【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前储备年底大促期间的重点客户资源； 2.搜集整理客户资料，开拓并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理项目的业务接洽、合同签署及相关流程跟进； 3.深耕客户关系，挖掘客户需求，开展节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据收集与趋势分析； 4.保持与客户的持续沟通，跟踪能源服务市场政策动向与行业资讯，了解区域内竞争对手情况并及时上报反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25--40岁； 2、具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业经历者优先； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油补）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业发展潜力大； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k-4k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

招聘岗位：区域主管 技能要求： 行业经验，区域市场，销售管理，市场营销，销售策略，市场分析 工作内容： 1、制定并跟进年度销售与回款目标，保障回款任务如期达成； 2、确保各渠道周期性货款结算的准时性和准确性； 3、策划并执行阶段性促销活动（涵盖重大节日、临时促销及各类渠道自主组织的推广活动）； 4、负责渠道网点的拓展建设（达成公司下达的网点开发指标）及日常运营维护； 5、落实市场价格管理（严格执行公司定价政策，坚持第一卖场原则）； 6、维护良好的客户关系（与各渠道高层保持有效沟通）； 7、强化终端建设（依据市场部相关终端标准，对辖区终端进行日常督导与优化）； 8、协调办事处内部各部门之间的协作与配合； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，营销类专业优先考虑； 2、能适应出差及东北区域内调动，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，执行力强； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 4、责任心强，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 5、有家电行业工作经验者优先 薪资待遇：6k-8k 福利待遇：五险一金、节日福利、体检、旅游、年终奖励

岗位职责： 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与延伸，发展并维护基层医疗机构的合作网络，助力公司产品及服务在区域市场的深入覆盖。 2、销售管理：规划并落实销售方案，确保业绩指标顺利完成，持续扩大市场占有率并增强品牌认知度。 3、客户关系管理：构建稳定高效的客户沟通机制，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，推动合作持续深化。 4、团队管理：统筹所辖区域团队的人才引进、培养及绩效考核，高效实现团队编制完善与业务达标。 5、团队协作：与销售、市场、产品等内部职能团队密切配合，保障信息互通与协同推进，确保项目高效落地。 岗位要求： 8年以上医药行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验，具备现有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

一、岗位职责： 1、负责指定区域内药品（全品类）在终端市场的开发、维护、推广及客户拓展工作； 2、落实公司制定的销售执行方案，保障实施成效； 3、按规划路线完成零售终端的定期拜访； 4、达成公司下达的各项销售目标； 5、配合开展市场信息的采集与反馈工作。 二、任职资格： 1、掌握商品陈列相关知识，有药品零售领域销售经验者优先； 2、积极主动，具备优秀的沟通、协调与谈判能力； 3、持有机动车驾驶证并具备自有车辆者优先； 4、拥有现成市场客户资源者优先考虑。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：品种提成+开单奖励+单品奖励+增品奖励+销售奖励+累计奖励 四、工作区域： 吉林省区周边地区均可安排

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县等区域养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台及配套深度运营服务、居家养老服务运营示范点等； 3、与市场部、项目部紧密协作，推动项目从招投标引导、投标执行、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地； 4、维护现有客户关系，持续挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性要求） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 吉林省 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业处于快速发展阶段，个人可共享成长收益； 年度综合收入可达25万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力地方养老服务体系建设完善； 2、推动养老服务供给侧改革，加速中国养老产业数字化、智能化进程，强化政府养老公共服务基础

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店证照办理、人员招聘与团队培养 3.门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向，踏实肯干，具备较强的沟通能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 1.负责二网关系的统筹管理与日常维护，保障销售任务顺利完成 2.指导并优化门店销售流程，提升服务质量和客户体验 3.主动维系客户关系，挖掘潜在需求，推动业务持续发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高效落实上级制定的销售方案与工作部署 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、负责辖区客户的日常维护与支持，提供培训指导、活动执行及技术协助； 4、推动所辖区域内空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风系统、净水设备等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售工作经验，有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等领域从业背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发流程及区域管理方式； 3、抗压能力强，工作积极主动，能适应频繁出差。 10年清洁采暖-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合-伙-人 5、入户广州，子女入学 6、家基金，公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利，驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

职位名称：销售管理（兼职） 工作地点：远程办公 工作性质：兼职 汇报对象：销售总监 岗位职责： 1. 销售规划与拓展： 根据公司业务发展目标，参与制定渠道策略和拓展计划。 2. 销售团队管理（支持）： 管理销售团队，进行工作分配、指导和绩效跟进。 对销售团队成员进行产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训和支持。 建立和维护高效的团队沟通机制，提升团队协作效率。 3. 销售运营与支持： 监控销售销售数据，分析渠道表现，识别问题和机会，并提出改进建议。 协调处理销售合作伙伴的日常运营问题 4. 市场信息反馈： 收集、整理并反馈来自渠道的市场信息、竞品动态和客户需求。 加分项： 熟悉电商行业。 具备成功的渠道团队建设和管理案例。 拥有广泛且可利用的渠道人脉资源。 我们提供： 灵活的工作时间和地点。 有竞争力的兼职薪酬。 参与公司核心业务的机会，与优秀团队共事。 充满活力的工作氛围和良好的发展空间。 申请方式： 如果您对该职位感兴趣，并符合以上要求，请将您的简历发送至：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

抖音快手小黄车购买引流产品。形成精准数据后。回复电话加微信进行二次销售

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岗位职责： 1、根据校区及分校规范，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实报班登记、录单处理及开课安排等服务工作； 2、负责学员课程开通中的问题协调，跟进教材与资料发放进度，办理转班、升班流程，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、熟练掌握公司业务内容及润德教育App操作，熟知专业领域知识与课程架构，清楚各班型对应的配套学习资料； 4、组织并参与校区面授课程的跟课管理，主持公开课、学习班会等活动，及时协调处理学员在学习期间遇到的问题； 5、持续跟进学员报名意向，推动业绩达成或推荐转化。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业方向； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变反应能力及自主学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压性，能够适应高效工作节奏； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，责任心强，乐于沟通与学习。 6.加分项：持有驾照并具备驾驶能力！ 福利待遇： √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期全部享受，该休就休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制，收入多元有保障 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织团建，形式内容由你做主 √带薪年假：春节前后可享10-15天左右带薪休假，安心回家过大年 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

招聘销售

工作时间8-3 年龄:25-45 学历:高中及以上 工作内容:2000底薪+商补+交通补+各种福利待遇+双休 上不封顶下有保底

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、工作有责任心，态度认真严谨； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 无责底薪3000+提成+奖金+年假+法定假日+周休+职位晋升 工作时间：早8:30至晚5:30 行业经验：

上班时间：早8点半-晚6点，月休4天，还有丰厚的节日福利、奖金。 任职要求：男女不限，18-45岁，想轻松挣钱即可 工作内容：主要通过电话短信形式提醒客户及时还款，促成还款。 薪资福利： 新人第一个月有保底福利5000元 无责底薪2400+300满勤+高额提成+奖金，综合到手5000~20000（上不封顶）每年涨薪+可跨级晋升公司愿意培养人才，压力小，没有残酷的淘汰制，只要你愿意在公司长期发展！！公司需要大量优秀人才！不想一直做基层员工的紧抓住机会！！！

岗位职责: 1. 负责区域内门店的业绩提升支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出优化建议与改进方案； 2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠正偏差； 3. 协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通反馈； 4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5. 统筹区域人员的日常管理与梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 性别不限，年龄28-40岁； 3. 熟悉零售领域，具备8年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验； 4. 具备优秀的领导力、团队管理经验以及组织发展培养能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决团队问题； 6. 工作积极主动，责任心强，执行力突出

岗位职责: 1. 通过电话进行客户邀约，清晰传达公司产品与服务信息； 2. 维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并处理客户需求； 3. 汇总客户意见与建议，为产品优化提供有效参考； 4. 配合团队推进工作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和沟通说服力； 2. 能够融入团队，积极协作，推动团队任务执行； 3. 工作态度认真负责，适应快节奏工作环境； 4. 具备同行业从业经历者可优先考虑。

负责辖区内销售任务及货款回收 带领并管理促销员团队开展日常工作 维护区域经销商关系，推动双方协同合作 落实上级交办的其他工作任务