岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作，包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程，确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层，协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程，提高工作效率，降低运营成本。 5.支持员工日常工作，包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德，能够独立完成分配的任务。

工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗体系高效运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展检查与整改工作； 3、统筹处理行政相关事宜，涵盖文件归档、固定资产管控及人事协调等。 岗位要求： 具备二级及以上医院院长、院助或医务科等相关岗位从业经历者优先，拥有良好的社会资源，责任心强，具备较强的组织与沟通能力。

行政主管，五险一金，双休，餐补，路补，待遇优厚

主要是利用多种渠道（如线上平台、线下活动、人脉推荐等）积极寻找潜在客户，销售民宿，定期回访老客户，建立合作关系。

小天才科技教育有限公司推广机器人幼儿园教学销售主管需要语言表达能力沟通能力情商高有销售经验通过公司专业培训考核上岗

履行行政主管岗位职责

岗位职责: 1.策划并执行系统的销售方案，确保销售目标的顺利达成； 2.持续跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场变动； 3.开发并维系客户关系，保障客户需求得到有效响应； 4.整合内部资源，提升销售流程的运作效率。 任职要求： 1.具备敏锐的市场分析能力与商业判断力，善于捕捉销售契机； 2.拥有良好的沟通技巧，能与客户建立稳定互信的合作关系； 3.具备优秀的团队组织与协调能力，能够推动团队完成业绩指标； 4.热爱销售事业，具备较强的抗压能力和积极进取的工作态度。

【高薪诚聘】内蒙古恒诚工程机械|中联重科蒙东区代理商，邀您共拓事业版图！ 公司实力揭晓 内蒙古恒诚工程机械有限责任公司，作为中联重科土方机械在蒙东区域的独家授权代理，深耕行业多年，依托中联重科全球领先的研发实力与品质体系，主营挖掘机、推土机、装载机等全系列土方机械设备，产品广泛应用于工程建设、农业开发等多个领域！公司总部位于赤峰市桥北钢材城C区，现面向通辽、兴安盟、呼伦贝尔三大地区，诚招本地销售英才，共享市场发展红利！ 招聘岗位：区域销售经理 工作地点：通辽、兴安盟、呼伦贝尔（属地化办公，无需跨区调动！） 理想工作节奏：上午8:00-下午17:00，午间休息充分，单休+法定假期完整享受！告别无效加班，实现工作生活双兼顾！ 薪资福利亮点 基础底薪+阶梯提成：新员工收入保障+高业绩激励，月薪破万可期，销售冠军另有额外嘉奖！ 五险一金：全面社会保障，入职即享，安心从业无忧！ 带薪成长计划：提供中联重科系统化产品培训与销售技能指导，快速提升专业能力！ 贴心员工关怀：节日礼遇、年度健康体检、团队建设活动不断，氛围温暖融洽！ 晋升绿色通道：晋升路径清晰透明，从一线销售到区域主管，凭实力说话，职涯发展无上限！ 我们期待这样的你 具备3年以上土方机械销售经验，熟悉挖掘机、装载机、推土机等设备及当地市场情况； 拥有稳定客户资源或行业渠道，能迅速切入业务、拓展市场； 沟通表达出色，目标明确，勇于挑战高收入，追求职业突破！ 选择我们的几大优势 品牌加持：背靠中联重科这一行业标杆，技术先进、服务完善，客户认可度高，成单更轻松！ 运营支持：享有区域独家经营权与灵活定价空间，在市场竞争中掌握主动权！ 管理风格开明：管理层务实亲和，团队协作高效，杜绝内卷，聚焦结果达成！ 公司地址：赤峰市桥北钢材城C区 工程机械赛道前景广阔，把握机遇，携手头部品牌，在家乡书写属于你的职业辉煌！欢迎优秀人才加入我们！

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

岗位职责： 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、实战陪跑、市场会议等开展专项指导，满足区域市场发展需求； 2、梳理门店经营数据，与代理商保持沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行； 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展理念，提升整体运营能力，更好服务各地市场； 4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司目标与战略规划的理解程度及实际执行进展； 5、汇总市场一线问题，快速响应反馈，做好代理商与加盟商的服务与管理，并提供可行性优化建议； 6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支持、客户维护等相关工作。 任职资格： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景； 2、拥有养发、美容、养生行业市场运营相关经验者优先； 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应急处理能力； 4、熟悉行业发展动态，了解市场拓展模式，掌握产品特性及代理商业务运作逻辑； 5、能够适应长期出差安排； 6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资：高于行业标准，具有市场竞争力的固定收入 奖金：依据公司激励机制实施发放 福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队建设活动、员工内购优惠、节日礼品等多项福利

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明天用大管替班一人

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

招聘 内蒙古鼎裕航空科技有限公司 招聘： 1、行政专员1名，C1驾驶证，有1年+相关经验） 2、销售专员3-5名，C1驾驶证，有销售经验） 3、新媒体运营1名 薪资待遇：底薪+绩效+提成；年假；五险；年入10w+ 工作地点：开鲁县天丰农机市场 联系电话：崔女士（微信同步）

法务销售经理 底薪5000，周末双休 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 年龄要求29岁以上 若你已做好迎接挑战的准备，期望在销售领域实现突破与发展，欢迎投递简历，加入我们共同开启一段充满机遇的职业征程！

开鲁晓磊商行招聘送货司机两名（年龄3040岁，底薪加照相补助）及片区业务员三名（底薪加提成可达6000元以上），长期招聘。

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器调试适配、区域市场开发等工作） 招聘人数10人 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象端正 3.性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任感 4.有志于投身听力健康领域，能适应基层工作环境 5.可接受阶段性外派安排，适应出差需求 工作地点：惠耳听力在全国各地均设有分支机构（或筹建中） 初期根据公司发展需要统一调配，后期结合地区需求及个人意向进行调整 培养方式：为期一年的带薪在岗培训（表现优异者可提前转正） 1、前3个月为集中学习阶段 2、随后6个月开展岗位定向培养，配备专属导师一对一指导实践 薪资待遇：实习期月薪5500元起，转正后区域经理岗位综合收入1-3万元、双休、享年终奖金、带薪年假，欢迎来电了解详情！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、制造、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，并在全国各省、直辖市建立了1700多家专业听力连锁服务机构（截至2025年7月），拥有4000多名专业服务人员（截至2025年7月），持续为广大听障用户提供贴心、专业的支持与帮助。 2015年，公司正式启动中层人才储备计划，设立“惠耳学院”，至今已成功开展十四期招聘，累计培养近一百名优秀后备管理人才，在企业发展过程中发挥着关键作用。

岗位职责: 1.制定切实可行的销售方案，助力公司达成经营目标。 2.主动开发客户资源，保持长期稳定沟通，提升客户满意度。 3.根据市场动态及时优化销售计划与执行策略。 4.与团队协同配合，高效推进并完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场运行规律，具备较强的分析及规划能力。 3.有良好的协作意识和团队融入能力。 4.对行业竞争态势具有较强敏感度，能合理运用竞品信息辅助决策。 5.能适应高强度工作节奏，接受常态化出差安排。

岗位职责: 1.开拓市场资源，促进业务增长 2.维持客户联系，保障服务品质 3.及时响应客户诉求，输出专业的金融服务方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户导向思维 2.能够自主开展工作，同时具备良好的协作精神 3.熟悉金融领域基本情况，适应岗位节奏较快

岗位职责： 1、维护公司老客户，通过电话营销、老客户转介绍和面谈等多种方式开发新客户，挖掘客户需求。 2、利用所学的专业知识为客户提供企业所需的财税规划建议帮助企业节约成本 3.维护好客户关系，进行长期合作。 岗位要求： 1.过往有过销售经验，特别是有电销经验的优先考虑 2.抗压能力强，坚持不懈勇往直前 3.客户服务意识强。愿意帮助客户，为客户考虑 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12：00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休息，过年超长假期 福利：奖金多：各种内促活动，比如520，年终，奖品很多，各种节日礼品 晋升空间大：公司90%领导层均由公司内部选拔晋升，销售专员——主管——总监，且有机会成为合伙人 职位亮点： 1.专业培训：入职培训+专业技能培训+一对一带教 2.提点高，同行、跨行都是提点最高的 3.公司提供客户资源、开单容易

【温馨提示】 1公司人力资源自主招聘； 2因属食品行业，入职需完成体检； 3公司所在地：吉林松原长岭县； 4公司平台稳定，具备晋升通道，缴纳六险一金，工资按时发放； 【工作职责】 1负责养猪基地场区行政后勤的日常运营，严格执行各项管理制度，涵盖物资的收发存盘、采购申请及库房管理，同时完成生产数据录入、报表填报、数据分析与档案归档等工作； 2管理场区食堂、宿舍、门卫等生活保障区域，确保环境整洁、卫生达标、安全有序、氛围温馨； 3协调行政后勤与其他部门（人事、生产、采购等）之间的协作，保障跨部门工作顺畅推进； 4落实员工关系管理，包括新员工接待流程、离职手续办理，定期策划并组织员工活动及集体聚餐； 5参与猪只、固定资产及库房物资的盘点工作； 6各项任务须做到及时、准确、完整，每月依据完成质量进行评分，并计入绩效奖金核算。 【任职要求】 1热爱行政后勤岗位，熟练使用电脑及办公软件，具备相关经验者优先，能将所学专业应用于企业管理者更佳； 2具备流程化思维，可协助场长梳理并制定标准化操作流程，便于执行、监督与复盘；具备活动策划能力，能结合场区实际组织员工活动，提升团队凝聚力； 3有较强责任心与职业操守，具备良好的组织协调、沟通表达能力，以及分析和解决实际问题的能力； 4能适应养殖场封闭式管理，实行上两个月班出场休息八天制度，节假日期间在岗按加班享受补贴；场区位于村郊，配备生活区宿舍、办公区及食堂； 5在场区工作满两年可申请晋升为行政后勤主管，也可根据专业背景和个人优势申请调往人事、数据分析、财务、采购、文职内勤等场外职能部门；表现突出者可提前提出申请。 【福利待遇】 提供住宿，食宿全免，配备无线Wi-Fi设备； 定期开展员工聚餐，团队氛围融洽； 公司提供带薪流程化与系统化培训； 每年安排一次免费健康体检； 公司提供广阔的发展平台与晋升机会。

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 招聘人数10人 任职要求: 1.大专以上学历 2.形象良好 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作地点：目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 前期根据公司发展需求统一调配，后期结合地区需求及个人意向进行安排 培养方式：一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月集中基础学习阶段 2、6个月职业方向定向培养，配备导师一对一实训指导 薪资待遇：实习期5500+，转正后区域经理1-3万薪资、双休、年终奖、年假，欢迎咨询了解！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、制造、验配及服务的高新技术企业，长期为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在全国各省市设立1700余家专业听力连锁服务机构（截至2025年7月），拥有4000余名专业服务人员（截至2025年7月），持续为听障用户带来贴心、专业的支持。 2015年，惠耳启动中层人才储备计划，正式成立惠耳学院，至今已开展十四期招生，累计培养近百名优秀储备干部，在企业发展中发挥核心作用。

岗位名称：动物饲料销售顾问（高提成·上手快·收入不封顶） 公司简介: 宝来利来生物——中国领先的生物饲料研发与生产企业，在行业内享有极高的声誉。我们的产品覆盖全国，并以卓越的品质和创新技术赢得了广大养殖户的一致好评。作为国家级高新技术企业，我们致力于为客户提供最优质的生物饲料解决方案，自有生物科技专利500+ 行业领先：宝来利来生物依托强大的科研实力与全面的产品体系，在全国市场中占据领先地位。 信誉卓著：依靠过硬的产品质量与周到的服务支持，我们在养殖客户群体中积累了深厚的信赖与口碑。 产品优势：采用前沿生物工艺，市场接受度高，易推广！ 支持完善：配备国家级研发中心，专业团队全程协助、宣传物料充足、售后服务有保障 收益可观：提成政策公开透明，多劳多得，收入空间广阔！ 成长迅速：一线销售是深入行业、积累人脉、锻炼能力的黄金岗位！ 工作内容: 对接附近养殖场、养殖户及饲料经销渠道，推广公司反刍类生物饲料产品； 了解客户实际需求，提供科学合理的饲料配套方案（公司安排系统培训，3天即可掌握）； 保持客户联系，跟进订单执行、安排物流配送，确保客户满意度； 汇总市场动态与使用反馈，助力产品迭代与服务升级。 公司提供全流程带教指导，零经验也能快速胜任！ 线路稳定、目标明确，作业高效不盲跑！ 岗位要求: 集团背景坚实，管理规范，期待积极进取、具备责任感的销售人才加入； 可接受短期出差或深入乡镇开展拜访工作； 熟悉养殖领域、了解饲料品类或已有客户资源者优先考虑，非硬性条件！ 底薪+高额提成+业务补贴和补助（综合月薪6000-15000+，上不封顶！） 新人设置保底收入期，平稳过渡无忧起步 晋升路径清晰：销售顾问→区域主管→大区经理，业绩优异者有机会组建团队！ 定期培训+团队活动+节日福利+五险 诚邀加入宝来利来生物，携手用优质产品赋能养殖事业！