招聘：业务经理 薪资：3000-20000元/月 业务经理数名（底薪+业提务‬成+推荐奖） 上班‬时间：8:30～17:30（‬不耽误接送孩子）宝妈优选 周日休息，法定节假日‬正常休假，工作‬内容简单 工资‬待遇:底薪+提成+奖金+其他，员工酬金3000-20000上不封顶!

岗位职责： 1.客户走访，活动信息传递，陈列商品补货及陈列整理 任职要求： 1.具备母婴行业相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-40周岁，性别不限 3.持有驾驶证件并能熟练驾驶 4.节假日享有丰富福利，薪资待遇优厚，缴纳五险一金 6.有意者可留言沟通，统一安排面试事宜 7.工作时间上午8:00至17:30，设有轮休制度

一、职位描述： 负责在博兴县各村庄推广农户屋顶分布式光伏发电项目，利用人脉资源开发潜在客户，无需安装，纯介绍业务。 二、任职要求： 熟悉当地村镇环境，有良好人脉关系者优先（村干部、社区达人、人脉广者尤佳） 沟通能力强，有责任心 无需经验，公司提供培训 三、薪酬福利： 高额提成，多劳多得，上不封顶，时间自由，兼职全职都可 结算保障：安装验收合格即可申请结算 四、工作内容： 宣传光伏发电优势（省钱环保+国家补贴） 收集意向客户信息 配合公司完成签约

1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护，达成销售目标； 2. 调研市场与竞品，优化促销、陈列方案，提升动销率； 3. 管理销售团队，统筹招聘、培训及绩效考核； 4. 对接超市采购，处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验，熟悉超市渠道，有糖果/玩具类资源者优先； 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力，目标感强； 3. 抗压能力强，能适应出差，诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖（综合15-30万/年）； 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全，晋升清晰。

岗位职责 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防主管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，收入上不封顶； 2、提供油费补贴及通讯补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休。

1.制定个人及团队的销售方案与目标。 2.洞察客户实际需求，拓展新客户资源，巩固现有客户关系。 3.达成公司设定的各项业绩考核要求。 4.开展市场调查并进行需求评估分析。 5.策划并执行高效的客户开发与商务谈判策略。 6.构建稳定持久的客户合作关系。 7.具备铝挤压行业三年以上销售工作经验。

1、负责制冷设备销售工作 2、负责客户谈判沟通，合同签订

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

软件销售

招聘：驻外业务经理 薪资：10000-18000元/月 滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名， 要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。具体详谈。

山东省博兴县万松纸业有限公司 诚 聘 抄纸操作工 6500-7500元 复卷操作工 5500-6500元 D碎操作工 6000-6500元 质检员 5000元 抱夹司机 6500-7000元 有叉车相关工作经验或叉车证者优先 联系人：田女士（）公司地址：滨州市博兴县湖滨镇寨郝工业园 注：交五险、有班车（桓台、田庄）；春节过后上班。

李庄姚树人麻辣鱼，明年诚招服务员一名，干过餐饮行业的优先，要求长期干，干净利落，干活麻利，认识字，不花眼，有意者可以联系我，年前可以来店里看看

明天找一名小时工饭店撤桌的活一小时十五要求有经验

找穿串工一名

下午找一个工人，后台人员电话

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

厂家提供工作手机和工作微信，主动或者被动联系客户，根据客户需求做订单，排产并联系发货

公司举办活动，负责老客户告知，每个月约见10个客户。有我带领见面，很自由，双休，环境好

1688网店，阿里国际站，亚马逊，维护上新接待客户，

负责学校门口要电话 每周固定时间打电话 简单易学，包吃包住 平均收入6千左右 能力强每月都有破万人员

管吃管住底薪4000加提成 月休6–8天 综合薪资每月3500—7000

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

早九晚五！带薪休假！周末双休！！！ 员工下午茶～各种员工福利～ 只要想挣钱，上不封顶!!! 工作内容： 1、面向本地中小企业提供记账代征等财税需求服务。 2、以电销为主面销为辅，完成公司下发销售任务。 3、高水准完成每月下达的销售任务，提高客户满意度。 4、维护良好的客户关系，挖掘客户深层需求。 任职要求： 1、23岁-35岁，口吃伶俐、普通话标准、语言富有感染力。 2、热爱销售行业，对销售工作有着较高的热情，熟悉基本的办公软件。 3、性格开朗，有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强。 4、对工作高度热情、有良好的团队合作精神、创作性思维能力强。 5、对行业有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。

岗位职责: 1. 负责客户异常问题的处理，做好客户维护工作 2. 全程跟进客户发货流程，协调上下游环节，持续优化客户关系 3. 日常工作模式为一天电话销售，一天线下拜访销售 4. 入职后安排专人一对一指导带教 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，出生年份在91至01年间 2. 形象良好，具备一定销售经验，能承受工作压力 3. 对客户、事业及团队成员有责任心，积极进取 4. 心态稳定，具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况 岗位福利: 1. 无责任底薪首月5500元加提成，次月提升至6300元加提成，收入上不封顶 2. 入职即安排系统化培训，配备一对一导师带教 3. 公司统一提供办公电脑及手机卡 4. 工作时间8:30-12:00；14:00-18:00， occasional overtime 5. 外出拜访客户可报销打车费用，公司亦配备行政车辆支持

1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

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