岗位职责： 1. 负责临河区范围内雪糕产品的三轮车流动销售及终端铺货，确保商品冷链合规、陈列整洁 2. 主动开拓社区、学校、商圈等目标客户，高效完成日度销售目标 3. 维护客户关系，及时收集市场反馈并上报产品与服务优化建议 4. 规范使用公司配送车辆及宣传物料，保障作业安全与品牌形象统一 5. 积极参与区域促销活动，协同提升品牌知名度与客户复购率 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应户外流动销售工作节奏 2. 具备基础销售经验，有快消品、食品或地推经验者优先 3. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识 4. 无学历硬性要求，学习能力强、执行力佳，服从区域调度安排 5. 遵守公司规范，安全驾驶三轮车，具备基本交通法规常识

岗位职责: 1. 负责统筹并监督服装门店的日常运营工作 2. 组织推进区域内各店铺的营销执行与销售指标达成 3. 确保各门店在商品陈列及库存管控方面符合公司规范 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力与良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并妥善处理区域门店运营中的各类问题 3. 对时尚趋势具备敏感度，可有效指导门店销售团队开展工作

任职要求：年龄22至55岁，身体状况良好。

销售部门负责人 任职要求：1.本科及以上，市场营销等相关专业优先；2.5年以上食品行业销售管理经验，果蔬/饮品/调味品相关管理经历、熟悉五原本地及周边市场者优先；3.具备战略思维、渠道资源、团队管理能力，熟悉行业法规，能适应出差。 岗位职责：1.统筹销售部门运营与战略制定，搭建优化销售团队；2.拓展优化销售渠道，制定黄柿子系列产品差异化销售策略，管控销售；3.协调跨部门工作，维护核心客户 薪资福利:年薪15万以上

岗位职责： 1.负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3.协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动针对性改进方案与赋能培训 5. 管理销售目标拆解、进度追踪及预警机制，保障团队业绩达成 任职要求： 1.具备销售运营、商业分析或相关岗位经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 3. 对数据敏感，责任心强，能适应快节奏业务变化

年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限，薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+住房补贴+餐饮补贴+车辆补贴+无限一金

主管经理------ 团队管理：主导销售团队的搭建与人才培养，围绕业绩目标制定科学工作计划，合理分配任务并全程跟进执行。定期评估成员表现，挖掘个人潜能，调整团队配置，持续增强团队作战能力。 策略规划：把握市场动向与竞争格局，制定针对性销售方案，策划有效推广行动。明确目标客户群体，精准匹配产品定位，确保销售进程稳步推进并达成预期成果。 客户维护：亲自对接核心客户，深入沟通需求，及时解决关键问题，提高客户忠诚度；同时带领团队开发新客户资源，拓展业务覆盖范围，以专业服务推动销售提升。 数据分析：系统整理销售相关数据，识别运营中的短板与增长机会，为管理决策提供有力支持。

内蒙古办事处招聘，工作地点为属地办公，项目按备案为准，内蒙古地区任选，公司主营电线电缆生产销售 1. 负责公司电线电缆产品的市场推广与销售，对接电力、水务、建筑、设计院、工程总包、央单位及光伏风电储能制氢等新能源领域客户； 2. 本岗位面向兼职、全职人员开放，具备相关客户资源者优先考虑； 3. 跟踪行业动态，挖掘潜在客户，拓展业务渠道，同时维护现有客户关系； 4. 薪酬结构含底薪—提成—社保—公积金—出差报销—公司福利—带薪节假日等。

营销经理

性别不限，年龄要求33至50岁，身体状况良好。联系电话***********

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想找活的朋友看过来，大批量招人 招聘： 1. 服务员 月休三天 4300底薪+200满勤+提成 综合工资6000左右。 2. 传菜员 月休三天 4300底薪+200满勤+提成 综合工资5000左右 有菜梯和小推车。不用端托盘 3. 销售经理月休三天 4900底薪+200满勤+提成 9、20点~9:50 主要是维护客户 点菜 订房 办理会员卡 布置房间 福利待遇： 包吃包住，包三餐，统一岗位月休三天，午休14点-15点55分，每半年涨50元工龄奖。 楼层经理 底薪6300满勤200 ➕高额提成 假期工 ：服务员 底薪3500+200满勤+提成， 岗位职责： 打扫卫生，做餐中服务，餐后引领。 福利待遇： 月休2 天 包吃住三餐，自带被褥，有经验的优先。 高总

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