主要是销售豆腐制品

工资:底薪+提成 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案 4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化 5.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程与客户服务优化

岗位职责：客户接待与咨询，项目介绍推广，销售谈判！ 岗位福利：工龄工资50/年递增，年终奖，销售冠军奖每年30000，突出贡献奖5000，服务奖5000。

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

靖边县扬子啤酒代理招聘酒水分销，年底价格实惠一人一车即可分销，三五千就可分销，手续齐全本人提供，空白市场利润空间大，

#急聘装修业务专员 核心工作：开拓家装客户，对接咨询、邀约到店，推进签单 任职要求：20-40岁，沟通力强，有销售欲，经验不限（带薪培训） 薪资福利：无责底薪3500+，高提成，综合月薪8k-20k上不封顶 工作时间：9:00-18:00，每月4天公休 联系： 敢拼就来，收入不设限！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、参与新合作项目的开拓，并做好后续跟进与协调工作； 3、积极挖掘潜在客户资源，推进客户开发并维护日常合作关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神，愿意接受挑战； 3、具有良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 4、有工程行业从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用。

岗位：家装顾问 邀请有装修需求的客户进店了解，做好客情维护，装修进度辅助推进。 任职要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验者优先，对装修行业有兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 挖掘陌生企业客户；高提成加持！上门对接；轻松达标无压力～ 任职要求： 抗压能力强；沟通表达清晰；有无销售经验均可。 岗位福利： 周末双休；法定节假日；无责底薪；高提成。

工作职责： 1、担任区域负责人，统筹管理并推动团队开展二手商用车抵押相关业务； 2、主导区域内人员招聘及新市场的开拓落地工作； 3、负责分公司团队的日常运营管理，包括早会启动、晚间分享、师徒带教、实地陪访、M0人员培养等，全面落实总部各项管理制度与产品政策，监督业务团队合规展业； 4、带领团队拓展本地市场，开展电话销售与地面推广；开发平台车源渠道，覆盖当地卡车一级/二级经销商、物流公司、运输车队、汽贸企业及个体司机；拓展平台买家资源，推动本地二手车商下载注册“狮桥二手车APP”，引导其在平台采购车辆并使用配套金融服务； 5、制定分公司及区域业务发展策略，定期进行团队数据回顾与分析

营业员 1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：专业不限；3.年龄要求：年龄在35周岁以下；4.有相关工作经验者优先；5.对通信行业相关知识及行业发展趋势有一定的了解，熟练使用办公自动化软件，具备快速的学习能力者优先；6.身体健康、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，较强的责任心和吃苦拼搏精神，具有良好的团队合作精神及敬业精神。营业厅内前台业务受理、业务销售等相关岗位 薪资福利:每月基本工资＋计件＋业务发展奖金＋福利，月平均薪酬为4000 - 8000元。试用期为2个月，试用期合格后按相关薪酬办法发放，同时按有关政策规定享受社保待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年1月29日 - 2月2日；报名地点：佳县电信公司三楼；报名需准备简历一份，持本人身份证、学历证书原件和复印件。应聘者接受录用后将与榆林鸿基通信服务有限责任公司签订《劳动合同》。 工作地址:佳县中街营业厅

营业员 1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：专业不限；3.年龄要求：年龄在35周岁以下；4.有相关工作经验者优先；5.对通信行业相关知识及行业发展趋势有一定的了解，熟练使用办公自动化软件，具备快速的学习能力者优先；6.身体健康、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，较强的责任心和吃苦拼搏精神，具有良好的团队合作精神及敬业精神。营业厅内前台业务受理、业务销售等相关岗位 薪资福利:每月基本工资＋计件＋业务发展奖金＋福利，月平均薪酬为4000 - 8000元。试用期为2个月，试用期合格后按相关薪酬办法发放，同时按有关政策规定享受社保待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年1月29日 - 2月2日；报名地点：佳县电信公司三楼；报名需准备简历一份，持本人身份证、学历证书原件和复印件。应聘者接受录用后将与榆林鸿基通信服务有限责任公司签订《劳动合同》。 工作地址:佳县中街营业厅

加油站工作人员 1、 - 35岁，高中及以上文化程度，形象气质佳，有商超促销经验者优先；2、责任心强、有激情、积极乐观，能吃苦耐劳，抗压性强，长期工作者优先考虑。 薪资福利:底薪+奖金4000元左右；1.有良好的培训体系和晋升通道；2.提供食宿；3.法定节假日三倍工资 工作地址:神木城南延长壳牌加油站

加油站工作人员 1、 - 35岁，高中及以上文化程度，形象气质佳，有商超促销经验者优先；2、责任心强、有激情、积极乐观，能吃苦耐劳，抗压性强，长期工作者优先考虑。 薪资福利:底薪+奖金4000元左右；1.有良好的培训体系和晋升通道；2.提供食宿；3.法定节假日三倍工资 工作地址:神木城南延长壳牌加油站

前台服务顾问职位，负责接待保养维修车辆，要求形象好、气质佳，具备良好的沟通能力。薪资福利待遇为月薪50008000元，提供住宿、节日礼品，每月休息四天，并享有免费培训学习机会。工作地点位于神木市第二新村汽车城陕西榆林。

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

1）带领销售团队开拓市场，完成公司全年销售目标； 2） 参与制订公司营销战略，制订公司营销组合策略和营销计划； 3） 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4） 协助销售总监建立公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职资格： 1）男女不限，26岁以上，大专以上文化，2年以上仪器设备行业销售工作经验，2年以上团队管理经验，能独立带理团队开发市场。 2）及时掌握市场动态，为部门销售提供基础数据，完成销售任务。 3）具有良好的沟通表达能力，热衷于销售工作，具有较高的工作积极性、抗压能力及责任心强。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

1、具有保密装备及信息安全类相关销售工作经验。 2、熟悉国内涉密集成商及各个军工类企业。 3、熟悉招投标流程，拥有党政、军工、公检法等行业销售经验。 4、具有良好的沟通能力，有一定的客户开拓及管理能力等。 5、全日制本科及以上学历，计算机、通讯、信息安全相关专业，2年以上相关工作经验，积极负责，有良好的团队协作和学习精神，要求35岁以下，男女不限。(接受熟悉公、检、法的优秀应届毕业生)

本岗位不用到公司坐班，分别：西南1人、华东1人、华南1人 岗位职责： 1. 负责区域市场（华东1人、华南1人、西南1人）开拓，完成本地区的销售目标； 2. 负责区域内大客户和代理商的开发和客情关系维护； 3. 提高产品市场占有率，达成业绩增长率和产品覆盖率目标； 4. 配合公司营销推广活动，做好辖区内的宣传推广活动的执行落地； 5. 负责区域内客户投诉的处理； 6. 负责收集辖区内竞品信息进行竞品分析，根据本地区行业市场动态和特点制订本区域营销策略； 7. 负责开发新的市场合作领域，创新合作模式。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销相关专业； 2. 3年以上宠物食品行业销售经验，必须有宠物行业客户资源（线上及线上）； 3. 具备良好的沟通能力和一定的领导力、组织协调能力； 4. 掌握一定的销售技巧和营销心理学知识，能够对下属进行培训； 5. 有清晰的职业发展规划，有较强的竞争意识，有挑战高薪的野心； 6. 抗压能力强，能接受出差； 7. 有较强的服务意识，热爱销售工作，热爱宠物行业。

主要是加工和销售豆腐制品最好是

岗位职责： 1.负责煤炭产品的市场拓展与销售工作，达成既定销售目标。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.收集并整理市场信息，研判行业趋势，为公司制定销售方案提供支持。 4.协同内部相关部门，保障煤炭产品的稳定供应与及时交付。 5.需频繁出差对接客户，驾驶车辆前往各业务区域，确保工作高效推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或煤炭类相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年煤炭领域销售经验，拥有广泛客户资源者优先录用。 3.具有较强的市场开发能力、沟通表达能力及团队协作意识。 4.能够接受长期外出差，踏实肯干，具备较强的抗压与适应能力。 5.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技术，可胜任长途行车任务。 6.熟悉煤炭产品质量规范、生产流程及市场运行情况。 7.具备优秀的商务谈判水平和销售实战技巧。 8.为人诚信正直，具备良好的职业道德与责任意识。

工作内容 1、负责全屋整装产品的推广及销售工作 2、利用电话、网络等方式与客户沟通，达成既定销售任务 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与销售方法 2、能独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3、热爱本职工作，有担当意识，能适应高效紧凑的工作节奏

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眼镜品牌推广维护传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地．策划执行本地化市场活动以客户需求为核心，助力业务增长

B2B电商业务员，要求有国家电网，国企等电商采购下单跟单经验

主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪： 实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，推动业绩指标的顺利完成 2. 持续完善销售流程，提高客户体验与市场应对能力 3. 策划并实施各类销售活动，强化团队合作与整体战斗力 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够自主规划销售方案并高效落地执行 3. 具备较强的团队带领能力与协同合作意识

无需坐岗，工作自由，负责小区业务开发，客户信息汇总。

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