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销售经理
2000-7000元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
1.推广新产品,维护老客户 2.五险一金
教培类咨询主管
5000-10000元/月
销售经理交通补助年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制
可以带团队,懂销售,有过5年以上主管经验
汽车销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务互联网金融网络销售无经验要求其他行业
岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售咨询,精准把握客户需求,推荐匹配车型; 2.持续维护客户关系,定期进行回访,提高客户满意度与忠诚度; 3.协同团队完成销售任务,积极推动团队整体业绩提升; 4.参与各类市场推广活动,宣传品牌形象,增强企业知名度与影响力。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和服务意识,能高效解答客户问题; 2.热爱汽车行业,熟悉汽车产品及相关市场发展趋势; 3.拥有良好的团队协作能力,能够与成员共同促进业务成长; 4.工作认真负责,能细致管理客户资料及订单流程; 5.具备较强抗压能力,适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
一、区域策略规划及目标达成: 1、承接销售部门任务,制定并分解各渠道销售指标; 2、规划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案,保障目标实现与费用合理使用; 3、制定渠道建设方案(涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入),推动各渠道网点实现优势展示与业绩目标; 4、带领团队完成既定任务; 二、团队管理: 1、科学分解目标并与下属达成一致; 2、持续关注下属绩效表现,定期在工作中提供指导与辅导; 3、接受外派性质的工作安排; 三、任职要求 1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,具备快消行业5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验; 2、可接受跨区域外派工作(提供外派补贴); 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利,外派人员享受相应补贴!
销售主管/主任
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品销售经验
岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养,完成阶段性考核后,返回当地负责管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。 任职要求: 统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理经验,具备出色的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售领域长期深耕发展,形象良好,富有亲和力
营销经理
3000-5000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成混合办公
销售专员 .职责:更侧重于执行,如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售 筛选线索、协助高级销售准备资料。 要求:可放宽对工作经验的要求,强调"学习能力"和"积极性"。 .薪酬:结构可能更偏向"较低底薪+较高提成",以激励成长,无责底薪。 提高工作经验年限(如5年以上),强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。
销售主管/主任
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品销售经验
岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养,完成阶段性考核后,返回当地负责统筹管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。 任职要求: 统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理经验,具备出色的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售领域长期深耕发展,形象大方得体,富有亲和力
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
一、区域策略规划及目标达成: 1、承接销售部门任务,分解并落实各渠道销售指标; 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案,保障目标实现与费用合理投入; 3、制定渠道建设方案(涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用规划),推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标; 4、带领团队完成既定任务; 二、团队管理: 1、科学下达目标并与下属达成一致; 2、持续跟进下属绩效表现,定期提供工作指导与辅导; 3、接受外派性质的工作安排; 三、任职要求 1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,具备快消行业5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验; 2、能接受跨区域外派工作(配备外派补贴); 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利,外派人员享受专项补贴!!!
业务经理年终奖餐补3-5人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
本企业常年招聘业务销售骨干,主推酒店类冷冻食品。另外常年招聘货车司机,面包车,集装箱以及新能源电动车司机。
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜面部美容其他产品/服务问题肌肤企业(To B)面销/陌拜经验美容专业院线批发/零售美容院
1.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧; 2.能够积极拓展新市场,同时做好老客户的维护与关系巩固; 3.品行端正,性格开朗热情,踏实肯干,对销售工作有强烈意愿,富有进取心,敢于追求高收入,期望通过努力实现个人事业突破; 4.对接客户相关负责人,清晰传递公司产品的核心优势,帮助客户全面了解产品,建立信任关系并推动合作; 5.主动参与公司组织的行业知识培训及岗位技能交流,持续提升专业能力; 6.有美容行业从业经历者可优先录用。 区域:西北区域,目前主要覆盖山西运城和大同 *发展路径:招商经理→高级招商经理→承包商(内部创业机会)或招商总监
饮料厂操作工普工贴标签包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理1-3年高中及以上
试用期三个月
山西大同棚户区四方家园招聘中餐厨师,需白天做饭,工资待议,工作地点,联系电话详询。
中餐
棚户区四方家园招聘中餐厨师,需白天做饭,工资待议,工作地点大同山西,联系电话详询。
大同
1月15日 17:44拨打电话
山西大同急需几名临时护工。
护工
大同山西急需几名临时护工。
大同
1月15日 17:44拨打电话
电焊焊接1-4天1-2人完工结算自备工具焊工证
大同平城招电焊工, 能自带焊机的, 能自带焊机的 能自带焊机的 工资完活洗手拿钱,室内安装电子显示屏,焊接方管 带焊工证的,带焊工证的带焊工证的 管饭,人走帐清
大同 平城区
1月15日 17:42拨打电话
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保保险1-2人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成TOC混合办公医疗/大健康课程/培训类产品电话销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系,提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行,提升产品知名度和市场份额 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件,能够独立完成销售报表与客户记录管理
销售经理1-3年大专及以上
工作职责: 1、负责部门日常管理工作,确保各环节的正常运作; 2、分配和委派工作,指导部门内员工正确开展工作 3、团队日常管理,绩效管理,人员管理等;; 4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案; 5、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、完成领导安排的其他各项工作。
业务经理
3000-5000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
对接大型商超,酒店
销售经理/主管
3000-12000元/月
销售经理社保交通补助五险6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新客户资源 2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源,推动合同签订及项目落地,提升客户满意度 5.定期汇报销售进展,参与团队复盘与经验分享,持续优化工作方法 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神,责任心强,能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先,不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先,接受应届毕业生或转行人员
商务销售经理
4000-8000元/月
销售经理包住包吃五险一金年终奖1-2人经验不限本科及以上销售额提成教育培训电子商务
岗位职责: 负责学历提升项目,资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展,同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求: 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验,擅长代理商的拓展,激励和日常管理。优先条件: 1,精通职业教育的专业知识,尤其是学历提升及各类资格证书项目; 2,在高校或第三方的招生或就业领域,有一定的人际关系。
电话销售1年以下学历不限电话销售经验
简单直接,满足以下条件可联系我 1、通过电话与客户确认地址并发放公司新产品进行体验,客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元,提成另计,每月15号准时发薪,无试用期,工作轻松愉快 3、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,午休两小时,不加班,月休四天自行安排,年假从15天起 领导不啰嗦,任务简单,两天即可上手 以上信息真实有效,无需反复咨询 4、公司每月组织团建活动
区域运营主管
2-2.1万元/月
区域总监10年以上高中及以上运营管理银行!保险!人寿保险区级销售管理客户合作消费品市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融31-50人有区域客户资源
1.负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议! 2.具备银行、保险行业背景者优先考虑! 3.负责辖区内团队建设及业绩目标的实现! 4.热衷销售工作,具备良好的沟通表达能力! 品行端正、作风正派、无不良从业记录、责任心强! 加分项 有以下领域工作经验者优先:银行·保险·财富管理
石墨烯销售经理
3000-20000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
销售石墨烯取暖类产品 比如:石墨烯电墙暖,地暖,取暖画,加热器 (可比对接厂家批发,谈渠道,地推零售,加盟招商,电销,地推,网络销售均可) 1:有责底线3000+提成, 2:按单提成,,客户汇款立刻结算 能者多得,上不封顶,有想挑战销售的来聊
客服销售
销售专员
通过公司给的手机在线沟通销售
家居装修销售顾问
4000-5000元/月
客户经理1年以下中专及以上服务意识个人(To C)沟通能力客户开发电话销售经验地推经验客户关系维护
岗位职责:认真履行日常工作任务,明确自身工作目标 岗位福利:下午茶、各类奖励持续发放 工作内容: 1、开展家装产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的家装咨询服务与支持 3、持续维护客户关系,提升客户满意水平 任职要求: 1、拥有良好的沟通能力与销售执行能力 2、可独立应对客户需求,制定个性化服务方案 3、热爱家装行业,具备积极应对挑战的心态
电销
2000-3000元/月
电话销售1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
回访客户
电话销售6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话销售工作经验者优先。
客户经理
3000-8000元/月
客户经理五险一金餐补1年以下学历不限
移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油:3000-4000元 努力干:5000-10000元 使劲干:10000-20000元 奋不顾身干的:20000上(且不封顶)
欧派全屋定制
2000-6000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
招聘: 欧派全屋定制门店招聘业务员,年龄不限,有经验者优先,工作时间自由,一月3天休息,月薪1800元-8000元 地址:盛世雅居欧派全屋定制 电话:
销售经理
岗位职责: 1、制定并实施公司销售战略,确保年度销售目标的达成及市场占有率的提升; 2、分析市场趋势,洞察客户需求,指导销售团队制定有效的销售策略; 3、领导销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩和客户满意度; 4、建立和维护客户关系,拓展新市场,增强品牌影响力和市场竞争力。 任职要求: 1、具备丰富的销售管理经验,能够带领团队实现业绩突破; 2、优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3、出色的市场分析能力和谈判技巧,能够准确把握市场动态; 4、良好的跨部门沟通协调能力,能够推动销售策略与产品开发同步打电话
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