岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划大区在收入、货量、网络布局及运营等方面的年度目标，并按月开展复盘分析，保障各项目标有效落地； 2、搭建区域数据分析机制，对区域内网络、运营等相关数据进行系统性统计与分析，输出可执行的优化策略； 3、统筹所在区域的整体经营管理，带领团队收集本地市场动态，推进网点布局建设，指导站点开展市场拓展与客户服务，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大； 4、指导区域分拨中心优化作业流程标准，制定质量管控指标，提升操作效率与服务质量，增强客户体验； 5、协同网络管理部门完成用户数量拓展及收入、货量目标达成，并组织定期评估与持续优化； 6、负责大区人才梯队建设，提升团队专业能力与综合素养，为集团储备合格的管理人才； 7、设定各部门岗位绩效考核方案，落实绩效沟通与改进计划的执行； 8、联动其他区域协同推进末端服务落地，妥善处理区域内的异常事务； 9、配合相关部门工作，完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备6年以上物流管理经验，有大型物流或仓储企业从业背景者优先； 3、熟练掌握物流管理体系与市场运作模式，了解企业管理与市场营销相关知识； 4、具备良好的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂问题，具有市场战略思维与创新开拓意识； 5、具备良好的职业操守、责任心强，富有服务意识与敬业精神。 可接受江苏省内区域调动 加分项 有以下行业经验：装卸搬运和仓储业

岗位职责: 1.带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2.跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3.研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4.深化客户联系，提高客户体验与满意度； 5.策划并执行产品推介、试乘试驾等推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度及市场开拓能力； 2.出色的沟通表达能力和团队合作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4.热爱汽车领域，了解相关行业基本情况； 5.主动进取，拥有强烈的责任感和高效执行力。

1.负责兴化市电热电气行业协会认证业务工作； 2.对接协会成员企业协助完成产品认证；

会开车，善沟通，为人诚实，具备吃若耐劳的精神，常年为全市种田大户服务

1.客户资源来自实时数据，精准度高，质量有保障。（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 2.提成比例高，业务经理最高可拿总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；用心投入，月入5-10万以上，上不封顶 3.全国连锁品牌（众合银华），在各大城市均设有门店，覆盖上海、南京、北京、厦门等全国多地！非小型个体企业，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，平均月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，制定合理的融资计划。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续办理。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1、能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成签单为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总

会开车，善沟通，为人诚实，具备吃若耐劳的精神，常年为全市种田大户服务

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总

1、负责公司服务质量管理，开展客户满意度调研，统筹应急管理工作，监督员工工作执行情况，配合上级检查，并参与工作评估。 2、高效完成各项任务，具备全局观念与职业操守，科学规划工作流程，合理调配公司人力与资源，注重运营成本控制。 3、主导公司核心业务决策的落实与成效跟进，向总经理汇报各部门运作情况，快速响应问题并及时反馈处理结果。 4、协调跨部门协作，优化人员配置，统筹安排部门间工作衔接，确保高效运转。 5、定期对运营体系各岗位实施监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核标准。 6、每月至少全面走访一次所有运营门店，核查团队运行状况，归纳问题并即时向运营团队反馈。例如组织片区运营人员执行门店日常巡检及SQC检查，记录巡店发现的问题，提出针对性改进措施并推动落地（每家门店每周至少巡查一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标：包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查与优化门店陈列布局，通过调整策略提升整体销售表现。 9、每月对管辖门店经营数据进行分析，提交切实可行的销售提升方案。 根据公司要求及实际运营情况，组织实施门店活动策划，并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

1、从事当地市场服务商开发工作。 2、有三年以上销售经验。 3、具有各类线下实体店资源。 4、熟悉销售流程，属于微信小程序操作。 5、认同项目、愿意了解项目。 6、月薪5000-8000，外加超额提成奖励。

泰州市海陵区招通风管道安装工6名，要求年龄55岁以下，必须要有登高证；提供食宿，完工结清

中频炉炉长1名（炉工2名）联系电话

招聘，新甘泉大道附近企业需要一名晚班消控员，7点～7点，工资190一天，合适的联系刁队长

工作地址:泰州蓝思 ；保底薪资20元/小时；次月15日在职发放20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价，总工期六个月 下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 18-45周岁

医药高新区 招聘安全主管：年龄55周岁以内，持中级消控证、保安证，会使用消防安全管理系统，会使用办公软件，有责任心，月薪4800，一天8小时，双休，节假日调休，可缴五险一金。 招聘中级消防操作员： 女年龄50周岁以内，男年龄55周岁以内，持中级消控证，会使用电脑，有学习能力，有责任心，12小时工作制，三班倒（白夜休），月薪4560，可缴五险。 招聘工程人员： 年龄60周岁以内，持高压电工证，有工作经验，有责任心，12小时工作制，三班倒（白夜休），月薪4700左右，可缴五险。 招聘保安： 年龄男60周岁以内，女55周岁以内，持保安证，精神面貌较好，有责任心，12小时工作制，上六休一，节假日调休，月薪2860，。 招聘保洁： 年龄60周岁以内，吃苦耐劳，8小时工作制，上六休一，节假日调休，月薪2350，。 招聘维修工： 年龄65周岁以内，主要从事木工、瓦工、油漆工各方面相关的维修工作，8小时工作制，双休，节假日调休，月薪4700左右。 联系人：孙年平

产品销售，市场开发，营销计划、落地、执行，团队建设、管理！

微信同步

带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

1、负责所辖区域内客户的开拓与日常维护工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，销售目标细化至各销售网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监督。 4、负责渠道价格政策的落实、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、密切关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化方案。

任职资格： 1.18-36周岁； 2。大专及以上学历，可接受应届生；有销售经验优先（学历可放宽） 3。形象端正，吃苦耐劳； 4。普通话流利，思维灵活，具有良好的沟通与表达能力。对电子产品感兴趣者优先。岗位职责 1。负责店面接待与咨询，了解顾客的需求，维护良好的品牌形象； 2。负责店面业绩记录，盘点，账目核对等工作； 3。店面周边区域的上门订单处理，及时向店长反馈店铺经营中的问题； 4。负责二手机配件销售； 5。完成上级安排的其他工作。薪资待遇：底薪+提成底薪：3500

岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，开展市场调研，拓展国内市场份额，发掘潜在客户资源； 2.负责客户开发、报价谈判、合同签订、回款跟进及交付协调等全流程销售工作； 3.持续维护并深化客户关系，建立稳定长期的合作模式，提升客户满意度与忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专或以上学历； 2.具备3年以上国内销售工作经验，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、市场敏锐度及高效执行力； 4.工作积极主动，责任心强，能适应频繁出差并承受一定工作压力

【工作内容】 -开展客户联络及业务接洽，积极开拓海外业务市场； -参与规划并落实国际市场推广方案，增强品牌知名度； -搜集整理市场动态数据，为公司决策提供有效信息支持； -配合内部相关部门协同作业，保障订单高效执行与客户体验优化。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限； -热衷于国际业务发展，具备优秀的沟通技巧与服务意识； -是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请； -学习能力强，适应能力佳，能接受出差或弹性工作安排。

1、负责所辖区域内客户的开拓与日常维护工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，销售目标落实到各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监督。 4、负责渠道价格政策的执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、密切关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的有效改进方案。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们为你提供】 运营模式成熟、公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 激励机制丰富，奖金多样，加速实现你的高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得彼此的工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变 新人入职额外享1200元新人奖励，入职满三个月再获3000元资深员工奖励，奖励不断，给予充足时间适应与提升

岗位职责： 1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过日常沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、认真贯彻并执行公司各项规章制度与工作要求。 任职要求 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极外向；（98年-89年出生） 3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。（） 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 薪资 1、首月薪资5500元，次月起保底6325元 2、求职者咨询时可直接说明保底5500-6325元，详细面议 邀约面试时间 1、上午10点至11点之间 2、下午14:30至17点之间

岗位职责: 1.负责产品市场推广与销售执行，保障销售任务顺利完成。 2.开拓新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意度水平。 3.按期开展风险合规自查，确保业务流程符合公司及行业规范要求。 4.配合完成逾期客户的催收处理，保证操作流程合规有序。 5.保持与客户的顺畅沟通，及时掌握并响应客户需求变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场开发能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决。 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力。 4.拥有高度的责任意识和良好的职业道德。 5.适应团队协作环境，能与同事保持高效沟通配合。

招揽客户，服务客户

新产品新市场，行业内具备显著竞争优势的产品、福利待遇与激励机制 现面向全省广纳英才！招募！招募！ 度小满金融30万大额信贷项目诚聘BD精英骨干10名 度小满金融是综合性金融服务平台，资金周转首选度小满。 一、岗位职责： 1、拓展公司新客户资源，协助用户完成授信审批及借贷交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的推广策略。 3、促进业务稳步增长，达成公司每月设定的业绩考核指标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场运营相关经验。 2、有金融实地推广工作经验者优先考虑，具备供应链金融、互联网银行信贷、信用卡线下推广、快消行业销售背景者更佳； 3、拥有出色的人际沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 4、责任心强，内外协调能力突出，目标明确，工作积极主动且富有韧性。 三、薪酬福利： 1、正式录用后统一缴纳社保及住房公积金 2、无责任底薪2200—5200元+绩效奖金，综合月收入可达2万元以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制，享有丰厚年终奖励 注：本次专项组建度小满30万额度线下信贷拓展团队，发展空间广阔，隶属国内领先消费金融企业，处于高速成长期，只要您有能力、愿拼搏，将拥有大量晋升与发展机会。 收入结构包含底薪+阶梯式底薪+首单奖励+续贷激励+在贷阶梯提成+在贷绩效，客户循环借款持续产生提成，越积累越轻松，收益不断攀升！