略和推广计划，推动公司品牌在家装市场的占有率提升； 2、分析市场趋势，洞察客户需求，为产品设计及市场定位提供专业建议； 3、领导团队开展市场调研，收集并分析竞争对手信息，优化市场策略； 4、协调内部资源，确保营销活动的有效执行，监控活动效果并进行优化调整； 5、建立并维护与重要客户及合作伙伴的良好关系，拓展市场渠道。 任职要求： 1、具备丰富的市场策划和团队管理经验，能够独立制定并执行市场推广计划； 2、对家装行业有深刻理解，能够准确把握市场动态及客户需求； 3、优秀的沟通协调能力和领导力，能够激励团队达成业绩目标； 4、具有较强的创新意识和数据分析能力，能够根据数据指导市场决策； 5、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系，提升客户满意度。

一、职位描述 1. 销售策略与计划制定：基于公司战略及市场调研，制定年度、季度和月度销售计划，明确销售目标与方向；根据市场动态和竞争态势，灵活调整销售策略，确保策略的有效性和适应性。 2. 团队管理与领导：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体销售能力和专业素养；制定团队成员的绩效考核标准，激励团队成员积极工作，完成个人及团队销售目标；合理分配销售任务，监督销售进度，及时解决团队成员在工作中遇到的问题。 3. 客户开发与维护：开拓新客户资源，扩大市场份额，与潜在客户建立良好的合作关系；维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的售前、售中及售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与反馈：关注市场动态和行业趋势，收集、分析市场信息和竞争对手情报，为公司产品研发和市场策略调整提供数据支持；定期向公司管理层汇报销售业绩、市场情况及客户反馈，提出合理化建议。 5. 销售活动组织与执行：策划并组织各类销售活动，如促销活动、展会等，提升公司产品的市场知名度和销售量；协调公司内部各部门资源，确保销售活动的顺利开展和销售流程的高效运行。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验；有相关行业销售经验者优先考虑。 3. 技能与能力：具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析制定有效的销售策略；熟练使用办公软件和销售管理系统。 4. 素质与特质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的学习能力和应变能力，能够快速适应市场变化和公司业务发展需求；具备良好的团队合作精神，能够与公司各部门协同工作。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，具体薪资根据个人能力和业绩而定。 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工培训和团队建设活动，提供良好的职业发展空间和晋升机会；享受节日福利、生日福利等其他福利待遇。

薪资详情： 薪资范围：5000-8000元/月 发薪日：10日 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成（高提成）100-300 工作时间：8：30—18：00， 中午休息2小时 周末双休，双休，双休 工作轻松，冬暖夏凉， 特殊照顾：宝妈需要接孩子的可申请提前下班 岗位职责： 1.提供优质的顾客服务，确保顾客的购物体验顺畅。 2.熟悉商品知识，能够向顾客准确介绍产品特点和优势。 3.协助顾客进行购物，提供商品咨询，推荐等服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，能够独立解决问题 4.具有团队合作精神 5.年龄24-40岁

销售专员 无责保底3000+500全勤 高提成（提成日结） 公司包住 上班时间八点～三点半

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

岗位职责： 1.根据公司销售计划，开发装修客户； 2.为客户提供个性化服务，帮助客户解决交易过程中的实际问题，保持客户良好关系。 职位要求： 1.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识； 2.有招聘销售顾问和带团队的能力

玉米种子销售和对接客户，适应出差，公司安排其它工作。

玉泉学校（紧急）招聘保洁2名 要求：女性，63岁以下，有保洁工作经验，做事认真，有责任心。 上班时间：早7：20——11：00；14：00——18：00，月休4天（周末轮休，寒暑假轮休） 工作内容：负责打扫公共区域卫生。 薪酬：2000元/月 联系电话：（）

安州区乐兴镇来一个小挖机抵班的

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魏城来个1字头带班驾驶员

有没有耍到的驾驶员，8500一个月，8点至下午6点，6点过过30元一个小时。

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

美团到综代运营 岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作纽带； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化执行策略与工作计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户合作体验与满意度。 任职资格： 1、具备餐饮、休闲娱乐、线下销售或O2O领域工作经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、认同销售岗位价值，态度积极，责任心强，能承受工作压力； 4、具备较强抗压能力，可独立承担指定区域的市场拓展与运营任务。

1.有驾驶证热爱汽车行业 2.底薪2000+提成

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开拓与布局。 2，推进区域及各地市州销售工作，对接终端客户，促成销售签约。 3，维护终端客户关系，落实售后跟踪服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先；拥有渠道资源或学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期聚焦急救教育领域，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全链条急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个标杆场馆，广受社会认可与赞誉。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，精准满足多样化客户需求，并支持个性化定制服务，涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定群体所属行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、发展目标与预期效果，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设及体系规划方案，推动项目合作落地。 合作方式：产品及业务代理 加分项 有以下行业经验者优先：医疗健康·学校/学历教育·政府/公共事业

职位描述：一经录用可申请免费住宿。1、待遇：试用期无责任底薪3000+500绩效奖金+福利，综合薪资保底6000-8000奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游；2、福利：年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利；岗位说明本岗位前期进行综合性的能力训练，后期定岗于前端，中端，后端定向发展，晋升方向明确，后期都有机会晋升职业经理人。任职要求：1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。2、有上进心，有较强的学习模仿能力。4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。5、有创新意识,思维活跃,工作积极热忱。游泳、篮球爱好者优先；本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！

岗位公司内部直招！！直聘！ 无责底薪4000+高提成+额外奖金！ 入职提供下午茶，团建，节假日礼品，季度奖金等 工作内容： 写字楼办公，纯坐班不需要外出，轻松简单在职员工基本上都是90,00的小伙伴，团队氛围超和谐 薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成（15%-40%）+奖金（小额：50-100，大额：3k-2w）真实有效均薪资过w 2、激励奖金，新人奖，红包，下午茶，喝到你长胖只要不怕胖 3、有微波炉，冰箱，休闲活动区域 任职要求： 1、能够接受无经验小白，有师傅带（没有经验不需要担心，会有师傅一对一带） 2、能在公司长期发展优先，短期的宝子也欢迎，我相信你会受公司魅力影响不舍得走！！！

岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。任职要求:1、不限学历，不限经验2、普通话标准，良好的沟通表达能力3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

做销售就是为了赚钱，同意的来聊，收入非常可观，缺钱的朋友快来看看吧! 岗位职责: 1、为顾客提苹果全系列产品及周边配件的演示服务 2、根据顾客需求，提供相应的售前、售中、售后服务 任职要求: 1、对数码产品有浓厚的兴趣 2、有过电子产品或汽车服装地产等销售工作经验 3、有较强的沟通和学习能力，对周围人群有较强的亲和力感染力 晋升空间: 导购+代理店长+店长/培训师+副部长+部长+区域总监 等多条发展渠道，不仅限于业务团队!!!

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责对接并跟进客户意向。 2.协助客户参观公司展厅，进行现场讲解并介绍企业相关信息。 3.与客户沟通需求，达成合作意向，并协同设计师推进项目落地。 4.对已合作客户开展后续回访与关系维护工作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，不限性别，无经验要求。 2.具备良好的语言表达与人际沟通能力。 工作时间：上午9:30-12:00，午休两小时，下午14:00-18:30 岗位福利：带薪年假、生日福利、带薪培训、社保、下午茶、奖金、旅游奖、节假日福利等 岗位经验：欢迎零基础人员加入

本公司主营小样乳酸菌，伯爵咖啡，新疆酸奶等一线品牌，市场成熟，销售难度低。市场拓展及销量增长特招协销2名。 1.有无经验均可，协销（协助销售，有师傅带领，无业绩压力，只需要执行销售经理指派任务即可） 2.40岁以下想在销售行业发展，必须要求踏实肯干，愿意长期在公司发展。 3.薪资待遇2000（底薪）+提成综合3000---5000（通过学习后可发展成正式销售，综合薪资6000以上。