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营销经理 工作地点:绵阳市高新区中元广场 上班时间:下午19:00凌晨2:00 现招聘岗位:营销经理4000+工资上不封顶 岗位要求： 1、男女不限，有销售经验或夜场经验者优先， 2、年龄18周岁以上，性格活泼开朗，服从管理，有管理经验，有团队组建能力和团队精神

1. 负责家用中空相关策略及客户政策的落地实施； 2. 负责产品在渠道业务全流程中的订单处理、物流跟进、结算办理、回款追踪及对账管理； 3. 负责产品战略协同、客户关系维护、促销档期安排及销售复盘工作

营销经理 工作地点:绵阳市高新区中元广场 上班时间:下午19:00凌晨2:00 现招聘岗位:营销经理4000+工资上不封顶 岗位要求： 1、男女不限，有销售经验或夜场经验者优先， 2、年龄18周岁以上，性格活泼开朗，服从管理，有娱乐管理经验，有团队组建能力和团队精神

岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带 岗位职责： 1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。 2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。 福利待遇： 底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

岗位职责： 1、规划并落实区域销售方案，确保销售任务达成，扩大市场占有率； 2、负责区域团队的建设与管理，涵盖人员招聘、团队搭建、培训指导、激励机制及绩效考核，提升团队综合战斗力； 3、搜集市场信息，研判竞争格局，快速响应市场变化，优化业务策略； 4、维护核心客户资源，开发潜在客户群体，持续提高客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备出色的团队统筹与领导才能，能有效激发团队成员实现业绩目标； 2、了解通信行业市场运作，拥有成熟的销售实战及市场开拓经验； 3、具备良好的市场洞察力、分析判断及决策能力； 4、沟通协调能力强，善于处理各类内外部协作关系； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，抗压性佳。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.学习能力强，愿意持续了解行业知识与产品动态 4.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限 年满18岁以上

岗位职责： 1. 市场拓展与销售：深入分析所负责大区车载制冷设备市场的变化趋势、发展动态及竞争格局，制定并落实有效的市场开拓与销售推进方案，确保达成并力争突破既定销售目标。主动开发新客户资源，涵盖汽车制造企业、车辆改装厂、冷链物流运输公司等目标客户群体，持续提升市场占有率。 2. 客户关系维护：与核心客户建立长期稳固的合作关系，定期开展客户走访，深入了解其业务需求与产品使用反馈，高效响应并处理客户提出的意见与问题，保障客户满意度维持在高水平。结合客户需求，联动研发与技术支持团队，提供个性化、专业化的车载制冷系统解决方案，提升客户依赖度与合作黏性。 3. 产品管理：跟踪行业前沿技术进展与新型产品发展方向，基于市场实际需求和客户建议，为公司车载制冷产品的迭代升级提供可行性反馈。参与新产品上市推广计划的制定与执行，助力新品快速实现市场导入并赢得客户认可。持续监测产品市场表现，收集整理相关运营数据，协助优化产品功能、性能及外观设计。 4. 团队协作与沟通：与研发、生产、售后服务等内部部门保持紧密协同，确保市场需求信息准确传递，产品交付流程高效顺畅，售后支持及时到位。定期组织跨部门交流会议，共享市场信息、销售成果及客户诉求，协同解决项目推进中的各类问题，促进整体业务协同发展。按时向上级主管汇报区域业务进展、市场环境变化及潜在风险点，为公司经营决策提供可靠依据。 任职要求： 1. 教育背景：专科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上商用车领域销售经验，或从事过商用车后市场、B端客户销售工作，有车载制冷设备行业销售背景者优先。 3. 专业技能：了解车载制冷设备的工作原理、技术指标及其适用场景，掌握系统的市场营销与销售管理理论知识。熟练操作办公软件，能运用数据分析工具对销售与市场数据进行深度挖掘与解读。 4. 能力素质：具备优秀的市场开拓能力，善于整合现有资源推动目标达成。拥有良好的沟通协调能力，能够与不同类型的客户建立互信合作关系。具有敏锐的市场感知力和快速反应能力，能精准捕捉市场变化与客户真实需求。具备较强的抗压能力与问题处理能力，可在复杂多变的市场环境中稳定发挥。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的职业道德与责任感，工作积极主动，富有激情，自我驱动能力强。

中环集团旗下健身品牌，大公司，有保障！ 1.拓展客户 2.维护客户 3.完成销售任务 4.新模式产品竞争力强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.年龄：25至40周岁。 2.3年及以上销售工作经验，两年及以上销售管理工作经验。 3.较强的谈判技巧，具有利用计算机进行文字处理、数据分析的能力和互联网运用能力，较强的文字表达能力、管理能力和沟通能力。 4.有市政及智慧城市类等相关工作经验者优先。 薪资，底薪＋提成

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绵阳江油龙凤要个微挖驾驶员挖麦冬，最好是会挖的，二把刀勿扰。 招聘人数:1

招工启示：绵阳市麦冬基地由于生产需要，现在南充急招一批春季麦冬播栽小工数百名，工期三个月左右（天晴下雨都有事做，天晴栽麦冬，下雨在大棚里剪麦冬果）。条件：能吃苦耐劳，年龄70岁以下，男女不限。待遇：包吃包住（自带被褥），工资150元/天（8小时），随走随结帐。报名截止日期： 15日。 有需要报名去的请直接与我联系，电话：（李斌），。

岗位要求： 1.本科及以上学历 ，一年以上销售工作经验； 2.具备独立拜访客户的能力，性格开朗外向，沟通能力强，有责任心，能快速适应团队工作节奏，不畏惧工作挑战； 3.能适应经常性出差，持有C照，能独立完成驾车出行。 工作职责： 1.收集家居建材市场资料，深入了解本行业，熟悉行业异业活动的方式和流程； 2.拜访品牌代理商，了解其需求并汇报，日常进行沟通联络、评估管理等关系维护工作； 3.组织代理商开展异业落地活动，按照公司标准进行指导，做好异业活动的资料收集工作，及时反馈代理商的意见； 4.开发潜在客户，扩大客户范围； 5.完成领导交办的各项工作，并严格落实。

引四海栋梁，助企业辉煌 现招聘以下岗位！面试通过立即上班 高端日料加烤肉： 销售管家：1名1米6以上，有责任心，有上进心，会处理客诉，底薪7000～9000，有提成 服务员：1名1米6以上底薪5000～8000元 性格开朗，活泼。 包吃包住！月休四天，有交保险！每个月15号发工资 节日福利！工作地是普陀区泸定路匠庭神户烧肉 联系人.冯女士 （）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

新锐主管（营销渠道） 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 招募条件 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、 完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，完成公司设定的销售目标 2.调研目标市场行业动态、竞品信息及客户需求，制定差异化销售策略 3. 主导商务谈判、合同签订及订单跟进，协调内外部资源保障交付质量 4.参与国际展会、线上推广及客户拜访等市场拓展活动 5. 定期提交销售分析报告，为产品优化与市场决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备海外销售或国际贸易相关工作经验，熟悉出口流程及外贸单证 2.英语流利，具备良好的跨文化沟通与商务谈判能力，掌握小语种者优先 3.熟悉主流海外市场（如欧美、东南亚、中东等）商业习惯与法规基础 4.具备较强的市场敏锐度、抗压能力及独立开拓能力 5. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

1、全面主导分公司营销中心的市场运营与管理工作。 2、配合事业部负责人拟定整体市场发展战略及目标，并组织落实分解，制定配套的实施策略与具体执行计划。 3、完成集团下达的年度经营指标，将目标逐级分解并采取有效措施进行监督、检查与考核，确保各项任务顺利达成。 4、统筹规划分公司营销中心的整体工作，建立完善的营销管理制度，优化公司营销管理体系。 5、协调营销中心各部门之间的协作关系，构建高效协同的工作机制。 6、对下属部门的工作绩效进行管理与激励，提升团队整体战斗力。 7、深入掌握行业动态，及时捕捉市场信息，为公司业务战略制定提供决策支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上大型电销团队管理经验，同时具有财税行业背景者优先 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备较强的市场敏感度，善于建设高执行力团队。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+团队业绩提成+公司分红 2、工作时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假 3、工作地点: 成都（能接受外派宜宾、绵阳、乐山等地）

社区团购团长招聘（可专职 / 可兼职） 负责社区社群搭建、微信群运营、拉新维护，做生鲜社区团购团长，不用出资、不用囤货，线上操作、居家可做、时间自由。 同时可招募团长、社区自提点商家（便利店、驿站、实体店），协助做好团购活动与售后，收集用户反馈。 任职要求： 善于沟通，有责任心，执行力强，愿意学习，配合团队，一起把本地社区团购做起来。 纯佣金模式，多劳多得，长期有管道收益，相当于做自己的小事业。 特别适合： 社群运营、微商、地推人员、活动执行、其他平台团长（美团 / 驿站等）、全职宝妈、自由职业者， 主业副业都能做，时间灵活，在家就能增收。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点激励 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀者平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并签约合作，主管即可享受对应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，多样激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，组织培训并管理BD团队，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养，赋予管理职责，发展为团队核心力量或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干人员，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖区域：绵阳地区，外勤作业灵活打卡，就近安排 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备良好管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘分析 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行问题诊断与效率优化 【晋升发展】 1、培训支持：配备资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、能力提升：定期开展大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，系统化提升管理能力，助力职业发展与收入增长

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

一、岗位职责： 1、【欢迎小白或者跨行】过来的宝子，我们有资深老师入职培训+一对一师父传帮带+主管陪同协单，完全不用担心专业问题~ 2、根据要求与客户沟通联系，解答各类财税问题，建立良好的长期合作关系。 3、公司冬暖夏凉，扁平化管理、氛围轻松、领导不会PUA你~每月带薪打麻将、羽毛球比赛，雀神第一名奖金最高888元。。春节、元宵节、端午节、中秋节均有福利发放~每年4月全公司带薪放假7天，鼓励大家去看世界~优秀员工每年国内外带薪公司出奖金旅游，巴适得很~ 4、公司有健全的培训体系，配备3名全职税务师（属于同行财税专业高配）。每周、每月由税务师做专业内训。我们可以在一个月内帮助你学习所有税务知识，轻松实现月薪5000~ 二、任职要求： 1、18-38岁，沟通交流能力强，学历专业不限~ 2、热爱商务工作，抗压能力强，想挣钱； 三、薪酬福利： 阶梯式底薪（3000-5000）+12-30%提成+交通通讯补贴+全勤奖+月度奖金+转正激励+周末双休+带薪休假+五险一金+各种零食下午茶+团建旅游+生日节日福利+免费培训，每月综合薪酬6K-12K 四、工作时间： 周一至周五9：00-18:00，中午休息1.5小时（周末双休、法定节假日正常休假）；激励：每周完成周目标，【上四天耍三天】，巴适~

岗位职责 1.积极开拓并维护企业客户资源，深度挖掘政府、企事业单位的员工福利市场活动需求。 2.负责公司核心产品(电影通票、蛋糕券、综合福利产品)的销售工作，包括客户洽谈、合同签订及款项回收。 3.提供优质的客户服务，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进支持。 4.熟练掌握业务流程，全力以赴达成公司制定的销售目标。 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1.经验优先:有知名商超大客户经理销售、具有影院大客户销售、知名品牌蛋糕销售工作经验者优先；具备相关电话销售、大客户销售经验者优先。 2.技能基础：熟练使用互联网及基础办公软件（如Word,Excel等）。 3.个人素质：热情积极，富有责任心和爱心，具备较强的学习能力。 4.沟通能力：具有良好的心里素质及出色的沟通协调能力。 5.服务意识：拥有敏锐的销售嗅觉和优秀的客服服务态度。 6.工作地点：需能适应在绵阳市的区县出差或工作安排。 薪资待遇 1.薪酬结构 底薪：4000元/月。 提成：根据公司业务绩效体系，综合提成比例为1%-8%，业绩优异者可适当上浮。 试用期：底薪80%,无责任底薪+提成+激励奖金。 2完善福利 依法缴纳社会保险。享有节日福利、各项国家法定节假日。 带薪年假，定期团队建设活动。 3工作时间 每周五天工作制，每日工作7.5小时 常规工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 （注：如遇特殊情况临时调整，以公司安排为准) 联系人何先生：

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公司内部直招！！直聘！ 无责底薪4000+高提成+额外奖金！ 入职提供下午茶，团建，节假日礼品，季度奖金等 工作内容： 写字楼办公，纯坐班不需要外出，轻松简单在职员工基本上都是90,00的小伙伴，团队氛围超和谐 薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成（15%-40%）+奖金（小额：50-100，大额：3k-2w）真实有效均薪资过w 2、激励奖金，新人奖，红包，下午茶，喝到你长胖只要不怕胖 3、有微波炉，冰箱，休闲活动区域 任职要求： 1、能够接受无经验小白，有师傅带（没有经验不需要担心，会有师傅一对一带） 2、能在公司长期发展优先，短期的宝子也欢迎，我相信你会受公司魅力影响不舍得走！！！

岗位职责： 1. 战略目标践行者：独立承担并全力以赴实现个人业绩指标，将公司战略落实为具体行动成果，用实际业绩体现个人价值。 2. 品牌形象传递者：作为品牌的首要代表，通过专业服务与真诚沟通，把德亲三大“第一”产品的核心优势与品牌关怀，准确传递给客户并深入人心。 3. 全流程客户运营者：完整执行从客户开拓、需求挖掘、价值匹配到持续维护的服务闭环，打造并管理可长期增长的“客户信赖资产”。 职位要求： 1. 基本素养 ➢ 诚实守信，踏实肯干：这是赢得长者信任的根本前提，也是面对困难时应有的积极态度。 ➢ 乐于学习，心态归零：认可优秀源于系统训练，愿意全情投入“销售铁军”培养体系，打牢职业发展的坚实基础。 2. 经验与能力：具备销售、服务或地面推广经验者优先。目标明确，注重结果。拥有良好的表达能力和同理心，能与长辈建立深层次的情感连接。抗压性强，能在挑战中保持稳定情绪和高效行动。 3. 动机与追求：对通过奋斗实现高收入有强烈而正向的动力，坚信付出与回报成正比。拒绝内卷，向往一个公正、公开、以实绩论成败的舞台，专注为自己拼出一片天地。