具备两年以上销售及团队管理相关工作经验

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，提升公司产品及服务在区域市场的覆盖度。 2、销售执行：策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成，增强市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：搭建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，推动持续合作。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总或县总经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构为基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

30~45之间，自建房。

公司缴纳六险一金，享受带薪休假、高温补贴、免费旅游、免费体检及四季工装，福利齐全，待遇优厚；提供完善的销售技能与服务培训体系，助力职业成长；行业领先薪酬福利，诚邀优秀人才加入。因长治区域市场拓展需求，现面向社会招聘业务经理若干名。 业务经理岗位要求： 1. 具备相关行业销售背景，持有C1及以上驾照并自带车辆 2. 认同爱阁瑞奇企业价值观与发展理念 3. 抗压能力突出，善于沟通协调，能适应常态化出差安排 4. 工作范围覆盖长治地区所辖各县域 5. 有从业经验者、退伍军人或畜牧兽医类专业应届毕业生优先考虑 工作待遇： 1. 每月工作22天，工作时间灵活自主安排 2. 缴纳六险一金 3. 薪酬结构为高底薪+车补+话补+差旅补贴+餐补+绩效+奖金，收入无上限，另有公费体检、旅游、培训等全方位福利 4. 表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，有销售实践经验者优先 任职资格： 1. 大专及以上学历，执行力强，目标感明确 2. 畜牧兽医类相关专业背景，或具有一年左右畜牧行业工作经验 3. 熟悉市场运营流程，在策划推广、渠道开发、团队组织方面有实际操作经验

1. 负责工程类项目的开发及既有工程业务的日常维护； 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程业务相关经验者优先考虑；

具备扎实的一线实战经验，能够以身作则，带领团队高效达成月度目标。

一、业务经理若干名名，年龄、学历不限，善于沟通，积极肯干，有工作经验者优先录用，专职和兼职都可，专职每月收入可达10000。 期待您的加入让我们一起兔飞猛进、兔然暴富。 联系电话

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）统筹营业部日常运营事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3）开发并扩展本地合作商渠道资源，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化且执行力强的业务队伍 5）定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6）带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围28至45周岁 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队各项任务目标的顺利达成。 2. 研判企业经营状况及市场变化趋势，拟定切实可行的战略方案。 3. 与客户保持高效互动与协同，深入挖掘需求，输出专业化的解决策略。 4. 参与团队组织发展，增强团队协作氛围与整体运作效率。 5. 跟踪评估团队工作成果，适时优化执行路径以确保业绩指标完成。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队统筹经验。 2. 拥有出色的表达能力和商务洽谈技巧。 3. 可独立开展问题分析与处理，判断力强，决策果断。 4. 保持主动进取的学习意识，能迅速吸收并应用新信息。 5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力与落实能力。

武乡兴店民生鲜超市招聘：店长1名，分割肉师傅1名 武乡兴店民生鲜超市招聘：店长一名；，有管理能力，衣着整洁，有责任心；肉区（分割肉师傅一名），男均可；要求：能吃苦耐劳，爱岗敬业；工资待遇电联或者面谈。地址：怡水园小区大门东，生鲜果蔬超市。电话：

北京市朝阳区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、其他焊工、工地力工、工地学徒工

大量上人，年也过完了，去南方打工的朋友联系我了，详情电话

长治市潞州区和平医院后勤物业维修工

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1. 结合顾客皮肤状况与个性化需求，推荐适宜的医疗美容方案。 2. 为客户在项目实施前提供专业咨询服务，解答相关疑问。 3. 跟踪客户术后恢复情况，持续提供效果维护与贴心回访。 4. 协助开展医美项目的宣传及市场推广工作。 具有医学相关背景、出色沟通技巧及熟悉医疗美容领域者优先录用。

建邺区招聘厨师6名，切配3名，销售经理3名，服务员8名，洗碗工2名，工资面议，月休4天，包吃住，联系电话

主要职责： 1、负责养老领域重点客户的拓展与关系维护，推动健康类产品的市场销售； 2、推进养老机构、疗养中心、福利院等相关项目的落地实施； 3、挖掘、开发并维护公司现有民政资源及新增养老项目； 4、收集行业动态、竞争对手机构的产品特性、营销手段及市场布局，并完成分析汇报； 5、维护所辖区域内的客户关系，开拓新客户资源，及时传递市场一线信息至公司； 6、配合制定并落实客户合作方案，开展市场调研与分析，协助副总达成公司下达的业绩指标； 7、制定区域市场营销规划、分解销售任务、执行公司营销策略，并主导区域市场开发策划； 8、提供关于市场走向、需求变动、竞品动向及客户意见的精准信息支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备独立开展养老项目商务谈判的能力，有项目整体运作经验，熟悉养老机构建设及采购流程者优先； 3、有养老客户开发背景，参与过养老院开业销售、养老工程配套产品推广，或有对接养老机构采购部门经验者优先； 4、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，能适应高强度工作节奏。

大都会人寿为您提供—— l 轻资产创业机会 l 时间自主、收入无上限 l 48个月高端管理专项训练 l 符合条件可享30万起的训练奖助金+绩效奖金支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 国际前沿财务安全分析工具 l 资深导师指导的专业培训体系 l 明确的保险企业家成长路径 注：收入获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求： l 具备5年以上工作经验，其中3年管理经验； l 年龄28-45周岁，拥有5年本地生活经历； l 本科及以上学历，硕士或MBA背景优先； l 上一年度个人收入达18万元以上； l 具备创业者思维与强烈事业开拓意愿； l 无寿险销售从业经历； 岗位职责： 1、展业 l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置匹配且充足的保险方案（Sell）； l 持续提供高品质客户服务（Service）； l 主动学习，持续提升专业素养（Study）； l 完整准确记录个人销售业务数据，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、培训等组织活动； l 遵守并执行公司各项业务品质管理制度； 2、团队管理 l 在授权范围内开展人员招募、组织事业说明会及参与面试甄选； l 负责新人带教与培训； l 发掘具备潜力的业务经理储备人选； l 培养发展业务管理人才； l 负责营业处日常运营管理工作； l 指导团队成员提升整体业绩表现； l 协助推动公司业务品质政策的宣导与落地执行； l 按时达成公司下达的销售目标、考核指标及相关任务。 注：本职位属寿险营销代理制性质

大都会人寿为您提供—— 1、轻资产创业发展平台 2、时间自主、收入无上限 3、48个月高端管理专项培养 4、符合条件者享30万起训练奖助金+绩效奖励支持 5、全面的保险保障与员工福利体系 6、国际先进财务安全规划系统 7、资深行业导师指导的培训成长体系 8、明确的保险事业经营者发展路径 工作职责： 1、在公司授权范围内开展人员招募及选拔，组织事业说明会并实施面试评估； 2、负责新进人员的培训与辅导； 3、发掘并培育营业单位内部业务经理储备人才； 4、参与公司安排的管理培训及相关工作会议； 5、负责营业单位日常运营管理和各类会议的组织主持； 6、辅导团队成员提升业务绩效； 7、配合公司推动业务品质相关规范与制度的宣导与执行； 8、按时达成公司下达的销售任务、业绩指标及其他工作要求。 招募条件： 1、具备3年以上工作经验，其中含2年管理岗位经历； 2、年龄28岁以上，且有3年本地生活背景； 3、本科或以上学历，硕士及MBA背景者优先考虑； 4、上一自然年度个人收入达18万元以上； 5、具备创业者思维与强烈事业发展意愿； 6、无寿险销售从业经历； 注：本招聘职位性质为寿险营销代理制

【薪资待遇】 1.每月15号准时发放工资，绝不拖欠； 2.享受法定节假日休假安排，带薪休假制度完善，另有超长带薪年假； 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优质，行业前景稳定可观； 4.配备经验丰富的资深导师，提供带薪一对一指导培训； 5.薪资无上限，能力决定收入，具体详情欢迎进一步咨询； 【岗位需求】 1.年龄17-26岁，性别不限； 2.具备强烈赚钱意愿，积极进取，零经验亦可加入； 3.本岗位不支持远程办公； 95后、00后年轻团队，没有高高在上的领导，没有复杂的人际关系，工作氛围轻松融洽，福利惊喜不断，只有你想不到，没有我们做不到！

清晰的职业方向：专注电话邀约工作，岗位职责明确，发展路径清晰。 · 具备吸引力的薪资待遇：3000元无责任底薪 + 高效提成方案（夫妻到店即享奖励），收入与努力直接挂钩。 · 科学的作息安排：8:30-12:00，14:30-19:00，保障午休时间充足，兼顾工作与生活节奏。 · 完善的团队协作：您专注于前端客户引流，后续由专业设计团队无缝对接，协同推进，助力稳步成长。 有意者可发送简历或直接联系我，诚邀您的加入！

岗位职责：电话邀约客户，地推跑小区，多种工作方式灵活自由，工作环境舒适 任职要求：年龄25岁至55岁，学历不限，有销售经验优先 1，（电销十地推）工作方式自由， 2，轻松上手，行业发展前景好， 3，学习成长空间大，平台大，奖金多。 4，轻松上手，带薪培训，有人教，有人带， 5，高底薪十高提成十绩效奖 6，月收入4000至上不封顶，正常月收入（10000）左右， 7，一个月休息2天，每月15号打卡工资

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，重点挖掘区域内具备一定用电需求的工商业企业合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽、合同签署工作，持续维护客户关系，巩固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别潜在需求，引导客户决策，实现成交转化； 8、为客户匹配最优电力产品与服务方案； 9、主导客户商务谈判流程，建立长期合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

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1、负责店内黄金产品的展示与销售，提供专业的产品介绍与咨询服务； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供个性化的购买建议； 3、参与制定销售策略，完成或超越销售目标； 4、保持店面整洁，确保商品陈列吸引顾客； 5、及时反馈市场信息，提出产品改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对黄金珠宝行业有浓厚兴趣，了解基本的珠宝知识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够独立处理销售过程中的各种问题； 5、形象气质佳，具有亲和力，能够吸引顾客进店。

满勤无责5000电话销售简单好上手

岗位职责: 1.带领团队开展市场调研及客户关系拓展，保障销售任务按时完成。 2.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并实施销售计划，优化团队作业流程，提升整体工作效率。 4.跟踪销售过程与成果，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与团队合作意识。 2.能够自主分析并有效解决工作中出现的问题。 3.对行业动态具有较强感知力，能快速适应市场变动。 4.拥有良好的统筹协调与团队引领能力，助力团队实现业绩目标。