负责所在区域新商户的开发以及老商户维护！

岗位职责： 1.负责公司客户空白市场的开拓招商工作； 2.负责对所开拓区域的信息收集及反馈工作，为公司竞争决策提供有效的信息支持； 3.负责已开发客户的维护与管理工作； 4.完成领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.年龄24-35岁，高中以上学历，男女不限； 2.工作需要每个月出差15天左右； 3.具备较强的销售意识以及沟通能力； 4.优先考虑做过建材行业经销商招商开拓工作的； 5.会开车，能独立开车出差； 薪资待遇： 1.8000-15000（基本工资+开发提成+业绩提成+绩效工资+全勤奖励）； 2.公司报销出差期间的食宿费用和；

岗位职责： 1、负责自动化食品机械设备的销售工作，包括输送线、清洗烘干线、机器人码垛等各类设备； 2、开展市场调研，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售任务； 任职要求： 1、能够适应出差安排，具备自动化设备销售经验者优先考虑； 2、有机械、电气等相关专业背景或从业经验者优先

线上线下开展二手农机销售，承担老员工销售技能的培训工作 将专业能力传授给资深员工，组织团队学习销售相关专业知识 具备商业模式创新思维，能在现有模式上进行优化升级 高薪诚聘优秀人才，积极拓展合伙人发展计划

一.工作内容 1.负责本地区域内各类餐饮门店（如面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、续约跟进及回款管理等日常运营事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.认真落实上级交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化的带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元，叠加开单提成、返租提成及持续流水提成，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可超15000元； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先； 3.富有创新意识，性格积极开朗，具备亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式，具备优秀的谈判技巧和协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， —欢迎加入我们 共同拼搏更美好的未来。 有意者请咨询了解，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 山东办事处：开经理

因业务发展面向全社会招业务经理，公司主要销售米线类食品 工作内容： 1、能独立维护客户和开发正常渠道客户； 2、有相关食品销售经验者优先； 3、年龄要求：26~50岁，男女不限 4、薪资待遇：无责底薪+提成+补贴，轻松月入过万

【岗位职责】 -负责中国电信产品线下推广与销售工作 -主动开展客户拜访，挖掘并拓展潜在用户资源 【职位要求】 -具备初中或同等及以上学历 -不限经验，学习能力强，善于沟通表达，工作积极主动，具备良好团队协作意识 【工作时间】 -班次安排具体面议 【薪资福利】 -月收入范围：2500-6000元 -缴纳五险一金

公司简介： 作为深耕生产安全领域10年的行业领先企业，我们专注于[火花探测系统，除尘监控系统，气体探测报警系统，物联网平台等]的研发、生产与销售，产品广泛应用于各行业生产安全防范过程中，凭借卓越的产品性能与优质服务，已与众多知名企业建立长期合作关系，业务覆盖全国多个省市。现因业务拓展，诚邀销售精英加入，共创辉煌！ 岗位职责： 1.落实执行公司制定的营销战略、政策及相关工作计划。 2.熟悉公司各类产品，承担产品宣传任务，制定市场开发与推广方案，并推动实施及效果评估； 3.针对行业目标客户开展重点攻关，积极拓展新市场渠道； 4.收集、整理、分析并归档客户需求、竞争态势等市场数据，精准把握客户诉求，为销售策略提供依据； 5.深入理解公司产品的市场定位及客户群体特征，准确识别需求，提供专业咨询与全流程服务，维护客户关系并促进业务持续合作； 任职要求： 熟练驾驶手动挡汽车 具备机械设备类销售经验者优先

工作职责: 1.为本地中小微企业及个体工商户提供经营管理相关服务（非保险类） 2.向客户讲解公司产品，提供专业咨询并协助完成业务办理，完成既定目标 3.参与公司组织的各类活动，负责活动的宣传与落地执行 4.负责客户后续沟通与关系维护 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄22-40岁 2.有房产、4S店、保险、银行、教育等行业工作经验者优先考虑 薪资待遇: 1.平安集团正式编制，入职首月即缴纳六险一金，业绩优秀者可享临沂市公积金最高缴费标准（月缴存4950元） 2.法定节假日正常休息 3.提供系统化培训支持（含岗前培训、实操培训、晋升培训等） 4.年终奖金 5.享受带薪年假 6.节日福利、高温补贴及冬季取暖补贴

岗位职责： 1、负责区域内铝制品装饰材料的销售业务推进与落实。 2、积极拓展新客户资源，确保达成既定销售目标。 要求： 1、具备两年以上建筑材料领域销售经验，有铝制品行业从业背景者优先考虑。 2、了解铝制品装饰材料的产品特性及其应用范围。 3、年龄不超过45周岁，性别不限。

韵达快递公司直招 招聘岗位 分拣扫描员、 装车工、卸车工 招聘要求:19-50周岁，男女不限，初中以上学历; 时间任意选： ①07:00--19:00分拣扫描工作时间: ②08:00--20:00分拣扫描 ③09:00--16:00 分拣扫描 ④14:00--01:00 装车、供件扫描 ⑤01:00--12:00 卸车、分拣扫描I韵这 ⑥19:00--07:00分拣扫描⑦08:00--12:00 分拣扫描 ⑧20:00--00:00分拣扫描 福利待遇:缴纳社保、节日福利、带薪年假、提供食宿 (空调间、24小时热水)一日三餐(早、中、晚)，高温防寒补贴; 薪资待遇:介绍新同事入职满三个月奖励200元/人; 分拣员/扫描员综合工资:5000-7000元/月 装车工综合工资:8000-10000元/月 卸车工综合工资:7000-9000元/月 (计件工资，多劳多得，每月18号发工资); 工作地点:临沂市兰山区马厂湖镇智慧物流园联系电话: 朱女士:

沂水招聘，招聘岗位 头疗师 采耳师 美容师 薪资：4000-10000待遇：节日福利+绩效提成+年终奖 岗位要求 吃苦耐劳，有良好的沟通能力， 有工作经验者优先录用，一经录用待遇从优! 联系电话 地址：天成家园南门西50米嘉和美业头疗采耳

自家物流公司直招装卸工叉车工： 18-60周岁，无需文化能出力就可以 每天200-500多劳多得，干的多挣的多，多装车多挣钱。工资可日结，新员工有老员工带领干活，公司常年有活，多干多挣，公司周边配套齐全吃饭方便， 公司免费提供住宿（行李自带） 全勤奖励600元（每个月干满28天）。干满一个月。

上冶西毕城工业园招砂光抛光一组。会开叉车。 联系电话颜

工厂主做3-8厘胶合板现招： 单案铺板2名 打包2名 联系电话：

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3.达成既定销售指标，提高市场份额 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技能 2.能独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责开发新客户； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具有敏锐的市场判断力，有高度的责任感和进取精神，有电话销售经验者优先

公司业务范围：为中小微企业提供财务、工商等咨询服务（记账报税公司注册税务筹划资质商标专利业务等） 岗位职责： 负责市场客户资源的归集与管理，积极拓展新客户群体 开展市场推广与销售工作，维护新老客户的日常关系 结合客户需求及税收政策，提供专业、精准的咨询解决方案 任职要求： 具备良好的语言表达能力和沟通技巧 责任心强，对待工作认真细致、积极主动 持续学习财税相关知识，不断提升专业服务能力 岗位福利： 提供“老带新”机制，无需担心经验不足，享专业化带薪培训 薪资结构：3000+业绩提成+绩效奖金 月休四天，享受法定节假日、年假、产假，节日福利及生日礼品

电话销售招聘 岗位职责 1. 负责通过电话渠道开发新客户，介绍公司产品/服务优势，完成客户咨询解答与需求挖掘。 2. 维护老客户关系，进行定期回访，推动二次合作及转介绍业务。 3. 精准记录客户信息与沟通情况。 岗位要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（有经验者优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强，热爱销售工作。 3. 普通话标准，思维敏捷，能快速捕捉客户需求并灵活应对。 4. 熟练使用基础办公软件，具备简单的数据整理能力。 5. 工作态度积极主动，有责任心，服从团队管理与工作安排。

【急招销售专员3-5名】 岗位信息： 需求人数：3-5人，男女不限，有无经验均可（新手可带教） 年龄要求:18-35周岁 工作内容：1.负责临沂本地销售业务(需1-2人) 2.负责外地市场业务开拓，对接客户需求、促成合作及日常客情维护（具体流程面试详聊）(需1-3人) 出差安排：每周期需在外出差15-20天 福利待遇：缴纳五险，薪资可面议 我们需要能适应出差节奏、沟通灵活、想靠努力赚钱的你！ 有意者请联系:，备注“应聘销售”，随时约面试~

1、工作内容 公司每天提供10至15组意向客户，均为客服团队筛选出的精准资源，外勤人员负责同城上门完成POS机安装（每日按所在区域分配任务），无需自行开发客户，无需街头推广或陌生拜访，平均每人每天成交3台以上，日均综合收入不低于600元，多劳多得，收入无上限，晋升为主管后待遇更优！ 2、薪资待遇： 底薪7000元+高额开机奖励！晋升后可获得流水返佣及团队管理收益（仅个人装机分润一项，人均每月新增约1600元，半年累计可达万元以上，属于持续性收益，即便离职仍可继续享受，收益无封顶） 3、职位要求： 年龄22至45岁，具备较强的学习能力，有强烈的致富意愿，拥有销售从业经验者优先，自备车辆者优先考虑！前期需到公司报到学习，熟练掌握流程后无需每日到岗打卡上班！

维护老客户开发新客户

物流销售经理 职位描述工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，达成各项KPI考核指标； 3、为客户提供全流程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售业绩增长； 4、负责合同签订后的持续跟进与客户关系深化，提升客户满意度； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休息，法定节假日正常休假 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，举止得体，普通话流利； 2、具备积极进取的精神和职业操守，拥有一定的市场敏感度及人际沟通能力； 3、保持积极心态与规范行为，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压能力强，执行力高。 薪酬福利: 1、无责任底薪6000元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定有保障； 2、提供系统化的岗位技能培训； 3、公司配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、内部设有竞聘晋升机制，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责: 1.通过电话完成客户信息的初步筛选与登记工作。 2.与团队成员保持顺畅沟通，协同推进任务执行。 3.持续优化操作流程，提高整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及协作意识。 2.能够胜任办公室环境下的日常工作安排。

岗位要求： 学历：高中/中专及以上，市场营销或相关专业； 具备3年及以上白酒行业或快消品领域销售工作经验； 熟悉白酒及快消品类行业的业务流程与运营模式； 能力要求： 1.掌握扎实的销售方法与实战经验，具备市场推广及渠道开发能力； 2.拥有良好的沟通技巧，具备组织协调能力以及团队管理素养； 3.具备高度的职业追求与进取精神； 4.有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值人群客户资源者优先考虑。 其他要求：能够适应弹性工作安排