1.钢材销售的相关事宜 2.现有客户的服务于维护 3.对主动到访的客户沟通于维护 4.拜访客户，及时沟通客户需求

底薪6000+季度奖+年终奖 工作灵活，挑战高收入 工作内容： 公司直招岗位，所属行业为金融支付领域，依托公司提供的精准客户资源，进行面对面拜访服务，无需自行推广或陌生拜访，客户由公司统一匹配分配。 任职要求： 年龄22-45岁，表达清晰，持有驾驶证并具备自有车辆，学历不限，无经验门槛，具备学习意愿，有上进心，渴望通过努力获得高回报。 公司派发任务，平均每完成10单左右，单笔收入310-480元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 薪资水平：10000-30000+元/月 薪酬结构：6000底薪+高额提成+绩效奖金+五险+油费补贴 工作时间： 无固定上下班时间，无需到公司打卡，时间自主安排。 其他说明： 提供带薪岗前培训 所有管理岗位均从内部选拔晋升，无外部空降机会 职位福利： 五险、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、油费补贴、节日福利、员工旅游 员工待遇包含： 交通补助、生日福利、住房补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄津贴 如有意向欢迎随时沟通，期待与您共事

办公场所辅助工作

泰安南开发区高新技术企业诚聘 销售经理：负责开发新客户，接收客户订单，制作销售订单,与仓储部对接出货事宜，并处理退货、换货等业务联系工作等 工作时间：8:00-17:00 ，月休四天 岗位福利：保险，食宿全免，班车，待遇优厚 联系电话：

上市品牌招商。具备销售经验即可加入。无需出差，无需陌生拜访， 公司提供意向客户资源，直接沟通合作事宜。与传统招商方式不同， 本次招商门槛较低，成单更容易。无责任底薪4000元，另享提成， 每单提成900至4000多元不等。综合月收入普遍在1万至3万元之间。 其他细节可进一步面谈。

岗位职责: 1.负责反刍饲料的销售工作，推广产品并扩大市场份额 2.与客户建立良好的沟通，确保服务质量和客户满意度 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标和市场开发任务 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极贡献自己的力量 3.对工作充满热情，有能力不断提升自己的销售技巧和市场知识

岗位职责: 1、开展区域市场调研与客户需求分析，为销售策略制定和业务拓展提供依据。 2、规划并落实销售方案，确保销售目标的顺利实现。 3、维护客户关系，负责日常对接与沟通，提升客户满意度与合作黏性。 4、跟踪销售数据变化，根据市场情况及时优化调整销售策略。 5、协同团队成员，共同推进销售任务达成及业务发展目标落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够高效维护客户关系。 2、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能准确识别市场趋势。 3、具备良好的计划制定与执行能力，可科学设定并推进销售目标。 4、适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理与组织协调能力。 5、热爱销售工作，抗压能力强，积极面对挑战。

1、开展市场调研工作，收集并整理相关数据信息，及时进行汇报； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，确保达成既定销售目标； 3、跟进产品货款回笼，保障资金及时回收； 4、维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进销售业绩增长； 5、执行上级交办的其他工作任务。

1、办理15-18家银行信用卡业务 2、推广支付宝碰一碰、收款码及各类POS机服务 3、协助京东外卖商家入驻及相关手续办理 4、电话卡与流量卡的申请与开通服务 5、高速ETC的安装与推广办理

岗位职责: 1.全面负责招商工作的推进，拟定并落实招商方案，推动业务持续增长； 2.维护并提升招商合作关系，确保与合作伙伴之间信息畅通、协作高效； 3.跟踪招商行业趋势，挖掘潜在合作机会，并提出可行性优化建议； 4.策划并执行各类招商活动，增强品牌影响力和市场竞争力； 5.配合团队达成招商任务，保障各项考核指标顺利完成。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和谈判水平； 2.熟悉招商运作模式，可独立开展招商相关工作； 3.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能精准识别发展机会； 4.具备积极的协作意识，善于与团队成员进行高效交流； 5.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性及学习成长能力。

在山东泰安寻找两名50岁以下的专业木工，需掌握基础电线布置技能，用于吊顶制作。

岗位名称：保全、生产班长、保安、叉车工； 岗位要求：1.保全：40岁以下；中专及以上学历；持有电工或焊工特种作业操作证。2.生产班长：35岁以下；大专及以上学历；有过基层管理经验。3.保安：身高172以上，35岁以下；有退5证或消防证者优先。4.叉车工：45岁以下，40岁以下；持有叉车证；12小时两班倒。 薪资待遇：1.保全：60007500元/月。2.生产班长：65008000元/月。3.保安：35004000元/月。4.叉车工：综合到手40005000元，入职缴纳五险，。

具备3年开发经验，有反洗钱、监管报送或数仓模型开发背景者优先，工作认真负责，能积极配合团队安排，熟练掌握ETL流程、存储过程及数据建模技术，至少使用过一种信创数据库和大数据平台。

外出，外出：（）码头招A2司机内倒不出厂，开双桥自卸车，半挂车（可以练半挂车），干12休12.黑白倒班/。工资（试用一个月6500）过后8000左右，包吃包住，福利都有，后工资打卡、要长期工（只要山东泰安，莱芜周边司机，(外省免了），56岁以下最好，身体健康。往返路费自理，新泰老板。联系电话.随时可走。 （新泰老板） 招聘信息

找个专业铲墙皮的

岗位职责： 1、负责企业客户及渠道/公司客户的办公电脑租赁业务拓展 2、通过上门拜访、地推推广、电话沟通及线上网络渠道等方式开发B端客户，推动合作达成 3、为企服行业提供创新的O2O模式及办公服务综合解决方案 4、配合公司完成售前、售中、售后全流程支持，及时传递客户反馈，处理客户需求，实现业务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄22岁以上，专注B端客户开拓，具备1年以上销售经验，有面向企业或机构（ToB）销售背景者优先 2、对电脑数码租赁领域或科技类行业有较深认知和实际操作经验 3、具备优秀的商务洽谈技巧与市场开拓能力 4、有电脑租赁相关行业从业经历者优先录用，薪资可面议，福利待遇优厚！ 岗位福利：五险一金，朝九晚六，周末双休！！团队氛围融洽，欢迎你的加入！

朝阳行业！！公司拥有核心技术自行研发生产！！急缺人才！！老板大气！！高提成！！欢迎各位能力强的投递简历～ 岗位职责： 1、主导电梯节电相关业务的市场开发和项目拓展，需要懂电力基础的； 2、负责业务部制度性建设和完善，以销售业绩为导向，完成公司销售目标； 3、组织制定年度销售目标，将年度销售目标分解到各个销售人员； 4、做好市场反馈，完成能源领域客户第三方服务需求的识别，并提出相关技术需求； 5、做好风险把控，规范管理合同，杜绝合规性风险； 6、完成部门日常工作，主要包括合同、投标以及收款等； 7、负责销售团队组建及管理，开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、25岁以上，男女不限，能接受出差； 2、具有电气自动化专业、市场营销专业以及有电力相关设备销售经验者优先； 3、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求； 4、吃苦耐劳，诚恳勤奋，肯于学习，善于接受新知识，责任心强； 5、具有优秀的业务开拓、营销能力、商务技能、谈判策略以及优秀的团队领导能力； 6、有驾驶证、熟练开车者优先。

任职要求： 1、具备良好的口齿表达能力，普通话流利，会粤语者优先。能够用富有感染力的语言与客户进行有效沟通。

本店因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 1、时尚助教老师5-10名：年龄18-38岁，形象良好，性格热情外向，具备良好的沟通能力。工作内容包括为到店顾客提供台球基础教学、训练辅助、执裁服务及单桌清洁维护等。欢迎零基础人员加入（纹身者亦可），入职后由专业教练进行系统培训并安排上岗。薪酬采用时薪加提成模式（综合月收入8000-30000元），设有无责任保底薪资（初级助教保底6000+，中级保底8000+，高级助教保底10000-12000）。同时开放助教管理岗、营销经理及总监岗位招募。 2、收银助理2-3名：主要负责日常收银结算、账目核对、商品出入库管理、前台区域卫生及定期盘点等工作（综合月收入4500-6000元）。 3、教练1名：需具备相关教学经验，能够独立制定训练计划并指导学员，无实际带教经验者请勿投递。 店内拥有阳光帅气的负责人，团队成员年轻有活力，每月组织团建活动，不定期安排下午茶、夜宵以及福利抽奖等员工关怀项目。收入与付出直接挂钩，表现优异者发展空间广阔！期待积极进取的你加入我们，欢迎预约面试！

一、岗位职责： 1、主动对接公司提供的客户资源，邀请客户到公司进行面谈沟通 2、分析客户需求与实际情况，制定合理方案，推动合作达成 3、持续维护客户关系，促进二次合作及客户推荐 我们希望您是： 1、年龄22-38周岁，性格积极乐观，举止稳重得体 2、具备优秀的表达能力，善于团队配合，学习能力强 3、有销售从业经历者优先，有同行业工作经验者优先 【我们能给到】 1、无责任底薪+高比例提成+工龄奖励+节日补贴/礼品+年终奖+超长带薪年假 2、提供系统化入职培训 3、晋升通道：客户经理—团队经理—营销总监（每月均有晋升机会） 4、缴纳五险 5、办公环境：5A级写字楼，无需外出奔波，工作氛围轻松融洽，丰富团建活动等你参与 6、工作时间：8:30－12:0014:00－18:00，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 7、公司定期安排带薪集体旅游，不定期开展职业成长类培训； 8、定期举办团队活动、聚餐，享受生日关怀及节日福利。 晋升空间大！福利丰富！欢迎咨询~

1、开展售电业务的市场拓展与客户开发，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通事宜。 2、落实公司购售电策略及电价执行方案，拟定合同谈判计划，推动销售目标达成。 3、归集管理客户信息档案，定期进行客户回访与后续跟踪服务。 4、各县级区域均需招聘人员，有意向者欢迎联系咨询。 同时招聘县级市售电业务代理、县级市售电合伙人、县级市售电居间合作人，有意者可直接联系沟通。

岗位职责： 1、专注于社区净水设备市场的开拓，通过与物业公司达成深度协作，提升品牌在社区场景中的覆盖范围及市场份额，推动公司业务稳步增长。 2、落实并执行公司制定的市场销售策略与业务扩展方案。 3、开发新兴市场，拓展跨界合作客户，扩大公司服务覆盖领域。 4、对所辖行业的现有客户及潜在客户进行系统梳理，并挖掘其实际需求。 5、负责客户关系的建立与维护，保持长期稳定合作，保障服务的持续开展。 任职要求： 1.具备1-3年市场营销相关工作经验。 2.大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有房产中介或物业从业背景者优先考虑。 3.工作认真积极，学习能力强，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 4.逻辑思维清晰，拥有较强的文字表达与口头陈述能力，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1.结合公司产品与服务，规划并执行销售方案； 2.开发新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系； 3.关注市场变化，搜集行业资讯，为优化产品与服务提供依据； 4.按期达成销售任务，保障业绩持续提升。 任职要求：有驾照并能熟练驾驶车辆，可接受短期团队出差 1.热爱销售工作，具备出色的沟通能力与协作意识； 2.工作踏实负责，能适应一定强度的工作压力； 3.具备较强的客户服务观念，善于应对客户意见与问题； 4.具备相关行业从业经历者优先考虑。

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪，月薪5000元； 转正后无责任底薪，业绩达标者月入过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高需达170cm及以上，女性身高需达160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、形象端正，普通话表达清晰标准； 4.具备良好的沟通能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店日常运营及销售支持工作，表现优异者可晋升为销售经理； 6.为人积极向上，形象良好，普通话标准，无不良习惯，不抽烟。 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店面试。 联系人：张经理*********** 面试地址： 东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

职位详情 公司直招! 公司直聘岗，公司提供精准客户，负责公司业务的办理以及公司产品的推广 不需要膜拜，不需要地推找客户 {任职条件}: 1.必须有车有驾照，公司提供油补 2.热爱销售工作，至少有一年以上销售经验， 优秀小白也可培养 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力， 口齿清晰 4.男女不限，22--50均可，超龄勿投递，谢谢 公司派单，每天5单到10单，一单50--560，薪资底薪6000。 公司福利：五险，带薪休假，团建。旅游，油补，节日福利 工作时间：工作时间自由不需要打卡上班 补充：管理岗位全是内部晋升，不存在空降

一带一上教学上岗，自由外勤不坐班， 岗位职责： 负责产品推广与销售工作 维护客户关系并做好后续跟进 任职要求： 1.持有驾照且自有车辆 2.年龄24-52岁 岗位福利： 缴纳五险，享受带薪休假 定期组织团建、旅游及节假日福利

招聘招聘 岱岳区智慧谷招聘电话销售，纯室内工作，周末双休，法定节假日休息！ 工作日：周一至周五 福利待遇：周六日休，节假日休 工作时间： 上午8点—12点 下午2点—6点 薪资：3500元提成 联系人:（同微）

根据工作安排，维护客户关系

岗位职责: 1.策划并落地执行区域市场发展方案，推动业务规模持续增长与市场覆盖拓展。 2.深入调研区域市场状况，掌握竞争格局与客户诉求，动态优化营销策略。 3.统筹管理区域销售团队，强化团队能力建设，提升整体销售效能。 4.维护客户关系，高效响应客户需求与反馈，增强客户信任与满意度。 5.跟踪评估市场活动成效，分析数据表现，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知力和扎实的商业判断能力。 2.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效驱动团队达成目标。 3.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。 5.对市场开拓与业务成长保持高度热忱，适应高效、快节奏的工作模式。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级空白市场阶段，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面运营赋能 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持