中国电信衡阳县分公司业务外包用工招聘 根据业务发展需要，拟招聘业务外包用工3人，派驻中国电信衡阳县分公司从事业务外包工作，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划： 本次招聘3名外包劳务用工人员，安排到中国电信衡阳县分公司渠道分部从事业务外包工作，具体工作岗位为营销服务经理等。 二、基本条件： 1、热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致。 2、热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3、具有大专以上全日制学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4、年龄18周岁以上、30岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5、男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳，纹身。 6、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。

负责区域内法务服务（法律顾问、合规培训等）销售推广，开发新客户、维护老客户，确保完成业绩目标

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1. 负责市场开拓与产品推广工作。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 3. 深入沟通客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售任务，提升市场份额。 5. 不断优化销售方法，增强客户满意度。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！ 薪资待遇：无责底薪5000+奖金+提成+社保 吃住行外出跑市场费用实报实销 学历经验不限，踏实肯干即可，公司提供培训，线上线下专人带教，试用期正常发放工资

岗位职责： 1、管理公司销售部日常运营工作，确保各项业务流程顺畅； 2、协调内部管理流程，优化工作流程； 3、监督和考核部门工作绩效，推动团队目标实现； 4、参与制定业务发展指标和计划，指导团队完成既定目标。 任职要求： 1.20-40之间； 2.拥有1-3年以上销售经验（有管理经验优先）； 3.能够在总监指导下，对部分工作进行有效组织与协调，具备一定的团队管理能力； 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定周天休息，月休4到5天，法定节假日休息

1.25-45岁左右，男女不限，形象气质佳；2.从事销售行业（有快消品销售行业经验）3.热爱销售行业，有冲劲4.买五险

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，组织培训并统筹管理BD团队，带领团队完成既定业绩指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招募及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计清晰的成长与晋升路径 4、梯队建设：识别高潜BD，提供管理赋能，逐步培养为团队核心成员或主管级管理者 5、团队稳定：建立淘汰机制与流失预警应对措施，稳固骨干力量，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按地理位置就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能适应高强度工作节奏 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析和优化决策 【晋升发展】 1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1指导，战区负责人定期辅导，设置新人保护期，全程支持从新晋主管到成熟主管的过渡 2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护

任职资格： 1、品德良好，态度积极，具备进取意识，能适应高强度工作环境。 2、头脑灵活，具备出色的书面与口头沟通表达能力。 3、熟练操作Office系列办公软件。 4、具备良好的沟通技巧及市场洞察与分析能力。 5、拥有团队合作意识，能够接受频繁出差安排。 6、具备电力行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品体系，并面向客户开展产品介绍与讲解。 2、根据公司部署拓展电力领域销售渠道，开发新客户，扩大业务服务范围。 3、负责客户关系的维护，具备一定的商务接待能力。 4、搜集项目相关信息，跟进项目执行进展，研判竞争态势。 5、按公司要求赴外地出差，实地拜访客户并开展业务对接。

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 售后储备主管 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：10000-12000 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾。 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

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长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

电话销售管理经理，有销售能力及经验，男女不限，年龄不限，包吃包住

工作内容： 1、借助网络、电话及各类即时通讯工具，为患者提供专业的咨询与预约服务。 2、积极跟进患者就诊进度，及时记录客户提出的问题，并落实反馈与处理措施； 3、完成日常咨询数据的整理与统计，为管理决策和绩效评估提供有效支持。 职位要求： 1、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 2、工作认真负责，具有良好的职业素养和团队协作意识。 3、有口腔医疗或医美领域咨询经验者优先，具备一年以上销售相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准资源，对接相关企业客户，开展业务沟通与合作洽谈 2. 提供建筑资质领域的专业咨询服务，为客户制定合理化解决方案 3. 维护客户关系，持续提升行业知识储备，入职享受公司安排的带薪岗前培训 【工作时间】 - 工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息 - 享有国家规定的各类假期，包括带薪年假、产假、婚假、病假等 - 薪酬结构：底薪4000 + 全勤奖100 + 提成4%-15% + 多项奖金 + 年终奖 - 资质部门人均月收入已突破万元 - 每日提供下午茶，休息时长15分钟 本岗位属于销售性质，有意者可投递简历进一步沟通！ 晋升通道： 销售专员 → 组长 → 部门主管 → 部门负责人 → 分公司负责人

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳苏州社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户群体，推广并促成洗碗机租赁服务合作； 2、按月为已合作客户提供设备巡检与技术维护支持； 3、定期跟进客户关系，保障服务回款及时完成； 4、无需相关从业经验，公司提供系统化设备知识培训与业务支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，品行端正积极，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通谈判技巧，有强烈增收意愿并能持续投入行动，理解付出与回报对等原则的实干型人才。心术不正者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听交流，具备良好信息提炼与总结能力，并可将所学应用于实践者优先考虑，欢迎咨询了解。

公司提供客户，负责解决客户的需求，收取服务费，达成业绩目标。

岗位职责: 负责市场拓展与招商工作，熟悉衡阳市区各区域情况 任职要求: 年龄18-40岁，应届毕业生亦可，勤奋踏实，有销售经验者优先 岗位福利: 提供社保补贴，享受免费专业培训，每周日固定休息，按国家法定节假日休假 无责任底薪4000元

工作内容: 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客源，避免盲目寻找客户的困扰。 3、掌握客户实际需求，安排并陪同客户实地看房。 4、进行业务洽谈并完成签约流程。 职位要求: 1、不限销售经验，只要工作认真主动、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇: 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间: 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，不强制加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。底薪3000元，提成45%，年度享免费旅游，设有季度奖。

槟界业务员 岗位工作 1、推广和销售产品：槟榔业务员负责推广和销售公司槟榔产品，与客户建立良好的沟通，确保业务目标的实现，并积极参与团队合作，共同完成销售任务。 2、市场调研和维护客户关系：业务员需要负麦区域内市场调研，收集客户需求及竞品动态，开拓新客户并维护现有客户关系，提升产品铺市率。 3、送货和理货：槟榔业务员负责区域网点送货理货，确保货物充足并及时补充，保持产品整洁，还需要合理规划路线进行配送，确保安全服务客户。 4、客户服务和售后服务：业务员需要处理售前和售后服务，区域的管理，确保客户满意度还需要妥善完成领导安排的工作内容，包括开发和维护市场。 5、遵守公司销售策略:业务员必须遵守公司销售策略，提升销售业绩，完成公司下达的活动任务。

岗位职责： 1、按照市场营销计划达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，亲和力强； 3、有保险行业销售经验者优先考虑，具备较强的客户服务意识； 4、性格开朗乐观，能够适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合月收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后及00后成员，员工结构多元，工作氛围融洽，无复杂人际关系，拒绝内卷，诚邀加入！

岗位职责: 1. 负责美团跑腿业务的运营与管理，保障业务目标达成，熟悉3pl运作机制，掌握自配送市场现状 2. 与团队高效协同，持续优化服务流程，提升用户服务体验 3. 研判市场趋势，调整并完善业务策略，增强整体市场竞争力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高质量推进工作任务 2. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中快速适应并产出结果 3. 拥有较强的商业敏感度，善于学习并运用新知识促进业务增长